现在儿科医生确实比较难招，据我了解，好多县区级医院儿科医生很缺乏，每年都招人，每年招不到。

什么原因导致的，我认为有几点:

1.儿科压力较大，收入不多，医患矛盾较多。是目前很多刚刚毕业临床专业医生不想选择的重要原因。

2.医院要求较高。现在很多医院，特别是综合三甲医院，都是要求博士，二甲要求硕士。一年报考儿科硕士和博士的人不会太多，本身很多人第一志愿都不会报儿科。

3.儿科专业被卫生部剔除。现在很多前几年医学院校都有5年制、7年制的儿科专业，后来卫生部全部剔除，也是造就现在儿科医生少的部分原因。

希望国家能重视儿科的发展，为祖国花朵的健康成长保驾护航。

谢谢邀请，很高兴能够回答这个问题。现在儿科医生确实是非常的短缺，愿意做儿科医生的医学生也是越来越少。我都本科的时候，全班33名同学，只有1名同学选择了儿科。

儿科医生短缺主要有以下几个原因：

第一，儿科医生太累，待遇差。

儿科是看14以下的小孩，小孩病情变化快，医生需要特别的仔细认真，但是儿科的待遇是很差的，在医院的所有科室里面都排到最后。

又累，待遇又差，所以没人愿意当儿科医生。

第二，医患关系紧张。

现在的孩子是每个家庭的宝贝，家长们对自己的孩子都特别的上心，有时候会因为特别的担心而引起一些医患矛盾，经常有报道儿科医生护士被打，所以没有医生愿意从事儿科。

第三，取消了儿科专业。

以前是有专门的儿科本科专业，1999年起教育部取消了儿科专业，这也是导致儿科医生减少的原因之一。

综上所述，主要是儿科医生待遇差，工作累，所以愿意干儿科的越来越少了。

希望我的回答对你有帮助，更多医学科普，请关注我的头条号。

不是缺，是非常缺！1803:1！现在医院儿科医生非常紧缺，据统计中国目前约433个国民能配比一位医生，而平均1803个儿童才能有一个儿科医生！全国目前缺13万-15万儿科医生！随着二胎、三胎的出生，这一供需矛盾会更加尖锐。由此延伸的医患矛盾也会更加尖锐。

医院为了解决这一问题，采取了对老医生延缓退休和返聘的办法，有的老同志70多了仍然工作在临床一线，名气越大就越累，身体不堪负重。

医院降低了对儿科医生的录用标准，使一些水平不高的医生来从事儿科这样复杂的临床工作，诊治水平可想而知。

儿科医生也是人，而且大部分是女同志，为人女、为人妻、为人母亲，也同样上有老下有小，也会身体不适、生病，医生生病时有些医院只好限号，并挂出因儿科医生不足，停诊的告示。

儿科医生短缺究其原因，主要是有以下几方面：

一、工作太累；二、风险太大；三、患儿家属期望值太高；四、有些患儿家长素质太渣，不知道感恩；五；收入太低，与付出严重倒挂，不能养家；六、自1999年医学院校取消了儿科系，因为报考太少。

要从事儿科临床工作要有非同一般的博爱情怀，要有常人所不及的崇高的奉献精神，60后、70后能具备，以后呢？

儿童和少年是祖国的未来，建议国家高层在政策、薪资待遇、社会地位等方面向儿科医生和儿童医院倾斜；恢复医学院校儿科专业招生，并在毕业后就业、规培、晋升等方面提供保障，使那些优秀的、富有爱心的医学生充实到儿科临床一线，尽快接班，目前已经出现人才梯队断档情况，再晚了就衔接不上了。

作为一个妇幼保健院的药师，我从旁观者的角度分析一下儿科医师紧缺的原因啊。

1.要求的专业水平较高，儿科大家都只知道，相当于“哑科”，孩子们只能通过哭声来表达自己的不适，至于到底哪里不舒服，就看医生的水平了，刚刚患病的孩子经常毫无预兆的高烧，往往让大人莫名其妙，刚刚还好好的，或者睡觉前还好好的，突然就发起烧来，基于这种情况，就需要医生的高水平发挥了，真正能找到病因，并给予有效治疗的医生往往都是经过了多年的工作经验积累，可不是在书本上学习后就能拿来的得心应手的应用的。

