辅警就是辅警，没有转编制一说，只是国家对辅警已立法，比之前的更加正规，之前的称之为临时工，劳务派遣工，有的连养老保险都没有，立法以后，通过公开招聘辅警考试，和考取警察一样，笔试、面试，体能测试，体检，通过后，待遇和事业编待遇一样，有五险一金，与所聘单位签订劳动合同，合同一般三年一签。辅警好考，因为不是铁饭碗，警察难考，每年各地市就那么几个名额，是行政编制。

辅警，在公安系统中属于底层人员，因为他们是“临时工”，是没有编制的，没有执法权，也没有办法提拔晋升。

目前大部分地区的辅警待遇都比较差，一般还不到正式警察工资的一半。但是辅警的工作并不轻松，每天上下班，小雷都能看到路边红绿灯下站着执勤的辅警。

而对于辅警来说，最大的心愿就是转为正式在编警察，这样才能涨工资，这样才有机会被提拔。

而之前，辅警想要成为正式警察，只能参加公务员考试。但是，这些年随着国家对于辅警这个群体越来越重视，辅警的待遇有所提升，而辅警转正的通道也越来越多！

那么通过辅警转编制考试后到底是什么编制，这个是要看具体考试的！

比如，2018年辽宁组建留置看护队伍，面向辅警工作3年以上的人员组织了专门的考试，通过考试的人员就是事业编制干部，那么享受的自然是事业编人员的待遇。

而2018年西藏也组织了一次辅警的转正考试，面向全区的警务辅助人员公开考录人民警察，这次的考试已经明确了转编后就是人民警察，那么自然是行政编制，也就是公务员了。这个的待遇可比事业编制好多了，不但有警衔补贴，还有车补等。

不过，目前辅警转正的考试并不多，而且招录名额少，竞争比较激烈，所以如果真的希望进入体制内，参加公务员或事业单位考试才是最直接的途径！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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辅警分为事业编制辅警和劳务派遣性质辅警。辅警通过转编制考试，可以成为事业编制。

一、事业编制辅警，具有事业编制身份。

辅警，就是辅助警力。他辅助的是具有公务员身份的警察。根据我国的规定，只有公务员身份的警察才具有性质执法权力。辅警只能配合警察执法，而不能单独执法。

辅警参加当地举办的转编制考试，可以依法转为事业编制人员。这里所说的转编制考试，其实就是事业编制考试。有的是在当地事业编制考试中，专门拿出固定的岗位，让这些长期从事辅警工作的优秀员工参加。当辅警顺利通过考试，就成为了正式的事业编制人员，能够成为辅警，辅助公务员警察从事执法工作。

当然，目前，还没有单独针对辅警设置的转编制考试。

当这些辅警，通过事业编制考试后，就成为了事业编制人员，具有了事业编制人员所有的权利，也能享受所有的待遇。

这里的待遇，包括经济待遇、福利待遇和政治待遇。能够享受正式工的工资待遇和福利，也能正常的职务晋升，还能考取职称，享受更高的工资待遇。

二、辅警待遇在逐步提高。

辅警作为我国公安机关不可或缺的力量，为当地的社会治安做出了突出贡献。但是， 由于身份的不同，他们无法享受与正式警察相同的待遇。辅警困境，也引起了很大的关注。

目前，各地都在积极探索辅警制度改革。在不改变辅警身份的情况下，尝试在工资、福利待遇、荣誉等方面，优待辅警。

比如，有的地方推行了辅警警衔，借鉴正式警察的警衔制度，让优秀辅警可以逐步的晋级，既获得相应的荣誉，更能提高自己的工资待遇，让辅警享受更好的经济待遇。

这些举措的不断推行，最终目的就是让辅警成为受人尊敬的职业，成为让家人欣慰的职业。

综上所述，辅警参加转编制考试，顺利地成为事业编制人员，能够继续从事辅警工作，可以享受事业编制的待遇，从而让自己的工作更有保障。

辅警转事业编制文职或者内勤这是好多辅警人员梦想，也是辅警改革一项具体内容。按照题主所说的只要本地有辅警转编制考试，通过了就是事业编，和其它事业编文职和内勤待遇一模一样。

辅警改革国家出台文件也是比较笼统，只是从辅警警衔、待遇、装备、管理等方面给出了建设性指导意见，并没有很强可操作性。由于公安系统属于条块管理，以块为主，关键还在于地方政府对辅警重视程度或者说是对公安队伍建设重视程度。像我们当地就比较重视公安队伍建设，辅警人员和公安系统民警、文职、内勤、工人享受同等的执勤津贴，公务员目标责任制考核奖是按人头平分的（辅警也有份），每年四个月高温津贴和冬季取暖补助辅警也正常享受，辅警警衔津贴也在制定当中。

