作为一个财经工作者，我建议题主的妹妹还是去移动公司，不要去事业编制的单位。

一则，移动公司依然是我国通讯事业的老大，属于国有企业，地位并不比事业单位编制低，工资及福利待遇相当不错，这不是事业单位能够比拟的。有可能是事业编制单位收入的几倍。如果不喜欢收入高嫌钱多的话，就可不选择移动公司工作。

二则，现在事业编制与公务员之间存在很大的差异，工资待遇、职位晋升等空间不大；尤其在公务员单位的事业编制，是地位最低的，属于二等公司，什么好事都轮不到自己，工作最累，还到处受气。

基于这些，我建议题主的妹妹去移动公司工作比较理想。也一定会有一个惬意的人生。

肯定要去事业单位啊，三大运营商效益一年不如一年，移动公司肯定不如事业编制有保障。

一、现在移动公司效益不好，职工工资也不如以前发的多。

十来年以前，通信领域确实很赚钱，当时打电话、发短信、上网等，资费都是比较高的，不论移动还是联通、电信，三大运营商可谓赚的盆满钵满，移动公司职工工资也通常比较高，有时候光奖金就比事业单位工资要高。但是随着社会的发展，随着微信这样的通讯工具的崛起，随着漫游长途的逐步取消，随着提速降费的普遍要求，近几年的三大运营商可谓是在赔本赚吆喝，无论公司整体营收还是职工个人工资，远远不如前几年的光景。

二、事业编永远是最稳定的工作，这点是移动公司所不能比的。

正如上文提到的，随着移动公司效益的降低，事业单位工资收入正在逐步提高，在同等条件下，移动公司的工资待遇和事业编都相差无几。但是，事业编却是最稳定的工作之一，移动公司在面临改革的时候，职工很有可能会下岗，而事业单位再怎么改革也不会丢掉饭碗。当然了，这里指的是那些全额事业编制，如果你妹考的是那些可能转为企业的自收自支事业编的话，也可以考虑移动公司。

三、选工作第一看前景，第二看收入，第三看稳定。

作为一名年轻人，我们在最初选择工作的时候，主要需要通过整体考虑这个工作的发展前景、收入情况以及是否稳定这三个方面的因素来判定。在发展前景方面，同样是挣个死工资，事业编肯定是要比移动公司好的。在收入方面，两者又差不了多少。在稳定性方面，移动公司肯定不如事业编工作稳定。最主要的是，移动公司的效益现在真不敢保证，而事业编的工资肯定会足额发放。

总之，移动公司和事业编之间，建议选择事业编。

这个问题小雷还是比较有发言权的，因为两类单位小雷都呆过！

小雷是大学毕业后进入移动公司的，呆了几年后考上了一个事业单位。记得考上事业单位的时候，移动公司的同事都是恭喜我脱离了苦海，而到了事业单位后，聊天的时候事业单位的同事都是一脸诧异，觉得怎么会有人放弃移动的正式工作到事业单位上班。

而作为一个两类单位都呆过的人，小雷觉得两个单位是各有优劣！

工资收入上，事业单位正常是不如移动公司的。

小雷在一个四线小城市里工作，移动公司的普通职工，实发工资3000元左右，餐补300，车补300，那么一个月到手差不多3600元，五险一金都是按照比较高的标准缴纳的，也会帮职工缴纳企业年金，年终的奖金看情况，一般不少于20000，平时偶尔还会发一些奖金，几千元吧。

而事业单位，每个月实发工资2500元左右，通讯误餐补贴150元，事业编没有车补，一个月到手也就2650左右，当然五险一金单位也是尽可能多交，强制缴纳职业年金。年终的奖金看单位情况，这些年慢慢多起来了，一般也能有差不多20000。

所以，同个城市的事业单位到手收入比移动少个一两万是很正常的。

工作强度上，事业单位也是不如移动公司的。

小雷在移动的市场和技术部门都呆过。技术部门工作相对单纯一些，但是每天也是从早干到晚，领导手上都积压着一堆工作，随时跟踪进度分配给员工，所以有时候忙起来连水都没空喝，但是上下班时间比较规律；而市场部门更忙，经常搞营销，数据不好看的时候还要分析，经常突然下班前或者周末领导通知要加班，那时候就是一个心累呀。