2.医患纠纷多，也是导致儿科医生和护士流失的原因之一。现在每个家庭都是一个或者两个孩子，天天四五个大人围着转，孩子们金贵的不得了，孩子病了，大人本来心情焦虑，如果进入医院后不能有效控制病情，或者没有一针见血，那好吧，挨训挨骂都算轻的了，没有大打出手都算人家有素质。如果入院病情就危重的，预后不好的，医生也不是神仙，往往不能妙手回天，那么，就等着医疗纠纷吧，孩子就不回来，那就拿点钱回来也是好的。（当然我说的是个别人），但是就因为存在着这样的个别人就让医生护士承受不住，毕竟医护都是有血有肉的普通人，长期高压，有的人不堪重负，必然会流失一部分医生的。

3.向我们这种体制内的医院，工资待遇并不高，儿科更是干的多收入的少，与医院的其他科室比较起来，收入要低的多，往往付出很多却得不到应有的回报，也是吸引不到高水平人才的原因之一，往往招聘来的人员干一段时间就走了，没走的现在也是被编制和思想保守限制的一部分人，也是无可奈何的。

综合这一部分原因，儿科医生真的是越来越少了，工作了十几年的医院，儿科医生居然没有增长几个，来来往往了不少人，最后还是剩那么几个人。以往业务繁忙的时候，儿科医生都在连轴转的工作，真的辛苦了！新冠肺炎横行以来，学校幼儿园停课停学，孩子们终于不生病了，陀螺一样忙碌的儿科医生在新冠疫情期间居然能清闲下来，终于能够休息休息了！也算是养精蓄锐，时刻等待着为我们儿童的健康保驾护航！

也在此向儿科医生们致敬！能够一直坚持确实真的不容易！

医疗纠纷让儿科医生工作负担加倍，给孩子看病谨小慎微也就算了，更让人心力憔悴的是孩子们的家长，他们会用地狱的眼光审视监督责罚医生，虽然他们一定是用天堂的眼光看自己孩子。

是的，现在的医院很缺儿科医生！而且儿科医生越来越少！

中山一院东院儿科急诊就曾因人手不足，调整开诊时间，记得他们的通知当时是这样写的:“各位病儿家属：因我院儿科医生缺乏，暂将急诊儿科的开诊时间自2016年10月13日起调整如下：挂号时间：7：45；停挂号时间：22：30；开诊时间：7：50-23：00；停诊时间23：00”。

中山大学附属第一医院东院的这则调整急诊时间的告示引发了广泛关注，儿科医生短缺的问题再度备受关注。

导致儿科医生越来越少的原因主要有以下几点:

1.儿科是医闹高发区，儿科医生工作压力大

江苏淮安一患儿因“发热，咳嗽 3 天”到当地医院就诊，患儿突发心跳呼吸骤停，抢救无效后宣布死亡。 医院启动应急预案，邀请市医调委协助处理，并对家属进行慰问和安抚，但死者家属情绪失控，殴打儿科医务人员，打砸损坏医疗设备，在病区长时间聚众滞留，并将患儿尸体停放在医生办公室。 当事人及 20 余位家属携带花圈、横幅围堵医院大门，并组织患病老人参与围堵与辱骂。公安机关及时出警，进行了处理。 类似江苏淮安这样的事件，在各地儿科都经常发生！在儿科当医生，一方面小孩不像大人一样，处理儿科疾病要多一分小心，多一分耐心，而且很复杂，少有不好，患儿就会哭闹，家长就不满意，当了儿科医生意味着，以后要经常面临患者家属的吵闹，甚至医闹！ 儿科医生每天不仅要处理各种各样的儿科疾病，还有时常担心患者家属会不会大吵大闹，甚至医闹，压力太大，就算医生有奉献精神，但是时间长了谁都受不了，久而久之，儿科医生越来越少！

