分了，连这点事都不帮忙，将来肯定不会给你弟买房子！没必要再相处下去了！

下次眼睛擦亮，找男朋友一定要找那种能解决你家里所有人就业问题和住房问题以及退休后生活问题的！你爸你妈生你养你不容易，把你都给他了，还换不来一个全家富足的生活吗？真替你不值得！

其实你能在这问，就是心里差不多有答案了。中华儿女千千万，不行赶紧换！

祸害谁不是祸害啊

你要说明白是总经理还是部门经理，如果是普通的部门经理，他不一定能办的到，如果是财务部门经理，老板也不放心啊，这个估计真是难为他了，财务人员进单位一般都比较慎重的！

如果是公司的总经理也就是大家所说的公司一把手，安排进去个人是比较容易的，但是也得看公司的性质，如果是国企，估计也够呛，即使不是国企一般的老板也比较忌讳的，你可以想一下！一定要做财务吗？其他的岗位估计问题不太大！

另外还有一个方法，你男朋友如果是总经理的话，交往的像他这样的也很多，如果有关系不错的，可以安排进朋友的公司。

劝你一下，给你男朋友聊一下，看看什么情况，不要想着理所当然，应该的，有时候确实为难，不要得不偿失。

说实话啊！你这样的男朋友分可以，给你弟安排的一个工作都不愿意，如果我是你男朋友，直接把经理这个位置让给你弟做都可以，足以证明你男朋友不爱你也不会帮你家人，姑娘分手吧！不要在祸害别人了。

你确定他只是经理，不是总经理？怎么感觉你理直气壮的样子，你男朋友最少是总经理级别，不然怎么这点事都办不好？

01你可能对部门经理有什么误解

一个部门经理，即使比较资深，在单位的影响力也不可能大到干涉财务，一般也就是管管下属，找其他部门打个折，最多找找领导，办点不出格的事。

哪怕能量再大，也不是像你想象的那样手眼通天，还这个事情都办不好，他还真办不了！

如果财务招聘人员，恰好有内部推荐，恰好你的人选符合条件，他可以起到牵线搭桥的作用，仅此而已。

02你对财务部是不是有什么误解

财务部的位置，在很多时候都有点特殊，属于兵家必争之地。如果老板不是总经理，那这样财务必须是老板的人，懂不？

这种状况下，谁敢给财务进人，谁就是老板的眼中钉，懂不？老板会认为你别有用心。如果财务部属于老板直属，最好不要动财务，不管是进入，还是其他方面，那绝对不是一个部门经理能承受的。

在公司，财务从来不可能和其他部门打成一片，因为他只对老板或总经理负责。

哪怕你有从业资格，财务也不是谁想进就进的，这里面水太深，没事就好远离。

总结：千万别为难你男朋友了，安排进去，还要做财务主管，这是定时炸弹啊，哪一天被辞退还不知道怎么回事。

还能怎么办啊？男朋友不生气就已经很不错了。

1.财务不是谁想做，就能做的。
财务部门一般都是老板的直系亲属，即使要外聘，也是老板重点要考察的职位。不是随便一个小米小虾就能进去的。

2.你弟弟的专业技能不足以支撑起这个职位
CPA证虽然不是从事财务工作必备的证件，但却是一块很好的敲门砖。如果是你男朋友公司的账务从事者，必须要有CPA的持证者，那只能说明你弟弟的学历还不足以支撑起这个职位。如果只是你男朋友的推托之词，那你更加应该要学会不强人所难了。

3.并不是每个人都喜欢和亲属在一起工作
你男朋友一旦把你弟弟弄进去了，就相当于多了一个眼线，随时监督着自己的言行举止，这个不是谁都能接受的。

4.公司经理并不是万能的，是你高估了这个职位
我是公司的客服经理，除了自己部门的工作，其它的事情我根本无从插手。如果想要介绍一个亲属进去，也只能算是引荐，公司用不用不是我说了算。

