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公司在孕假期间发了基本工资。生育津贴公司直接没给员工，合法不
2020-08-21 19:12阅读(69)
公司在孕假期间发了基本工资。生育津贴公司直接没给员工，合法不？:这个问题我是这样理解的，眉毛胡子一把抓这是不对的，基本工资和生育金两个地方发放，在生育
这个问题我是这样理解的，眉毛胡子一把抓这是不对的，基本工资和生育金两个地方发放，在生育期间单位发放基本工资完全正确，你责归单位不对。生育金不是单位发放的，你应该到街道或镇事务受理办理。带好宝宝出身证(医院)，双方夫妻身份证，户口簿，你的社保卡，银行账号可以了。
生育金不是自己去申领吗？公司是不是能这样做的，你可以申请劳动仲裁了
生育期间是没有工资的，基本工资都没有，曾经我也为这个事情纠结过，后来了解到，生育津贴是医保机构发给单位，单位再给个人，如果产假期间发了工资的，单位会把已经发的工资扣出来，剩余部分发给个人。
一分不能少？孕期，产期，哺乳期，带小孩致断奶！少一分上妇联告单位领导？
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