谢谢邀请，2020年下半年之后的求职环境，总体来说的话，我认为依然不容乐观。原因如下：

1、近期很多企业纷纷开启了裁员降薪模式，即便下半年会多出来更多就业岗位，但是多出来的就业岗位，显然并不仅仅只是针对目前失业人群的，而是针对所有未就业人群的，那么就业岗位会有那么多吗？这是一个不容忽视的事实。

2、今年以来，有些企业到现在还没有复工，即便复工的企业，也有一些私企或个人小型企业因为没有市场而濒临破产或倒闭，在这种大环境下，即便下半年很多大型企业会按计划开展招聘活动，但是招聘对象要么是针对应届大学毕业生等特定人群，要么就是针对一些特殊岗位，比如要求有高等技能的特殊人才或成熟人才，作为大多数失业人员来说，要达到这种条件其实也很难。

3、前不久人社部公布了一批新型职业，比如公众号博主、互联网营销师等，但是作为这些新型职业来说，第一批吃螃蟹的人，比如李佳琦等当然赚钱很轻松，但是可以想象的是，假如大量从业人员涌入这些新兴行业以后，这些行业的就业环境、收入待遇、流量分成等方面，显然都会有所下降，一般个体很难通过这种渠道发展起来。

4、今年以来，很多人越发觉得在体制内单位上班还是更有保障一些，于是很多人难免会想到争取到体制内单位上班，可是目前的趋势是，今后公务员考试、事业单位考试只会越来越严格，准入要求也会更高，比如前几年很多地方考公务员，学历要求大多数只是本科，但是近两年很多地方公务员考试学历要求大多数已经是硕士研究生及以上了。

所以总体而言，我认为无论是今年下半年还是今后很长一段时间，就业环境应该不容乐观，但是即便就业环境不好，倒也未必就代表大家都会失业，因为任何时候、任何行业，一般都不会缺人，但是会很缺人才，所以我们最应该做的，当然是努力让自己成为符合就业市场所需的真正的人才！

个人感觉，2020年下半年求职环境会出现两极分化现象。

一、企业用工出现局部用工荒，尤其是劳动密集型企业

1. 听说富士康给主动入职的人工作满三个月的返费已经达到1万块了，也因此，很多其他工厂的工人已经开始向富士康流动，也导致了局部的用工荒。
2. 很多企业对劳动力需求在持续扩大，但是招聘的难度也在同步增加，大部分的劳动密集型企业已经经历了上半年缺少订单的痛苦，下半年开始缓和，所以对于用工需求会出现激增的现象。
3. 劳动密集型企业对于普工的争夺，现在已经开始，据一些小道消息传出来，上半年取消的返费，大部分已经开始恢复，并且，很多工厂在住宿和餐饮方面在下功夫进行改善，以求得让员工有归属感。

二、其他企业用人需求不旺盛，也导致人力资源流动有些滞缓

1. 受到国际经济形式的影响，出口受阻，转为内销的趋势越来越明显，内循环的呼声也越来越高，这也导致了，原来一些以出口型为主的企业，压力颇大，用工也不算积极。
2. 其他行业，在今年5-6月份集中补充了一大批人，基本能够满足企业经营，原来很多有计划跳槽流动的，都采取了比较谨慎的行动，能不动则不动，使得本该流动起来的人力资源市场，并不算太活跃。
3. 所以，对很多行业来说，就业形势不容乐观，企业需要补充的人才需求，难度要比原来大得多，同时，求职者想找到一份合适的工作，也感觉无从下手。

三、人才流动的观念出现了变化

1. 很多人反应，求职信息发出后得不到回应，找工作找了好几个月，也找不到一份适合的工作。同时，一些公司的HR们也在抱怨，压根就没人来面试，好不容易来了，一两天就走了，同样迷惑中。
2. 受到疫情的影响，很多企业对于工作目标和人才流动计划都被迫进行了调整，尤其是开始受到的无营收造成的压力，实在是太大，所以，企业在人才流动上，执行了即保守，又想有个变化的观望策略，也许这对未来的人力资源市场会产生一些不可控的变数。
3. 求职者也是一样，市场在变，观念也在改变，对于稳定性与高收入的需求变得更为迫切，但是这和一些企业的需求可能不在一条线上，大家往往相错而过，只留下背影与观望。

所以，不仅仅是今年下半年，我们感觉在未来的很长时间，求职的压力会一直存在，并且越来越大。

从外部环境来说，虽美国自二十世纪70年初起与我国巳建交40多年，从此后我国大力实行改革开放方针，溶入世界经贸合作关系，在党和国家各届政府正确领导下，经几十年全国人民的奋斗努力现已建成世界强大的工业体系，举世瞩目，中美已成世界经贸第一第二两大经济体。

但自美国总统特朗普4年前上台后，尤其是2018年后公开与我国打贸易战，发展至今在军事上台湾问题航天事业等诸如问题联络所谓西方盟友全面对我国打压，扬言全面与我国脱钩，连我国民族企业华为都不放过，断供5nm芯片，阻止打压华为在世界5G网建设，任意制造借口软禁华为创始人任正非女儿华为财务高管等等。

那个美国中情特务头子出身的所谓现任国务卿逢佩奥更是肆无忌惮地造谣污蔑诽谤我国，并在世界各国煽风点火，实是可恨，恶毒之极。因此，再加上新冠病毒在世界各国的暴发漫延，无论怎么说，对我国的经济建设发展肯定带来很大不利，国际市场不稳定，尤其对我国外贸经营企业带来影响，如国际贸易订单相继减少，求职求业肯定发生变化，这也是不争事实。

因此，一方面目前我国各条战线积极反制坚决斗争美帝的流氓行径。也使世界看清美帝丑恶嘴脸，大选之际特朗谱为转移国内民意而不惜手段所做一切必败无疑。同时，从我国内部环境而言，积极稳定疫情，以外贸转内销，充分挖掘我国14亿人口的消费优势，稳定物价，促进职场求业，最近三季度经济指标已明显出现回升，国家政府对企业也相继出台了相关扶助政策。

公司企业只要稳住，确保发得出工资，我想员工也会理解。现职场人多说找份工作难，这也是目前的事实，因此，求职人只要保持良好的心态，练好内功，利用自身的技术能力为公司企业发挥应尽义务作用，我想我国社会制度的优越体现也在于此，下半年求职环境也会随之恢复好转。

你问下半年之后的求职环境会怎么样？我的答案是可能不容乐观。因为一是国外市场经济环境越来越严峻。第一波疫情仍在蔓延，专家说第二波疫情己在路上，全面复工复产希望不大。

二是国外低迷的市场经济形势，对国内市场经济形势影响不小。特别是与进出口贸易相关的企业冲击更大。

三是我国的经济形势相对而言是较好的。国家采取了许多有利措施，来缓解就业压力。尽管实行国内循环为主的国内外双循环经济运行模式，但是由于刚刚启动，还需要待以时日，再加上就业基数太大，因此就业形势仍然不容乐观。但是形势会越来越好。

总之，要有思想准备，多找门路，或者说依靠自力更生渡过这段困难时期，迎？接美好的明天！你认为呢？

就像图中的景象，春天来了，冰雪正在融化。一切都会好起来的一样。

应届生没特殊技能同学会困难重重。