谢邀，只要自己光明正大堂堂正正，别人爱怎么说就让他说去吧，时间是最好的见证，否则越描越黑，反而对己不利，个人意见，仅供参考。

身正即可，人嘴两张皮随便说，走自己的路！

工作原因和上司走得近，被人议论和上司不清不楚，不需要直接怼回去。

在职场，很多工作性质，决定了必须和领导走得很近，比如秘书、司机、办公室文员等。这些和领导走得很近的工作人员，容易引起别人的议论，这也是很正常的现象；若因此而直接怼回去，我个人认为，反而没有必要。

直接怼回去的后果分析

因工作关系和上司走得很近，被人乱议论，乱说一通，有被冤枉的感觉，一般人都想直接怼回去；那么，若直接怼回去，能否就证明了你的清白呢？有没有其他不良后果？可能更会被人误解，甚至有越抹越黑的感觉。

直接怼回去有什么后果？

第一，很容易给人造成一种“此地无银三百两”的感觉。若是谣言，完全可以置之不理；要证明一个谣言不是谣言，那要飞多大的功夫！

第二，更容易让人误解你借助了领导威风。当你直接怼回去，很多人就可能认为你背后有上司的支持，有上司背后给你撑腰，让别人产生这种新的“看法”之后，你就更无法自证清白了。这不是越抹越黑吗？

第三，你直接怼回去，你找谁怼回去呢？估计你根本找不到具体的对象，你总不能一己之力，面向一群不确定的人吧？你连怼回去的对象都找不到。

所以说，遇到这种事情，你完全可以做到视而不见，听而不闻。身正不怕影子歪，一如既往地做你的事情，忙你的工作。时间久了，谣言自会消失。

在职场和上司的关系处理

的确，在职场，因为和上司走得近而产生感情、恋情甚至发生暧昧关系的现象也不少。这也是人们特别喜欢议论、猜测的根本原因。出现这种现象的一个重要基础，还是和上司走得近了。

和上司走得近，就有机会彼此之间相互了解，因为相互了解而产生感情或者需求，出现利益交换，或者得到上司的特殊照顾等。和上司的这种工作之外的关系，有时会给自己带来很多麻烦，甚至影响自己的职业生涯。

因此，要避免被人误解，避免和上司发生不合适的关系，就要从自身言行方面，注意几个方面：

第一，和上司只保持单纯的工作上的关系，只谈论工作上的问题，不讨论彼此之间私密的事情；更不能要求上司给予特殊的照顾；

第二，行为举止上，不要出现任何亲密的行为。在其他人前人后，保持自己的职业的端庄、大方，做到近而不媚，把握分寸。

第三，不要参与上司的家务事。不管上司家里出现什么事，要保持合适距离的关心和问候，不要参与到上司家庭中的琐事中去。

第四，不要让上司加入到自己的家务事当中。自己家庭中的很多难事、苦恼事情，不要把上司拉进来，更不要寻求他的帮助。

第五，不要将自己内心的感情向上司诉说，不要寻求上司的心灵关怀。这是最重要的一道线，也是只保持工作关系的一把锁。

当然，如果你和上司因为工作关系，产生真的感情，且不会给任何第三方造成伤害，不违背社会道德，不影响工作，那样是好事啊，估计也不会有人乱议论了。

总结

职场上的工作关系是一种特殊的关系，尤其和上司的工作关系，很容易引起人们的关注和议论。正取把握和上司的关系，控制好彼此之间的距离，就不怕任何人的议论。身正不怕影子歪，只要自己扪心无愧，走你的路，让人们说去吧，任何谣言都不会长久的。