而事业单位总体工作环境更为轻松，同事们偶尔还可以坐下来聊聊天。领导也不会整天盯着你干活，反正手上的活规定时间内做完就好。比较苦逼的是写材料的，如果领导要求高，那么也是翻来覆去地改，“绝顶聪明”就是这么练出来的。

发展前途上，个人前途移动更好，单位前途事业单位更稳。

移动公司属于央企，所以不管是移动公司还是事业单位，其实都算是体制中的单位，那么提拔很重要的一点就是关系背景了。

不过，在开拓创新方面，移动作为企业肯定是会比事业单位更好的，所以也更有活力更容易学到东西，有想法、有能力的人在移动公司相对也是会更容易得到提拔的，以后即便离开移动也会有更多的选择。

但是，移动公司整体的发展目前陷入了瓶颈，已经找不到新的收入增长点，有些公司的净利润已经为负数了，整体发展前景不明朗。而事业单位作为政府机构的重要组成部分，稳定性是有保障的，不容易受到社会大环境的影响。

所以，最终在两者之间选择的话，有冲劲有想法想在工作上做出成绩，那么就去移动，求稳定想更多照顾家庭，那就去事业单位！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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这是一个比较烧脑的问题。就事论事，移动公司和事业编制，各有各的优势，同样也各有各的劣势，无法用简单的几句话就说明清楚。

非常巧合，我身边正好有这样可以作为对比的例子，也许，通过对比后，我们就可以给出相对可靠一些的答案了。

我曾经教过两个学生，一男一女，都是2010年上的大学本科，男孩学的是会计，女孩学的是通讯。2014年夏天他们同时顺利毕业后，男的考进了柳州的一所公办高职高专类院校，事业编制在握；女的靠自己的努力，考进了柳州的××移动公司，也成为了公司的正式员工。

先看一下他们各自的家庭背景。男孩的父母都是一线工人，没有任何宦官背景，也没有富二代的雄厚家底，自己是独生子。女孩的父母都在农村，父亲就是我们常常提到的农民工，母亲就是一名农村妇女，因此也没有宦官二代与富二代的问题；女孩的上面还有一个哥哥，已经先期技校毕业后工作，也只是一个普普通通的一线工人。

现在呢？男孩已经获得了中级职称，自己买了10万左右的汽车；而且，在父母的鼎力帮助下，也已经贷款买下了属于自己名下的商品房。平时和父母住在一起，吃喝都有父母管着，自己就一心一意工作、谈恋爱。或许不久就可能要结婚，看来我的“分子钱”少不了。

女孩呢？已经买了一套150平米、单价10000元的商品房，当然也是自己交的首付，然后靠贷款买下，但尚未装修；而且也已经买了一部15万元的代步车，正张罗着把父母从乡下一起接过来住。

从上面两个真实的例子可以看出，事业单位的各项待遇当然是很不错的。尤其是高职高专类院校，因为不属于全额财政拨款的单位，经济自由度极高，因此，教职工的各项收入都比较不错。

而移动公司呢？最关键还是看个人的能力。因为移动公司的销售提成基本都是逐级提高的，所以，如果个人的工作业绩很好，提成就会极为丰厚，收入可见一斑。

因此，对于题主的妹妹目前的情况，我的建议是去移动公司工作。因为是女孩子，如果五官等各方面都比较好，招人喜欢的话，吃“青春饭”的移动公司必定会是一个相当好的平台，挣到不菲的收入也就是时间问题。

移动与事业各有千秋。

移动公司业务拓展面大面广，需要有推广业务、性格开朗，善于沟通的人才。工作繁忙。工资也会随着业务增长而增涨。

事业编工作比较稳定，各管一摊 。尽职尽贵就能干好工作。工作单一，但是比较固定 。工资待遇也不错 。闲时看看书，考个公务员也挺好的。

我女儿在参公单位，工资不高，但很稳定。我觉得你妹妹去事业单位更合理些。如果她性格外向，善于交流。她可选择移动。如果性格内向、文静选事业编。恭喜你妹妹。

云杰老师建议：选择去移动公司。

移动公司是国企，和事业单位没有太大的差别

移动公司是我国通讯事业的老大，属于国有企业，地位并不比事业单位编制低，工资及福利待遇相当不错，这不是事业单位能够比拟的。有可能是事业编制单位收入的几倍。如果不喜欢收入高嫌钱多的话，就可不选择移动公司工作。

