综合考虑，博士毕业，最好选择年薪65万的华为工作。

公务员不适合博士生的长远发展。

很多人会选择公务员。博士毕业，按照公务员法的规定，入职后职级定级为四级调研员，也就是副县级，可以享受同级别的经济待遇，也就是有副县级干部的工资待遇和福利待遇，年薪18万，就是副县级干部的工资。但是，在政治待遇上，仍然是新入职的公务员，职务层级是比较低的。

除了较好的经济待遇，公务员是比较稳定的工作，旱涝保收，也没有失业的风险。而且社会地位比较高。

但是，我认为，博士毕业当公务员，像是杀鸡用上了宰牛刀，大材小用。毕竟，考出博士非常不容易，有真学问、真本领。公务员的工作，大多数是综合管理类的，博士生的科研学术知识，很少能够用上。

因此，博士生并不适合当公务员。

建议选择华为的工作。有以下几个原因：

一是华为是大公司。华为是全球顶级的科技公司，从事高科技产品研发。它的5G技术全球领先。在华为这样的大公司工作，非常好，也非常让人羡慕。

二是发展前途大。华为非常重视科研人员，对科研投入了很大的精力。博士生在华为，非常受器重，可以用自己的所学，创造更大的价值，产生更好的技术和科研成果。

三是待遇好。华为重视科研，更重视科研人员。博士生在华为有非常好的待遇。年薪65万，只是华为给博士生的年薪，还有很多其他的福利。当然，年薪65万只是刚开始，华为有很好的工资增长体系。

四是有利于个人成长。华为高学历人才很多，团队氛围很浓厚，在华为，你能发挥个人特长和知识，更能学到很多新的知识，拓宽视野，增长才干，有利于个人的快速成长。

总之，博士在华为，发展前途和潜力很大。建议题主选择华为工作，不要选择公务员。

希望能通过价值观来选择！

一个人总会面临各种选择，若通过利益来选择，一般不管怎么选择都会后悔，如同通过价值观来选择，不管后果怎么样，都不后悔。

从表面上来说：

1、收入：

华为的65万年薪，对于一个刚毕业的博士来说，绝对是天价工资，很令人羡慕，可谓出道就是巅峰，在华为工作一年顶公务员三年，从收入上来看，选择华为。

2、工作强度：

华为有这样一个说法，那就是女人当男人使，男人当驴使，可见他们的工作强度和薪资水平很相当，并且不仅仅是996，而且经常晚上加班到深夜。

相比而言，公务员的工作轻松太多，虽然不至于整天喝茶倒水，但是一般每周工作5天，各种节假日从来不缺，从这个角度看，公务员更加舒服一些。

3、前景：

博士身份当公务员，起点比较高，并且公务员工作很看重学历，是学历的用武之地，前景比较乐观。

华为工作很看重能力，学历仅仅是个敲门砖，在华为，博士学历不算什么，只要能力不错，工作若干年，或许就能成为商业精英，

两者的前景都不错。

4、社会地位

不管是有钱还是有权，社会地位都不低，不过公务员的地位更高一些。

从深层次来看：

收入、工作强度、前景、社会地位等等，都是需要考虑的指标，但是更重要的是价值观！
一切唯心造，不管外在是什么情况，核心还是我们内在的感受和评价。

如果你有为人民服务的价值观，那就去当公务员。

如果你有为了钱可以不要命的价值观，那就去华为。

人的选择，只有遵从内在的价值观，这样才能长久，才能不后悔。不然，若是为了工资高去华为，万一工资降低了，你就后悔不已；如果为了工作轻松去当公务员，万一工作突然辛苦了，你就整天抱怨；如果为了面子当公务员，万一不能升官，你就感觉很丢人。