据传有的地方放开了口子，辅警任职达到一定年限后，可以参加省市组织的辅警转事业编考试（考试通过率极高），一旦考过那就是吃财政的人了，和公安系统事业编干部职工待遇一模一样。

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是的，通过转编考试就是事业编制，待遇一样。只不过这类考试名额比较少，跟考公务员差不多。进入2020年以来，山东、山西、河南等各省份陆续出台了辅警改革制度，改革后辅警跟公安机关直接签合同、有完善的晋升级别、有奖励制度等等。我老表之前当过辅警，一月2000多，每天坐巡逻车不停巡逻，下班后吃吃喝喝。由于感觉没什么奔头就辞职了。可惜的是他没有赶上辅警岗位改革。

改革包括岗前培训、试用期、着装标准、证件标准、晋升制度、薪酬制度等

具体细则为：

1.辅警在条例出台改革以前属于劳务派遣性质，跟劳务公司签订合同，条例后规定县级以上公安机关要跟辅警直接签订用人合同和约定合同周期，这大大增加了辅警的认同感和归属感。

2.招聘过程和招聘标准按照招聘警察的标准，岗前培训合格后跟公安机关签订合同，试用期为6个月。并且对辅警着装、证件等有了统一规定。

3.条例后辅警有了完善的晋升制度，从一级辅警到七级辅警一共七级，对应级别对应相应薪酬，为辅警从业人员提供了完善的晋升通道。

4.完善了奖惩制度，有突出表现的予以奖励，特别优秀者还有定向招聘等转正入警绿色通道。

除了这些，还有职工保险、抚恤金等社会保障政策，现在十几个省份和地区已出台相关条例，其余省份正在加紧出台，一系列的政策保障了辅警的权益，并为辅警职业前景做了比较完善的设计，从此辅警岗位急需问题就基本上解决了。

首先搞清楚这个编制具体是指什么编制，是事业编制还是警编，如果是事业编制，那考试通过后待遇就和事业单位一样，如果是警编，那就和正式民警的待遇是一样的。

不过现在大部分城市是没有专门针对辅警转编制的考试，如果想改变身份，那就需要参加当地的省考或者事业编制的考试，并且这个考试也是针对符合条件的所有考生的，辅警也和大家一样，并没有任何加分项。

坐标河北某三四县城市，我们当地这的辅警一般是给交三险，没有公积金，扣完保险到手的工资差不多是2000左右，年底也没有任何奖金绩效，说实话工资是比较低的，但是干的活和正式民警却是一样的，甚至比他们还要多。

前一阵我们当地就招了一批事业编制的巡特警人员，待遇和当地事业单位一样，大专以上学历就可以报名，当时报名的人很多，竞争非常激烈。

虽然身份上依然是辅警，但是因为是事业编制，所以待遇上其实是提升了，除了基本工资有3000多以外，年底还会有绩效和精神文明，杂七杂八算下来差不多一年到手有6万多。

但是和正式民警比起来还是差了好多，我们这的民警每年收入差不多到手十万多吧，这还不算公积金和其他各种隐形福利。

所以说，如果真的喜欢警察这个工作，那就还是好好学习通过公务员招警考试，因为这也是唯一可以入警编的途径。

如果想多挣点，那就不要选择辅警这项工作了，说实话性价比比较低，还不如外面公司打工的，而且也有一定的危险性。

以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。

我是@冯阿元 ，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。

【小桐观点】对于辅警，按照国家规定参加转编制的考试就可以转为事业编制，享受事业编制待遇。辅警转了编制之后，依然跟正式警察在待遇和提职上有差距，国家一直在努力提升辅警待遇。

表哥在部队当了近十年的兵，当兵转业后回地方工作，在选择单位时表哥选择了公安局。

根据当时的政策，进入公安局之后只能是事业编制，不是正式警察。在公安局的编制中，有正式民警的编制，事业编制的辅警，纯辅警编制。

表哥33岁转业进入公安局，到现在已经10年了，工资和职务上没有任何的变化，一批又一批新的正式民警入职，年龄比表哥小，升职却很快。

表哥申请调到后勤部门工作，相对于一线部门要轻松很多，并且心里还能平衡一点，因为很多一线部门领导都是比自己年龄小的民警，自然心里就不平衡。

1、辅警经过转编制考试后就是事业编制

早在2016年国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，意见中对于辅警从薪资待遇、职业晋升、身份转正三方面调整，让辅警工作成为了能干到退休的职业。再次强调了优秀辅警的入编要求，并计划在2020年完成改革。

