分享职场冷暖，交流职场经验，我是岁月凯旋。在职场只是履行职责不要动感情，这话既不正确，现实中也很难做到。因为人本身就是感情动物，而不是冷冰冰的机器。一个没有感情的单位，很难让人产生归属感，就不会有凝聚力，注定经不起任何风浪，也很难长久。在职场上，能够热爱自己工作，同时也能够把工作和生活分开，才是专业和成熟的。

职场履行职责需要感情

既然是职场，就是一个集体，就会有领导，就会有同事，就需要相互配合，相互支持，相互帮助才能完成任务。就需要相互交流，相互沟通，相互了解才能心情舒畅，才能够更好的履行职责。这当然需要感情。否则，职场履行职责一定不会顺利，也很难出色完成任务。

职场上的感情要成熟专业

职场不是只讲感情的地方，充满了竞争、选择与取舍。职场更不是交朋友的地方，能交到朋友，只是一种幸运。再者没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以职场上的感情要职业一些。就是要专注于工作目标，专注于工作结果，而不用纠结于是否开心，太在意外在的评价。职场上，只有自己最值得信任，关键时刻，只有自己才能够救自己。职场上的感情，就是完成任务的润滑剂，而不是奢望交到真心朋友。

职场上要把工作和生活分开

首先要清楚工资不是老板给你的。工资是你自己的水平挣的。你有这个水平就拿这个工资。
这个概念要清楚。就是说你有多大能耐，比如你可以创造十万利润，老板给你多少的问题。还有就是你可以创造十万利润，没有老板行不行？所以首先是你值多少。你可以创造多少价值。这个需要认定。清楚自己值多少，就会很自信、很清晰的把工作和生活分开。工作只是生活的一部分，也就是除了工作，还要有自己的生活，自己的感情还要有更广阔的寄托。

总之，不要把职场变成冷冰冰的机器，也不要将工作个人化。工作是工作，尽最大努力完成好，这当然需要感情的投入，但投入感情是为了完成工作目标更顺畅。生活是生活，排除工作的干扰，能够找到自己感情的真正寄托，才是职场人成熟的价值判断。

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正确，但是要对“感情”的概念作个界定。

这里的“感情”是指生活中的感情，是人与人之间的交情。

要是那种在工作中激情澎湃，斗志昂扬的，积极热情的，有事业心的，很敬业的，深富有职业道德操守的，这样的感情，对于工作怎么就是坏事了呢？

1.职场中的个人交情的害处：

（1）结党营私，构成不公平竞争，排除异己，结成团团伙伙，不利于内部团结；

（2）有人情，就有亲疏，就会区别对待，于是就不客观、不公正，多有徇私；

（3）既然人情造成了徇私，造成了拉帮结派，于是大家都不把精力投入到实质性的工作中，大家都在努力搞好人情关系，不然再多的业绩最后还是等于零。

2.职场中的积极向上的感情的好处：

（1）情感可以共振，你周围的人会被你激发能量，带动群体的进步；

（2）在无聊和枯燥、苦味的工作中，一份激情，是一种诗意，是把痛苦转换为幸福的一种麻醉，和努力上进的一种催化；

（3）在业绩创新中，情感是激发思维灵感的，不良情绪可以湮灭你的灵感，好的积极的情绪，也可以促进你有益的思考。

这话有一定道理。举个很简单的例子，假如有某项工作是同事该干的，你出于好心帮他做了，或者某些环节你帮助他处理了，结果出了纰漏，那就成了你的问题了。如果领导追责起来，同事会说是你干的，事实也确实是你干的，其实你是一片好心，但是结果会搞得自己一身骚。职场上很多人都会这么干。

工作时间长了，你就会发现，职场上，还是坚守工作职责比较好，做到把自己职责范围内的处理好，其他能帮忙的可以帮，但是应当事先撇清责任，丑话说前面，这样出了问题，责任也落不到自己头上。所以，感情应当放在其次，毕竟工作就是工作，是公事，且关系到每个人的切身利益，应当谨慎理性对待。

您好，我是职场领域创作者，这句话也有职场老人和我说过，经过这么多年工作，我认为这句话有一半对，有一半错，要具体问题具体分析。

第一，在职场履行职责是你的义务。这句话在任何时候都是对的，没有哪个领导会喜欢偷奸耍滑的下属，所以请踏实努力的干好本职工作，这是你的义务，毕竟每个月单位给你发了工资。

第二，在职场面对同事不要动感情。这句话如果用在同事之间，是对的，同事间你们只是同事，不可能成为朋友，切记！所以你想扩充自己的人脉，可以到单位之外去结交。同时在工作中，不要把自己的全部隐私和全部想法都告诉你的同事，那样可以避免你遇到单位里的小人，保护好自己。

第三，在职场面对领导可以动感情。领导分为三种，一是伯乐，二是白眼狼，三是袖手旁观。如果你遇到了欣赏你的领导，给你展示自己才华的领导，愿意在你困难的时候帮你一把的领导，那么这类领导是值得你付出感情去回报的，如果你遇到的是第二和第三类领导，那么就尽量只保存正常的领导和同事之间的工作关系。

最后欢迎大家在评论区留言，一起探讨交流，谢谢！

非常对，这样才能长久，职场本身就是事非之地，一般人真的没有能力驾驭种种场面，太消耗脑细胞。再之，老板是干嘛的？挣钱是第一目的，不会挣钱的老板不是好老板，因此老板都是白眼狼，特别会利用人的感情忽悠你画大饼，去榨取你的剩余价值。履好职占好坑才能长久。