只有从价值观出发，才能做出正确的选择！希望你能明确自己的价值观，这样才能做出不后悔的选择！

我是英语万能王，我来回答问题。

对于你提出孩子博士毕业，华为65万年薪，公务员18万年薪，如何选择的问题，给予你一些分析建议供你参考。

从长远考虑及未来职业发展空间来看，笔者认为选择在华为公司工作则更加优于公务员的工作。原因如下：

一、华为公司的发展空间要大于公务员的发展。

华为公司是一家创新能力极强的公司，是中国高科技技术公司的领军企业，是美国苹果公司最大的竞争对手，无论在国内还是在世界上，都具有很大的影响力。从这次美国想要制裁华为公司就可以看出，华为公司确实是一家非常了不起的企业，强大到居然让美国都害怕不已。

然而，华为公司目前正处于快速发展阶段，急需大量的人才能够加入华为。所以，对于具有博士学历的人才来说，能够加入华为公司不仅可以享受与公司快速成长的经历，而且能够更好地施展自己的才能。如果要是选择公务员的话，工作相对来说比较稳定，但实际发展空间很有限。对于拥有博士学历的年轻人来说，选择更具有时代创新能力的华为公司更具有广大的发展空间。

二、华为公司的薪资待遇要高于公务员的待遇。

正如问题里提到华为公司开出的年薪是65万，而公务员的年薪仅仅只有18万，华为的年薪将近是公务员年薪的3.5倍。说明了什么？也就是说干3.5年公务员的工作所获得的薪资等于在华为公司工作一年的薪资。相反，如果在华为工作3.5年的话，加起来薪资就有将近227万，不仅拥有稳定的工作，而且还能拥有一套在1～2线城市的房子，何乐而不为呢？

从时间上来算，对于一个博士学历的年轻人来说时间也确实是耗不起。除此以外，华为公司所给予员工的福利待遇也不会比公务员的差，包括五险一金、提成、津贴补贴、加班费、带薪年假、绩效奖、年终奖、职场晋升、股票、节日礼物、各种活动等等，对于一个具有博士学历的年轻人来说，是有多么大的诱惑力。

由此可见，无论是从未来的职业发展空间来看，还是从公司开出的年薪来说，选择去华为公司工作肯定是要优于公务员的工作。特别是对于一个具有博士学历的年轻人来说，选择华为公司则更能够施展自己的才能，与公司一起快速成长。

孩子博士毕业拿到了年薪65万华为公司的职位，也参加了公务员考试，并取得了不错的成绩。可惜不少公务员薪资只有年薪18万左右，面对这样的落差，一些同学心里犯了嘀咕，到底是该选择年薪65万的华为的职位，还是选择年薪18万的公务员岗位呢？接下来我对比下两个岗位，便于大家选择。

应届毕业生年薪多少？一般的月薪过万就心满意足，但华为给你的孩子开出最高65万元的年薪，一半的博士毕业年薪三四十万。也有很多博士去了华为，但为去华为人都很拼，每年考核也很严格，不合适的会被淘汰掉。实际上，华为也是各大高校优秀毕业生的理想去处。据统计，清华、北大、复旦等全国排名前10的高校中，2018年毕业生去向最集中的企业就是华为。在清华大学，华为共接收了167名毕业生，其中本科生2名、硕士生134名、博士生31名。

对于通过了公务员考试的毕业学生来说，要看自己的个人意愿偏向于哪一点，因为现在的公务员在我们的父母眼里可以说是一个铁饭碗，虽然在工资上并不是很高，但是随着近几次公务员考试的改革，对于公务员的薪资待遇以及晋升也优厚了很多，并且在后期的福利待遇也非常好，在外人看来是一个非常不错的职业，受到大家的尊敬，并且也是一份非常体面的工作，也能解决当前自己家庭经济的一个问题。

而去华为公司我们看一下，在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法 。如果你更看重经济收入，那么我觉得去华为公司最好。因为华为公司一年的收入和公务员三四年的收入差不多，工作上十年，就已经相当于公务员工作了二十多年，选择去华为公司至少在经济方面不会有太多的顾虑。而且在大公司工作，可以增加自己的见识，自己有机会接触到社会的最新的信息，可以让自己进入到另一个层次，实现个人职业的发展。

