我来说说我的经历

我所在的公司，那年涨水市政内涝而且是半夜2点了。老板挨个打电话，到公司抢险（之前根据天气预报，公司有下通知保持手机24小时开机待机状态）。如果路上有积水来不了的，安全为主，拍照在群里发一下。

我接到电话，刚开始有点小抱怨，但是九年义务教育告诉我得去。路上有积水，过不去。我绕了很远的路，本来平时半小时的路，我用了1个半小时。到公司看到部分同事已经到了，老板也在。 抢险直到晚上20点这样结束。

过后我才知道，有几个部门主管第一时间参与抢险，原因有道路积水的，电话关机的，无人接电话的。之后老板犒劳大家抢险有功。很不巧，老板抽中我，让我上台说一下当时怎么想的。我也老实，说了刚开始接到电话有点抱怨，当我遇到路面积水就是想通过其他安全路到公司，当我看到其他同事和老板已经全身湿透了在抢险，我内心是很愧疚的（这马屁拍的）。反正之后说了一大堆马屁话。

老板最后上台发表的，他没有怪那些遇到积水，也没有怪不接电话的。他当场开除了关机的。这事对我影响很大，之后我就成了部门主管了。

两年后，我问老板为什么一路提拔我？老板说你看到那些没接电话的主管，我在后面也通过机会把他们开除了吗？而那些遇到路面积水就马上回家了的吗？甚至连电话了解现场情况都没有。现在他们还是组长的继续是组长，主管的继续是主管。因为他们没有责任感，他们就是上班，所以我不怪他们，既然他们认为是上班，这样工作态度那就是这个位置。作为老板，当时你知道我的感受吗？当我看到你不顾一切想办法到公司时，我本来凉的心有点开始热了。后面看到你更积极抢险（心里庆幸）。当你上台说的一句话让我对你刮目相看。我记得你说的:当公司都没有了，我们还会继续有这份工作吗？所以我和其他董事就认定你，不管遇到什么一定要培养你。很满意，你没有让我们失望，做了项目总经理也做出了很多成绩。本人亲身经历，无虚构。

忘了，我们公司福利待遇很好。

这种问题，你可以有很多种理由让领导挑不出毛病，因此，选择权完全在你了。只是你需要对于你个人行为可能产生的后期影响负责。您为了拒接电话所找的任何理由都不能保证之后给自己带来某些不利影响。

一、多数人12点钟时候睡觉，静音或者关机都很正常，这个理由本身没有任何问题。

你说你睡觉了，说你静音了不知道来电话，这个理由没人能够挑出任何的毛病。

但是领导信不信，那就是领导的事儿了。你没有办法强迫领导一定信或者一定不信。领导信与不信的决定权不在于你！

这种问题没道理可讲！有时候即使你真的睡着了，真的静音了，领导不信，你也没办法去证明。总不能打嘴仗吧！更不可能拿太测谎仪然后证明给你的领导吧！

老鬼只能说：如果你面对着领导说出这个理由，领导一定没话说！仅此而已。

二、身在职场，不是靠谁讲的话有道理而获得更好的生存发展环境的。

真的是“有理走遍天下”吗？人真的是完全靠谁有理谁发展的就好吗？好像不是吧！

你说出的理由、借口即使谁都挑不出毛病来，你能挡得住别人的信或者不信吗？你能够保证对方内心里一定完全相信吗？

如果你日常的表现领导就不是十分的满意，当领导半夜打电话给你又得不到回复时，你能挡住领导内心里的不愉快甚至焦急、上火吗？！

三、身为下属，没有资格去评价领导打电话过来事务的重要程度！——这句话本身没道理，但是这是职场的一种潜规则！

或许你能猜出来领导半夜打电话过来干什么。或许你认为这种事情根本没多重要，不接电话也不会有 多大问题。但是——衡量事务重要程度的标准不是你制定的！不是你认为领导该不该打电话的！

