不用假如，我和我老婆都是公务员，且我是处级领导岗位，我老婆是科级干部岗位，但我们现在都不希望彼此当领导，原因有三：

第一，处级领导不好当

我今年50岁，从48岁起成为目前单位的一把手，近三年时间里，我每年最多有十天能在家住，其余时间要么在单位，要么在外面出差考察。

由于近几年管的越来越严了，对干部的要求越来越高了，讲话必须脱稿，且内容必须到位，否则你就是个不合格的干部，因此我不仅要与时俱进的加强学习，更得时刻保持拉得出、站得稳、搞得定的状态。

第二，科级干部不好干

我老婆是正科级主任，负责一个科室十几个人的工作，压力很大。

科级干部能成为领导岗的都是基层，而基层最大的难干就在于自媒体越来越普及，老百姓越来越懂法，所以这就从客观上倒逼科级干部必须拥有足够的水平，否则一条抖音发出去，立刻就现了原形。

第三，不当领导也得当

我和老婆都提出过辞职，但组织上的回答完全一致——你这是要当逃兵。

于是乎，我们就没敢再提，只能兢兢业业继续加油干！

最后

新时代的领导干部不好当，不能再靠吃吃喝喝吹吹打打混日子了！

当然希望他（她）当领导。

第一，能够当领导说明他（她）具备的能力和水平，得到了认可，有更大的平台可以施展自己的才华和抱负。

第二，能够当领导，就意味着收入（工资津补贴等）的增加，可以给家庭带来持续较高的收入来源。

第三，能够当领导，自己说起来也比较体面吧。

娘子曰：公务员也不过就是一种职业，希望他（她）当领导，也不过如我们在公司希望升职加薪，自己做生意希望生意兴隆多挣钱是一样的。

首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！

第一，肯定地说，我希望他（她）当领导！

第二，当领导是一名公职人员正常的追求。像不想当元帅的士兵不是好士兵一样！当领导一则可以更好地实现自身的价值，二则也更有能力创造性地工作，三则也有更强的解决问题的能力。

第三，如果说不希望，那一定是有隐情，或者是有一种担心。这个也确实是普遍现象，有的人不希望女公务员当领导，怕什么什么地。我个人认为，要是那样的人，当不当都一样；要不是那样的人，干啥都一样。

第四，生活是现实的。升官和发财是两条道。既然不能够发财了，当个领导，多挣点工资，也是人之常情。面子也过得去！

以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。最后，真心地祝你走好运！一切顺利！

【木子职说观点】这个问题其实我和我媳妇已经讨论过了，我们两个的答案是惊人的一致，那就是不喜欢也不愿意当领导，只想踏踏实实做事，走职级并行之路，就这样做到退休就好。

我和我媳妇其实都没有当领导的愿望，其原因无非就是个人觉得自己不是当领导这块料，而且也不会当领导，不会巴结上级领导，不如就像现在这样老老实实干活，如果组织上认可自己的成绩，就给个职级。

说到底，我和我媳妇都只是把公务员这份工作看成是一份普通稳定的工作，一份养家糊口的工作，并没有当官的官瘾，想把更多的时间留给家人和朋友，并不是留给工作。

目前，我也自知自己在仕途没有更大的追求，而我媳妇的领导，虽然也曾暗示要提拔她，但她也并不在意，也没打算主动去找领导提要求。照这样下去，我们也能够看的到退休后的状态，那就是我可能会以四级调研员身份退休，而我媳妇可能会以一级主任科员身份退休，当然，以上待遇也要组织上给予认可。

不管怎么说，我和我媳妇都不想也不愿意做领导，主要有以下几点原因。

第一，不愿意被太多的条条框框束缚。本来公务员就已经有太多条条框框束缚自己，如果又做了领导的话，就有更多更高的要求，做事情变得畏手畏脚，出门一步都要提前报告，有太多的规矩要求，我们很不适应。

第二，不想知道太多的工作秘密。职务越高，接触的领导层级和事情越多，工作压力也会越大，知道的工作秘密也会越多。心里装着太多的秘密，虽然有时候是自身职务带来的优越感，但反而有时候会更有压力，失眠、多梦恐怕会伴随自己。

对此，大家是怎么看的呢？

不希望，平民阶层即使升职做领导，也是做劳心劳力的辅佐官，收入不会提高很多，责任压力还很大，无偿加班奉献多，家里得不到照顾。

假如你的另一半是公务员，你希望他当领导吗？

我的回答是:不希望他当领导。

①自去年公务员套改后，升级升职走入快车道，不存在领导与一般干部差别太大，同样是处级干部，处长多一份岗位津贴，万一有渎职行为就被免职了。同样处级干部无职务，不受任何影响，所以，不止望另一半当什么领导，顺其自然就行。

基层公务员的话真心不希望，我希望他走虚职，提职不当领导更好。

你愿意另一半每月多1000元，每天很忙吗。基层公务员市局局长是处级，中层是科级。所谓的领导就是指处级了，正处和正科工资差不到1000元。一个市局的一把手要管很多事的，反正方方面面都要照顾到，劳心劳力，真的很辛苦。

而职级并行后，任职正科15年可以聘副处级调研员，和正处工资差更少了，调研员是虚职不忙。

为什么要当领导呢？为了1000工资差值吗？

如果是企业当然希望当领导了，一个厂子，中层拿月薪，年底几千。厂级领导拿年薪，年底几十万。五六倍的工资差啊，卖给单位也值了！

不想当领导的公务员不是好的公务员、正如不想当将军的士兵是没有前途的士兵。

公务员是个群体、在这个群体中基层公务员在公务员群体中压力大，在人际关系上见人就要打招呼，只能在老百姓中才有些高傲的样子。

很多人又想进入这个群体，真正是体制内的人想出来，在外面的人想进去。

在体制内基层的公务员看上去也是很无聊，升职太难，经常会说想出去闯荡；在体制外面的人在想办法把临时的想转成正式的，可是又转正不了。

只有熬过了十年以后，工资高了、收入多了，心也稳了，才能安安心心的静下心来，其实想想当公务员也挺不错的。

我有几个老乡，都是公务员，在八几年因为工资低，都有回乡下种田的经历，后来在领导的要求下，又回去上班了，现在他们已经退休了7、8年，每个月有5、6000元的工资，真的好爽。

同村中有几个在00年前后在单位清水衙门上班的人，工作了两三年，都辞职下海了，现在他们混得也不好，都非常后悔当时把公务员的工作辞了。

基层公务员就是一块唐僧肉、食之无味、弃之可惜，其实能当上公务员挺好的，只是身在福中不知福。

我想任何人只要有机遇、有能力都想当领导的，当上领导不但待遇增加了，也更有面子，出去办事也方便，如果能有个当领导的公务员又是自己的另一半，还能不开心么？你们认可我的说法么？

媳妇肯定希望丈夫当领导。媳妇是公务员的话，丈夫:算了吧！

你懂的。

职位越高压力和责任越大，也越没有精力照顾我们的小家以及带娃。以他的意愿为准，他想当领导那我自然全力支持，他当不了领导，多陪伴娃也不错。