空壳公司自己交社保是否划算？如果你注册的这个公司没有什么业务，也没有实际的经营活动，我倒觉还是注销了 比较好，毕竟用公司为自己交社保，费用还是要高很多。

如果用你注册的公司交社保，实际上员工就是你一个，按照社保法的规定，单位在岗职工缴纳社会保险，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。实际上就是以前大家所说的五险，现在的四险，只不过医疗保险和生育险合并了。当然如果你有实际需求，缴纳四险也是非常有必要的，但说句老实话，作为一个人的公司，你自己本身又是老板，缴纳失业保险你自己是没有用处的，老板失业可能办理失业保险金的领取时审核可能过不了关，工伤保险你自己的公司，出工伤事故的几率比较小，所以也没有必要交。但是如果你以个人身份去缴纳社保，只缴纳养老保险和医疗保险，而这两种保险才是和我们的生活密切相关的。

从缴费的比例来分析，如果以你的公司来缴纳养老保险，属于单位缴费，单位缴费的比例是24%，因为公司是你自己的，所以这24%的缴费比例都是你自己来承担；医疗保险单位缴费总的比例是8.5%，其中单位缴费6.5%也是你个人来承担；如果以灵活就业人员身份来缴纳，养老保险总的缴费比例只有20%，比单位缴费要低4个百分点；医疗保险缴费个人可以不交生育险，只缴纳8%，也要少0.5个百分点。总的缴费比例要低4.5个百分点。

假如平均缴费基数为每月5000元，如果按照你公司来缴费，每月你需要承担养老保险费用1200元，医疗保险费用425元，每年养老保险费用14400元，医疗保险费用5100元，合计每年支出社保费用19500元；如果以个人身份去缴纳，每月养老保险费用1000元，医疗保险费用400元，每年养老保险费用12000元，医疗保险费用4800元，合计每年支付社保费用16000元，个人缴纳比以你的公司缴纳，每年节约社保费用3500元，如果缴费15年，累计节约社保费用52500元，这个数字是非常大的。由你的公司来缴纳和由个人来缴纳，虽然支出的社保费用不一样，但是今后领取养老金是没有任何区别的。

当然如果你注册的公司不是在户籍地，而是在外地注册的公司，那么你是无法按照个人身份在当地缴纳社保费用的，只能按照你的公司来缴纳，但是由于每月要多4.5个百分点是否划算，这需要在异地办理退休和到老家以个人身份在老家缴纳后养老金的差别，因为异地办理退休和老家办理退休的差别主要体现在当地的职工社会平均工资，如果异地的职工社会平均工资高于老家很多，那么以你的公司来缴纳总体上还是划算的；如果异地的职工社会平均工资和你的老家差不多，或者差别不大，那还是回到户籍地以个人身份缴纳更划算。

综上所述，经过算账对比，如果以你的公司缴纳社保需要缴纳四险，个人缴纳只缴纳二险；按你的公司缴纳每年要多增加4.5个百分点缴费比例，个人缴纳要少缴纳4.5个百分点的社保费用，所以还是以个人身份缴纳比较划算。

空壳公司给自己缴社保，很多人感觉是顺理成章的事情。但是究竟划不划算呢？我们来仔细分析一下。

第一，缴纳费用上不划算。

如果我们是以公司的名义给自己参保，按照国家规定应当缴纳四险一金。也就是基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。

如果按照灵活就业人员自己参保的话，可以自由选择，只缴基本养老保险或者养老、医疗一起缴。

企业缴纳养老保险，劳动者需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担16%，合计24%。而灵活就业人员参加养老保险一般是按照20%的比例缴纳，节省了4个百分点。如果算上工伤、失业保险，一般能节省5~6个百分点。如果我们选择最低缴费基数，假设是3000元，这样每月至少也能节省150~180元。

灵活就业人员参保还有一定的优惠政策。比如说一次性创业补贴、灵活就业困难人员社会保险补贴。以灵活就业困难人员社会保险补贴为例，4050人员可以享受三年社会保险补贴，最高可以补贴66%。如果首次申请，距离退休不足5年，可以享受到退休为止。这样也能够大大减轻自己的负担。

第二，社保待遇可能会更全一些。

毕竟多了工伤和失业保险，劳动者可以享受到失业金待遇也是不错的。不过，一般来说，如果我们是公司法人离职后享受不到失业金待遇。如果我们不是法人，因非本人意愿失业，失业保险累计缴费满一年以上，有求职意愿又可以按月领取失业金。失业金的标准目前将提升到90%的社会平均工资。

