哪些人可以一次性补缴社保，需要注意什么？这个问题也是很多人比较关心的话题，愿和大家分享我的个人观点。

第一，职工社保基本不允许一次性补缴。

自国家人社部（2016）132号文件发布以来，明确制止采用一次性补缴来提高缴费年限的做法，全国各地从2019年开始，把一次性补缴的大门已经关上，所以，现在特别是2019以后，灵活就业人员如果想要通过一次性补缴来办理退休，几乎是不可能的，只能采取逐年缴费的方式，缴费年限达到15年以上，达到法定的退休年龄，才可以办理退休。

第二，城乡居民养老保险，距缴费年限不足15年的人员可以一次性补缴。

参加城乡居民养老保险的人员，按照国发（2014）8号文件的规定，在距离缴费年限不足15年的人员，可逐年缴费，也可以采取一次性补缴的方式来缴纳养老保险，最高的补缴年限不能超过15年，待达到60周岁（男女一样）可以领取基本养老金。所以对于没有参加社保，年龄比较大的城乡居民，如果需要采取一次性补缴养老保险的方式，可以参加城乡居民养老保险。

第三，参加职工社保，中间断缴的人员可一次性补缴。

参加城镇职工社保的人员，在单位工作时由用人单位缴纳了职工社保，后来因为辞职离职等原因，导致社保中断，后来重新就业后，新单位继续为劳动者缴纳了社保，因为辞职、离职而导致中间断缴部分的可以补缴，但是补缴费用由劳动者个人承担。

第四，因用人单位的过错，经劳动仲裁或是审计、法院判决可以一次性补缴的情形，可以一次性补交。

由于用人单位在劳动者就业期间，不为劳动者办理社保的缴纳，劳动者通过维权方式，提起仲裁、起诉判决用人单位必须为劳动者补缴社保的情形，可凭仲裁文书或是法院判决文书等，由用人单位办理一次性补缴。补缴超过两年的，今后转移社保关系时，社保接收地需要转出地提供仲裁和判决文书才能接收，这是有这种情形补缴的朋友需要注意的。

总之，按照目前的政策规定，办理职工社保的人员，一般情况下是不能补缴的，但是对于中间断缴部分、或是经过劳动仲裁、法院判决用人单位有过错需要补缴的可以补缴；参加城乡居民养老保险，距离缴费年限不足15年的人员可以一次性补缴。

在实际生活中，每个人其实都是非常关注自己年老时的养老问题的，年老时能有一份稳定的养老金收人是每个人都希望的。但是，根据国家目前的政策，权利与义务对等，要想年老时有一份稳定且逐步增长的养老金，那么，在年轻的时候就要参加养老保险并缴纳足够的养老保险费。但是，由于人们的认识不同或者经济方面的原因，许多人到了领取养老金年龄时，才发现自己从没有缴纳过养老保险费或者缴费不足15年。这个时候，他们看到和他们同龄的人都领到了养老金，心里难免会有些失落，并且希望能补缴养老保险费，然后也能享受养老待遇。那么哪些人可以补缴社保呢？究竟还能不能一次性补缴养老保险费了呢？今天，我们就来和大家谈谈这个问题。

大家知道，我国的养老保险制度共有三部分组成：一是城镇职工基本养老保险，二是机关事业单位养老保险，三是城乡居民基本养老保险。今天，我们主要介绍城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的不叫问题。

一、符合领取养老金条件的政策规定

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》第七部分“养老金待遇领取条件”中规定“年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。”

也就是说，无论是城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，其达到法定领取养老金年龄时可以领取到养老金的必要条件都是养老保险缴费满15年。

二、养老保险费补缴的相关政策

1、城镇职工基本养老保险

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。此外，很多地方也出台政策，明确城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补的缴费方式增加缴费年限。

从以上的规定中，我们看到城镇职工养老保险有中断或者以前缴费年度有欠费的，都不得补缴。只有社会保险法实施（2011年7月）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，才可以一次性缴费至满十五年。

比如：有一个男性参保人，今年60周岁了，是2010年参保的，至今已经缴纳了9年养老保险费，距离缴满15年还差6年，那么他可以继续延迟缴费至65周岁，然后再一次性补齐剩下1年的养老保险费，这样就可以办理领取养老金手续了。

