从前人们不愿意退休，可现在企业职工为啥都想提前退休？

最主要的是，企业职工干最脏，最累的活，拿最少的钱，还让人瞧不起，当孙子，谁愿意干呢！！！

我是已经退休的人，我理解现在企业工作的人有提前退休的想法：

1.提前退休，不用再交养老保险、医疗保险，可以省下一大笔钱。

2.提前退休，可以再找份工作，增加收入，缓解生活压力。

3.提前退休，可以有更多时间与家人在一起，能够有机会陪家人去旅游。

4.提前退休，可以做以前想做，而又没条件做的事。

5.提前退休，可摆脱早上班晚下班，一天八小时工作制的固定模式，可以按自己喜欢的方式，安排自己以后的生活。

6.提前退休，可以脱离人与人的竞争关系，远离意见不合的人，少了许多精神压力。

7.提前退休，对体弱多病，在单位不受待见的人来说，无疑是养生保命的好机会。

由此可见，提前退休，没什么不好的，那何乐而不为呢！

1现在上班真心太累，主要是心累，最基层职工面对的是上面各个部门的各种考核、各种检查身心疲惫。

2.那些只会指手划脚的凭关系上去的，拿的比你多几倍你心里会好过吗？

3.退休了工资比上班高谁不都早点退？

以前吧上班的工人是企业的主人，在单位里有存在感，最多也就算牧羊犬养羊，现在呢都在学狼性管理都把工人当羊在圈养，狼养羊你说羊会怎么想？劳动这词吧在企业怎么听着都成劳动改造了，所以呢提前退休在工人中成了劳改提前释放可回家颐养天年，高兴着呢！

我是一名国企的员工，刚上班那会儿，有个老师傅退休时，对企业的不舍，对企业的感情，真的让人感动。可是现在为什么50以上的企业员工，都想提前退休。说实话，现在的企业是资本运作，是资本运作就是利益至上，为了利益最大化，对员工的各种要求就高了，管束也就相应严厉。各种各样的考核也就增加，才导致企业员工，不愿意在呆着企业想早点退休。那么以前的企业和现在的企业有什么不同呢？我们就来分析一下：

一、以前的企业干群关系网密切，职工是企业的主人。

我刚上班那会儿，农村改革刚刚开始，城市还没有改革。企业的决策是党委成员集体讨论，交由职工代表大会讨论通过后才能执行。企业的职工是企业的主人。参与企业每一项重大决定。那时候我的工资54.5元，奖金是7元。加起来是61.5元。老师傅的工资是按技术等级发放的。像技师的工资是企业中最高的。我记得好像是100、5、60元。企业领导班子成员的工资也就是100元左右，也没有技师的高。所以年轻的工人上班后就苦学技术，不断提高自己的技术水平。工作热情及其高涨。老师傅到了临近退休的年龄，企业领导就会为他们找一些适合他们的岗位来养老。工资待遇不变。因为他们年轻的时候为企业做出贡献，所以快要退休了，也该让他们歇歇了。年轻的职工也不攀比，因为谁都有老的时候。所以老师傅才不愿意退休回家。才愿意多为企业做贡献。

二、现在的企业是追求资本和经济效益，导致员工的工作压力过大。

现在的企业叫公司，是资本运作。过去的职工变成了员工。现在公司的决策是总经理一人说了算。是有员工代表，也只是。。。。大家都懂。员工的工资是按着岗位拿钱的。公司领导和部门领导还有管理人员的岗位工资，与普通员工的岗位工资相差悬殊。现在的企业为了减员增效，50以上的人员，全部边缘化。而且管束太多，整天上班工作压力太大。一不小心就要被考核，整天提心吊胆。才导致他们希望早点退休回家。

这是个人观点，有不同观点留言讨论。

企业职工大部分是体力劳动，国有企业提前退休可以休息。

体制外的企业，50岁开始，企业都不要了，生活艰难，办理退休，安度晚年。

公务员可以工龄满30年，提前退休，企业不可以？说不过去吧？

谁给你的这个结论？

谁不愿意退休？

当然是少部分体制内的人才想干到80岁。大多数人巴不得早退休呢。

从前工人阶级是企业的主人，工作是为国家做贡献，现在则不同，干活是为私人老板打工，还得看人家脸色，所以想早退休。

过去是铁饭碗，不退休也有工资。现在不一样了，许多单位效益不好，不是让你下岗，就开不出工资。退休后一劳永逸安度晚年！能一样吗？

很简单，以前不交养老金，没有下岗，不需购房，失业率低，工作有保障。现市场经济，各行各业竞争力强，住房，医疗，就业，养老，低层人员压力大，盼退休是有稳定收入。