77年参加工作，93年辞职没交过保险，退休该怎么办？

77年参加工作，93年辞职没交过保险，退休该怎么办？你这个问题其实也是比较复杂的，能不能顺利办理退休，关键要看你的视同缴费年限是否达到退休所需要的必要条件。

目前我国退休的基本条件就是两条。第一条达到法定的退休年龄。法定的退休年龄就是男性60周岁，女职工50周岁，女干部和女性灵活就业人员55周岁；第二条就是养老保险缴费年限，含视同缴费年限达到15年。如果这两个条件同时满足，就可以顺利办理退休，按月领取基本养老金。

你77年参加工作，93年辞职没交过保险，能不能办理退休，取决于你的视同缴费年限是否能达到15年。我们国家大多数地方实际开始缴纳养老保险的时间为1992年，但是像四川、重庆等地是从1996年开始，如果你参加工作时是属于党政机关、事业单位工作人员，那么你在93年之前的工作年限应该视同为缴费年限，那么你应该具有16年的视同缴费年限；如果你参加工作时是属于国有企业或是集体企业的职工，那么1992年之前的工作年限应视同缴费缴费年限，如果在四川重庆等地，93年之前的工作年限应该视同为缴费年限，不管是属于哪种情况，你的视同缴费年限都在15年到16年之间，只要达到法定的退休年龄，都可以在原工作地的社保机构办理退休手续。

由于你没有实际缴费年限，只有视同缴费年限，因此在办理退休手续时，需要提交个人档案到当地的社保部门进行认定。这里个人档是重中之重。首先要理清自己的个人档案在哪里，按照当地社保部门的规定，到原单位档案管理部门提取自己的个人人事档案，交所在地的区县社保局退休审批科进行档案核查，计算视同缴费年限，经过核查如果达到法定的退休条件，才能填写退休申办表，按照退休流程核算基本养老金，在生日的第二个月开始领取养老金。由于没有实际缴费年限，只有视同缴费年限，所以在养老金的计算方式上，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性养老金。

综上所述，你77年参加工作，93年辞职后没有缴纳过养老保险，但是视同缴费年限可以达到15年以上，只要达到法定的退休年龄，仍可以按照社保法的规定，办理退休领取基本养老金，但是需要提交个人人事档案作为认定的依据。

大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。

个人七七年参加工作，九三年辞职了，然后就未缴纳社保，现在到达了法定退休年龄应该究竟应该如何办理退休呢？ 从77年到93年，如果个人连续的工作且属于视同缴费年限所规定的工种，那么就可以算做个人缴费。

当然这15年中包括视同缴费和个人实际缴费，因为有的地区在九二年已经实行了社保制度，那么92年后是应该个人实际缴费的。个人的实际缴费与视同缴费已经达到了15年，就已经满足了退休的第二个条件只要个人在法定退休年龄是去申请，就是可以申请退休的。

但是有一点需要注意的是因为我们是七七年至九三年工作这个时间段的社保一般来说并未录入到系统中，我们需要提供相应的档案，以及养老保险手册去我们当地的人社局信息科将缴费的信息录入到我们的社保系统中，这样在申报退的时候才可以看到之前的缴费信息，否则是查询不到的。

我们都知道个人办理退休条件是达到法定退休年龄，并且累计缴费15年。我们个人在达到法定退休年的时候，应该及时将我们的职工档案和养老保险手册进行审理，如果不完整，也好及时补充相应的的资料。

虽然我们的养老保险退休条件规定是个人缴费满15年，但是我们也会根据当地的政策而定，有些地区的政策是个人缴费不能中断，像这种情况就是明显的社保缴费中断，虽然已经达到了缴费年限15年，但由于不符合当地规定也有可能无法办理退休。

题主的意思是77年参加工作，现在已到法定退休年龄，该办退休了不知道该怎么办？题主去当地人社部门咨询过吗？当地人社部门是怎么答复的？

按我的理解，你的身份和工作单位至关重要，决定着你能不能办理退休，而且希望很渺茫。

假如你77年参加工作到93年辞职一直是临时工身份，不论你原工作单位是机关事业还是企业，现在都办不了退休，也就省点心不用再牵挂这事了。

假如你是正式工，但原工作单位是机关事业单位，那么你93年辞职后就已没有了机关事业身份，且机关事业2014年10月才启动机关事业养老保险，按规定你参加不了机关事业养老保险，那你肯定也是不能按机关事业办理退休的；同时你又没有在企业工作过，也一直没参加过企业职工养老保险，怎么按企业职工养老保险办理退休呢？这肯定也办不了。如果是这种情况，那匕及也不用再操心办退休的事了。