职场中那些整天说些闲言碎语的人有很多，如果你都在这方面烦恼的话，你的工作根本就干不成，有句话叫做关心则乱，你不关心它就没有事情。

每个公司都会出现这样的现象，因为工作原因和某个异性上司走得很近，但是这种情况是不能避免的，因为毕竟一切以工作为重。

要是因为和上司走的很近，造成不必要的误会，那么你就要看这种误会所产生的根源和产生的影响了，同时要把自己的心胸放得更广阔一些。

你要了解公司所有人的品性，有些人就是喜欢在人背后议论这个，议论那个，其实他们也只不过是当做一种玩笑话罢了，你要是真放在心里，那反而出事了。

职场中你应该一切以工作为主，你要知道在同事的眼里，任何和上司走得近的人，都是他们打击的对象，着出于一个人的嫉妒心和小心眼。

你在工作中有许多事情是说不清的，你只能够做到清者自清，你越解释，反而会越描越黑，人的心思就是这样。

遇到的事情就不应该躲避，如果你越躲反而显得你越心虚，有些人有更多借题发挥的机会，直接怼回去是最佳的选择。

工作中有许多事情是避免不开的，要是你和某个异性上司走得很近，突然对自己的家人或者是同事知道的话，你应该如何处理这样的问题？

我在工作的这些年间遇到过许多稀奇古怪的事情，包括你问题中的这种情况，虽然有些事情没有发生在自己身上，但是也以一个旁观者的角度观察过。

我们公司的老板，其实是一个怕老婆的人，而老板娘怕老板在公司里出问题，所以就亲自来到公司担任副总的职务，顺便管财务。

可是公司里有许多年轻的小伙，人长得又帅气，而老板娘也喜欢指挥这些年轻人干许多事情，甚至有些家里的私事就让他们做。

其实老板娘只会一个员工帮忙干点家事是应该的，也是在可以理解的范围里面，但是时间一长反而传出了一个一些不该有的话语出来。

大家都知道三人成虎的道理，也许一两个人说这种事情的时候老板并不在意，但是说的人多了，老板就会往心里想了。

有一天老板娘在商场买东西，因为买的多了，当时老板工作在外地，刚出差回来，还在回家的路上，老板娘不知道，就让一个公司的年轻小伙去开车去接她。

实质性也都巧了，看好这件事情让老板撞见，老板当时没说什么，但是有些萌芽却在老板心里发产生了。

有一次老板终于爆发了，在办公室里和老板娘大吵了一架，事情恶劣到已经两个人快要到离婚的程度，最后出于什么原因，老板娘自己离开了公司，以后再没来公司过。

这个事情说明了什么？有些事情并不是因为这个人而产生的，而是他周围没有好人而产生的，而那些多管闲事的人就喜欢挑拨离间，说一些没边际的事情。

问题中看似你的问题，其实是有些人故意在暗中找你的麻烦，说你的闲话，所以在单位里面你需要有一个正派的作风，强硬的性格，这时候就没有人敢说你什么。

有人说：如果你在工作中越是软弱，又是什么事都不在乎，那么到最后绝对会吃亏的，因为有些人欺负的就是那些性格软弱的人。

职场本身就是一个复杂的环境，如果你不能够适应职场，那就请你离开这个职场，如果你还是抱着这样的心态，以后会让你寸步难行。

你以为在职场中，你每天的工作就是上班下班吗？或者是完成领导交代的任务，而同事们之间的相互关系，这是十分重要的。

在工作中无论做什么事情都要长一个心眼，你要分清楚这个事情的利弊，要考虑一些特殊情况的存在。

1. 虽然有人说你做事应该堂堂正正，但是虽然你堂堂正正的，但是你背后却有些人爱搞一些小动作，对待这样人就应该严厉的斥责。
2. 一个人在工作中不惹事，但是在遇到事情的时候绝对不要怕事，只要你有理，身正不怕影子歪，该怼回去的时候一定要怼回去，因为这关系到你的形象。
3. 工作中你会遇到各种各样的事情，也能够遇到各种各样的人，你要学会处理这些人和事情的方式和方法，但是绝对不能够回避。
4. 人们常说的积累工作经验，并不是你本质上的工作，其中还包括一些人与人之间的关系，和职场中的一些为人处事之道，这都是你要学习和进步的地方。
5. 你要记住，在职场里是寻求利益的地方，虽然别人嘴上可以随便说什么，但是绝对不能够影响你的利益，虽然你是一个正派的人，但是也需要防备那些阴险的小人。

希望我的回答你能够满意。

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如果他们在议论，刚好被你听见，就得直接怼回去。并且是非常必要的。当自己的面都可以这样议论，又不怼回去，那岂不是承认了？而且也会被人认为比较软弱，有些人就会杜撰出更生动的细节，蹬鼻子上脸，就是这样惯出来的。

• “不议论人能死是吧？再给我听见咱们就找领导解决。那估计就要吃不了兜着走了！”

• “编造故事是强项，你们可真行，哪天到领导办公室好好编！”

• “关你屁事！”

都可以用来直接怼他们。

杀鸡儆猴，不惯着他们

如果想改变这种现状，真的就是要杀鸡给猴看，对那些经常爱背后一人人的人，要给上一次非常沉痛的打击这种打击让她以后闭嘴。可以运用“热炉法则”

热炉法则”的原则是当你碰触一个烧热的火炉时，你会受到烫的处罚。

当自己是个刺猬的时候，就没人敢轻易地靠近，热炉法则就是这个道理，无论是职场里的被欺负、被议论，都不要轻易给别人压倒你的机会，都不要让别人觉得你比较软弱，否则多半的后果就是后面会愈演愈烈。