另外，企业社会保险费是可以补缴的，比如说青岛市可以补缴6个月以内的保险，不需要缴纳滞纳金。

今年的新冠病毒肺炎，国家为了减轻企业负担，对中小微企业减免2~6月份的养老、工伤和失业保险的企业负担部分；医疗保险也有一定的减免优惠。但是灵活就业人员不能享受这样的待遇，这也是与灵活就业人员享受的社会保险补贴对应的。

一些地区灵活就业人员缴纳的医疗保险是不含生育津贴待遇的，但是企业缴纳的，可以领取生育津贴。对于有需要的人，确实也是一种享受生育津贴待遇的办法。

第三，法律责任

不管怎样，挂靠劳动关系属于违法行为。劳动者和用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，用人单位才应该为职工缴纳社会保险。如果用人单位以欺诈、伪造证明材料或者其他手段方式，违规参加社会保险，都是违法的行为。

如果被查处，相应的缴费记录不仅可能被注销，甚至有可能被列为严重失信人。

如果说通过虚假证明材料补交社保或者领取失业金，这也够上了骗取社保基金的行为。

不过，这社会保险费征缴转移税务部门的不断推进，税务部门依据企业申报个人所得税情况来进行社保征缴的话，这样的行为肯定会越来越少。

所以，一般不建议有空壳公司代挂社会保险。

注销，可以省下一笔很大的开支，但同时通过很多公司能获得的福利也就相应没有了。

接下来晓梒将从“营业执照”和“社保”两个方面为大家解析。

营业执照

01 新照没有旧照好

虽然说对于现在来说，无论是营业执照新办还是注销都是很方便的，但是新的往往没有旧的好，为什么小编这么说呢？

前不久一朋友就是因为营业执照上的起照日期，超过了投标准所要求的起照日期，因此白白失去了一次投标机会。

打个比方，投标上要求营业时期为10年，而你的营业执照是刚刚注册的，就会因此失去一次机会。

02 拆迁享受被偿款

如果营业执照的注册地址为自己家，而自己家又有可能会涉及到拆迁的话，就一定不要注销。因为在拆迁时会对有营业执照的额外补偿。

03 税务

对于没有业务的空壳公司来说，可以涉及到的费用也就是税务了。但一般没有营业的话，在税务这块好像只交房产税、三金一费什么的。至于增值税吗？由于没有营业自然也就不用交了。

社保

01 社保缴纳形式有哪些

两种：

一是，由单位统一缴纳；

二是，对于自由职业者来说，也可以灵活就业人员的身份，费用由个人全部。

02 二者在待遇上有什么不同

社保其实是由养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险五个险种组成，其中生育保险纳入到基本医疗保险范畴内，但独立核算。还有公积金。而这些只有通过单位缴纳才可以享受到五险一金缴纳待遇。

而这六个险种中只有养老保险和基本医疗保险（这块是不包生育保险的）是可以灵活就业形式为其缴纳的。

这其中基本医疗保险，通过单位缴纳每个月会根据一定比例划入到个人账户，要是以个人名义缴纳的话，是不设有个人账户的。

另外还有失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金，由于不能以个人名义进行缴纳，所以这几个保险待遇自然也就享受不到了。

所以说，这块要是有生育需求，或者是想以公积金贷款购房的话，也是享受不到待遇的。

还有像个别地区对于积分落户以及购房购车也是和社保挂钩的。

而对于以灵活就业形式缴纳的社保是有地区限制的而单位则没有。

综上所述，对于公司没有业务，是注销好还是以空壳公司名义自己交社保，这个还要综合考虑才行。

空壳公司交社保倒是可以，但是会存在一些成本问题，比如每年的记账费用，注册和注销成本，还有年报等。

为什么大家慢慢的会尝试自己注册一个公司交社保而不是找机构代缴社保，是因为代缴社保这个业务本身是边缘化的业务，所以现在即便是有些机构愿意给一些自由职业者代缴社保，但是有些福利依然是不给代办的，比如正常缴纳社保的女职工，可以由机构为其维系社保不断交，但是生育津贴或者产前检查的涉及的手工报销都是不给代办的，因为本身不存在真是的劳动关系，进行这些待遇的支取会存在骗保的嫌疑，包括办理退休金所收取的服务费也很高。

