现在的物资丰富是国企改革的功劳吗？恰恰是房地产买卖土地的功劳啊！房地产的收入占国民经济收入的一半多。

90年代的国企改革，国有资产流失，国企被廉价便宜卖给私人。工人下岗失业没有了工资福利给民营企业作了贡献。严格来说这是不合法的。违背了初心啊！

改革应该提高企业效益，解善职工的生活，然而现在的民营企业也没见好到哪里去啊！还不如国有企业好。国有企业的工人不会下岗，人人平等，贫富悬殊不大。所以说，90年代的工人不下岗就好。这就是我的回答。

不可否认，国企改革给我们市场带来了活力，促进了市场经济的发展，但是国企改革也存在一些弊端，那就是损害了广大工人的利益，大批国企工人被下岗，造成严重的就业问题，同时国企改革也导致了大量优质的国有资产流失，造成严重的贫富差距，下面我

们就具体说一下国企改革改革。

1、最直接的受害者——国企工人

对于国企改革，感触最深的应该就是那些工人了，几乎是一夜之间，大批工人失业，在此之前，他们根本不知道企业将要改革，除了做现在的工作，他们也没有什么能力去做其他的工作，再加上当时缺乏就业岗位，离开了国企，他们连最基本的生活都保证不了，然后就是在这样的情况下，他们失业，彻底的失去了工作，对他们的打击无疑是巨大的，他们这些大多成为这个社会生活比较苦难的那一部分人。他们的下岗是历史原因导致的，国有企业欠他们的，工人本身该有的权利被剥夺，也希望国家好好考虑安顿这一群体。

2、最直接的受益者——企业老板

对于国企改革，有一部分人的权利被剥夺了，就有一部分人增加了权利，这些人就是后来被分离出去的企业老板，其实他们什么也没有做，就获得了一家公司，还有一些地皮、设备等等，大量优质的国有资产流入这些人的口袋，这些人虽然后面通过自己的努力，将企业经营的不错，就算后来没有经营，值了将企业卖了也会大赚一笔的，这就是国企改革给他们带来的福利，这是建立在剥夺工人权利的基础上的。

3、国企改革是势在必行的

自1978年中国实行改革开放以后，国有企业一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代，大量国有企业效率低下，三角债频发。在此关键时候，国有企业重组也就成为必然，进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。在当时虽然引起部份下岗职工的不满，但是从长远来看，对企业的发展却是非常成功而且影响深远。

这一轮国企改革是不得不进行的，因为在当时的国家经济中，国有企业占据这绝对的比例，然而由于管理落后，人员效率低等因素，导致企业几乎没有什么利润，很多都存在大量负债的情况，面对改革开放带来的冲击，不得不进行国有企业改革，这是历史发展的必然。

然而当时的改革简单粗暴，没有充分考虑当时工人的诉求，使下岗面工再就业面临巨大的困难，这些都是我们不得不承认的。

最后，向那些当年的下岗工人表示崇高的敬意，也正是他们的付出，换来来今天祖国经济的繁荣。

END.....

国企对国家的贡献不容质疑！国企是国家经济的中流砥柱，它的作用也是不容质疑！

历史是向前发展的，如果90年代国企不下岗，而是让国企持续发展到今天，我相信在历史朝流的推动下，国企同样会朝气蓬勃的向前发展，国家同样会繁荣富强。

从建国初的一穷二白的农业国，到仅用短短的二十几年时间就能造出原子弹、氢弹、核潜艇、人造卫星等高精尖国防武器、以及各种工业设备和产品，就足可证明：社会主义的国有企业有着与资本主义不同的强大优势和创造力。

90年前，中国能从一个一穷二白的农业国，仅用短短的二十几年时间，就能做到即无内债又无外债，这其中就有国企的巨大贡献。

所以，我认为国家繁荣富强离不开国企这根顶梁柱，它是国家经济命脉的压仓石，国企对国家的贡献是毋庸置疑的！！

1、国企工人不下岗，工人应该有固定收入，能有温饱，不至于到现在还有六亿人月收入不足一千。

2、如果国企还是国企，国有工厂和商店的厂长、经理还是和工人一样的工薪阶层，它们不会变成现在的工厂主、资本家和亿万富翁。

如果90年代国企不下岗，就不会培育出今天生机勃勃的个体经济市场，同时，国企因为“铁饭碗”“大锅饭”平均主义的体制问题，会有更多的企业破产，也会有更多的企业发不出工资，从而影响到整个国民经济发展，中国人民的生活水平还在90年代的水平徘徊不前。