改制正在进行，但是需要从公安部到基层一层层的实施，到目前为止涉及到县级公安局还没有完成。如果按照辅警转正的规定，参加正式的转编制考试后，辅警的编制就能够顺利的转变为事业编制警察，享受事业编制的待遇。

2、事业编制的辅警与正式民警依然有差距

国家在不断强调要提高辅警的待遇，因为在实际工作当中，辅警依然需要冲在一线，跟正式警察一样面对危险，但是待遇和升职空间上依然有差距。

首先是工资待遇，正式民警有警衔并且每三年晋级，警衔工资随之增长，同时也有各种补助，但是相对于辅警，做着相同的工作，却没有相应的补助。

其次是职位晋升，在公安体质内只有有编制的正式民警才能够任行政职务，到一定的年限之后有合适的岗位就能够晋升，像表哥在公安系统内工作近十年，因为不是正式民警根本没有晋升的可能。

3、警察是神圣的职业

进入到警察的这个环境当中，无论自己是正式民警还是辅警，在心里都有一份正义存在着，警察是一份神圣的职业。

在疫情突发之际，需要人民警察冲在前线，不能后退，在高速的监测站有警察的身影，在派出所内解决群众各种矛盾和冲突，这些都有辅警的身影。

因为对警察这份职业的执著，虽然工资和待遇有差距，但是当穿上警服的那一刻，自己就有保护人民的使命，就需要不顾危险冲在前线，所以需要提升辅警的待遇。

关于辅警的编制问题和待遇问题，其实这些年一直是在改革的状态，但是到底什么时候能够真正的完成改革还需要一段时间。但是可以确定的是如果一位辅警在审核通过后有考试的资格，那么完全可以通过编制考试转成事业编制，待遇也会和事业单位一样。

现在很多大学生毕业后为了解决自己的就业问题，他们通过合同或者劳务派遣的方式首先会得到辅警、城管、或者是书记员这些工作，但是着并不影响他们后来慢慢的通过考试一步步走进事业单位或者公务体制内的大门，但是辅警转编制考试，各个地方的限制条件也是不一样的。

一般有两种途径

1、各个地方的招警考试

这种类型的考试一般来说是面向社会的考试，涉及的人员对象也比较广泛，学历和专业要求也会做出相应的调整。但是这种开始也属于公务考试的一种，

2、公务员考试

公安类的岗位在每年的公务考试都会有招聘要求。这个渠道对于那些想转正的辅警来说是一个不错的机会，但是考试难度和竞争压力也会比较大。

国家公务员局考试录用司司长盛桂英在相关会议上对外公布：今后，特别优秀的警务辅助人员可以“特招入警”！这对从事辅警的工作人员来说是一个天大的好消息。其实我们知道，像辅警这类工作，他们同样要承担很大的工作风险，但是工资和生活保障对很多人来说一直是一个问题。像有些地方工资只有一两千，并且没有相关的福利待遇。所以很多人也特别希望自己能够通过开始得到一份正视的工作。

总之，辅警参加转编制考试，并且能够顺利的被录取的话，不仅工作有了更大的保障，而且工资待遇还有了大幅的提升，还能够享受公职人员应有的福利待遇。

【职说笔记】聚焦求职面试、职场关系、劳资纠纷，我将用不同的职场思维，帮助你解决职场困惑。关注我，职场路上我们一起前行！

职场导读认为：通过“辅警转编制考试”的事业编制辅警与事业单位编制人员，同属“事业编”，所以享受的是同样的事业单位的待遇。

与普通事业单位考试的区别是，“辅警转编制”考试属于“定向招录考试”，考试形式和内容与普通的事业单位考试大致相同，都需要通过笔试和面试环节才能上岗。只是报考标准有所差异，辅警转编制考试的特殊要求之一就是需要你是“在职辅警”。

国家公务员局考试录用司司长“盛桂英”在全国公安会议上宣布：优秀的警务辅助人员可以入警！

2016年发布的《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，意见计划是在2020年完成改革。将从薪资待遇、职业晋升、身份转正三方面调整，让辅警工作成为了能干到退休的职业。再次强调了优秀辅警的入编要求！接下来给大家详细讲解：辅警、事业编辅警、警察之间的差距有哪些？辅警工作者转入事业编的要求有哪些？辅警薪资待遇如何？

