为什么谷歌、微软等美国顶尖企业会有那么多印度裔高管？

恩，两方面因素吧。一方面是印度非常重视计算机行业，所以国家最重视这个东西，那这个行业肯定是发展最好的。而印度的计算机产业有多发达，大家也是有目共睹的。之所以印度的计算机行业能够如此发达，是因为从1984年开始，当时他们的甘地总理非常重视计算机，把这个当成国家最重要的产业，他本人也被称为计算机总理。

有了这样的扶持，国家整体水平在it行业发展的就比较快。然后印度的学生去美国留学之后，普遍学的也都是计算机数据这类的专业。在美国亚洲裔给人的印象就是数学方面特别擅长，华人主要从事金融计算工作，而印度人主要从事it软件开发，印度人又非常的团结，他们在it行业逐渐形成了势能，长辈对年轻一代扶持很大，这点很像犹太人。一些印度早期从事it行业，如今已经做到了高管，他们扶持晚辈的时候一般都会以扶持自己的国家的人为主。

美国说是民族大熔炉，在强调种族平权，但亚洲人始终是备受歧视的，黑人反而在地位逐渐升高。。那我作为一个亚洲人，我在一个公司做到高层，如果没有其他的亚洲人形成一股势力的话就光我一个亚洲人，首先我就不太可能升职，其次，即便能力特别优秀升到了高层也会被排挤。权力形同虚设，我做的肯定是扶持同类人，大家有共同的利益体。印度人在it行业方面发展的比较早，早期在硅谷做到高层的肯定是希望越来越多印度势力帮助自己。

印度软件业很发达，人才济济！得益于印度政府上个世纪推行的软件计算机人才培养战略……

首先印度可以说是仅次于中国的第二大市场。

其次印度的语言优势对比于中国有目共睹。

最后印度对科技的重视也是显而易见的。

综上所述，为了占有这个市场，引入印度高管是最快的途径！能力之上。

说说我在美国公司看到的真实情况吧，第一，诚如别的网友所述，印度在计算机教育方面的优势是客观条件，几乎全世界所有的大型IT公司都有很多印度裔，技术强工资相比之下也不高。第二，印度裔相对而言，由于曾经的殖民地背景和英语优势，更加容易融入西方社会。而儒家文化圈的华人和日韩裔即使英语也很好，但西方人的价值观自己生活方式都相对差别较大。第三，印度裔非常善于展现自己，就拿做汇报来说，华人往往更喜欢专研，但同样的事情印度人可以说的更加生动丰富。这些都是来自于本人工作的观察。就拿这次美国暴动来说，参与度最低的就是儒家文化圈的几个国家，虽然可以保证个人安全，但也显示出华人社会参与度，自己西方社会融入度较低。

因为更多优秀的华人在做到一定程度后都会选择自己创业和或者回国！百度就是典型案例！无论从技术还是管理上，李彦宏无疑在世界任何科技公司都能做到高管的位置，但是他选择回国创业！现在百度的陆奇则是回国效力于中国公司！这和华人骨子里的那种不甘人后，王侯将相宁有种乎的勇气有关系！

印度人天生在IT行业有优势，再加上他们善于处理人际关系，所以在谷哥，微软等美企任高管也属正常！

一是他们的语言优势

二是印度人抱团，一个拉一个，最终赢得选票

三是印度的精英主义教育确实培养了很多人才，印度没有提供这些天才发挥的平台，但硅谷提供了。

四是印度人善于言谈，沟通表达能力很强，且比较自大，也可以理解为自信吧对精英分子来说。

印度在软件开发方面处于世界第一梯队，所以软件开发人才也世界最多的国家，一部分人在美国软件公司担任高管也就不足为奇了。

印度是前英国殖民地，目前也是英联邦成员，深受西方世界文明影响，骨子里极其认可西方文化和价值观。说白了就是生着黄黑色皮肤的西方人。

再者，印度人从小收到的教育非常国际化，英语是官方语言，也算母语，大街上开出租的，卖菜的都会来几句英文，老百姓也是出了奇的狂自信，啥都敢说，啥都敢拍胸脯干，做砸了最多说个sorry完事。

到了国外，印度人更没啥不适应的，如鱼得水，文化和价值观和西方人差异不大，有喜欢扎堆，又善于表达，自信心爆棚，自然就多了很多机会进入管理层，而中国人内敛的性格决定了迥然不同的命运，中国人在国外低调谨慎不爱交际（喜欢华人小圈子扎堆）从事专业人员居多，比如程序员，医生，服务人员等，因此很少有人进入管理层和政府部门。

因为文化不同