90年代下岗，造就了一个全新的时代，国民经济轻装上阵，奔上了快车道。一是个体民营企业快速发展壮大，成为社会主义市场经济的重要力量；二是解决了大量的人员就业，减少了社会矛盾，为国家减轻了负担；三是解决了部分国企产业落后、产品过剩的予盾；四是培育了全民自食其力的创业精神，让人才自由充实到各行各业，社会经济呈现全面发展的良好局面。

90年代下岗，淘汰了一大批生产工艺落后、更新换代慢、已不适应社会主义市场经济发展的老旧企业，取而代之的是现代化程度更高、更能满足人民群众生活急需的企业。此时，外资企业、合资企业等引用外资的企业大批入驻，既解决了资金不足的难题，又引入了国外先进的先进生产技术，造就了神奇的“中国制造”的崛起。

这些下岗的工人，大部分又自谋职业，有的加入南下打工队伍，有的自我创业，有的在国家的扶持下重新就业。不破不立，打破旧的框框，击碎孵卵的外壳，才能孕育出新的生命。

要说清楚90年代的国企下岗，必须先了解国企和国企职工的来历。

新中国成立之初，中国是没有什么国企的，外国资本家、四大家族和极少的资本家几乎垄断了本就不多的工商业企业。中国不仅生产不出飞机、汽车，很多日常用品都叫洋火、洋钉、洋油……

那时的工人只是资本家的会说话的机器而已，没有什么地位可讲。工人阶级除了劳动力外一无所有，所以成为了中国革命的领导阶级。

新中国成立后，经历了五十年代的工商业国有化改造，工人阶级成为了国家和企业的主人。在党的领导下，工人阶级用自己的双手，在一穷二白的国家建设了从飞机、导弹、卫星、汽车到针头线脑的一整套工业体系，使中国走上了真正的独立自主的道路。

“工人阶级领导一切”。工人们对自己的工厂是万分热爱的。“爱厂如家”也是那个时期工人们发自内心的想法和行动。

中国工业起点低，技术落后，劳动生产率不高是确实存在的。可是，八、九十年代出现了一些奇怪的理论，“冰棍理论”、“靓女先嫁理论”等，一些别有用心的人把国企说得一无是处，其目的是把全民或集体所有的企业卖给自己的亲人甚至外国人，以达到自己不可告人的目的。