我们在工作中难免会因为工作需要和领导打交道比较多，这样也会不经意的引来一些同事异样的眼光。

工作原因和上司走得近，被人议论和上司不清不楚

有些工作岗位会因为工作需要经常和领导接触，甚至外出应酬，比如领导助理、秘书、销售等，这都是正常的工作需要。

但是作为你身边的同事，有的觉得工作需要很正常。有的觉得你巴结领导，用不正当的方式博取领导的欢心，借机上位。

社会现状

现在这个社会很多人都很急躁，总是想缩减时间成功，那么攀领导关系也成了很多人成功的一种方式。他们觉得不需要努力也可以成功的方式很好。

再加上有些人本身就嫉妒你，可能是你长的漂亮身材好、可能是你能力强。加上你的工作又和领导走得那么近，所以难免被人嫉妒。

该如何直接怼？

遇到这种人，一般不敢当面说，都是在背后议论。这种能一般能力也有限。你可以找到一些机会，直接说出来，而不用忍受这些莫须有的罪名。

工作中最重要的还是提升自己的实力，告诉所有人你是凭实力坐上这个位置，而不是利用他们所谓的关系。对他们就是最好的打击。

我的故事

这种情况我也遇到过，因为工作需要，经常和领导打交道，有时还要外出，一些无聊的同事都会私下议论。觉得你是凭关系上位。

和同事一起工作或者吃饭的时候，说到类似的问题我都会直接说回去。再加上做好自己的工作，业绩原来越好，这些人自然无话可说。这就是我们说的路遥知马力。

个人观点

我们在工作中难免会遇到一些无聊的人，成天在背后议论别人，不用太在意，身正不怕影子斜，该说回去的时候就直接怼。把自己的工作做好，让大家看到你的实力，自然无话可说。

别人议论你跟上司之间的关系不清楚，你就一定要怼回去吗？职场又不是小孩子玩过家家或者赌气的地方，既然你跟上司走得近，更应该注意这一点。

因为你跟其他人怼来怼去，你自己倒是解气了，可是别人又怎么看你呢？要知道你可是跟上司走得近的人，你这样为一点小事就跟别人闹翻，这不是给上司抹黑吗？上司身边的人难道就这种涵养？

所以我的建议是，因为工作原因和上司走得近，这本无可厚非，对你而言更是一种难得的机遇，至于别人背后议论，说不定人家反而是因为嫉妒你，这个时候，你最需要做的，其实就是认认真真做好自己的本职工作，让上司更加器重你和重用你，而不是沉不住气，跟那些背后议论你的人来回打口水仗。

前几年有句网红话，“欲戴王冠，必承受其重”，古人也曾经总结过，“高处不胜寒”，这些都是什么意思呢？

其实道理很简单，一个人越是优秀，越是走得更远、爬的越高，其实他会越孤独，但如果一个人要想有所成就，要想比别人发展的更好，那么你就必须要学会去承受这种孤独，哪怕是被别人嫉妒甚至是恶语中伤的孤独和愤懑，如果你既想要身居高位，又想博得所有人和你打成一片的热情，可能吗？

显然不可能。因为在什么山头唱什么歌，具体到职场上，就是你在什么位置，就必须得有相应的为人处世以及交友识人的法则，假如你已经是上司身边的人，甚至是潜在的以后做上司的人，那么你成天还跟那些一般人见识，你还能有多大的发展呢？

回怂什么？苍蝇不叮无缝的蛋，也别给自己找什么借口，小人之言虽诛心，但反省自己的行为才是“治本”。

不管其他人议论什么，都不会是空穴来风，自己与上司只是同事关系，虽然工作原因会拉近彼此的关系，但如果自己做好本职工作，避免一些越界的言行，别人说什么重要么？很多时候，明明是自己做出了超越同事关系的言行，才会引起其他人的误解。甚至很多时候是“落花有意流水，流水无情恋落花”，你虽无意，但上司却有情。

所以，当出现这种问题时，别想着怂回去，如果不是自己的言行引起别人的误会，又怎么会有这些闲言碎语？先反思下自己是否有什么引起误会的言语或行为，工作原因走的近一些无所谓，但也是要有个尺度的。

而且怂回去又能怎样？对事情本身起不到任何良性作用，还有“此地无银三百两”的感觉，搞不好还会弄巧成拙。

自己反思下吧，职场男女之间，本身就敏感，不管上司是何居心，自己要心里有点数，别越界、别过线。有时候自认为是凭借实力或能力得到上司的赏识，实际上往往是上司有意而为之，别最后把自己口碑搞臭了，又被上司一脚踢开了，这才是最悲哀的。

怼？人家议论都是背后说的吧？你怎么怼？越描越黑！身正不怕影子歪，不做亏心事不怕鬼敲门，做自己的事让别人说去，走自己的路让别人无路可走，君子坦荡荡小人常戚戚。

工作原因要在单位