假如你是正式工，工作单位是企业，那还多少有点希望。现在养老保险虽然是省级统筹，各地政策不统一，但按我了解的情况，多数地方也不会给你直接把77年至91年这14年工龄视同，让你补缴92年的养老保险费就让你退休。多数地方要求退休前必须有5年连续缴费，这样的话，你从现在起再连续缴5年养老保险费，到65岁才能办理退休。不过，你现在已满60周岁，之前一直没缴过养老保险，好多地方也不会让你再缴了，所以我说，你办理退休的希望还真的是十分渺茫的。

现在最后的办法是一次性补缴城乡居民养老保险15年，享受城乡居民养老金待遇了。

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楼主您好，1977年参加工作，那么1993年辞职以后并没有交过任何的保险，退休该怎么办？很明显，从1977年到1993年刚好是15年的时间。如果说你是1977年参加工作的，那么应该来讲能够认定你的视同缴费年限的话，那么你可以达到15年的视同缴费年限。

但是想要认定自身的视同缴费年限，必须是提供有效的个人档案，而且在个人档案中要明确的记录，你从哪一年到哪一年，在哪个工作单位工作要有相应的招工表，还要有每一年的工资变动表，那么这样的话才可以证明你的视同缴费年限，在办理退休之前才可以认定你的养老保险的缴费年限，才可以正常的办理退休。

但是如果说你没有相关的档案材料来证明你，只是口说无凭的话，那么我认为是不能够来确定你的视同缴费年限的，最终你也不能够享受到办理退休的待遇，因为本身你没有实际缴费年限，只能够根据你这一些视同缴费年限来办理退休，但是由于你没有办法证明自己的视同缴费年限，那么最终你是享受不到养老金待遇的。

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楼主你好，1977年参加工作，1993年辞职没有交过保险，退休以后该怎么办呢？对于1977年参加工作那么到1993年辞职，这期间将近就有15年的时间，如果说这15年以来的时间能够正常认定你的视同缴费年限，那么将来你也可以正常的办理退休享受养老金的待遇，但是认定自身的视同缴费年限是需要有一定的前提条件的。

也就是说你必须是通过这种国营单位正规招工进去的人员，并且有相关的档案记录，那么在你档案材料当中可以明确查询到你的招工表，还可以查询到你每一年的工资变动表，那么以此来证明你的工作年限，这种情况下才可以认定你的视同缴费年限，当然拥有15年的视同缴费年限，确实是具备退休的条件。

但是如果说你在1993年之后，也正常的参加了自己的养老保险，那么就会拥有一定的实际缴费年限，实际缴费年限和视同缴费年限相加所得是自己总的累计缴费年限，那么这样一来的话，养老金的待遇普遍也会比较偏高，但是说如果没有实际缴费年限，仅仅只有一个视同缴费年限的话，相对来说养老金的待遇并不是很高。

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路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 昨天刚聊过60，70年代参加工作的，很多人其实都没有参保意识，或者因为各种原因没有买社保，或者太晚参保。只有一些国企机关事业单位的保障比较到位，而且退休的养老金也高，那时候机关事业单位还是独立的社保体系。我们的社保也是在这二十年越来越普及完善，养老金待遇不断提升，而且实现了社保的并轨。遵循多交多得，少交少得的公平社保原则，形成职工社保和居民社保两个完整的社保体系。

2如果77年参加工作，16年工作时间都没有交保险，现在也已经辞职了，可以先尝试找原单位补交社保，或者通过劳动仲裁要求补交社保。如果已经过了补交参保的时机，那么这个时候可以先把基础保障做好，养老储蓄的事情后面再考虑。

3 我们的社保医疗保险是基础，然后才是养老金储蓄，可以把基本的居民医保买上，一年250-300，每月20元以上，解决疾病和意外的大额开支，这样可以保持家庭财务稳定，避免消耗自己的储蓄，然后蚁医疗保障+自身储蓄来实现退休的安稳生活，居家式养老

综上：退休生活健康是福，开心就好，先把基本医疗保障解决才是关键，然后才是储蓄养老的事情。

辞职后如果是自己开公司什么的，那么不存在退休的问题。您问的可能是到了法定退休年龄，是否可领取养老金吧。根据养老金缴纳的相关法律规定，个人必须缴足15年的养老保险费，退休后才可以领取养老金。如果没有缴足，则可以补缴。但最高年限在15年以下。您可以查查相关法律文件，也可以到当地人社部门咨询一下。

赶快补交才能领到退休公资，現在补交耍按現在的标准交以前的。这样祘起来就不合称了，比如原来一年交500元。現在补交按現在的祘就耍交5000左右。我也是下岗职工，再穷每年都耍交医保，社保。耍不老了谁管你。。

视同缴费年限和实际缴费年限加起来自己满十五年了，到达法定退休年龄100%可以办理退休手续领取退休养老金

如果有足够储蓄，交不交保险问题不大。如果没有。那就只有设法交足保险。这样能领退休金。不过93年到现在所交的保险也有几十万了。??