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现在有很多中小企业老板热衷于参加各种培训,到底能有多大帮助?

2020-08-11 16:45阅读(68)

现在有很多中小企业老板热衷于参加各种培训,到底能有多大帮助?:在2019年末,深圳警方查处了一家以课程培训和企业营销为幌子,从事诈骗和传销活动的公司,抓获

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在2019年末,深圳警方查处了一家以课程培训和企业营销为幌子,从事诈骗和传销活动的公司,抓获了多名在网络上流传很广的所谓“成功学”和“营销学”的大师,涉案资金超过2000万元。

根据媒体的报道,这家公司的名字叫“震古烁今”(好霸气的名字啊),成立于2014年。自称是一家集品牌培训、策划、运营、上市辅导等于一体的中国民营企业运营平台,号称“公司资产规模逾10亿元,曾为1万多家企业提供品牌培训,为1000多家企业做过商业顶层设计和项目策划,帮助2000多家企业获得资本融资和战略合作……

该公司的高管暨讲师团队成员有大量头衔,如“品牌魔法师”姚某伟、“企业华佗”姚某、“营销鬼谷子”徐某、“落地财神”汪某等。这些头衔,听起来很接地气,一个字,真“土”,土得掉渣。


震古烁今的姚X伟

不过,这些头衔都是虚构的。正如很多人吐槽说的,成功学大师的唯一成功就是编造了成功的履历。

警方调查结果剥去了这些大师的“画皮”,姚某伟真实的学历仅为职高,从2012年开始接触营销行业,曾做过汽车配件销售员,也曾在多家小型营销公司做过业务员,根本就没有创业成功或者辅导知名企业经验。

姚某伟等人打着“商学院”的幌子,以“拉人头”听课的传销模式发展学员。比如,成员准入门槛是5万元,可以成为公司合伙人,再介绍一个合伙人就能成为“天使人”,之后每介绍一个学员,根据层级不同,提成比例和档次就会随之改变。

讲课时,为营造“场场爆满”的盛况,场下观众多数是公司所谓的合伙人,他们的任务是当“托儿”,适时与讲师互动,带动气氛。

课程现场的火热气氛

待企业主缴纳高昂的合约金后,“震古烁今”提供的服务仅仅是设计LOGO和外包装,在网络上做简单推广,为企业制作网页或微信公众号等互联网营销方面最基础的工作。

这些所谓的“成功学大师”演技着实拙劣,头脑清醒者一眼即可看出其中忽悠的成分。按理说,这些小企业主也算得上见过世面的群体,不少人也是所谓的“成功人士 ”,为何被这些挂名为“XX总裁办”“XX商学院”野生民办企业培训机构当成了韭菜收割呢?

答案是,这些老板都“太聪明”了,结果“机关算尽太聪明”。

总体上,这些小企业老板们,大多数来自于三四线乃至十八线的小城市,积累了一些财富,但想赚更多的钱,自身文化程度不太高,见识比较有限,但个顶个的精明,没有一个傻子。

之所以愿意花费几万到十几万的学费参加这些培训班,因为他们目的本来就不是为了学习而来,而是出于以下三种动机:

(1)找关系动机:将培训班看成一个关系平台,构建人脉,寻找新的商业机会。

在很多人看来,关系就是生产力,人脉就是资源。因此,这些老板们希望通过参加培训班,认识一些有一定实力、有一定背景的人,以扩展自己的人脉关系,实现同学之间的资源互换。

不管是大学里正规的商学院,还是市场中各种野鸡商学院,在招生时,都会极力放大这个价值点。只是,现在商学院里的同学,都是想借助别人资源的,很少有真正具有实力的,因此很多人并不是很靠谱。结果,可想而知,学费没少交,但是真正的机会却少到接近于零。

(2)补偿性动机:想通过大师的培训,提升自己的身份,满足内心需求。

很多中小老板,虽然没有学历文凭,能力也一般,但是刚好抓住某个机遇,一夜爆发,实现了财务自由,但很多人内心并不安宁,不仅害怕别人叫他们暴发户、土财主,更害怕自己凭运气得来的财富,最后凭实力败光。

于是,一方面他们希望通过参加高端的老板、总裁培训班,跟所谓的知名大师学习、跟更多的老板做朋友,提升自己社会地位,另一方面也想从大师的理论中给自己找一个成功的理由,证明自己不是随随便便就成功了。

那些野生的企业培训机构吃死了老板的这个心理,所以将那些培训老师包装得几乎各个都是宇宙无敌的商业奇才、通彻宇宙智慧的不世出的高人。而所有的培训内容,都是一些放之四海皆准的“正确的废话”,根本就无法落地。更坏的是,他们总是教老板们怎么赚快钱,怎么玩空手套白狼,但是一遇到现实,这些招式根本行不通。

(3)想偷师学艺:学会这些培训机构与老师的套路,然后自己去套路更多的人。

跟所有的行业一样,就算是骗子的江湖,也一样充满了竞争,你方唱罢我登场,好不热闹。

中小企业老板的商业培训市场,是一块非常大培训蛋糕,很多人都想要咬一口。有些人为了进入这个市场,自己会先参加各种大师的培训班,琢磨其中套路,加以总结,然后自己开个班,去套路更多的人。

野火烧不尽,春风吹又生。只要人性中依然存在着贪婪,只要脑海中存在着不劳而获的捷径心理,那么被各种成功学大师收割,就是必然会发生的事情。因为,那些成功学大师们自己就很努力,一直跟随着时代而进化,从线下到线上,从人生导师到创业导师,从人才激励1.0到股权激励3.0。

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