你可以坚持自己的观点，可以认为这种电话不接没什么大不了的，也不会因为自己没有接电话而给企业带来多大的损失。但是：不要忘记领导的感性因素、情绪 等等会对你之后产生影响！

四、你半夜没听到电话可以原谅，但是你大早晨醒来之后的第一时间没有回电话的话，只能说明你是故意不接电话的！

你可以说自己半夜手机静音了，这没什么问题。但是，当你早晨醒了之后的第一时间没有回拨电话，那就问题大了！

有几个人相信你从早晨睁眼到进入公司的数个小时之内不看手机呢？

因此，你可以晚上半夜不接，但如果早晨不回拨过去.....只能证明你是故意半夜不接电话的！——不要试图和老鬼理论！因为你根本挡不住领导会这么认为！

领导半夜打电话，一定是领导认为某件事太重要的，必须要半夜给你打电话（注意！——评价事务重要性的权力在领导那里！），而你没有接到可以理解，但是你应该知道领导半夜打电话一定很重要。那就应该早晨起来第一时间回过去！

如果你没有回过去，而是到了单位才四平八稳的找领导，你很可能麻烦大了！有些人甚至不找领导，如果不是领导主动问自己，权当没事儿发生一样。——如果某个员工是这么干的，那以后在领导内心里的印象......

五、或许某些人有无数个理由、说辞、证据来说明自己多占理，自己的领导多么的不地道、没素质、不讲理、不通人情 。但是，你需要面对之后可能的不利影响。

老鬼懒得去和那些满脑子对领导负面看法的人理论。只是告诉他们：你怎么想的老鬼不关心！老鬼只是提示你：你对自己之后可能面对的不利局面负责就好。即使你不想负责，也没地儿说理去！

老鬼每周二四六晚上九点直播，和大家交流、分享销售、职场、口才类实战话题。欢迎大家的参与。

接不接要结合平时状态来看：如果领导经常半夜三更布置一些并不紧急或不重要的事，那就照你说的处理没问题；如果领导平常很少在下班时间布置工作，那这个时候一定有重大要事，建议接听。不管你对单位（公司）或领导有多么不满，一个事实是无法改变的，那就是假如单位（公司）是一棵大树，你就是树上的一片叶子，树如果死了，你也就落了。除非你觉得为了睡一个好觉，哪怕重新找工作也无所谓。

回答不接电话的人，充其量以后也就是打工干活的命，因为是你的工作态度决定了你未来的发展。你想想，单位如果没有重要的事情，哪个领导脑子有病会凌晨三点给你打电话发短信？而你的一次拒接，有可能会造成严重的后果。所以，对于随心所欲没有责任感的人，你的未来出路在哪里自己想想。还有人说看拿多少钱工资，你只要愿意呆在这个岗位，那就是你接受了工资待遇，不接受你完全可以另谋它职，而不是混那点自己都不满意的工资。需要强调一下，只要待在这个岗位，你就得做好自己本职工作，否则，就是你的工作态度和人品有问题。

讲一个我自己的经历，我们做货代，其中有一项工作就是协调拉货司机进出港，经常凌晨两三点被电话催醒24小时待命，我解压的方法是这样的：接完司机电话，协调过后，立刻给领导致电，把领导从睡梦中叫醒汇报工作，领导虽然不乐意，但也无可奈何

必须接电话，这是你的职责。

在职场中，在公司里，上司就是我们的一切，我们获得的一切都是他们赋予的，同样也可以剥夺我们所拥有的大部分资源。在一些公司，有的上司甚至是上管天，下管地，中间管你屎尿屁！他如果不高兴了，你以后还有好日子过吗？

还有一点就是，单位既然晚上十二点打电话，百分之九十的概率肯定是有事，甚至是一大事。即使是没什么事情，我们可以先了解一下，然后进行判断是不是该去，而不是不接电话。

晚上不接单位的电话，即使你怎么解释，哪怕是真的，领导也不会相信的，解释就是掩饰，掩饰就是事实，甚至有可能越描越黑。

我不知道你是什么职位，在很多的公司，电话必须是24小时开机的。不接电话意味着你违反了公司的管理规定，很难想象一个领导晚上手机打不通，如果一旦真是出事了，那么意味着自己就是失职了。

