28岁宝妈,体制工作上班3年上到焦虑抑郁,是继续坚持还是辞职另谋出路?:建议继续在体制内上班,因为现在私人企业没稳定工作,创业更加困难。等你35岁以后你就会
建议继续在体制内上班,因为现在私人企业没稳定工作,创业更加困难。等你35岁以后你就会知道体制内有多安逸。
如果你家境好,不担心房子问题,孩子教育经费问题,老人养老问题,你想换,可以放飞下。
如果家境普通,就不要换了,在已有工作上自己好好调节情绪。如果你辞职了你会发现,宝妈找个称心工作太不容易了,尤其年龄也会成为阻力。每份工作都会需要我们克服的点,要学会自我调节。
我就是一个家境普通的宝妈,年龄也30了,找份称心的工作太难了,要考虑的因素太多了!
我家有个远亲 体制内上班竟然抑郁的疯过一段时间,过了很长时间才缓过来,但是她这辈子仍然觉得最庆幸的事她有个体制内的工作,所以你也应该知道怎么办了
简单的描述很难清楚你的具体情况,你的抑郁是因为体制内上班还是工作性质?是因为是宝妈疲惫还是单位事多?亦或是因为角色适应不良还是人际关系?想跳槽是经济原因还是工作内容,是人际关系不和还是环境不好?……总之,你先要弄明白产生这个想法的原因,还有可能的结果,同时还要弄清楚你最看重的和最害怕的是什么,你最想过怎样的生活?利益最大化是你的最佳选择。
看到您的这个问题,相信大多数人都会觉着您太矫情了。每年都会有许多人,在千军万马中挤独木桥,一心要进入体制内工作,屡战屡败,但仍屡败屡战,不到年限誓不罢休。现在体制内工作,分为行政编、事业编、国企,都是许多人眼中的好工作。为什么会出现这种情况呢?感觉体制内的工作就像一个围城,城外的人想进去,城内的人想出去。
一、体制内工作有许多优势,最明显的就是以下两个:
1.社会美誉度高。在古代社会地位排名为士农工商,士位列第一,士即贵族和官员。受中国古代传统文化思想影响,在中国官本位的思想还是非常严重的。现在,一说谁在体制内工作,是公务员也好、国企员工也好,都会让人高看一眼。
2.工作稳定。体制内工作的最大好处,就是旱涝保丰收,受经济形势的影响比较小。特别是公务员工作,工资连年上涨,各种福利补帖也不少,收入稳定。而且工作不累,大多都是例行工作,不用考虑创效增收的问题,朝九晚五,没有企业中996无休止的加班,工作压力相对较小。
二、调整心态,适应环境
体制内的工作相比较其他体制的工作,还是要轻松许多,没有效益要求,没有创新压力,只要能完成例行公事不出大的纰漏就不会担心丢掉工作,没有饭吃。你孩子还小,正是需要妈妈照顾比较多的时候,体制内因为没有效益压力,领导会相对比较宽容,方便照顾孩子和家庭。
有人的地方就有江湖。无论在什么地方工作,都会有各种各样的烦恼和不公平,学会用平常心去对待,太过一帆风顺的环境,也不会有利于自己成长,只会把自己养成一朵温室中的花,经不起任何的风雨。
三、慎重考虑,认真谋划
1.先认真考虑一下自己的焦虑和郁闷来源于哪里。只是因为一时不顺心,突发奇想,还是长期思考的结果。有时候,总是拘泥于一点,就会容易走进死胡同。还是希望你能立足于现实,仔细想清楚。
2.你现在的年龄和现实情况,其实再就业难度不小。一是孩子还小,需要照顾。二是二胎政策放开后,单位对于女性员工的录用更加谨慎。鉴于以上两点,如果没有一定的人脉和资源,你想找到比较好的工作岗位,难度不小。其实,如果实在觉着无法适应目前的环境,还是以体制内工作调动的形式,调到其它岗位工作最好。走出体制,你需要有足够的勇气和能力,外面的世界不是你想像的那么精彩。
3.一定要认识到,跳槽并不能从根源上解决问题。如何提高工作能力、如何处理内外部的人际关系,是每个人在职场上都会遇到永恒命题,你在这里焦虑、郁闷,难道到了其它单位就不会出现新的问题,让你焦虑郁闷吗?所以,我们遇到问题一定要学会剖析,找到解决办法,一味逃避解决不了问题。
总而言之,体制内的工作相对体制外要稳定的多,现在疫情打击下,经济形势一直不好,建议你认真考虑自己的职业发展,一定要珍惜目前的工作岗位!
为什么抑郁,只碰到了难以化解的人际问题还是工作不能胜任。其实体制内得工作是很多女性梦寐以求的。稳定,安逸。其实体制内得工作一般不存在能力的问题,基本都能做好。如果是同事的关系难处理,换句话说,有人为难你,那么既然有勇气辞职,为什么不放开手脚怼回去,最坏的结果不还是走人吗,但至少解气啊!
