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楼主您好，企业职工视同缴费年限。是从哪一年开始到哪一年截止的呢？这种缴费年限是有明确的规定，一般情况下在你所在地区建立基本养老保险正式缴费以后，那么之前的年限全可以被认定为视同缴费年限，但是这个养老保险的缴费在全国范围内是不统一的，大概是从1992年到1996年这4年期间。

所以说如果你所在的地区是1992年开始交纳基本养老保险的，那么1992年之前的工作年限将被认定为你的视同缴费年限，那么具体从哪一年开始主要是根据你自身的工作年限来确定，比方说你是1985年参加工作，那么你的视同缴费年限就是从1985年开始，当然你是从1980年参加工作，那么就从1980年开始，这个是要根据自己的工作年限来确定。

那么节止的时间各个地区有一定的偏差，但是基本上都是在1992年到1996年之间所以说相对较晚的地区，比方说1996年才开始交纳基本养老保险，那么1996年之前全都可以认定为你的视同缴费年限不过，这里面需要说明的是，认定视同缴费年限唯一的依据，就是必须要通过自己的个人档案才能够被认定，所以保管好自己的个人档案是很重要的。

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企业职工视同缴费时间开始是社保批准认定之日起，结束是你所在单位按照文件正式执行的那一天结束。第一批企业是1992年10月1日开始。第二批军队企业1994年10月1起。需要说明的1986年后参加工作的人员就开始实行合同制管理，用工制度为劳动合同制职工。所以那个时期入职的没有视同缴费年限。企业在参加社保时基本上都进行了用工制度改革，实行全员劳动合同制管理。从此彻底消灭了铁饭碗，所有企业以劳动合同为依据，企业与员工正式签定劳动合同。短期、中期和无固定期三种。

我市的社保分为全民所有制和集体所有制两个部份，集体所有制职工从1987年开始交社保（当时大家就说，國有职工才是铁饭碗），全民所有制的职工从1992年开始办理交社保业务，那就是说集体所有制职工在1987年以前参加工作的时间，到1987年止视为视同缴费年限；全民所有制职工指1992年以前参加工作的（含当兵时间，知青上山下乡时间均为连续工龄），那就是说从1992年以前参加工作的时间到1992年止视为视同缴费年限。

企业职工，视同缴费年限，是从哪一年开始至哪一年止？

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我的理解是:从你正式上班开始到一九九二年底为止的工作年限才能被称为视同缴费年限。

企业职工，视同缴费年限，是从1992年一一2006年止，计15年，如我在2004年退休，因1992年至2004年只缴费13年保费，不足15年，因此，视同15年。视同缴费年限一词，常在企业涨养老金时体现。

视同缴费年限是指从参加工作到国家开始实行统筹的这段时间，不是个人缴纳统筹为准，而是职工所在地参加统筹的时间，大致是1992年开始，到1993年可能基本上全国都实行了统筹，当时是以县为单位，后来逐步过渡到了省统筹。视为年限就是92或93年之前的工龄所对应的那些年。

视同缴费年限，出现在我国的城镇职工基本养老保险、机关事事业单位养老保险这两种基本养老保险制度中，这两种养老保险制度开始执行的时间不同，特别是城镇职工养老保险，各地实施的时间也还有不同，所以从哪一年开始算起，要视具体情况而定。

一、什么是视同缴费年限。下面这段话，是某地人社局的回复，应当算是权威的答复了，对城城镇职工基本养老保险的视同缴费年限的各类情况都说得很清楚了：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

二、视同缴费年费从哪年开始至哪一年止。

1、参加城镇职工养老保险的人员。我国的职工基本养老保险是从1991年6月《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）下发后，各地才继续开始实施的， 各地陆续进行了职工养老保险制度改革，但进度不一。其后，1995年3月《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）又对深化养保险制度改革作了部署，各地也加快了改革的步伐。1997年6月《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）下发后，全国企业职工养老保险制度才逐步统一起来。

由于当时各地的养老保险制度改革进度不一，也不是以省为单位推动的，各地开始实行养老保险制度的时间不一样，但大多是在1992年至1995年间建立的。我们这是1992年11月开始的，有的罴龙江江的网民说他们那大多是1995年1月开始的。所以视同缴费年限，只有在当地实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前参加工作的企业职工且符合前面所说条件的人（也就是城镇职工”中人“）才会有，开始时间就是你参加工作的时间（每个人不一样），结束时间就是当地实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前（各地不一样），每个人的情况不一样，没有统一的答案。

2、参加机关事业单位养老保险的人员。我国的机关事业单位养老保险是按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）的要求，从2014年10月1日起实施的。只要是在2014年10月1日前参加工作且符合上述条件的机关事业单位人员（机关事业单位”中人“）才有视同缴费年限。视同缴费年限的开始时间就是你参加工作的时间（每个人不一样），截止时间就是2014年9月30日（全国统一的）。

三、视同缴费年限，故名思义，就是你没有缴纳养老保险费用，但也视同你交了。由于你实际没交，所以计算养老保险金中的个人账户养老金时会吃亏，所以有视同缴费年限的人，就会另外加上过渡性养老金。（国发〔1997〕26号）规定，本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。因此，视同缴费年限对计算你的养老金有很大的作用，不但在计算基础养老金时算作缴费年限，而且还在过渡性养老金。如果你是”中人“还是要尽量想办法，让社保部门认可你的视同缴费年限，最大限度地去争取使自己的养老金得到增加吧。

希望以上的答复能对你有所帮助。不当之处，请指正。

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楼主您好，企业职工的视同缴费年限，是从哪一年开始又从哪一年截止？我们的视同缴费年限首先是要保证你个人在你所在地区缴纳社会保险之前你就已经参加工作，那么之前的工作年限都可以被认定为视同缴费年限，基本上节止的年限在你们所在地区是统一的，全国范围内来看，大约是从1992年左右，到1996年最晚的地区没有超过1996年。

所以基本上能够保证，1992年之前或者说1996年之前的工作年限，就是你的视同缴费年限那么具体，你从哪一年开始是要根据你个人的工作年限来决定，比方说你是1985年开始工作，那么从1985年到1992年，或者说到1996年这段时间的工龄，就可以认定为你的视同缴费年限。

认定事中缴费年限，其中最重要的依据就是必须要通过个人档案中的相关记载来认定，也就是说你的个人档案中必须要有相关的招工表，还要有每一年工资变动表等相关的手续材料，那么才可以认定你的视同缴费年限，最终才能够按照过渡性养老金的方式。累加到自己总的养老金当中去，这就是我们的视同缴费年限。

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开始统一缴纳企业职工养老保险的时间，全国各地並不统一，最早是一九九二年七月份。

其中企业为职工按本人工资总额22%，个人按本人工资总额8%缴纳。

什么是视为缴费年限呢？是指统一参加养老保险缴费以前参加工作年限，为未缴费工令。在办理退休手续时不再补交，可视为己缴费年限，工令连续计算。

现在规定企业职工养老保险必须缴满十五年，男满六十周岁，女满五十周岁才能办理退休手续。

如果你是1992年6月份以后参加工作的，就不存在视同缴费年限。只要连续缴费年限(最低15年)和年令达到有关规定，就可以办理退休手续了。从批准退休之日起即停止缴费。