如果是职工，领导打电话你不接，意味着你很可能会失去领导对你的赏识，要知道晚上打电话不是打给领导，就是打给自己最信任的人。不接手机有可能失去领导的庇护。

我们公司有个人，算是最底层的工人，人非常实在，不是很会巴结领导。但是他有一个最大的优点就是执行力强，领导交给他什么事情，不论有什么困难他也要做到。

每次部门有什么事情，他总是第一个到，因为他告诉当班的人，有事情第一个告诉他，他准去帮忙。他去了就是一个字：干！所以大家以后有事情了，都喜欢叫他。

领导后来也是如此，有事都通知他，他慢慢的成了部门的技术大拿，因为每次部门有事都找他，他对技术和水平越来高，加上领导对他的工作态度和成绩也很满意，慢慢就进入了部门的技术层，从最底层一步登天成了很多人羡慕的人。

和群众相比，领导更记仇，甚至可能终身难忘。一旦你的坏印象在领导心中形成，要想扭转是很难的，所以说我们必须做好每一步细节，不能因小失大。

成功属于有准备的人，更青睐无私奉献的人，领导的眼睛更雪亮！

人的天性就是喜新厌旧。别说单调的工作了，哪怕给你个漂亮媳妇，你也照样会喜新厌旧。那么，我们就因为喜新厌旧，就把老婆踹了再找个新老婆吗？那得看你的实力了。你有权有钱有本事，就能找个新老婆，甚至能找下下个，下下下个。。。如果没本事，别说找下一个，就是现在这个也可能把你踹了或者给你个绿帽子戴。

仔细想想，这工作跟老婆是一样一样的啊！

你要有本事有能力，这个工作不好，干起来没有动力了，就跳槽呗。下一个工作给你的待遇更好，更能实现你的人生价值。如果你不好好干，说不定哪天工作就能把你辞掉。

如果你说你是公务员国有企业铁饭碗，那好，也许工作辞不掉你。但你在单位在科室就慢慢成为别人嫌弃的人。因为你不干的活，肯定得有别人承接。别人可能不像你那么滑头，但接了活之后，肯定会有怨言的。这种怨言多了，大家慢慢就会产生看法和成见，混臭只是早晚的事。

换句话说，如果你是领导，你领着一班人加班干活，需要找个人问个问题甚至邀请他本人来一趟。而他不接电话不回信息，你会心里怎么想。如果是我心里肯定得问候你亲人啊。然后肯定对那人有看法。万一碰见，他需要你协助的时候，会得到积极回应吗？

做人是相互之间的事。相互间捧场的事多了，两个人关系就亲近了。相互伤害的事多了，关系就慢慢疏远了。这是亘古不变的真理。

就像你说的这样的事，如果以后不想在这个单位混了，要跳槽了，不接电话就算了吧。其实即使要走了，也得有回应，把最后这班岗站好。真的去不了现场，就解释一下原因，把需要该怎么做给他们说一下。如果他们根据你的提示能做好就不去了。如果他们干不了，就亲自跑一趟，累不死人的。无论出于职责还是出于同事间的情谊，都该如此！

你说的手机静音没听到，也不是不可以。总比实话实说要好些。但请记住，说一句谎言往往需要更多的谎言去掩盖。时间久了，总会被大家识破的。现在谁傻呢？没一个傻子。只是别人不忍心揭发你好了。

最后一句话：与人相处精明，不如待人真诚。

既然你都猜到是什么事了，那就说明你对这件事已经有了清楚判断了。那么按照你的方式来处理，应该就没什么问题了。

所以这件事主要问题还是看“什么事”，根据事情的实际情况来选择哪种处理方式。

这个问题里有两个关键点：半夜12点和处理方式。

半夜12点打电话，要么就是事情紧急务必要马上处理，要么就是这个打电话的人（应该是领导）经常这么干。

先说紧急事件，要是特别紧急的事情，那么一般打一个人没接（毕竟很晚了），一定会打另一个人的电话。直到有人能够处理这件事为止，而且也没有办法责怪任何不接电话的人，只是相对而言会更感激接了电话的人罢了。

