有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？

你说有些人宁愿拿着几千元的工资混饭吃，也不愿意辞职创业，这好吗？我媳妇就在国企工作，我身边有许多朋友也是国企职工，所以很愿意就这个问题谈谈我的看法。

国企有国企的优越性，虽然工资不是太高，但各项福利一样都不少，而且不用担心失业的问题，如果你没有发生特别严重的问题，一般干到退休是问题不大的。国企职工人情味比较浓，如果说都在一个厂，而且曾经在一起共过事，那就很亲热了，如果你有需要帮忙的，都会很乐意帮忙。国企一般都有社会责任，因此一般不会让职工随便失业，就是能力不行也会想办法给你换个适合你工作的岗位。国企一年的休假比较正规，该放的没有重大事都会放，所以假期多，他们就会三五成群相约去旅游，所以感觉日子过得也很安逸。

当然国企也有国企的缺点。收入不高，如果你想在国企发家致富，那几乎是不可能的。国企有效率不高，有人浮于事的现象，你想按自己的想法去工作也是不可能的，国企有一套自己完善的工作流程和制度，你只要按照去做就行了，如果要创新那是比较难的。国企的人际关系很复杂，裙带关系比较多，如果你没有过硬的关系，过硬的技术，想提拔，一般都很困难。有些年轻人到国企就会不适应，觉得不是年轻人干事业的地方，有些也会辞职。

基于国企的优点和缺点，也就不能说有些人宁愿拿着几千元工资混饭吃，也不愿意辞职是不对的，这是比较复杂的事情，根据个人的情况而定。我觉得国企适合一部分人，不适合另一部分人，没有最好，只有最适合，所以如果说留在国企工作是一种适合自己的选择，选择离开也是一种担当。

对于没有过硬技术，没有创业的能力和本钱，追求安逸稳定的生活，留在国企工作是非常好的选择，特别是在现在激烈竞争的社会，留在国企还是很不错的，无可非议，完全可以理解。想反，对于那些有特别技术，善于挑战自己，不安于现状，有远大追求的人，离开国企去创业，也是能够理解的，也是一种不错的选择。

还有一点需要说明，国企职工里也是藏龙卧虎，人才济济，他们之所以留在国企工作，也是根据自己、家庭、性格、机遇等多方面因素决定的，因此绝不能说留在国企的人没能力，不优秀。当然辞职去创业的人肯定是有自己的考虑和想法，也不乏优秀的人才。

所以说，不管是选择留在国企工作的人，还是辞职离开国企的人，都是一种适合自己的工作方式，都有自己的考虑，无所谓孰好孰坏，只要自己觉得好就行了，正是因为整个社会人们不同的选择，从事不同的行业，才构成了社会的丰富多彩，祝每个人都开心工作，幸福生活。

国企没你想象的那么糟糕，虽然拿着几千块钱的工资，但各种公司福利是相当不错的。我一个高中同学就在国企里边，工资比我少很多，但公积金比我多不少。

我在上海已经拿到封顶公积金了（没有补充公积金），除了公积金各种其他保险和养老金缴纳的都比较多。

刚毕业的前十年，国企的人比较羡慕民企的人，因为民企工资升职比较快，十年之后民企就开始羡慕国企的人了。

因为民企的人十年之后慢慢开始出现中年危机了，后面的工作也压力越来越大，收入却没有之前增长的那么迅速。但国企不一样啊，越老越稳定，薪资虽然涨得慢，需要慢慢熬，但后劲十足啊。

至于创业涉及到的东西太多了，假设你在国企只拿四五千的工资，但如果算上五险一金等各种公司开支的话，花出去的钱并不少。

如果自己创业，挣个四五千是绝对不够的，各种保险各种金你要自己为自己缴纳，这些成本全是你自己支出，最起码要赚到一万才能赶上在国企四五千的待遇。

创业的成功率太低了，能够脱离公司体制，靠自己创业，靠自己本事月赚一万的人我相信不多啊。创业确实有可能实现致富的目标，但并不是每个人都想着成为大富翁的。

其次，生活方式也是最重要的一个原因，别看人家挣得少，够花就行呗，重要的是生活幸福度高啊，不担心被裁员，准点上班，准点下班，法定假期正常，想休息就休息，没事出去玩耍一下。

再说了，你怎么知道人家没有矿呢，很多在国企里边工作的人都是有背景的，人家图的就是一个舒适，我们公司的前台一个月几千块钱的工资，每天开着豪车上下班，工资都不够车费的。

还有一个男同事，每天骑电动车上下班，做着客服的工作岗位，四五千的工资，家里在上海有六套房。那你说为什么做这个工作呢，来打发时间的啊，在家无聊啊。

所以，没事别瞎操心别人的事情。

中国历史上一共有559个皇帝，但想当皇帝的人无计其数，可只有23人建立了自己朝代。同样，中国想当老板的人也是无计其数，但真正成功的人也不多。而且想当老板的人，必须有百折不挠的意志和刻苦经营的决心，还要有一定的人脉和资金支持，同时也要靠一些天时地利人和。如果不具备这些因素好高骛远去创业，就是白费功夫。于是有很多人意识到了这些，安心在企业里打工，虽然不能大富大贵，但养家糊口还可以。尽管这些人有点安于现状，但考虑到自身的素质，这些人还是明智的。

