取消事业编，疫情出现，人员调动可能没有现在这么迅速有效，今日西方国家一些医务人员长期请假在家就是实例！

教师取消了事业编，从此也就没有了体制内的保障，同时，工资这么低，活又千头万绪，别说激发竞争意识了，就是有人愿意再继续做教师，那都阿弥陀佛了！——就不要在这里胡思乱想出了个取消事业编的问题了！

一、教师的编制。

事业编是什么意思，那就是说，属于在编教师，工资是财政供应的，那是很多人常说的“旱涝保收”的工作，在不出现意外情况时，是长期的，是稳定的，并且待遇是逐步可以得到改善的工作。

二、教师的工资。

而编制内教师的工资水平如何呢？

说真的，像我校教师工资中，12个教师只有我一个应发工资超过6000元，如果这是高工资的话，是不足10%的。

那其他地方教师的工资怎样呢？

上面这是安徽某地小学教师，教龄3年和8年的夫妻俩的月工资。

上面这个截图是河南某地有20年教龄的中小学一级教师的月工资2162.2元。再看看下面广西某地某2013年从教的高中二级11岗教师的月工资2472.5元。这两个人的工资要想在我们这小县城买1平方房子，即使月月全部留着不花，基本上也需要4个月才可以。

（这是我们这里的备案的某小区房价）

三、教师的工作。

一个教师，只要进到学校，有关自己份内的工作、有关学生的工作，还有学校里的工作，时时刻刻那是没有空闲的时候。备课、上课、辅导学生、批改作业、疑难问题解答、制作课讲、调解学生之间的矛盾、看学生吃饭、随时填写各种想不到的表格等等等等，也只有放学了，才可以松快一下。

如果把很多人喜爱的教师的事业编制取消了，那么，财政供养的优势没有了，而又有很多人平时那么低的工资，再加上这处理不完的千头万绪的工作。在这种情况下，不要说激发竞争意识了，能有意愿从教的人，就应该阿弥陀佛了！

所以说，某些人没有事的时候，就不要在那里胡思乱想并且提出什么取消教师的事业编了吧！

百年大计，要慎重，教师本来就不具有很大吸引力，还附带对学生无限责任，取消编制，会有更多优秀人才进入吗？相对的，公务员为什么不取消呢？医生不太了解。

苦

取消编制，就象疫情期间，能够调动这么多人驰援武汉？难道为了拉动内需，所有公立学校都按私立学校标准收费（那同西方国家从幼儿教育起就分阶级有什么两样，没有了从建国起就抓的全民教育，这次全国老百姓会如此配合政府抗疫？）那很多人能读得起吗？

我不理解所谓的竟争意识是什么意思，是比创收，还是比产出，或是比其他什么，教育和医疗更需要的是德，而不是利。现在中国的老师与医生的地位已经很底了，要不是看在工作稳定的份上，估计绝大多数会另行选择。教育和医疗是国之根本，本就是需要无尝投入的行业，本就是需要对其深入关怀的行业，我认为老师医生的编制非但不能取消，还需进一步强化，进一步推进地区间和部门之间的公平分配，逐渐消灭同工不同酬的情况。只有教育和医疗稳定了，国民才有追求幸福的前提。

更沒有人去当医生、教师了！

我就想知道，如果真取消了，价格会怎么涨？

教育和卫生是国家稳定的基石，适当多元化可以接受，全盘市场化是不能接受的，美国疫情就是例子，一旦全盘市场化，就变成了资本的天下，就会走到美国的老路上，摧毁这个国家。

试试呗，感觉比县管校聘还刺激