对于工人，只好让其下岗，自生自灭。

在龙哥看来，90年代国企最迫切的，是依靠工人阶级和知识分子，大搞科学研究和技术革新，努力让中国的国企在尽短的时间赶上和超过国外的水平。

所以在龙哥看来，如果没有90年代的国企改革和大量工人下岗，而是全心全意依靠工人阶级，全为提高中国企业的技术进步和管理水平，中国的今天一定会更加美好。

虽然我是下岗老工人，但我支持国企改革，不改更完蛋，我只是要求安排好下岗老工人群体的，五十多岁时期的就业问题。

上世纪九十年代，国企不下岗，就没有改革开放的成功。当时，吃大锅饭，干多干少一样，企业效益差，大部分企业都是靠贷款过日子。国家负担太重，慢慢地会拖死国民经济。

企业改制重组，年轻人留下，年老的下岗或买断工龄自谋生路，一下子企业负担轻了，轻装再扬帆，在市场经济大海里畅游。

是下岗大军忍辱负重，忍气呑声，自行了断，不给国家添麻烦，成就了当今祖国辉煌，祖国不会忘记你们，大家记住你们。

90年代的国企改革中，如果工人不下岗，那么现在也并不一定会更好！

计划经济时代，国企是一个铁饭碗，对于当时的人们来说，能够进入国企是一件相当体面的事情。

而当时的国有企业福利也确实非常好，医院、学校、电影院、理发店，大大小小的各种场所都非常齐全。

所以，大部分人都没有想到，曾经的铁饭碗怎么就没了！

其实，随着国企的发展，问题早已出现。

一些地方企业盲目扩大产能，致使产品供给严重大于需求。

在市场规律下，产能过剩不但加剧了市场竞争，压低了产品利润，同时导致企业的生产线闲置，员工无活可干，企业的效益大大降低。

而随着企业的发展，在职职工的高额福利以及退休职工的养老金，让企业身上的负担越来越重。

那时候的国企很多都是非常臃肿的，人员冗余很多，为了能够让企业更好地发展，国家进行改革其实也是一种正常的选择。

但是，在改革的过程中，很多事情其实也没有按照国家的想法实现！

比如改革中下岗人员得到的补偿偏低，日后的生活自然更加困难。

还有不少企业在改革过程中被私有化，存在国有资产流失的情况。

那么，如果那时候国企不改革，工人不下岗，最终的结果很简单，就是企业倒闭不复存在，所有人都失去工作。

很多人对于当时的下岗是可以理解的，但是现在国家慢慢富裕起来，希望能够给予这个群体更多的帮助，让他们能够安度晚年吧！

不请自来的踢馆砸场小能手，你韩哥又蹦跶出来满嘴你们不乐意听的了！话说韩哥从不认为自己最牛逼，但是关注韩哥你最开心！

话说题主的这个问题问得好，韩哥不才，正是居住生活在98年下岗的重灾区-【哈尔滨】话说98年下岗大潮来临之前，哈尔滨的生活还是蛮不错的，四季分明的城市，冬天有供暖，满大街的美女帅哥，被称之为冰城，被誉为共和国长子。

而98年下岗大潮来临了之后，哀鸿遍野的，经济一瞬间就被干回了几十年，满大街都是自谋生路的摆摊的下岗工人，但是满大街溜达的都是没有摆摊经验的技术工人啊！大家都下岗，你摆摊的好歹有钱进货，我们没钱的只能闲逛，也一样没钱消费啊！

所以在这个大环境下，如果可以说是牺牲了这一代人，牺牲了东北地区的利益，一下子一刀切的拯救了中国经济。如果不一刀切的话，话说在那个时代的中国真没有能力背着这么沉重的包袱负重前行。

但是韩哥说句公道话，有些时候有些事的确做的太绝了，就像是我们当年拿农产品，勒紧裤腰带换回来的技术支持，那些八级工的老技术工人，也都在这下岗大潮之中。别跟我说老技工有技术干嘛不南下打工，韩哥就在这里说道说道：

1. 家里有孩子，孩子正在上学，在那个时代信息闭塞的，孩子不能转学去南方的话，谁放心扔下孩子去南方讨生活？孩子学坏了怎么办？孩子有啥事大人不在身边怎么办？指望着老人照顾孩子，下岗的那辈人一家都四五个子女，孙子辈也就四五个，哪个老人能照顾得过来？
2. 老人怎么办？毕竟中华文化传承几千年，都是讲究个父母在而不远游的，那会儿没有飞机，没有高铁。扔下老人孩子去打工的话，那老人有个三长两短怎么办？等回到家老人都过了头七了！
3. 就算老人孩子有人照顾，那会儿信息闭塞，到了南方上哪去找工作？要多南的南方？黄河以南还是长江以南又或者珠江以南？去了咋交流？一个个的都满嘴方言的老板，交流都有障碍，四五十岁的人去那学方言之后再打工吗？
4. 就算去了南方打工，八级技工就有用武之地？尤其江浙沪的厂子都是要年轻的，任劳任怨的，拖欠工资没怨言的，加班加点温顺的，尤其都是那些粗制滥造的重复的体力劳动，八级技工到了就能大显身手？依旧是在富士康流水线上干着苦力的工作。
5. 九八年不止下岗，下岗之前都几个月甚至经年累月拖欠工资了，很多领导都是在98年变卖国有资产直接移民海外去了。技术工人手里没啥积蓄，都是上有老下有小的年纪，都勒紧裤腰带过日子了，路费可能都凑不上的，更何况找不到工作的时候暂时的房租的。
6. 那几年的传销是最邪乎的，东北这边都被骗怕了，直到现在东北都是最不好欺骗的地域了，这些年见识过太多的骗子和走狗了。万一过去不是打工而是被骗去搞传销咋办？那人不就废了吗？

而现在这些老技工都六七十岁了，当年的一身本领也都快伴随他们进入骨灰盒了，技术没有传承下来。少说数控机床能代替人工的，现在就算工业最发达的德国和日本有些精密仪器的配件都必须手工制作呢！数控机床3D打印只不过是一种方便的手段，真正的本领还是必须几千万次的不断锤炼出来的才是真正的技术。而随着他们的入土，传承也就断绝了！

话说九八年如果不搞下岗的话，国家可能会崩溃，但是搞下岗的同时如果不这么简单粗暴的话，可能现在又是另一种景象。不过历史不能预测，已经发生过的事情不是可以改变的，下岗对于中国来说是甩掉包袱高速进入建设的开始，但是也是整个东北地区，东北人心里抹不去的痛！

综上所述，你韩哥从不认为自己最牛逼，但是关注韩哥你最开心！