公司在住房公积金上面耍手段会怎么样？

这样的情况，人力资源劳务派遣公司肯定是违法的，扣克工资。调整了住房公积金缴费基数，单边缴费5%，缴费基数5907元，即个人交公积金295.35元，计295元。人力资源公司应该也缴纳同样的钱到公积金个人账户里面，这样每个月公积金进账590元。

你每个月的工资总额是5498.17，扣除社保319.27元，公积金295元，应该拿到手工资是4883.9元，比你现在拿到手工资高209元。也就是人力资源公司扣克你工资209元。

通过计算公积金一个月一共缴费590元，工资条你的工资，公积金扣款504元，但是公积金是按照5%比例缴费的，也就是人力资源公司缴费86元，按以前一个月缴纳公积金172元，个人缴费86元，人力资源公司缴费86元，504元加上86元刚刚好590元，人力资源公司人力成本没有多花一分钱，公积金缴费基数提高 ，增加的钱，通过扣克员工工资，实现完美转移。

这样的方式交公积金，不就等于自己的钱交给公积金中心管理，交与不交有啥区别，本来是员工的福利，被人力资源公司搞的啥也不是，每个月强制积蓄，还不能随时提取，肯定是违法行为。

出现这样的情况，积极找公司协商，补发扣克的部分，如果公司不积极配合，不改正，还在继续扣克员工工资，我们一定要保留好劳动合同、工资单、厂牌等有利证据，向劳动监察部分举报，让劳动部门要求整改落实补发被扣克部分的工资。

主要是给缴和不给缴??区别，缴的比例有区别啊！

会惩罚

你这种情况公司违法了，公积金缴费，员工和公司的比例是一样的，如果选5%缴费比例，按你5900作为缴费基数，应该是你出245，公司出245，但公司缴费只岀了86，其他应出的都从你工资扣了，公司是违法的，可以找负责的人力部问清楚，不纠正就去投诉！