中国是最讲究人情的社会，但并不什么人情都可以去利用的，一定要学会掂量，学会适可而止。否则最后不仅伤了自己，还伤了感情。

怎么女方还有这种想法？奉劝男的赶紧分手吧！说个事例，当年在一企业任副总，手下经理在企业里谈了一个女朋友，还调换了工资高的岗位。没2个月，那个经理的女友就把自己当成老板娘了，我指派她的工作当着其他员工面前就是不干，还牛气的顶撞。本人没多说，直接告诉她你去人事待岗吧。经理后来找我谈，我就一句话，你自己怎么做我不管，但我的权利不是她给的，我用不着看你们俩脸色！而且这家公司不是你和我的，她也休想当老板娘。同时你还是我下属呢！她一个服务员想拿你当梯子爬我头上不是做梦吗！事后一个月自动离职了，2个月分手！过后经理找我喝酒道歉！

那公司是你们家开的，别说是你弟弟想进公司，就是他亲弟弟也得有招聘的时候去应聘。你认为是小事吗？你们家的钱会交你男朋友管理吗？这是一个道理。即便你弟弟有证也得是上一级领导审查通过，万一财务上有一点问题是要做牢的。这关乎你们两家的利益，不会有人随便答应。如果是你男朋友自己的公司，就更不可能用你弟弟。因为这是公司的秘密，是其他公司探得内部经营和收出的线索，是公司机密。你想安插自己人没门儿。

这种事情还要问吗？

你就不应该给你男朋友开这个口。

先不说会计工作规范中提到，总经理和财务不能有亲戚关系。

就单说公司的高层最忌讳的就是财务人员背景复杂。

你男朋友是总经理，你让你弟弟做财务总监。就算你男朋友头脑不清楚，公司高层也不会同意。

我们公司之前缺一个出纳，有一个销售内勤是学财务的，但是没有证，一直想转到财务部门。

本来这个确实是可以。

但是她有一点背景。

就是她公公和公司的一个名义股东关系较好。

她本来就是通过这层关系进来的。

财务总监本来都同意，但是公司高层不同意。

因为背景复杂。

容易出现问题。

最后公司，请的一个新人，工资还比那个销售内勤高。

所以，你男朋友不同意是对的，证明他是一个三观正的人，大是大非上拎得清。

相反你，就不行。大是大非上都如此糊涂。

以后家庭关系中，事情的轻重你也很难把握。

再说一个例子。

我老公的公司，刚起步的创业公司。

我老公是销售，后来做的还可以，就让他处理的事情多了，内勤还有几个销售都是他管。

然后内勤回家生孩子，财务是兼职。

他们老板就想说让我去他们公司，内勤加上财务一起做，工作自由弹性。

我第一时间就拒绝了。

夫妻之间工作中还是要有距离。

尤其是这种关系，经理和财务绝对不能有亲戚关系。

堅持，不把公司財權交給你弟弟。就連手都不讓他摸。更別想要幹別的不是。你想想，你弟弟將來要娶妻生子。還要給對方高昂彩禮。不管公司財務。這些錢從那來出。他都是你的人了。連公司都不舍得交給你弟弟。真是老扣，堅決分手。找個能把公司財權交給你弟弟的男人再嫁給他。堅持就是勝利。不達目的，決不嫁人。

财务部门是公司的核心部门。以前我认为作为制造销售流通企业，销售业务部才是最重要的，因为没有销售，再好的产品都是没有价值的。后来自己有过一段创业的经历，把财务管理的工作，交给了自以为可以信任的人，结果就是我今天的结果。

办企业，做生意，都是为利所图，所以，财务部门才是最核心的，不能随意用人。你的男朋友只是一个部门经理而已，辛好不是老板。他能有多大的权力？何况他公司有规定，需要持有CPA资格证。

从人情上来说，他可以帮忙，但是你的弟弟不够这个资格。如果把他工作安排了，做得好，是好事；万一做不好，连累的是你的男朋友；很多人觉得有关系背景，在岗位上会产生肆意妄为。而且财务部门牵涉其他部门的工作多，在今后你男朋友和你弟弟的工作都不方便开展，会让人生疑，让老板猜忌。

现在我所在的企业，非正规二本以上的人是不招收的。前几天我有表弟找我安排工作，我就直接拒绝了，没学历，没技术，没有行业经验，对他自己也不是好事。我就佩服一个企业老板，他的公司除了老婆掌管财务，没有任用任何一个亲友，他宁愿借钱给亲友创业也不让他人加入，所以越做越大。

你男朋友要想在企业长足发展，不能有其它羁绊，你应该理解他。至于你弟弟的工作，让他自己去找吧！如果什么都给他安排好了，没有经历求职的挫折，他不会有上进心，不会认真把事情做好，于他发展不利。