再说总喜欢占用别人下班时间的领导行为，这种人如果能够找到他无法拒绝的理由，那就用这种方式处理吧。

最后说下处理方式的问题，像题主说到的这种处理方式是完全可以的。毕竟半夜12点了，确实是大部分人都休息了。而就算没开静音，也可以“没听见”啊。

这种处理方式没什么不对的，况且你也大概清楚对方打电话是什么事。所以你自己也有“得失”评断的情况下，没什么不对的。

回答接了是被洗了脑的。

对于我来说。要接很简单。

你什么样职位领什么样工资。

这样事情遇多了，会打这个电话应该是紧急情况。

而且这样事情会经常发生。请问你三天两天三更半夜接这样电话有何感想。

而且这样紧急情况，去处理不会给你算加班工资。即使给你算加班工资你愿意吗？来回车费油钱。还耽搁了你睡眠时间。

我告诉你去了以后就是常态化，什么意思意味你同意这样三天两头，来打扰你。

对于我这样升斗小民来说那里也都是拿这样工资。真的犯不着。

既然不合理就应该拒绝，你单位有困难可以多招人三班倒，凭什么要求员工24小时无偿待命。

说到底还是成本问题，要马儿跑还不能给马吃草，那怎么办，洗脑什么企业文化，企业精神。领导责任（狗屁的中层领导多没几毛）。呵呵

在企业上班还是要多留一个心眼，有的地方还会要求员工考什么消防员证，或者什么电梯管理安全员证。说是什么政府要求要考的单位会出钱。我告诉你们这样的一定要推掉，如果这个不是你的本职工作。我告诉你为什么。要坐牢的，如果出了事情。这是真事。拿一份那里都可以拿到的普通员工工资，还要为单位承担法律上风险，还是坐牢那种？请问你愿意吗？拒绝这样的证在你手中单位要让他去找愿意挂靠的人，有些人愿意承担这样风险，愿意把证挂靠换些小钱。真出了事情，人家是挂靠只要他证明非本单位员工。一样可以摆脱责任。

这些还不是最坑的，更坑的有些还要求你挂法人。这个就不是简单的担责任这样问题，假设单位上去贷款不还，你这个法人呵呵征信就坏完了。说不定还要帮人还钱。这个社会套路很深。当然你比老板更牛逼可以把公司给卖了，或者……这样情况在社会上很多。

不合理的就该拒接。

不要把这个社会想得善意满满，更不要把这个社会想得恶流满地。

这个社会很复杂，多留一个心眼。如果发生了某些事情，人家看待你的只是傻，把自己去交了学费。没有人会去谴责事件的始作俑者。而且连法律都不站在你这边。

换成是我，我也不接。

第一是因为半夜打电话太惊悚了，并且挂断电话后好久都睡不着。

再就是，接了电话，你会立马从被窝里出来处理领导安排的工作吗？这样的话不会影响到明天的工作状态吗？

并且你已经猜到了电话内容，不是很重要的事情。

我老公因为工作原因经常四五点接到客户咨询电话，我每次被吵醒后都很难入睡了，并且客户的问题都不是非处理不可的急事，上班后再致电我是完全可以的，但是有些客户自己睡不着就寻思着别人醒了，并且没有一丝抱歉之意。我老公态度还比较不错，公司也规定二十四小时开机，但我睡眠浅，后来只要是四五点把我吵醒的电话，我都会以客户能听见的声音骂，：几点就打电话，还让不让人睡觉了，自己不睡觉吗？上班再问不行吗？等等，这时候客户一般会觉得抱歉，很快结束通话。

有的人他确实自私。