以前因生二胎被开除教师，现在发现同单位以前一样生二胎的老师正

不可以，这个是国家政策改变了，之前计划生育，你违反了政策，所以被处理。现在国家开放二胎，是合法合规的。

从描述来看，之前为了规避风险将两个孩子上在两个单独的户口本上是没有问题的，只要出生证明上面都是你们的孩子，上户口可以挂靠在祖父母、爸爸或者妈妈一边，这个应该不是问题，也不是被开除的理由。

16年以前父母都是独生子女或者某些特殊行业工作人员，可以生两个孩子。有些地区农村头胎是女儿可以再生一个。国家政策是规定一般只能养一个，多养就必须缴纳社会i抚养费，收费标准根据当地来决定，此外事业单位公职人员还将面临辞退或降级撤职等处分，被辞退是比较常见的处理方式。

现在很多地方的各类评定还将以前有没有违反计划生育政策作为标准。

争口气，重新找到更好的单位工作！个人认为愿意为生育孩子换罚的父母一定是吃苦耐劳的！因为养孩子不仅仅是钱的问题，还有时间与精力的付出！??????

不可以，别人违法不处理，不是你违法而不用处理的理由。曾经有个司机超载被交警罚款，司机不服气说，那么多超载的，凭什么就抓我，警察说，湖里那么多鱼，我不可能都钓到。话说回来，人家没被处理可能是没被发现，你纯粹只是嫉妒、心理不平衡而已

倒不是说你不该举报，只是你举报了也恢复不了你的工作，找个培训机构上班比在学校还好。也没必要殃及无辜。

哈哈，不管怎么说，你的工作是永远恢复不了啦，你当时是因为违反了计划生育政策，超生了二胎，事实清楚，政府才做出这一决定的。

至于你的同事，你说是他们是双职工，超生后把孩子的户口没有落到他们的户上，就没有得到处理，这个事是一个非常严肃的问题，他涉及到法律问题，你反映这个问题必须慎重，到底是人家的孩子你必须搞清楚，搞清楚之后再向他们俩个人单位的纪律监察部门反映问题，组织上会调查的，如属实，会处理的，不属实，那你可是……。

仅个人观点而已，供参考。

1982年9月我国把计划生育定为基本国策，2002年9月1日，我国制定了计划生育法。你违反了当时的计划生育法，那时的基本国策，不符合政策生二胎就是超生，就是违法，开除你是正确的决定。所以你现在想要求恢复教师工作定不可能的。至于你的同事当时也生了二胎而还在工作那肯定是有原因的。比如有县级以上医院证明头胎有残疾，器官障碍性疾病等，政策就允许生二胎(尽管当时很多人都是花钱办的假残疾，但没发现)。所以你的同事虽然也生了二胎，但没被处分，现在还在继续工作。

当然，现在的计划生育政策改变了，允许生二胎了。

时间节点不同，政策不同，如果你有确切的证据，可以实名举报啊，反正现在媒体很发达。但是后果你是得罪一大部分人。

首先，你到现在都没搞懂国家当时的独生子女政策，独生子女政策是有很多情况下可以生二胎的，少数民族，双独，第一胎有重大疾病或残疾等一些情形，经计生部门批准，是可以生二胎的。别人生二胎不被处理，自有不处理的理由，如，办了准生证。总之，他人一定按规矩办了合规手续。与在不在一个户头没关系。被开除的这位一定是没经组织同意，被组织开除。这种组织决定是不可能更改的。

当然不可以，也不能成为你要挟别人的理由，作为一名教师更应该多学习法律知识才能更好的教书育人，别人错你可以举报，但你也不能知错犯错。

你生二胎是一个事实吧，不是捏造的吧。你违反了计划生育政策，被开除公职是很正常的事情。恢复基本上是不可能的了，这就像人死不能复生一样。

另外，你有个攀比心理，说别人生了二胎没有被开除，那是别人的事儿，至于他们之间是怎么运作的。那就是另外一个问题了，跟你这个问题没有什么必然联系。

当然你会心里感到很不平衡，也很愤恨。为什么我生二胎，就被开除了，她生二胎就没被开除。这确实是一件很不公平的事情，这个社会就是这样，处处充满了不公平。

如果你手里有确凿的证据，你可以向有关部门举报他，现在也可以把他开除。不过你要考虑一下后果，这样做呢，对你也没什么好处，也不可能把你的公职给恢复过来。

如果你真的举报了他们，他们被开除了公职，也不可能把你这个公职给恢复了。

如果你心里觉得这个坎儿过不去，觉得来气觉得恨人，那你就可以举报他们。让他们也彻底被开除，这样你心里就平衡了，你后半生你也过的比较舒心了。我建议你积极举报他们，让他们也被开除掉。这样你才过的舒心，心理平衡。

希望我的回答对你能有所帮助。