想辞职又不敢辞职的人当然有了，而且还不占少数呢，想辞职，是因为现在太多的人都不满足于现状，谁都想自己的工作挣的越多待遇越高越好了，但又怕辞职了不一定就能找到比现在更好的工作，毕竟现在工作竞争压力大，好工作不好找啊！所以都存在着想辞职又不敢辞职的状况！

有，我是在公司已经工作了17年了，五金一险都买起的，原先加点有班有7.8千一个月，累是累点，但为了养家糊口，也没有办法，由于疫情期，公司订单减少，现在一个上20天班，而且工作还是原来的工作量，工资却少了三千多，有时就想辞职不干了，想另谋出路，但一想，今年每个公司效益都不好，出去难找到好的工作，加上年龄也不小了，习惯了这里的工资环境，所以一直纠结要不要辞职！

在职场，坚持是一种智慧，固执是一种死板。

很多人都没有坚持下去的勇气，主要就是因为工作不顺利、不顺心、得不到领导的眷顾，看不到晋升的希望，于是就有了想辞职的想法。

但是，他们又没有勇气去改变自己，虽然困难，又不是不能接受，更怕跳槽还不如现在，所以又不敢辞职。

其实，这是一种心态的变化，说白了，这种人胆小、怕事、没担当。

任何一个行业，都需要去努力和付出。

6点建议：

1、努力成为行业内尖兵人才，只有这样才能获得领导的另眼相看。

2、改变自己，更加深入的去适应周边的环境，搞好公司内同事之间的关系。

3、不断提示自身综合素质，一旦有机会迎头而上，突出自己的业绩。

4、平时要低调做人，不要跟风，不要拉帮结派，做一些见不得人的小动作。

5、经常跟领导汇报工作，让领导看到你近期的转变，慢慢的改变对你的看法。

6、一定要多参加日常互动活动，学会察言观色，要有一定的城府。

行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

任何事计划的再好，不如实实在在的行动，改变从自身做起。

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有没有想辞职又不敢辞职的人？

我的回答：有很多这样的人，我就是其中一个。

为什么想辞职？

对于我而言，我不喜欢现在的工作，操卖白粉的心，挣卖白菜的钱。

感觉自己有能力，却不受领导重用，有点眼高手低的感觉。反正就是各种不顺心，所以一直想辞职，一直安慰自己骑马找马吧！

为什么不敢辞职？

归根结底，还是没有对现在的单位彻底死心。从待遇上的讲，平均每月收入15K左右，自己勉强能够接受。

对自己没有信心，担心真的辞职了，或许混的还不如现在好。反正就是各种纠结。

结语

很多时候我们给自己的安全感过剩，给自己留了太多的退路，反而阻止了我们自己前进的脚步，因为退路太多，反而忘记了如何前进，我们在舒适区呆的太久了，需要打破这种局面，不断挑战自己的极限，这样才能获得成功！

回望2020年，有多少才发现原来自己的存款根本经不起大风大浪，三个月不上班几乎就要饿肚子，还敢想辞职么？

经历了疫情我们才知道不是工作需要我们，而是我们需要工作。一个月不工作似乎看不出来什么，但是三个月不工作你会发现，房贷还不上了、车贷还不上了、甚至花呗借呗都要逾期，平时想吃的东西喜欢就买，而现在想想就好了，有钱了才会去买，这种情况谁还敢辞职，哪怕是一个月两千块钱的工作都不敢又辞职的想法。

除了不可抗力的影响外，还有很多人在工作中也就是不温不火的样子，眼下的工作看不上了，但是裸辞之后再也找不到像现在这样的工作了，换工作穷半年、换行穷一年。有多少人每天喊着工作累、加班多、工资少的，可是始终不见他辞职，工作的稳定已经成了一种奢侈的生活方式了，提前的消费习惯掏空了我们未来几年甚至十几年的积蓄，去过没有工作，就没有收入，接踵而来的就是家庭和社会矛盾。