如果说自己注册公司，然后将社保交到自己的公司，不论是相关待遇的支取还是正常的缴费记录，还有后续的办理退休都是可以从自己公司办理的，并且也是合法合规的，但是在这期间也会有以下几点问题：

1.社保每年核基数的问题

社保核基数就是每年都得调整一次最低基数，否则自动默认为按照上年基数的110%确定新基数。

2.公司的年报和税务申报问题

公司每年都得做一次年报公示，每月每季都需要申报相应的税收，如果没有则申报为0，如果长期不申报也会被税务机关联系。

同时也会有一下其他的事宜需要办理，这些事情其实也都很简单，如果交由第三方公司托管的话会产生相应的服务费，如果不想托管可以先学习一圈，然后自己负责办理维护公司即可。

社保费用不论是代缴机构缴纳还是自己公司缴纳费用都是一样的，只是代缴公司额外还需收另外的服务费。

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楼主你好，空壳公司自己缴纳社保是否划算？我认为是不划算的，首先作为空壳公司来讲，你没有任何的经营收入，那么如果说建立虚拟的劳动合同关系，实际上不会产生任何的经营效益，那么你还要正常的去申报自己的纳税人所得税，包括你的营业收入所得税等等之类的，所以说对于你来说付出的成本和代价相对会更高一些。

而且从社保角度来看这个问题，通过企业单位来参保交费，整体的缴费比例会比较高一些缴纳社保待遇的险种也会比较多一些，因为5种保险都是需要同步来进行参保的，所以说你所付出的一个总的成本相对会比较高一些，那么与其这样我们不如选择灵活就业的方式来参保，这样的话可以降低自己的缴费成本和缴费压力。

因为按照灵活就业的方式参加的也是职工养老保险和职工医疗保险，对于我们通过企业单位挂靠来参保是完全一致的，二者之间是没有任何的区别，而且相互之间都可以累计缴费年限，所以在这样的前提下，那么对于我们个人来讲优先的应该选择灵活就业的方式，而不应该通过挂靠企业的方式来进行缴纳社保。

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楼主你好，空壳公司自己交社保是否划算？当然通过空壳公司自己交社保也属于挂靠企业单位交社保的情形，那么这种方式对于个人来说相对来说是不太划算的，因为毕竟我们按着灵活就业的方式来缴费，自己所付出的缴费比例，缴费成本会比较小一些，所以选择灵活就业的方式对自己更加合适一些。

因为你通过企业单位交费，虽然也是完全没有问题的，但是企业单位交费是5种保险，需要同步参保，那么就包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，政府大类保险，并且企业单位和个人所承担的所有缴费比例也都是全部由你个人来承担，所以这样的话，无形中自身的缴费金额缴费基数都会比较高一些，对于自己来讲那么是不划算的。

我们选择灵活就业的方式来缴费，仅仅只需要参保，其中的职工养老保险和职工医疗保险，同时养老保险的缴费比例仅仅只有20%，医疗保险的缴费比例仅仅只有4%，所以说最终你的总计交费比例不会超过24%，但是通过挂靠企业单位来缴费，至少应该是在34%以上甚至更高的水平，所以说相对来说这10%的交费就等同于你是多交的钱，而且最终你享受到的退休待遇也是完全一致的。

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一、交社保有几种缴纳途径：

工作的公司缴纳、灵活就业人员方式缴纳、社保平台代缴。前两种缴纳方式无需手续费。第三种缴纳方式需要手续费。目前代缴费用最便宜的是社保易平台，39.9元/月，一年代缴社保费是39.9*12=478.8元。

如果您没在其他公司工作，将该公司维持下去，只用来交您一个人的社保，一年2000块记账费视为社保缴纳手续费。对比社保缴纳平台、灵活就业人员社保缴纳费用，您维持空壳公司代缴社保的费用更高。