再比如，有一个男性参保人，今年60周岁了，是2013年参保的，至今已经缴纳了6年养老保险费，距离缴满15年还差9年，那么他只能继续延迟缴费至69周岁，然后才可以办理领取养老金手续。

2、城乡居民基本养老保险

城乡居民基本养老保险对于补缴的政策是比较宽松的，不像城镇职工养老保险那样不允许补缴。城乡居民养老保险参保人员达到60周岁时，如果累计缴费年限不足15年可以一次性补齐至满15年。也可以在参保的时候进行补缴。

比如，有一个参保人，今年50岁了，距离60岁领取养老金还有10年的缴费期，与15年的最低缴费年限还差5年。他可以在参保时向前一次性补缴5年，伺候按年缴费至60岁；也可以现在按年缴费至60岁，再一次性补缴5年的保险费，然后办理领取养老保险待遇手续。

3、城镇职工养老保险缴费不足15年转入城乡居民养老保险补缴

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。”

这种情况是什么意思呢？就是说，如果一个参保人参加职工基本养老保险达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，不能享受城镇职工养老金待遇，又不愿意延迟缴费至满15年，那么这时候，他可以把城镇职工养老保险转入到城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险政策缴费至满15年或一次性补齐至满15年，然后享受相应的城乡居民养老保险待遇。

举个例子来说，比如有一个女性参保人，今年55周岁了，职工养老保险只缴了3年，显然不能满足领取养老金的条件，但是，她是2011年7月以后参保的，按规定必须逐年缴费至满15年才能领取养老金。她嫌到时候67岁年龄太大了，不想等了。那么她可以转到城乡居民养老保险，缴费至60岁，再向前一次性补缴7年，就可以享受城乡居民养老保险待遇了。

（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准）

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根据社保法规定，只有一类人可以一次性补缴社保。

大家好，我是社保专家思之想之，哪些人可以一次性补交社保呢？需要注意什么呢？

一类人可以一次性补缴

对于职工养老保险来说，目前只有一类人可以一次性补缴养老保险。

根据社会保险法的规定，如果你是在社保法实施前参保，也就是在2011年7月1号之前缴纳了职工养老保险，在达到退休年龄时缴费年限不够15年，如果在延长缴费5年后还不够15年的，那么此时就可以一次性补缴至满15年。

职工养老保险不允许违规一次性补缴

除了这类人之外，职工养老保险现在一般都不允许违规一次性补缴了。

对于超过退休年龄的人来说，不能一次性补缴满15年职工养老保险，对于个体户和灵活就业者来说，也不能通过事后追缴的方式来增加缴费年限。

因为人社部在2016年曾下发专门的通知，要求各地不得扩大一次性补缴范围，立即清理违规一次性补缴，所以，各地纷纷取消了一次性补缴职工养老保险的政策。

所以现在如果想一次性补缴满15年职工养老保险，领取养老金，基本上比登天还难。

注意1：城乡居民养老保险可以一次性补缴

虽然职工养老保险不能一次性补交，但是城乡居民养老保险，如果你在参保后达到退休年龄没有缴满15年，是可以一次性补缴的。

注意2：单位原因造成未缴少缴社保，可以要求补缴

对于职工养老保险来说，有的单位没有给员工缴纳社保，或者说是少缴纳了社保，那么，员工是可以进行维权，要求单位进行补缴的。

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有三类人是可以一次性补缴的。但是这三种人都得有一个大前提，那就是在45岁之前都有缴纳过社保，并且有过记录才行。那么是哪三类人可以一次性补缴社保？

第一类人是本地户籍的下乡知青。知青这个名词想必大家都不陌生，那是那个年代的特色。但是也不是所有的知青都可以那么好运，他必须得是在1961年到1982年之间的人才可以。如果是，他们就可以一次性补齐了。

第二类则是户籍是本地的，参加过社保，并且是已经退休的大龄人员。相信绝大部分人都是这样的一类人。但是这一类人还有一个硬性条件，那就是男性必须是在65岁以上，而女性是在60岁以上才能缴纳。