体制内说白了不就是公务员嘛,压力大不大,自己决定。
对于这个问题,题主应该弄清楚,在体制工作3年会焦虑抑郁的根本原因。
是在体制内上班的环境压抑,还是因为重复做着一些工作没有学到新东西焦虑,还是觉得带娃又上班精力跟不上所导致。
分析清楚原因后才可以看下一步具体怎么走。
如果上了3年还不能适应体质内工作环境,那么建议想想自己的价值观,性格特质,动机更适合待在什么类型的公司,做什么类型的工作;28岁其实还很年轻,不算晚,完全可以换个领域去施展自己;
这种情况可以看下部门其他同事工作,然后聊聊他们有没有自己去学习什么新的知识或者技能;然后在做好本职工作的同时,结合自己的爱好学习新知识、新技能;
这种情况,其实很多职场女性都会面临,首先不要有心理上的压力,在单位就好好上班,回家就好好带娃,要相信帮你带娃的爷爷或奶奶,不管是身体,心理或者生活上有什么问题,一定要说出来,不要一个人闷在心里,说起来才能更好的解决。要不然一个人闷着问题解决不了,自己也会更焦虑抑郁。
以上进行了3种原因的分析与做法,其实不管做什么保持好的心态最重要。
在发现自己有产生不好的情绪时,我们首先要去接受,接受后再认真分析产生问题的根源,然后再有针对性的去解决。
希望对你有所帮助。
我在体制内和体制内都呆过,我非常了解你的焦虑,还有犹豫。你才28岁,焦虑来得早,是件好事,你还有选择的权利,真等到35岁才开始焦虑,就真的只剩焦虑,没有选择的机会了。
我不清楚你的学历,若是本科毕业,按照21岁左右大学毕业的平均年龄来看,你应该有6、7年工龄,你体制内工作3年,还有3、4年应该是体制外的。
我猜你是在体制外工作并不如意,或者是家人希望你稳定,羡慕体制内旱涝保收,你复习几个月,终于考进了体制内,结果发现体制内工作也不轻松,待遇也没有想象的那么好,最重要的人际关系也好复杂,所以焦虑了。
若你是研究生,25左右毕业,毕业就考进体制内,现在工作3年,没有体制外的工作经验。在单位里,高学历给了你关注,也给你压力,如果你从事的不是专业技能型的岗位,而是办公室等综合类岗位,不能快速提升自己,学有所长,你会非常焦虑,担心自己碌碌无为。
很多人一提到体制内,印象就是轻松,没有挑战,好羡慕啊,其实“体制内”是个超大的概念,看你在行政级别,哪个部门,从事哪个岗位,其中的压力,待遇、成长机遇是千差万别的。
如果你在基层的政府单位,你想离开,我支持你,如果还不是行政编,未必要用辞职这个程序,抓紧时间好好考,争取考到大一点城市;如果你已经是行政编,又想继续呆在体制内,抓住各地选调的机会;
如果你在大城市的体制内,我劝你还是好好呆着吧,单位内可以转岗,3年时间足够你了解清楚单位的每个岗位情况,多找一下领导,调换到一个适合你性格的岗位。也可以找领导说明情况,减少工作量,或者干脆休假调整一下。
不同性质的部门,文化氛围和人员素质差别也蛮大,有的单位高学历人才比较多,文化氛围蛮好,你呆在里面,感觉会比较舒适,比如司法部门,气象部门等等,可以试试。
不能因为目前所呆的单位感觉不太好,就把整个体制内都否定了,可以通过一些方式,换一个单位试试。毕竟你28岁,对于进入体制内来说,不算年轻了,而且还是宝妈,需要耗费大量的时间照顾小孩。
你焦虑还有一个原因,是没有谋划好出路,一边是感觉呆不下去,一边又感觉没有很好的出路,当然就焦虑了。
你若是本科毕业,在体制外呆过,就应该清楚外面的世界很大,也没那么可怕,虽没有体制内旱涝保收,但胜在多劳多得,你有多大的本事,就有多大的舞台。
关键是,你有一技之长没,有可以立刻变现的资源没,如果有,离开体制也不未尝不好。如果没有很好的家境,没有可以托底的本事,你离开体制,刚开始爽几天,后来可能就会后悔不迭。
我好几个朋友离开地级市的体制单位,在深圳广州等地的上市公司,混得风生水起,也有自己创业的,也很好。他们都是在体制内发现不适应后,努力积蓄能量,去公司的就完善自己的简历,自己创业的,就好好规划自己的副业。
说了这么多,是希望你自己认真分析形势,焦虑是一定要化解的,因为没有什么比身心健康更重要,但一定要注意化解的方式和智慧:有底气有技能,就大胆的离开;如果底气不足,还是小范围调整吧,可以试试岗位调整,或者休个病假,调整一段时间。
希望你帮到你。
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