“下岗工人”的困难在哪里？如何解决？

把断交的让下岗工补交上，免去滞纳金。提前退休。这样对下岗工人还有一点公平说法。

解决下岗职工的困难就是让男55岁退休。

提前退休

提前退休，应该有最低生活保障，和单位交的那部分，由政府给予补贴。

自从上世纪九十年代以来，中国社会产生了”下岗工人”这一特殊群体，他们这些年的生活一直都很困难，可以说生活举步为艰。还有的难点是养老问题，这是这一群体面临的最困难的地方。如何能稳妥解决，是关系社会稳定与长治久安大局。以下就此做几点分析。

其一:下岗工人的社保问题既是本人的难题，又是全社会的难题，通过积极而又稳妥的办法来化解，本人交纳大部分，政府补一部分的办法来解决。

其二:推动社会深化社保制度变革，形成社会，个人以及家庭共同承担交费与保障体制，逐步形成以社会保险为主要的交费体系，让个人尽量少交一些，以减轻其气经济负担。

其三:社会各界都要关心这一群体的就业与收入水平问题，要千万百计增加其就业保障水平，让千千万万下岗工人感受到社会的关爱与支持，进一步增强信心，努力走出困境。

其四:政府要有强力措施加强与保障下岗工人的生活水平不下降，收入水平不降低，搞一些更多的民生工程与民心工程，让这一群体有荣誉感，有上劲心，为打嬴脱贫攻坚作自己的贡献。

总之，通过以上分析可见下岗工人要有自强自立，不等不靠之精神，不能被困难吓倒，要勇于战胜困难。下岗不可怕，做事要努力，人生不可悲，事事要自强等等观念。为己为国分忧解难，才是这一代人的光荣使命。

应该有个政策，够三十年工龄本人愿意55周岁就可以正常办理退休。因为九十年代末期产生了大批下岗失业的工人，现在还有很大一部分男性职工还没有退休，他们还要自己交养老保险和医疗保险，压力很大。毕竟年龄大了工作也不好找，早点儿退休减少一点压力。

其一，下岗工人建房要同等对待，不能歧视，应该有补助。其二，下岗工人的视同年限和缴费年限满15年的，退休时应该补10年的视同年限进行计箅，原因是那点退休金少得可怜。其三，下岗工人家庭普遍没有资源，子女工作成问题，应该偏向于吸纳他们。

下岗工人是一支高素质、高觉悟的队伍，同时又是一支对社会作了巨大贡献和牺牲，而被遗忘的无助群体，要说困难除极少数外，多数无法形容，本人十多年的下岗经历，体会是:无助！第二醒来睁得开眼睛表示过了一天……

下岗工人牺牲小家为大家永远是我们学习的榜样！刻苦工作，勤劳致富为社会主义建没在立新功！！！老感动了！

给大?的下岗工人发困难补助，免去养老保险统筹部分的缴纳，个人缴纳个人应缴的部份，55岁提前退休，