第三类人就是曾就职于国企或者事业单位，然后在2011年退休的。这一点可能对于大部分人来说不容易，毕竟很多人都不是在国企或者事业单位工作的。

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楼主你好，哪些人可以一次性补交社保呢？需要注意什么问题？对于一次性补交社保，如果说自称是参加职工养老保险的个体，那么是不允许一次性补交社保。因为职工养老保险只能够按照逐年交费的原则来进行缴纳费用。除非你个人是参加城乡居民养老保险的成绩，那么才可以选择这个，一次性补交相应的费用。

所以必须选择城乡居民养老保险才可以一次性补交相关的费用。目前来讲，城镇职工养老保险所有的地区都已经收紧了，一次性补交社保待遇的情形。也就是说作为个人原因造成没有缴纳社保的情形，那么是不允许补交的。但是由于企业单位造成的社保中断的情形，可以由企业单位出面来进行补交，但是必须保证，自己曾经和企业单位建立了15年以上的缴费年限，那么才可以在退休之前一次性补足。

我们这个一次性补交养老保险的情形相对来说是比较困难的，因为我们目前来讲，现在必须要。按照逐年交费的原则，保证自己累计缴费年限完成15年以上，那么才可以享受到基本养老金的待遇，如果说你不是逐年交费，那么想要一次性补交，相对来说是非常困难的一件事情，所以说只能够选择延迟退休，然后逐年交费，才可以享受到养老金的待遇。

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楼主你好，哪些人可以一次性补交社保？需要注意什么问题？如果说自身所参保的是职工养老保险，或者说之前从未参保过任何社保待遇，那么想要在退休之前一次性补交职工社保的待遇是不可能的，因为职工社保必须要按照逐年交费，累计缴费年限达到15周年才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

那么还有另外一种社保叫做城乡居民养老保险，也被称之为是新农村合作养老保险，这一种养老保险到目前为止还是允许在60岁之前一次性补交15年的费用，直接办理退休享受按月领取基本养老金的待遇。

所以说我们如果选择，城乡居民养老保险来进行交费，那么对于我们个人来讲，是可以一次性补交15年的费用，当然这个城乡居民养老保险也是有不同的缴费档次，根据你个人的经济能力不同选择适合于自身的一个缴费档次，那么这样的话，最终缴费档次越高的个人所享受到的养老金待遇相对来说也是比较高的。

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目前满60周岁的人员可以一次性补交15年社保后办理退休，领取养老金。社保（包括养老、医保）两个部分，缴纳的基数是按照当年社保基数缴交的，目前社保基数基本上为1000-1200元一年，各地市标准不一样，15年的话，一次性大概需要15-20万左右。可以带上身份证到社保局进行核定申请，到地税局打单交纳。以最终核定为准，所以有意向一次性补缴的，可以先去核定一下，看看需要多少钱，自己的经济是否可以承担。每月领到的退休金大概是1000-1500元左右，每年都会增涨。

有部分城市可以办理居民养老，达到60岁的老人，如果从来没有参保的，可以每年交800元，一年领回500元养老金，可以有享受医保，但报销金额相对比较少一些，但总归来讲，还是可以有基本保障。具体可以到街道社区政务中心或劳动局咨询。

这里要注意的是：如果办理了退休手续，万一发生疾病等意外离世，只能领取丧葬费，不可以退保的，目前丧葬费是三万多元，不时看到有新闻说老人领了一个月退休金就离世了。最后如果想一次性补缴的老人，需要评估一下自身的身体状况及经济能力，多咨询当地部门，找到对自己最为合适的政策进行缴纳。

我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨

一次性补齐，只有3类人

以福建省为例

具有我省户籍，2011年1月1日之前达到法定退休年龄的以下3类人员可以一次性补缴：

1、与我省城镇集体企业建立劳动关系，且未参加企业职工基本养老保险的人员；

2、与我省机关事业单位、全民所有制企业建立劳动关系，且未参加企业职工基本养老保险的人员；

3、2010年12月31日前已参保，达到法定退休年龄时缴费不满15年的人员。

福建省内（除厦门），能一次性补齐养老保险年限的只有3类人。如下图所示：

这个方式的条件非常苛刻，只有少数人满足条件。而对于2011年1月1日之后才达到退休年龄的人来说，统统都是没办法进行一次性补缴的。

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没钱怎么补 ，现在打工也难过了

下岗失业人员。