公务员岗位和华为同类岗位优缺点对比都差不多了，我来最后总结下如何选择公务员岗位和华为岗位。如果家庭条件不错，不太担心平常花销问题，完全可以选择公务员岗位，如果家里开销比较大，条件还不好，那就选择华为公司的岗位。如果你不考虑经济问题，想图稳定。那么你选择公务员就好。公务员不存在失业问题，不用担心离职的风险，自己只需要安心工作就可以了。但是客观的说公务员现在也加班，加班有时候也有晚上八九点的，所以你单纯的想图稳定，又不想经常加班，公务员这个工作，你也要好好想想。

不管别人给多少意见，能最终做决定的还是自己，选择什么样的路走，直接关系着自己以后做什么样的工作，所以，不管选什么，都要做好心理准备，接受这个决定带来的好处和优势，也要承担这个决定可能产生的后果，然后坚持下去，千万不要进了体制内，又觉得工资太低，羡慕人家在华为公司里拿年薪的，而选择了华为，又羡慕体制内的稳定轻松，这样患得患失，必然不会心安。

一个博士去当公务员感觉很屈才。博士是一个专业技术人才，应该去企业或者研究所创造更大的价值，研究出更多的成果，引领技术创新。去当公务员基本上意味着博士就白读了，最终就获得了一纸文凭。还是去华为这样的企业，创造出更多的研究成果，提高我们的技术水平。对自身来说也可以在专业领域走的更远，还有更多的可能性。

建议华为。这么说吧，选了华为，不会后悔，选了公务员一定会后悔。

这不是因为待遇，而是人的心理落差决定的。

博士毕业后，年龄已经比较大了，同龄的本科生，研究生估计也能拿到30-40万年薪了。你孩子马上面临的就是成家，立业，买房，生孩子。

华为一年65万年薪，攒个几年，房子有了，家也有了。消费这个东西升级容易，降级难。你一年65万，拿到手50万还觉得钱不够花的时候，你怎么可能后悔当初没选那个18万一年的工作呢？

如果当时选了公务员，又怎么样？房子也买不上，媳妇也娶不起，孩子生出来想上个贵点的幼儿园，都没那个底气。而且日子一眼就看到头了，你会觉得今后十年，二十年，三十年日子都这样过了。这对于年轻人来说是很大的打击。

这时候你猜孩子后悔不后悔？

肯定后悔。如果是你坚持要孩子选了公务员，那你就做好准备接受孩子埋怨，然后补贴买房的钱，带娃的钱。

但是话又说回来，后悔也就是几年的事，35岁以后，你儿子就会知道公务员好了。华为天天996，干久了人容易疲，还要随时提防裁员。日子不好过。

反而是公务员的日子越来越好过，各种隐性的利益越来越明显，孩子上学找关系，各种好处，也不用担心裁员。野心大一点考虑提拔，野心小一点照顾家里，都不错。

但是难就难在后悔那几年，看过太多年轻人因为熬不过那几年，要么辞掉公务员，要么一直怨天尤人了。

建议你把利弊都告诉孩子，最终他怎么选，你不要干涉。

钱不是万能的，但钱确实能够解决很多问题，所以我建议还是去华为吧。

有人可能会说公务员的社会地位高，拜托这都什么年头了，华为的地位也不低啊。

还有人可能会说公务员稳定，公务员是铁饭碗，这句话确实没有错，但收入不高的铁饭碗要他干嘛呢，你的安全感是要建立在一定经济基础之上的。

我不是说公务员没前途，也不是说公务员收入太低，而是两者相比的话，公务员18万的年薪，比起65万的年薪确实低了不少，65万的年薪能够让你做很多自己想做的事情，但是18万的年薪是不行的。

以上的选择对于大部分人来说都是成立的，但如果你的儿子目标明确，比如就是要从政，或者就是要从商，那就不存在选择的问题了，人之所以会出现选择，那是因为自己不知道要做什么。