2.儿科医生工作太辛苦

网上曾经报道过这样一则消息: 连云港第一人民医院紧急关闭新海院区儿科门急诊，原因是该院三名医生或因积劳成疾或因医闹殴打而倒下，内科女医生连续参与三个重症患儿的抢救手术后，突然倒在患儿床边，诊断脑室出血。儿内科规培男医生多日连轴转，吃住在医院，不分白天黑夜，突然倒下，确诊感染脑炎，生命危在旦夕。儿科急诊男医生因优先抢救一重症患儿，突遭一中年妇女谩骂殴打，诊室设备严重受损。 类似这样的报道还有很多，儿科医生短缺，就意味着儿科医生要承担着巨大的工作量，儿科医生就要花费更加多的时间在工作上，这样就没有时间休息和放松，长时间的工作会积劳成疾，甚至猝死，长此以往，儿科医生不堪重负，要么转到其他科工作，要么干脆不干了，去做别的工作了，导致儿科医生越来越少……

3.儿科医生待遇低

2017年医生收入最高的前三位分别是骨科（48.9万美元）、整形科（44万美元）和心脏科（41万美元），2016年骨科也是以44.3万美元位居榜首，心脏科（41万美元）和整形科（38.1万美元）的名次则相互调换。而医生收入最低的三个科分别是（从低向高）儿科（20.2万美元）、家庭医生（20.9万美元）和内分泌科（22万美元），在2016年也是这三个科室排名垫底。

美国尚且如此，中国儿科医生的收入就更低了！没有基本的生活保障，不仅是儿科工作，任何工作都不会有人干的，久而久之儿科医生越来越少……

4.儿科医生后继无人

既然现阶段儿科风险大、医闹频发、压力大、待遇低、那么谁还会当儿科医生呢！？ 所以鉴于当前的儿科工作环境，很多毕业生甚至儿科专业的毕业生，都不去儿科工作了，造成儿科后继无人，儿科医生越来越少，然后儿科医生的工作量又越来越大，逃离的越来越多，这就是恶性循环！

如果一直按照这个发展模式循环下去的话，儿科医生不仅不会有一点点的增加，反而只会越来越少……

万一有一天没有儿科医生了？这个世界会是什么样子？您的孩子怎么办？

招不到人一般有两个原因。一个是给钱太少。一个是心受委屈了。我觉得儿科医师待遇差，医疗纠纷多，两样占全了！所以招不到人！

作为一个儿科医生，对于这个问题可能最有发言权了。为什么医生都不愿意干儿科，有以下几个原因。

1、工作量大，难度大。因为儿科医生的短缺，每个儿科医生就要加大自己的工作量才能满足就医者的要求。面对一个患儿，医师是多么希望他可以开口说清楚他自己是哪里难受，好对自己的诊断有所帮助，但事与愿违，孩子只会一味的哭闹，听诊会被哭声干扰，腹部触诊因为哭闹不能进行。这些情况在成人科是不会存在的。要求儿科医生就像侦探一样，一点一点去排除，去佐证自己的判断。难度太大，一样是看病，谁愿意选择一个“哑科”呢？

2、医疗纠纷容易产生。现在的中国，每个孩子都是父母的小太阳，谁家孩子都怠慢不得。每个病人家属来了都希望自己的孩子能够优先得到救治，尤其是急诊。可是现在的医生不可能做到，让每个孩子来了就能看病。一排队谁得心情都不好，有点不愉快就容易激化。医疗纠纷频发。看病都看不过来，还要处理这些，真不是人干的活。

3、收入低。一个外科病人，做个小手术下来，住院一周左右，怎么也得花大几千，一个成人肺炎患者，一个疗程下来也得花上一万左右吧。而儿科呢？一个常见肺炎，住一个星期也就花2000左右。一个大人顶4个孩子的创收，收入自然也就和成人科室差太多。但所花精力缺基本相同。

在这种医疗环境中，谁还会再选择儿科？只有以前干了多年儿科的才不会转科吧！能转的都转了。所以儿科医生短缺了。以上仅为个人观点。

某些

医患矛盾日益加剧

医闹从中挑拨离间

医院管理以息事宁人为本

儿科的压力巨大

怎么说呢，挣得不如其他科室多，工作时间比其他科室长，医患矛盾也比其他科室突出。特别是今年受疫情影响儿科效益更是一落千丈，总之找不到一个比其他科室有优势的地方