有41年工龄，养老金怎么算？

推行养老保险制度改革以后，无论是企业还是机关事业，所有人都参加了社会养老保险，通过实实在在的缴费年限、缴费基数来累积自己的退休金待遇。

退休时具体能领取多少养老金，完全由以下6个因素来决定: 即缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数、退休时所在地上年度的社平工资。养老保险所遵循的基本原则是长缴多得、多缴多得。缴费时间越长、缴费基数和比例越高，退休时能领取的养老金也就越多。

题主有41年工龄，那就应该是1978年参加工作的。无论是企业职工，还是事业单位人员，你都是属于“中人\"。

“中人\"的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。

计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:

基础养老金=(退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3%或1.4%。

题主你如果是企业职工的话，那你1978年至1996年这18年可作为视同缴费年限，以后这23年都是实际缴费年限。

你如果是事业单位人员的话，那你1978年至2014年这36年是视同缴费年限，其余5年是实际缴费年限。

从上面的介绍大家巳经了解，退休时能领取多少养老金受6个数据的制约。题主只交代有41年工龄，其他5个数据一片空白。如果要帮你计算养老金就必须把所有数据都补齐，否则是没有办法计算养老金的。

假设，题主是名企业职工，2019年退休时所在地上年度的社平工资为6000元、缴费基数60%、缴费年限41年(其中视同缴费年限18年)、个人账户80000元、退休年龄60周岁。

这样，你的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x41x1%=1968元;

你的个人账户养老金=80000÷139=575元;

你的过渡性养老金=6000x0.6x18x1.3%=842元;

你的基本养老金=1968+575+842=3385元。

通过估算，你作为一名有41年工龄的企业职工，2019年退休时每个月大概可以领取的养老金为3385元。

工龄41年，养老金怎么算?

男性，是1978年参加工作，2019年×月×日，年满60岁退休。依我地1996年参加”职工社保”时间算，(1992年施行社保政策)。

一：1978年度～1996年度社保前，有18年“视同缴费”年限，核算“过渡性养老金”。

二：1996年～2019年，参加职工社保，如不断欠社保费，有23年社保实际缴费年限。(这期间社保缴费指数，考虑下岗等因素，有指数1的年限，灵活就业缴60%的指数年限，计算时求指数均值率。)计算“基础养老金”

三：从96年建立个人社保账户来，每月(年)个人社保缴费，按缴费基数乘以“缴费指数”，得出选择档次的缴费比率，8%记入个人账户，(如单位缴是28%，20%划入统筹基金，灵活就业缴费比率20%，12%划入统筹账户)，退休时个人账户余额，(含利息)除以139；得出：个人养老金。

退休人员养老金计算公式如下

参考中西部省份，2018年度，已办理退休手续，工作年限是41年的下岗工人，最终养老金能领到3050元～3150元之间；如未经历过下岗，非大型国企，事业单位在职职工身份；退休养老金要高一些，应在4000元左右/月。

供参考。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，工龄41年养老金怎么计算？首先你单单只知道你的工龄是41年，就意味着你的累积养老保险是41年的一个参保年限，当然这个41年的参保年限还区分为，实际的缴费年限和视同缴费年限这样的一个区分。所以说实际缴费年限是可以直接认定的，因为他都是有缴费明细的，那么如果要认定你的视同缴费年限，必须要提供有效的个人档案，通过你个人档案中的查询认定，你在1992年之前的一个视同缴费年限。

那么除了这个累积缴费年限之外，我们还需要得知你41年以来你的一个平均缴费指数是多少？因为不同的平均缴费指数那么计算出来的退休金待遇他是不相同的，所以说平均缴费指数这个数据是很关键的。还有一个就是你退休之前你所在地区上一年度的社会平均工资是多少，你只要知道这三大基本条件，那么就可以准确的计算出你的个人基础养老金是多少。

但是这些必备的条件你都没有办法提供的话，那么41年的一个工龄，我们可以大致估算一下你领取养老金的一个范围是多少钱，一般情况下拥有41年工龄的个人，他的这个退休金待遇都会在3000块钱以上，但是最高应该不会超过3800元，就是这样一个范围之内。

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测算养老金，要知道缴费年限（含视同缴费年限）、平均缴费指数、退休年龄、个人账户储存额、退休当地上年度社会平均工资（城镇非私营单位平均工资）。