有什么不好？这些人都有自知之明，知道自己没有创业的资本，全国创业的有千千万万，成功的有多少人？最后落下了一屁股的债，还要落个\"老赖\"。在国企工作，也是为祖国建设增砖添瓦。你这个混饭吃，比喻十分不恰当！。。

我刚毕业的时候在南昌的一家国企实习！我有跟那边的员工聊到过这个问题，在国企上班，宁愿拿几千块钱工资也不到外面拼，原因有3点：

1、国企的每个月工资虽然只有几千块钱，但是他们是福利的，比如每个节假日，公司有发各种的生活必需品，比如冬天还有发棉袄；但还有一个就是他们的年终奖高，平均下来每年的年终奖有5—10万元不等，这可是一笔巨大的福利啊。

2、在国企待习惯了，如果真的离开国企，都不知道可以干什么，能干什么，离开国企会存在很多的不确定性，同时只要你离开了国企一般情况下是回不去了的，除非你很出众。

3、在国企工作，相对于外面的公司来说，远远不会那么的累，比较清闲，有事做，没事休息也没人管，所以比较随意没有压力。

以上就是我跟国企员工沟通过的观点，希望可以帮到您！

在国企挣几千块钱是很正常的，创业可不是一件容易事，并非人人都会成功，创业失败率大于成功，所以大多数人宁可稳定工作挣几千，不愿冒险去创业。

我认为这个问题在于这个本人的想法和愿望及努力的方向是分不开的。比如：

他有很好家境或者其他的原因他可能不会选择自己创业。好比我原来一个单位的好同事，他在90年代给局长开车，那时工资也就200多元，但是他的小家庭条件一般，他夫妻加个女儿在上校，全部收入也就350元左右。他有个姐姐二个哥哥，父母都健在，他的家人支持他50万元人民币叫他去做生意不用还钱，这个钱做资本，可是他当年死活也不干，只想开好车过平静的生活，他的想法：他说把我全家卖了也还不了50万元钱，而且他说的更有意思的是：他们全家总重量不到300斤，当年的猪肉价格才1元陆角钱，我怎么敢啊，当年他们家人都在全国各地跑生意，药材，木材，国库券收集，在北京都开着店卖福建莆田桂元干，他是福建人。

由于当年下海的人很多，去中国东大门东方明珠：珠海捞金。成功人士很多，，，也有不如人意的人也有。

这里说明一点：环境会改变一个人的思想和他的智慧！

听说：94年他还是最后选择了创业，他开了一家药材店，他发达了，当我有一次见到他时，他对我说：当时胆太小，后来才看见别人都借款创业也发了，他说他想通了创业。当时他手里拿着大哥大砖石机，二台呼机，天津大显中文机，日本松夏数字机，太牛啦！

这里要告诉大家：就是环境可以改变人，信息时代改变人再加上自己的聪明智慧和机会啊，你可能会成功！

我也是一位企业文职人员，90年代下海创业，最终成为一名高级工程师，但是不努力学习是不行的，要与时俱进，及时掌握时代信息很重要的！

人生中的成功得失，全凭把握。纵使经历所有的艰辛苦难，始终要保持一种心境，顺其自然。

你认为人人都去创业可能吗？

谢谢邀请！

本人在国企和私企都干过，回答这个问题还是有一定的参考价值。

一、在国企工作

从参加工作一直干到退休，稳定！这是最重要的。年轻人不理解，比较时髦的一句话就是，世界这么大，我想去看看。请注意，是饿肚子去看吗？不要小看国企的几千元工资，这是你生存的保障。

1.难道私企不是最低也几千元，或者比国企工资还高吗？假设国企3000元，私企需要4800元，仅仅是理论上持平，退休后养老金相差非常大。

2.国企的职工是正常的工作，私企打工是为老板挣钱的工具，工作量大约是国企的三倍。

3.在私企打工以后，逐步认识到稳定的重要性。例如工作地点、工作环境、工作内容、居住地点、配偶的工作、子女教育地点等等，这些都是固定的。私企员工之间恶性竞争，是有原因的。

4.题主说国企工作是混饭吃，这种思想是错误的！国企是国民经济的主体，国企职工中存在大量非常强的技术人员，属于藏龙卧虎。私企需要不断表现自己，避免被辞退，显示自身存在的作用。就算这样，仍然传出某企业辞退35岁以上的员工。

5.私企在技术方面，与国企相差比较大。由于专业性较强，很多人分不清技术和技能。篇幅太长，在这里暂时不讨论。

6.私企的数量，约占80％以上，为社会的就业作出了较大贡献。因为技能和体能方面，属于大多数。

二、关于辞职创业

如果有能力创业，国家是支持的。可以为社会作出贡献，搞活经济，提高就业率，增加税收。

1.创业成功，那就是成功人士。光鲜亮丽，名利双收，也是大部分人追求的目标。

2.创业需要情商，情商包含了人际关系和财商等等。

3.如果你没有这方面的能力，就不要辞职，更不要去创业。否则你不仅失去现有的收入，还有可能欠一身债务。

4.这不是你努力不努力的问题，要做适合自己的事情。直白的说，看自己是不是这块材料。

5.有的人举例某著名企业家，创业成功，没啥条件，全靠努力，这属于灌鸡汤。

6.也可以这样举例，大部分技术人员，设计空中飞行的自行车，非常轻松。你如果不能设计地上行走的自行车，说明你不适合做技术工作。

题主两个观点，都是错误的。

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