辅警、事业编辅警、警察之间的差距有哪些？

1.辅警

辅警是指由政府出资，公安机关通过统一的笔试、面试、政审、体检招录后建立劳动关系，属于合同制用工形式。主要是配合公安机关及编制警察从事警务辅助工作的人员，因为是编外人员，无法和民警一样拥有执法权。

辅警和警察从字面来看，虽然只有一字之差，但实际不管是社会地位、薪资待遇、晋升空间、管理制度都是天差地别的。

就拿“身份”来说：辅警和警察虽然同在公安机关工作，但是警察通过公务员考试国家认可的公职人员，属于国家财政发工资的“行政编制”正式工。但辅警只是警务辅助人员，是各地区公安机关为了缓解工作压力，自行招聘的“合同制”编外人员，也就是我们常说的“临时工”。也就是说辅警和普通企业工作者一样，由工作单位招聘发工资，可想而知差距有多大。

2.警察

警察的全称是人民警察，职能不同分为公安机关、公安干警、国家安全机关、狱警和司法警察五大类是国家公务员。需要参加公务员考试才能入“行政编”拥有行政执法权，一般要求大专及以上学历和公安警察学校毕业生。

3.事业编警察

入了事业编制辅警待遇上会比合同制辅警高一些，但严格来说不属于正式警察。因为事业编制辅警基本属于警务工作人员，既不是名义上的辅警，也不是人民警察，地位介于辅警和民警之间，只有部分执法权。

辅警工作者转入事业编的要求有哪些？

虽然说与正式编制的人民警察还是存在一定的差距，但是能通过事业单位的“定向招录考试”成为事业单位的“事业编”。不管是薪资待遇还是社会地位都将大大地得到提高，相对于辅警“合同工”身份，保障还是更大的。

辅警改革后，部分地区在招录人警察或事业编辅警时，对表现突出的警务辅助人员，应按一定比例采取定向招录。其中北京、宁夏、新疆都已明确了“特别优秀的警务辅助人员”转正的标准和条件。辽宁、浙江、四川等地政策虽然不能直接转为正式民警，但提出可以用事业编置换“优秀辅警”的政策。

政策明细：

1.2018年6月，西藏公安机关面向警务辅助人员定向招录10名人民警察，要求大专以上学历和3年以上联系警务辅助岗位工作经历。
2.辽宁省也开放了1313个事业编制给优秀的辅警工作人员，要求大专以上学历，并具有3年工作经验的辅警才能报考。也就是说只要你是工作满3年的辅警就可以报考转“事业编制”！
3.四川泸州市也推行“事业编制辅警”计划，通过调剂地方闲置事业编制，把闲置的事业编给公安机关使用，给辅警人员新增了400多个事业编名额。其中参与调剂的事业单位共17个，调剂事业编制398个，其中科级职数13个。

辅警薪资待遇如何？

大部分辅警的工资是参照公益性岗位最低标准1500元-2000元发工资，但工作风险和警察一样，社会地位却与正式民警差距巨大，基本却是当地方警察工资的五分之一左右。所以涨工资及转入正式编可以说是每一位辅警人员共同的愿望！因为转正后就可以享受“明确的薪资结构”、“完善的晋升空间”、“优厚的福利待遇”、“绩效奖金”等各方面的待遇提升。

其实辅警改革至今，已有大部分地区开始给辅警薪资待遇改革规范化。参与辅警改革的省市中，基本辅警都实现了工资翻倍，月薪能达到5000+，其中涨幅最大的是深圳，年薪能到10W+。给大家分享15个省市的薪资待遇政策截图：

通过以上15个省市的薪资待遇改革中能看出，基本都设立了最低工资标准、职务工资、绩效工资、警衔工资、工龄工资、值班加班费和社会保障。还要把工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护、按年度考核结果晋升等方面的合法权益紧密结合同时实现。

写在最后的话

以上是我对辅警、辅警改革、事业编辅警的对比介绍。如果最终你是要入体制内工作的话，“辅警”作为一个过渡性职业还是一个不错的选择的。我所在城市天津的辅警平均工资能达到4500元以上，社会地位也在逐步提高，希望我的讲解对你有所帮助！

要看原来单位有没有放编制出来吧，要是你通过编制的考试还得面试各环节，然后看是否有竞争对象，单位给出的编制名额有多少，有多少人通过各种考试，最后看领导选谁通过的。不是说考过了就是。事业单位待遇也不一定每个人都一样的，看你的职称聘了没有，是多少级的工资，当然还得看你是否正编还是临工。