氛围压抑，官僚主义严重，工作内容与能力匹配度低，与个人发展意

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气氛压抑，官僚主义严重，工作内容与能力匹配低，与个人发展意向不符，这是工作上常有的事情，就像买房子一样，70%满意就可以下手，工作也一样，没有百分百满意，发展的眼光去看此工作，分享一下我的工作经验：

第一：气氛压抑，死气沉沉，没有活力，我感觉气氛压抑是竞争力大，说一句话关系生死，总体即使是保密单位或者高强度销售单位不会一直氛围压抑，可能还没有融入团队中，新人来，适应一个过程，请大家喝喝水，真心换真心，相信会改变；

第二：官僚主义，照章办事，没有人情，中国是个人情社会，若出现一直官僚主义，那就是沟通上除了问题，如果一直处于这种情况，私企将倒闭，国企将发展不通，很多公司也有这种通病，那是对不熟的人领导间的照本宣科；

第三：工作能力不匹配，工作是在一直不停的学习中，同样的事情一直做，就是专家，要在每次工作中得到体会和总结，要抱着学习的心态去做事，不要好高骛远！

第四：与个人的发展不符，首先你的职业规划是什么，大学和上班很多都不是一个专业，不是大学上完出身社会还是所学专业，如果和规划相悖，可以考虑重新选择！

如果才参加工作，以上四条应多想想是不是自己的问题，首先在自身找原因，如果确实待不下去，建议你辞职重新换工作，吃得苦中苦 方为人上人！

不该。不能。做好自己，就是行了！

先谋生，再谋发展。

这里不适应，换个环境能不能适应？

什么样的工作才是自己想要的？

自己的能力能不能匹配？

想好了再做决定。

向现实低头吧，出去也不好混！毕竟这个体制还是有保障的，想开点，混混世，做点自己乐意的事，反正也开除不了你！

你很多问题没说清楚，官僚主义严重未必就是体制内，很多大企业官僚主义比体制内严重多了，那我怎么知道你现在这份工作到底稳定不稳定？

年龄！职场问题啥也不说，先告诉我你多大。

结果你现在工作性质我不知道，年纪我不知道，怎么回答？

如果体制内，年纪大，那就忍忍。如果年轻，不管三七二十一，辞职。

我可不敢妄下结论，毕竟每个人的实际情况不一样，所以还是自己综合判断哪种方式更有利就选哪种。

当然应该。建议，找到更好的工作再辞也不晚。

情绪第一、眼睛累了、放下手机、理解万岁！

适应能力差，是你自己的问题

官僚主义哪都有！只是东西方的表现形式略有不同。别再抱怨了，努力活在当下吧。