事业编制与公务员之间存在很大的差距

事业编，不是行政编，工资待遇、职位晋升等空间不大，比如没有车补。事业单位一直在改革，稳定性还不如国企。

首先，得看地域。

其次，你说的事业编制，具体是哪个行业，哪个部门的（不同的行业，部门，收入……你懂的）

最后，移动公司，如果你能力足够，抗压能力也可以，那么也可以。

但是，我身边两个朋友，一个在移动做了几年跳槽到银行去了。一个表示，收入较往年有所下降……

具体，还要你根据自己的能力，兴趣，未来规划，所在的城市，自己考量。别人给你的意见，往往都是站在他们的认知，理解范围内给的。

毫无疑问选择事业编制！

移动的待遇确实很不错，但相对于当地的市区事业编制而言，（乡镇事业编不包括，移动岗位一般也在市区），待遇应该是差不多的，但是事业编制是在体制内，而移动公司只是国企。

很多人说移动的待遇好，在公司有前景，但是公司的变数比事业编制的大，很多人知道，很多国企随着时代经济的发现而没落了，像以前的手表厂，很多的国营单位员工提前买断工龄，但也不是所有的国企都不行，像是电力，烟草等垄断企业还是很不错的，因为政府垄断，所以不存在经营不下去。很多国营单位因为通过市场竞争，但是由于管理不善等等原因，是无法和有的私营单位竞争的，最终的结局只会是裁员或者单位直接倒闭。

但是事业单位就不同了，像是全额事业编制，拿的是政府的工资，不存在根据经营状况拿工资，待遇是跟着政府，跟着国家走的，有绝对的保障，有的人又要说了，有的事业单位不是全额事业单位，像是医院等等有经济效益的，这种单位也是很好的，一般是基本工资由政府承担，奖金根据单位效益进行发放，医院的效益会差吗？应该没多少单位有公立医院效益好的了。

最后，话说回来，移动公司是电信行业巨头，目前来看是很不错的，但是科技发展迅速，如果哪一天电信行业放开，允许私营单位进入电信行业，进而产生市场竞争，市场淘汰，移动的发展真的不好说。但是事业编制，算是较硬的铁饭碗了，工作强度方面也会比移动轻松。

这个问题听起来又回到了传统的老模式，没有那个岗位好无赖，只有自己的实力决定你进入那个行业，你的能力见解和要做什么都取决于你最开始的家庭环境教育（特出的个别人除外）龙生龙凤生凤，你是官官宦子弟，商业圈，教育，工人等等你受到的影响是不一样的，社会能改变你，记住一句话，有同行没同利，既要选择又要具备天时地利人和，自己能做的愿意做的坚持做下去会有效果，祝所有朋友万事如意！

移动公司和事业编都考上，如何选择，要综合考虑妹妹的职业规划、志向、性格、家庭经济条件。因为没说妹妹的专业，只能大致分析。

能考取两个单位，说明这妹纸是小学霸，学习基础比较好，能力强。

移动公司正式员工，估计也分技术岗、管理类岗和营销岗，收入较高，钱景广阔，个别岗位可能有一定的业绩压力。

事业单位工作较为轻松，上升空间不大，收入低于移动公司。但生活规律，早九晚六，有时间照顾家庭和孩子。时间充足，还可以继续考公务员。

综合来看，如果精力充沛有上进心，愿意吃苦，家务无负担，就选择移动公司。不喜欢挑战性，求安稳，就选择事业单位，然后继续考公务员。

你妹纸这个开局无疑是非常顺利的，一定不要停下前进的脚步。下一步，无论在哪里工作，都要规划后几年的发展方向。入党、考公务员、读非全日制研究生、考或者评职称，三十岁前要基本解决以上问题，当然婚恋生育会影响一些计划，需要克服一些困难。至于提拔与否不是自己决定的，即使不能提拔，也要有自己的收获。别过了三十还两手空空。