现在只给了工龄（我们把它看成是缴费年限），是无法计算养老金的。这里我们假设一些条件，给大家演示一下计算过程。

【不考虑中人，只说新人，所以没有过渡性养老金，本身数据不全，这里的目的就是演算一下过程，让大家看看原理，不要太计较具体数字】

假如是在山东，2019年退休，缴费年限41年，平均缴费指数0.6，60岁退休，个人账户100000（利滚利，养老保险记账利率7%-8%），我们看看计算过程。

【平均缴费指数就是把各年的缴费指数加权求平均值，而缴费指数=缴费基数/上年度社平工资，数值在0.6-3之间】

计算公式见下图：

1、基础养老金

2019年山东上年度城镇非私营单位平均工资为6260元/月。

基础养老金

=6260*（1+0.6）/2*41*1%=2053元/月

2、个人账户养老金

60岁退休，对应的养老金计发月数就是139，每个岁数对应一个数字。

个人账户养老金=100000/139=719元/月

两项相加得出2053+719=2772元/月。

以上除了缴费年限外， 其他数据都是假设的，因为题主没提供，所以无法计算。这几个数据里，只有平均缴费指数我们不容易获取，除非你一直是按照最低缴费基数或者100%缴费基数缴费，否则自己记不清十几、二三十年的缴费指数。其他数据都能查，比如社平工资、账户储存额、退休年龄对应的计发月数。

从上面计算，可以看出，假如是在同一地区，相同年龄退休，影响养老金的因素就是缴费基数和缴费年限。

所以说，在条件允许的情况下，提高缴费基数、缴费年限对提高养老金水平都是很有利的。

而且，每年调整养老金时，挂钩调整直接与缴费年限和养老金水平挂钩，缴费基数和缴费年限还能每年帮助你提高养老金。最后随便举两个例子看看。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，工龄41年养老金怎样计算？那么这个养老金的计算方式对于任何一个人来说都是统一的，基本上都是根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三个主体条件来确定个人基础养老金部分，那么还有一部分个人账户养老金是根据自己个人账户当中的余额除以所对应的计发月数。

最终个人基础养老金加上个人账户养老金，两者相加就可以得出自己养老金的总额。所以说养老金的计算方式是完全统一的，是没有任何区别的，当然累计缴费年限越多的人，那么将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些，所以41年的工龄相对来说是一个非常长的年限的，至少你是从19岁就开始工作，那么60岁退休才能够达到41年左右的工龄。

基本上退休之后，大概都至少能够获得3500元以上的退休金，甚至更高的水平，因为这要根据你的这个所在地区的社会平均工资来计算，而且今后在每一年养老金增长的过程中，那么你所获得的养老金的增长待遇相对来说也是比较高的，因为养老金的增长也是要取决于你的累计参保年限来决定。

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工龄41年，养老金怎样算？

您好！您的问题涉及到视同缴费年限和养老金计算。

哪些可以作为视同缴费年限？

1、固定工人（在实行基本养老制度之前，有档案记录和国家承认的工作时间）

2、军龄

3、知青下乡时间

缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限

养老金计算公式

退休时每月的养老金是由3部分组成的

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按视同工龄计算的）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）×1.3%。

（96前没有缴纳社保，按视同工龄计算的）

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

给您举个例子，自己感受一下：

亮亮今年59岁，女性，工人身份，他要在今年7月份退休

亮亮缴纳社保41年，

视同工龄年限16年，

个人养老账户有20万元

如果还是不清楚呢，可以在查悦社保APP查询，或者去当地社保局查询

2017年北京的社会平均工资是7706

基本养老金＝7706＊（1+1）÷2＊41＊1%＝3160

养老金指数是1，代表历史二十年的养老金基数等于当年的社会平均工资

这个标准就是针对96年前参加工作的人，没有退休的，主要是50-70后，

还有一个奖励性的过度养老金

过渡养老金=7706×16×1.3%。＝1603

个人养老金＝20万/139= 1439

所以，美丽今年的退休金等于：3160+1603+1439=6202，而且是每个月的，以后每年还会增长5-8%，还是十分让人期待的。

视频讲解：

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谢邀！

你提的问题很笼统，不知你是想说到退休时41年工龄的养老金，还是已经退休需要这次上调的养老金。所以，我不能盲目回答你提出的问题。

建议你应较详细的陈述。如:某省某市退休人员41年工龄，调整前（上年12月）养老金****元/月，本次上调养老金怎么计算。就可给你比较满意的回答。你若想问我准备退休，工龄41年养老金怎么计算。这个问题就复杂了，你想搞明白就要带着历年养老保险缴费手册，去问你单位的劳资部门或属地的人社（人力资源和社会保障）部门了解咨询详情。

谢谢见谅。

由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！ 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。

　　退休后领取的养老金由两部分组成。

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

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工龄41年，养老金怎样算？

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