二、注册的公司还有另外一个用途，卖“壳”。

如果您的公司：没有委任董事；已经做好公章等法律要求的文件；还没开始经营业务。

购买者只需提供文件变更所有人，就可以即时使用，无需担心隐蔽风险。这样的“壳公司”比较受欢迎。

总结：空壳公司若只是用来买社保，维持公司的成本高于平台代买社保费用。如果您的公司没有发生过股东、注册地址、经营范围等变更，注册资金较大，

随着注册时间的推移，“壳公司”价值也会增加。

大家好，我是一个头条创作者，很高兴能够回答您的提问，在答题方面，我有着丰富的经验，以下是我的观点分享给大家，希望你们能够喜欢：

如果单从经济效百果来看，肯定是个人缴纳更为划算，理由如下：

1，缴费比例少，如养老保险，由单位代缴要缴纳缴费基数的28%，个人缴纳是缴费基数的20%，划入个人账户都是缴费基数的8%，一样的。

2，缴费项目少，如失业保险、工伤保险，可以不用缴纳。

3，由单位代缴或个人缴，养度老保险和医疗保险的待遇是一样的。以个体工商户、灵活就业人员身份缴费，大概每月是500多元。

但是你的情况，如果都个人缴纳社保，问是有问题的：

1、社保是国家强制公司要求购买的，而且很多公司的资质证件财务方面都会要涉及答到社保登记证。如果你们公司所有人都不在公司买而是个人买，那么你们就没有社保登记证，有些事务就没法开展，这就是一个很大的隐患；

2、从公司长远发展来看，缴纳社保已经成为一个正规公司的标志之一，如果答公司就你一个人那就算了，但公司要发展，你总会有雇员吧，如果公司有长期经营计划，长远打算，交社保是很好的留人办法。

以上就是属于我个人的观点分享给大家，希望大家能够开开心心的做头条，头条作品能够更进一步，最后希望大家能够喜欢我的回答，谢谢大家！

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如果这个公司没什么用的，建议还是注销，对于个人的征信，减少不必要的费用都有帮助，至于买社保，完全可以使用灵活就业的方式购买。

01

很多人认为如果一家公司没有业务，不管他就是了，实际上最好的办法还是注销，否则会有很多麻烦。

举个例子，我有个朋友的公司没有业务之后他也没有管，结果就因为这样连续两年没有交年审报告，等他要注销的时候不得不交了5000元的罚款，才把他从经营异常名单当中移了出来。

而且正常情况下也一样，还存在需要找人做账的费用，如果不做账，不向税局申报，甚至可能会被认为偷税漏税。

以上这些污点都可能影响未来的经营，等到未来想要再开公司的时候，就存在很多困难了，而且现在很多东西都会在征信报告里面有所反应，对于个人贷款或者未来企业贷款也是很大的影响，所以最省事的办法还是先把公司注销了，需要的时候重新开公司。

02

如果留着这家公司纯粹是为了个人交保险，没必要，而且很划不来。

不管是以自己的公司名义交保险，还是挂靠其他人的公司交保险，社保中的养老保险都分成两个部分组成，一部分是个人交的，一部分是公司交的，实际上都是一个人，自己全部交。

倒不如把公司注销之后，以个人的身份去办理灵活就业的方式缴交社保，反而交的钱少一点，有一些不必要的险种，甚至还有可能不用交。

假如年龄达到40岁或者45岁以上，还可以看一下当地的政策，有可能的话，尽量申请一些优惠，缴交社保可以获得补贴。

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我认为不划算。

社保从经济上考虑个人缴纳比较划算。

社保可以分两种，一种是自由职业个人缴纳。缴纳的是医疗和养老部分其他无。

另一种是公司帮忙缴纳社保，缴纳的是个人部分和公司部分的五险一金。

光从项目来看公司需要缴纳的多而且题主作为公司的持有者这个成本都是要股东去支付的。

所以从经济角度上只是为了社保的话还是个人的自由职业缴纳比较好。

当然从个人角度上养老和医疗已经足够用了，至于失业和工商，生育这一部分出现的概率比较少所以交的少保障的也少，当然福利也会享受少一些。

这取决的题主的经济情况，如果题主不差钱那么用自己公司缴纳社保未来的享受的福利待遇肯定会好一点。如果题主经济有限从当前效用上讲还是个人缴纳更实际一些。

公司是一个盈利机构

而成立一家公司是很复杂的，从工商到税务到政府其他相关部门环保等都是被监控着的，题主没有什么业务也不挣钱的话，不仅每个月还有固定的成本支出而且一旦没处理好进入异常公司名单还可能把题主当做失信法人处理，将影响题主其他的生活，建议还是注销掉吧。

成立公司的目的是为了盈利做业务，等业务做大了上市或者获得别人的投资；亦或者实现自己的远大理想。

所以题主要好好想想拥有一家公司到底为了什么？社保是一个不恰当的理由。