乌鲁木齐8月份，因为疫情原因，员工一天班都没有上，如何发工资

全额发。没有钱的国家发。宅在家里抗疫，也是上班，也是为人民服务。

对于本次乌鲁木齐疫情期工资如何发放，是可以参照今年年后的上一次疫情期的国家关于工资如何发放的规定执行的：

（一）企业停工停产在一个工资支付周期内的：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

（二）超过一个工资支付周期的：（1）若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

（2）职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

例如：乌鲁木齐的最低工资标准为1620元，最低生活费为最低工资标准的70%，是1134元。

当然也有效益好的企业和个别不受疫情影响的企业，发放全额工资也是有的，效益不好的企业在疫情期间举步维艰的也有，甚至倒闭的中小型企业也不少，那工资如何发放及发放的标准肯定会不一样。

每个企业的情况不尽相同，为了能在疫情期保持企业的存活及可持续发展，在征得员工同意的情况下，也可以按照企业实际情况科学合理的制定出疫情期员工工资发放的标准，我相信员工也是可以理解并能接受的。大家认为呢？

企业和员工都有困难，应该有企业申请政府审批，国家拨款解决

这个是有区分的，不上班到底发不发工资，就要看你的工作单位牛不牛了，如果在这公职单位和大型企业上班，就算疫情影响一天班都没上，但是工资会定期给你打到卡上，这就是人称公职人员，俗称铁饭碗，

还有就是部分私人企业，和员工都签了正式合同的，疫情期间停工停产，这些是需要老板自己掏钱发工资的，老板要根据自己的效益来发工资，一般这样的企业政府有帮扶，所以老板会给自己的员工发工资的，但是可能不是全勤工资，比如百分之八十左右，当然这是需要公司审核以后按比例发放的，

还有就是给微小企业和个体经营户打工人员，这一部分人的工资是没有保障的，估计有的用人单位连合同都没有，只是随便找来几个服务员，上一个月班，发一个月工资那样，如果遇上今年这样的情况，你居家一个月不能出门上班，老板也是不能开门营业，你想让老板给你发工资，估计很难，老板没收益，还亏本，在发工资，更难，遇上这样的情况，就看你的老板经济条件怎么样，大部分老板都是按自己的情况，给员工适当的补充一下生活费，量力而行，也有一毛钱不给的，原因是没创造利益，就没有酬劳，这样的是少数，不过的确有，所以选老板也要有眼色，跟着老板混，危难时刻不罩着你，那就要考虑疫情结束后要不要跳槽了！看自己的勇气了。

只能说最苦逼的还是没有正式工作的群体， 农民工，

体制内的人（机关事业单位央企国企的人）不是也没有上班吗？向它们看齐呀！

这个就要看企业及老板怎么对待了，我们现在隔离在项目上，也有其它施工单位人员，工人干一天活有一天工资，不干活就是个生活保障，有的老板会适当给予些窝工补助但不多，我们公司是只要你在项目上不管干什么都给你照常发工资，居家隔离的人听说发一半工资。我老婆她们单位居家隔离的人就没有工资。我估计呀马上相关部门会出台相应的政策，让公司或者老板适当给予些生活补助的，也能温暖人心留住人才！！！

只能说命苦啊，只要国家不拨钱，谁会给你发公司，你没上班老板白给你钱，想多了吧？

正规单位，国企等，一分钱都少不了，可怜的就是老百姓了，在私企上班的，没有干活哪里有工资啊，再说今年这样，老板日子也不好过…………。

可以申请国家救济，看看是否可以？