当别人不尊重你时不要难过，只有没有素质的人才会不懂得尊重别人，何必跟这种人斤斤计较。

当别人不尊重你时就证明你还不够优秀，你要努力提升自己，让自己成为一个让人仰望的人，这样别人只会来巴结你，而不是不尊重你。

当别人不尊重你时要当做什么事都没有发生，自己没什么本事，得不到别人的尊重很正常，低调的提高自己才是最重要的。

别人不尊重你，是别人的素质问题，也是你个人不够优秀的原因，得不到尊重要反省自己，光难过没有，自己变得优秀了，别人自会来尊重你。

人与人之间，都需要互相尊重的，如果遇到这样的人，你尊重他，他不尊重你，有一有二没有三，对于这种自以为是，不自重的人，以后就不要理他，拿他当空气好了！要知道，大千世界，无奇不有，不是所有人都值得你去尊重他，她！！

个人见解

別人不尊重，不重视，拿我不当回事，否定我做事的能力，我不在乎，任凭他们怎样，不要太看重别人的态度，走自己的路，做自己该做的事，只要方向没错，就坚定自己的信心，一直走下去，让实事证明自己的能力，让别人改变对自己的看法、态度。事实胜于雄辨。

不要去想别人怎样看你，怎样对待你，只要做好自己，如果是金子不管到那里总会发光的。祝你一切顺利，步步高升！

不较劲，不认输！用结果来证明自己的实力！

我们常说格局都是委屈撑大的！作为一个成年人来说，一定要具备“自燃 自愈 自律”的能力，很多时候，我们受了委屈却无人倾诉，这个时候就需要我们自己去化解，把所有的压力和委屈变成动力，更加努力的去工作、去生活！当你把生活过得像诗一样的时候，人们自然会对你有一个全新的认识！生气不如争气，用实力说明问题最有说服力！当人们看到全新的你的时候，一定会改变对你的态度！

没必要在别人不尊重你，不认可你的时候去争论，这个时候应该理智冷静地去思考问题，制定自己的改善计划，向别人展现一个优秀的你！

谢谢邀请

我非常乐意回答这个问题。其实这个问题也应该属于能力强与不强的问题。有这样的问题出现我想除了你自己能力不足外，应该没有别的其它什么原因。如果真的还有其他原因的话，你可以选择辞职，因为你的能力强，走到哪里都是你的职场。只是在这个职场中获得多或获得少而已，而尊重是少不了的。

至于别人把你当不当回事，应该算不了什么？因为职场与个人双方都不需要谁把谁当回事，而是双方是否都需要从中能够“获得”才是最重要的。我们从下面两个方面来回击“别人不尊重你，轻视你，不拿你当回事，否定你的能力，你怎么办”这个问题。一、职场的需求能力；二、自身的需求强大。

一、职场的需求能力

职场的存在最起码的是应该保证运行下去。如何得以运行呢？当然就是为了完成职场中的岗位任务，做出合格的产成品，从市场中找钱回来，维持着资金正常周转。赚钱还应该在正常运转的后一步，只有职场正常运转，才能保证在资金正常周转，在资金的周转过程中，获得利润。

那么要想获得更多的利润怎么办呢？就得有能力更强的员工，依靠更强的员工能力，推动职场高速运转，资金也随之也会高速周转，资金高速周转了，利润才会不断地提高。因此，老板没有道理不去重视有能力的员工，除了老板重视以外，由于任务的繁重，各项指标均要达标，领导也会有压力，所以一般领导也会重视有能力的员工。

二、个人的需求强大

个人进入职场就是为了在职场中获得利益。如何才能获得更多的利益呢？除了出卖时间与体力外，应该就是能力。能力越强，你将获得的利益越多。所以，你要不断的从职场中获得经验；不断的从经历中获得教训。使自己成长，使自己进步，使自己变强。自己强大了，才能获得领导的重视。自己强大了，才能获得更多，这才是你进入职场的真正目的。

综上所述，搞清楚了你进入职场的真实目的是为了获得，只有把自己变成强大，职场中的一切利益方能得以实现。走自己的路，让别人去说。同时也让别人把时间纠结或浪费在“在意不在意”上。到头来，就是你不在意别人的尊重，别人也会主动的尊重你。