现在的80后上有老下有小，工作之余还有再去送个外卖来补贴家用，他们愿意去送外卖么，他们不想辞职在家休息么?家里的老人和小孩压得他们一天都不敢休息，单位受气了要忍着，家里有矛盾了要忍着，面对物欲横流的社会压力，只有撸起袖子干，如果时间允许、身体健康恨不得兼职几份工作，所以辞职想想就好了，睡一觉还是老老实实上班去。

80后、90后加油！

太多了，见过很多同事，我一来公司，他们就喊辞职，喊了十八年了，基本上把他的竞争对手喊离职了，我想这就是套路吧。

其实很多人喊离职，就是喊喊，就跟日常打招呼说，吃了吗？改天聚聚。哪天一起出去玩。那只是他的口头禅，给你说这些无非是让你觉得他是自己人，这个都给你说。

其实这人最可恨

可恨在哪，他是在给你传播负能量，他把你当做情感宣泄的垃圾桶，你把他她，当朋友，暴殄天物。所以遇到这些人，笑笑就行了，老话说，不听不听王八念经，你还别说说的挺对。

想离职趁早

多接触新鲜事物，多接触挣钱发财门道，多跟高手过过招，有的时候，钱虽然没有多挣，但是长本事了。你得眼界手腕胸怀都变了，挣钱的事，迟早的事，就是多少的问题，不叫问题。

有没有想辞职又不敢辞职的人?

有啊！感觉到处都是想辞职又不敢辞职的人呀！

想辞职的原因有很多，但最突出的只有两个:钱给少了或心委屈了。

不敢辞职的原因也有很多，最关键的也有两点:生存所迫或不愿离开舒适圈。

想辞职又不敢辞职，

大概是因为一切都在临界点，没有向上向下向左向右的破局。

工资在临界点。如果你从事的行业在人才市场的工资水平是每月8000-20000元，你刚好在8000元，能满足生存，人际关系也熟悉，你的心态就是想辞职又不敢辞。但如果领导没有任何合理的原由将你的工资降到每月5000元，你可能就毫不犹豫地拍屁股走人。

心态在临界点。领导时不时对你发顿脾气，但不算太过分，其他待遇也没因为态度亏待你。你心里纵有不爽，但想着成年人的生活没有容易二字，到哪里都会有这样的领导，你就忍了。但如果这个领导特别小心眼，因为情绪化对你的工资待遇也各种克扣；或者这个领导习惯性对下属人格进行攻击侮辱。是可忍孰不可忍，你毫不留恋地就闪人了。

离果断辞职，还需一个导火索。

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我觉得有.很多是迫于生活的压力，即使想辞职，但是也不能辞职，辞职就意味着没有了收入 对于有家庭的人，不能随随便便辞职，辞职后会有很长一段时间没有收入，需要重新找工作，可能需要找一个礼拜，一个月，甚至半年，这些都说不准，对于每个月有固定的工资收入来说，辞职不是一个好的选择，需要考虑清楚，再做决定。这就是很多人想辞职，又不敢辞职的原因。

因为辞职以后，有可能下一份工资会更低 这也是为什么很多人想辞职而又不敢辞的原因，因为下一份工作充满很多未知性。比如，现在这份工资月入1万，如果辞职，可能下一份工作就没有月薪过万了，工资还要更少，对于很多人来说，这是不希望看到的结果，即使在一个岗位上做得不开心，也要考虑清楚是否要辞职，因为下一份工作未必顺心，也未必工资高。

有，而且很多。无非几种

1.有很多顾虑，比如家庭，房贷，车贷，信用卡等等。然后又给自己打鸡血撑住继续干的。

2.受疫情影响，工作不好找各企业公司经济不行，虽然有辞职念头，但怕辞了之后没有更好的下家的。

有！不仅有！而且有很多！

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