当你儿子清楚的知道自己要做什么的时候，那就听从他的选择，因为人生的道路毕竟是要他去走。

反过来，当一个人不知道自己要做什么，没有明确目标的时候，那么一切标准向钱看，大概率的情况下不会出问题。

其实我认为选哪个都没有问题。关键是孩子的志向是什么？

如果他想走仕途，就要去当公务员，如果想做科研可以去华为。下面分开详细介绍：

1、当公务员的好

公务员就是国家公职人员，是国家的正式工作人员。有编制，有良好的福利。什么五险一金社保什么的都是不会少的。

假期是不会少的，不像在民营企业假期往往都好像比较少一点，工作日往往比较多一些。公务员的节假日那肯定是有的，不会少一天的。

如果少一天那也是加班，加班工资也会翻倍的，这是最起码的。根据单位不同和级别不同，每年的福利也是略有不同的。但是总体福利都是很好的。

上下班都是很准时的，你上班的时候肯定是阳光明媚的，下班回家的时候肯定是天高云淡的。不会像普通的打工族起早贪黑就没有见过几个蓝天。

工作压力也不会很大的，天天都是类似的工作。可能要不了多少时间就会处理好，就可以准备明天的工作了。

下班以后，休息时间是足够多的，想去哪里逛逛，那是大把的时间。跑步，游泳，聚餐，k歌，那都是随意的。只要你愿意，都可以。

另外工作环境都是机关单位，设施完善，环境良好，同事也是公务员，素质总体较高，工作也往往比较积极。服务态度一般都比较高。

2、当华为员工的好

工资福利肯定少不了，你也知道一年65万元，那是多少人一辈子都赚不到的钱，也是公务员3、4年才能赚到的钱，这是很有诱惑力的。

不仅对公务员来说，还是对其他行业的人来说，都是有很大的吸引力，兼职就是一发光的保障。

除了待遇福利好以外，那知识技能的学习也是不会少的，华为作为我国以及世界著名的高科技企业。

里面学到的用到的都是世界最先进的技术，每天和这些最先进的技术打交道，想想都刺激吧。

总而言之，选择华为员工还是公务员都是不错的选择，关键是他的人生规划是怎么样的。

其实你的内心已经给出了答案，因为语言表达是线性的，只能从左到右。而你头脑中最先蹦出的思维和想法，你会先写出来。所以，作为父母，你是不是内心深处更愿意让孩子选择华为的65万年薪？

如果是我，我会选华为的65万年薪。我目前在高校做研究型学者，十多年前博士毕业。我有不少家人在公务员系统工作。而我的很多同学在华为、或类似华为这样的公司。所以，我对这两个行业的大概也算了解。

如果不是特别喜欢从政，建议去华为，因为发展空间更大。公务员系统里，即便你火箭速度做到处长甚至更高，你的薪资很难有大的突破。公务员对一个人的语言能力，无论是文字能力还是口语能力，都有更高的要求。人际关系也是需要高情商的。而如果你孩子的研发能力强，团队合作能力又还不错，也比较能吃苦，去了大公司，未来很可期。

都说华为的工作强度大，加班多，但试问，哪个高薪水的好工作是不累不辛苦的呢？我们在高校，薪水不算高，也还要花大量时间投入到教学和科研上，可以说是随时加班的状态。没有哪个行业是容易的。

如果抛开工资总数的大小来说，你会选哪个？听从内心的召唤，其实也挺好的。

华为年薪65万，肯定工作压力也是非常大的，现在好多的年轻人因为工作压力大，各种各样的身体报警，有的甚至是因为巨大的工作压力失去了生命，如果以失去生命为代价去从事一份高薪的工作，我觉得任何人都不会去的，确实是得不偿失的，命都没有了，挣钱还有用吗？

现在很多的家庭都愿意让孩子做一份稳定的工作，公务员是首选，我同事的妹妹就是这样，硕士毕业，在北京上班，一个月工资1万多，后来当地人才引进，回到了内蒙，工资不到6000块钱，但是人才引进有10万块钱的奖励，必须干个5年，每年给2万，公务员的工作压力小，跟私企比小的多了。

如果家庭不是那么特别在经济上需要补给的话，我觉得还是让孩子回到公务员的岗位上来吧，毕竟18万也不是一个小数字。

工作是要挣高工资，但是现在人们的生活条件都提高了，如果能轻松一点还是轻松一点吧。公务员的工资，待遇是多少人梦寐以求的。

希望我的建议能对你有一点提示。