工作后，你悟出什么职场道理？

工作后，你悟出什么职场道理？

进入职场，也有几年了，接触了各种各样的人，也遇到了各种各样的事，我认为目前我悟出的最有用的道理就是：学会保留。

1、交谈时的语言保留。

作为中国人都不喜欢听直言不讳的话。虽然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但这都是书面上的好话，在职场根本不适用，没有哪个领导或者哪个同事喜欢接受逆耳的忠言，都喜欢听夸奖与奉承的话。

你若直言不讳，只会是让自己变的格格不入，受到排挤，处处碰壁。我遇到一个老师傅，在技术能力上，在公司首屈一指，能力涉及面也很广，你若有技术方面的难题，他都能够给你良好的建议，但要承受住他那尖酸刻薄却一针见血的话语才行。最终他虽乐于助人，但语言刻薄，一直没有得到升职。

2、做事能力的保留。

掌握一技之长很重要，但保住自己的一技之长更重要，很多同事看到你拿着高薪酬的时候，都会有羡慕以及嫉妒，都想把你给顶替了，但是没有你的技能，所以没有办法，只能干瞪眼。如若他们得到你的技能，他们会毫不犹豫的向你发起进攻，毕竟职场是一个以利益为目的的地方。

所以，在职场中，要学会保留自己的能力，只要你还在干这一行业，就要有所保留，否则教会徒弟，饿死师傅的情况，就会发生在你身上。

3、与人交往要有保留。

职场是一个利益为主的场所，很难找到真心的朋友，只有工作上的同事，所以要在交友时把握分寸，不要把自己的隐私过多的陈述给别人。成年人的生活为什么是沉默的，那是因为吃过这方面的亏，所以选择了沉默。

与同事交往，学会伪装，让别人看到你坚强的一面，你脆弱的一面被人知道后，心肠好的同事只会把它当做谈资，有想法的同事会把它当做武器来对付你。

目前入职，才有几年，悟出的道理不多，也可能偏差，但我认为学会保留确实很适合职场生存。

如有异义，欢迎评论与指正。

感谢邀请，说说我的看法！出来工作时间也不短了，也做过很多不同的工作！遇到过形形色色的同事！

我从中悟出职场中没有永远的敌人，同样也没有永远的朋友，有的只是永远的利益！在职场中大家要做的第一件事情就是要和同事搞好关系。在工作中尽量与同事避免发生利益的冲突，否则很麻烦。也不要傻乎乎的什么都跟别人说，他可能转身就把你出卖了！

如果你隐约感觉有人不太喜欢你，不要怀疑，所以不要试图去友好，应该拿出冷漠的态度并且尽量远离。

如果你犹豫有些话该不该说，不要犹豫，千万不要说。你潜意识里觉得不该说的话，可能说了会产生不好的影响，会被人抓住话柄的。

这就是我悟到的一点点职场道理，希望可以帮到你！

对于这个问题我来说说我的看法。

2012年大学毕业，至今也算是工作了八年了，有些感悟，在此分享一下。

第一点，选准一个工作的方向很重要。

很多人都说第一份工作很重要，其实我想说的是对于大部分人来说，第一份工作都不一定就是正确的工作方向。

重要的是经过第一份工作之后，我们能否找到自己最正确的发展方向，这才是最重要的。

所以说毕业之后快速的定位自己的工作发展方向才是最重要的。

第二点，找到自己工作的发展方向之后，坚持下去，记住，一定要坚持下去。

只要坚持下去你才有可能成为这个领域里面的专家，那些工作不久频繁跳槽的人是很难成为一个领域的专家的，除非是天才。

只要在一个领域持续的耕耘三年，甚至五年以上之后，你才有可能逐渐走上管理岗位，这也说明你在这个领域可以开始有自己的思想了。

第三点，要想学流程，学制度，去大公司；要想全面自己各方面的能力，可以考虑一些优秀的创业公司。一家优秀的创业公司能够给你带来的改变许多时候真的是超乎你的想象的。

第四点，大公司里面可以学到很多的职场规则，这是在小公司里面没法比的。

说白了大公司里面可以教会你如何更聪明的推脱责任；而小公司特别是创业公司里面很多时候需要的是你的担当。

第五点，大公司里面涨工资是有一定的套路在里面的，你的工资水平不一定跟着你的能力走。

很多时候还要看看你的上司是不是愿意培养你；而创业型公司里面，你的能力老板都能看见，你觉得你的工资和工作不匹配，可以直接和老板面对面的谈。但是切记要注意谈判方式。

第六点，职场中没有朋友，特别是和你同岗位的，哪怕关系再好，关键的时候比如调薪，升职，背后捅你一刀都是很正常的事情，大家都是成年人，不要太天真。

第七点，离职以后尽量不要说老东家的坏话，哪怕老东家很多地方让你不爽，放在心底就好，说出来有时候反而让人看轻了你。因为你在吐槽老东家的时候，别人也会顺带着将你带入进去。

好了，暂时就说道这里吧，希望我的回答能够给你带来一些帮助！

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• “打开耳朵，关闭嘴巴”

能做到这句话的人太少了。

看明白了，却装着糊涂，看透了，却不说透。

这才是高人风范，一个情商高的人，不是我们条圆滑，而是职场太复杂，稍不留意，就会被人卖了，还帮人家数钱呢，稍不留神，就可能树敌，生存永远是排在发展的前面。

我们大多人都是嘴巴快于脑子，很多时候，为了显示自己的机灵和能力，说话就会滔滔不绝，反而忘掉了“言多必失”的警示，其实很多时候，不说话的人，不代表没有想法，反而更高明，一个在明，一个在暗，谁更有优势，一眼就能看出来。

聆听，是很多人都遗失的功能，就比如说优秀的销售人员，不是他的嘴巴多么甜，多么能输哦，而是他会聆听客户的需求，针对性的回答客户咨询，解决客户的问题，最后促成成交，可能简短的三言两语，就把成交搞定。

职场中的环境是复杂的，有你乐意看到的，也有你不愿意看到的，每个人的性格也都是不同的，既然作为一个团体，那么包容和融入就非常重要了，这样你才能不会被团队抛弃。

同事之间的相处更是如此，“打人不打脸”，其实人与人相处都是这么一个道理，所有人都是为了一个面子，有些事情自己看开就得了，没有必要满世界宣扬，如果你认为说出来，会伤害到对方，那么就不要说了。