996是社会发展的进步还是倒退？

可以肯定的说是社会的退步。一是它严重地违反了“劳动法”干扰了社会主义法制建设的进程，不仅应该反对更要依法严厉打击。二是有违全社会的公序良俗，全球都在追求生活的高质量，通俗的讲我们挣钱是为什么，我们挣了钱没有时间去享受钱，不觉得很悲哀吗？！三是不管意识形态如何发达国家的主要表现是劳动生产率的提高用最少的投入产生更高的效益，996是什么效率应该不用争论。

最后我要说的是中华民族是世界上最勤劳的民族。他们用自己最艰苦的努力在争取更多的财富，我衷心的希望企业家们不要恶意利用中华民族的这种美德。

996是为人民群众的医食住行医教养儿育女养老做保障的是社会发展的进步。假如是为了私有企业家赚大钱而自已勉强维持生活的是社会发展的绝对退步。

我认为996工作制是社会发展的倒退！我们有的企事业或IT行业实行996,可是又有多少人是实实在在的工作着呢，很多人都是在空耗时间吧。如果不能休息好，第二天怎能精力充沛工作？长此以往，是不是陷入了恶性循环：越加班，越不出效益！

应该说既是倒退又违法。如果是因特殊情况需要短时间偶尔实行一下可以理解。如果是常态化的996工作制的话，是违反国家有关劳动法规的。国家制定法律时是考虑了很多因素的，其中保护劳动者的利益、权利是最为重要的立法原则，而996本身就不能起到保护劳动者相关权益的作用，延长了员工工作时间就等于剥夺了员工的休息时间，这样对员工可能会造成很大的伤害。以前实行的八小时工作制，每周工作六天，算起来才48小时，后来为了使劳动者能得到充分的休息改为了五天工作制，仍按八小时计算，每周工作40小时。同时对因工作的特殊性需要延长工作时间的法律上也做了明确的规定。一般情况下加班每天不能超过一个小时，特殊情况下不得超过三个小时，一月累计不能超过36小时，而且前提是保证劳动者健康的前提下才能这样做的。所以996应该是落后的工时制。

996是倒退中的倒退。另外，就是微信发明的企业微信打卡软件，不仅仅是上下班打卡，员工在公司上个厕所的行走路线轨迹都看得一清二楚？你们认为是倒退还是进步？

996制度没有什么前进或者倒退之说，我们老百姓认为只要能挣到钱就是硬道理，那些炒作966制度的好坏的人，可能别有用心。

劳动法应修改，堵死加班的“可以”规定。应禁止加班，需要连续工作的，可规定三班倒工作。强行安排职工加班，以刑法惩治！

肯定是倒退，没有钟錶的年代，早晨以鸡叫为上班期间，下午以太阳落下为收工时间，半夜鸡叫的故事是地主的杰作吧？解放后，工人劳动时间为八个小时，劳动法也是这样规定的，超时的行为均是违法的倒退行为。

一，996工作制，是上午9点上班至晚上9点下班（中午与傍晚休息1小时），员工每天上班时间超过10小时；每周上班6天。简称为\"996“。

二，我国劳动法及相关法规规定：我国实行每天8小时工作制，每周上班5天。996工作制明显违反我国现行法律规定。

三，996把员工当雇员，且不相应发给加时工作的报酬，严格来说，是企业主对员工的一种变相剥削行为。

所以可据此得出结论，996是社会发展倒退的一种工作制度，应该废止！

如果现在认可了996，那以后就会出现7712，甚至7716，资本家是贪婪的，只要这个目标被打破，那就会冲击下一个目标