我们公司是贸易公司，就18个人，一年营业收入接近两亿，净利润1200万！

开始不知题主所问的是否合理，从哪个角度来看？问题答完我明白了，他是对老板哀其不幸，怒其不争！

我们先来根据数据从经济上测算一下，

1200万*15%=180万，这是公司一年的净收入，也就是说是装到老板口袋里的钱。

那么再普及一个重要的指标：人均利润

人均利润是指企业在一定时期内利润总额与企业职工总人数之间的比率，这是测算企业劳动效率的一个重要指标。

这家企业的人均利润为：180/50=3.6万元

我们先放眼世界看看，按2018年的数据：

排名世界第一的是美国金融巨头房利美，对，就是那个差点死掉的房利美，人均利润175.9万美元。

第2名是生物制药公司吉利德，对，就是这几天一直听到的那个吉利德，人均利润超过150万美元。

第3名是差点死掉的兄弟房地美，人均利润130万美元。

中国企业在前20名中上榜4家，排第20位的兴业银行人均利润14万美元，折合人民币差不多100万。

我们再来看看中国各行业人均利润

还是2018年的数据，这里出来的数据都是中位数，也就是平均数。题主所列举这家公司的人均利润，位于纺织服装和电子之间，眼看就垫底儿了。

换句话说，题主所列举的这个公司，单纯从人均创利而言，在列举的28个行业中，比倒数第六的平均水平好一点。

所以你问这样规模的一个公司挣这么多钱合不合理？这样的公司扔到人堆儿里，水花儿都看不见。

估计员工想着，

我干死干活一年，老板一把拿走100多万，还有天理吗，转天就辞职！

老板想着，

这50个人，我严防死守，伺候了一年，到末点了这点利润还不够功夫钱，明年不干了。

所以，答到这里我大概明白了，题主是恨这个老板不争气呀！

你所在的企业是个啥情况？有没有也这样算算账看是个啥水平？

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我是@玄同商道 商业地产运营20年，头部金融企业合伙人。严肃财商，有趣分享。

不合理，50人的团队，一年光工资就要发多少啊？

还有房租，水电，。。。

我们公司8个人，两名研发人员，四个装配工，两名售后，配件全部外协，去年营业额6000多万，净利润2400多万，三个股东，各分800W多

这个挺正常的，要是生产制造业大把这样的。认识一个钣金加工厂23人年产值900万，年利润140万左右

还有一个朋友在广东做小机械设备的，一年产值2300万左右实际利润200万左右。工人42个，厂房面积3000多平米租金也不少

贸易公司相对比做实体的要好多了。这年头有钱人都不喜欢开实体开厂的。不少实体工厂又苦又累的，利润不高，也赚不到什么钱。

存在即是合理！

当下的中国已经不是10年前，20年前，甚至30年前的中国了。

可以说，中国的许多企业和许多创业方式，已经从线下转到了线上，甚至出现了线下+线上的模式。

所以，曾经那些靠着几千人，几万人来维持营业额的工厂类创业方式越来越少。

未来许多自主经营，小规模的公司会越来越多。

这就是互联网带来的改变和魅力。

我身边有一些朋友，他们就在一些很小的企业里上班，看似一个公司只有十几人，甚至几十人，但是却创造了几百万的利润，几千万的业绩，甚至上亿。

这不是什么新鲜事，这既是互联网带来的 风口。

未来将会有越来越多的“微小型公司”，却可以取代成千上万人的大厂，创造出你难以想象的收入。

举个例子：

李佳琪的团队目前也不过几百人，但是他能够创造出的业绩和利润甚至击败了许多上市公司；

同样的，一个网红的团队可能只有十几个人，但是他们创造出的价值比大部分的中小企业还要高；

这就是未来的趋势。

所以，我认为公司员工50名，年营收1200万以上，净利15%，合理么？

当今这个时代，合理！！

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比较合理，我们公司最多时60个人。年产值5000万，明年可能达8000万。利润达60%。大多是几个股东的。90%的员工就领死工资。涨工资还得磨来磨去。

五十名员工，年营收才1200万，人均产值才二十四万，这样的情况出去人员成本、生产经营成本、税率等等不可能会有百分之十五的净利润，会亏到老板破产。一个公司如果不能保证百分之三十的毛利率，在中国是必定亏损的，不要问我，可以去问问专业的财务人员。

要看行业，行业不同，判定标准也不同；还要看经济周期，如果是2019年，是实体经济，是合理的，说明经营有道。

太正常了，工程行业了解一下。一年搞个两三千万产值很正常的。利润率平均15%都是低的了。