个人观点，不到之处请指正。谢谢你的提问！

我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

一切为了一个温馨的家

• 照片来自于手机自拍

有三种办法可供选择:第一种是把受轻视被否定变成动力，激励自已奋发有为，做出成绩证明自已，打脸看不起自已的人。第二种是道不同不相为谋走自己的路，绝不能因为别人不尊重自已而影响自己的好心情。第三种是如果自已能力有限或努力不够，就要认真反审自已，正确对待别人的不同意见。

人生在世，必须要掌握丰富渊博的学识，用正确的理论丰富自己的头脑，形成认识世界的能力，分析人与事物的对与错，

如果别人不尊重你，否定你做事能力，如果他是你的上司，没商量，辞职，如果他是你的同日而语者，或亲戚朋友，别搭理他，走自己的路，

因为，不论何时何地，只有坚定正确的信念，运用正确的做事方法，终究还是会成功的，不要在乎他人怎么说，怎么看，

这是有迹可循的，大到国家制度的变革，小到百姓人家，他们的倔起，他们的兴旺，都是靠自自己的真知卓见得来的，

就拿今日全球火速蔓延的新冠病毒，当时我们国家火速应急，武汉一夜封城，各路英雄齐聚武汉，百姓臣民居家隔离，党中央决策英明，全国人民众志成城，以生命重于泰山的宗旨终于疫情得以控制，挽救了无数鲜活的生命，

与此同时，中国政府本着人类命运共同体的理念，公开，透明，迅速第一时间向世卫组织汇报了疫情，然而，西方国家隔岸观火，不但不以同情心进行援助中国，反而还丑化，抹黑中国，什么中国武汉病毒，中国人民没有因为他们的不尊重，冷漠，祈视的态度而放弃抗击疫情，反而更加坚定信念使新冠病毒在中国得以控制，

反观美国，现在疫情已泛滥，最新报道，截至4月7日，确诊人数368241，死亡10986，可怕，用事实说话。

因此，任何时候，任何情况，只要自己观念正确，做事方式妥当，不要在乎别人怎么说，怎么看你，成就你的只有你自己，请相信这是真理。

天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。尊重是相互的，亲君子，远小人。看看《人生激励法》这本挺有意思，自我环境、人际交往，都需要尊重，尊重也是人的素养，需要理解培养，得不到尊重，就没必要交往，更需自己慎重抉择，我们需要的是天时地利人和！互相尊重这是最起码的为人原则，近朱者赤近墨者黑，远离丑恶，远离那些不尊重别人品德坏的人 。

别人不尊重你，轻视你，不把你当回事、否定你的做事能力。我想也不一定要急于和别人去争辩，如果这个别人，真的仅仅只有“个别”人。你完全不要当一回事，因为只有一2??个人怎么对你。反而说明你可能比他能干，因为这个人自己不想上进，他就可能对比他好的人进行挖苦嘲笑。属于这种情况你根本不用去理睬他。

如果???半数以上的人，他们不尊重你...你就应该要好好的反省一下自己。检查一下别人为什么会这样待你，找出问题原因，自己应该迎头赶上，不要拖大家后腿。

一般办公室里，如果别人不尊重你，不本你当一回事，这个时候就证明你真的还不够优秀，你要努力提升自己，让自己成为一个让人仰望，人人尊重你的人。作者有一个工作中的搭档，他就是一个不拘小节的人。他参加高工考试，经过多次考试都没有通过。这次考试的论文和答辩词是我帮忙代写的。答辩前我帮他预测了可能遇见到的问题，第二日答辩的时候，三道题让我押中二道。第二天他上班到办公室就大声和别人说了这件事，他还告诉别人是我帮他写的论文和答辩词。其实他的做法很简单，就想谢谢我，但是因为用的场合不对，其结果让别人更加怀疑他的工作能力....

这件事发生以后，对他来说，别人真的都有点开始不尊重他了，在以后的很多重大施工方案制定上，根本没有人会听取他的意见。俗话说：打铁还须自身硬，如果想要被别人尊重、重视你，你说的话能干有分量。你自身一定要???一定的能力，要能够镇得住别人的筹码，尊重与重视，别人把您当一回事肯定都会伴随着你。