让另一个部门的同事发个文件,是公司内部条例,她说因为给我发文件被上司监控抓住在耍手机要罚款,我该赔吗?:首先一点,公司如果有明文规定,上班时间不能玩手
首先一点,公司如果有明文规定,上班时间不能玩手机(没有区分手机是否在办公),那对你朋友的处罚就没有错。
其次一点,作为公司内部条例管理制度等等内部文件,应该有内部服务器保存,并且向公司内部提供。现在一般比较小的公司以及新成立的公司,还没有完善的时候,暂时还没有来得及建立自己的服务器,内部的办公系统应该是建立起来了,通过办公系统就可以相互传递文件。
第3点,现在各公司为了自己的工作需要,都对自己的办公网络禁止上互联网,只对特定用户开放互联网服务,同时也禁止员工上班时间使用个人通讯工具上互联网。而对公司内部员工间传递文件的需求,都会建立一套解决方案(OA系统、文件服务器、web服务等等)。当已有的方法都不能完成需求的时候,正常的处理流程是向自己的领导提出,当领导确认确有这种需求的时候,会通过正常的流程向应该提供的部门提出,有对方部门的领导下达协助工作的指令。这是啊内部管理工作流程所必须遵循的原则,虽然在很多时候很多人没有遵循这种原则,而是直接找了对方实际工作人员,。但是别忘了,事情做好了,在领导那没有记录一点工作成绩,而一旦出了差错,所有的过错都由办事的人承担。
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