大学生就业难是谁的责任？

大学生就业难是不挣的事实，而且是越来越难。这是谁的责任，说是谁的责任都比较冤。

比如说我吧，从小学到高中，再到大学都是非常努力的学习，成绩优异，老师看好，可是到找工作就不行，人家就不要你，看你不舒服，又怎么样呢。像我们专业，好多招聘公司直接说160以下，女生不要进来。

和我一样的学生很多，从小就努力学习，勤勤恳恳学了12年终于考上大学。特别是初三和高三，每天净学习12小时以上，就是过年、过节也是抓紧学习。上了大学也是实实在在的读书，平均每门功课80分以上，有的学生夜里还出去打工，暑假也没时间好好玩，因为越学越迷茫。知道多了，才明白大学生早已不再是天之骄子，也没有学到一点实实在在的技能，很是担忧。

我在上大二时候就经常提起毕业能做什么，我们学的东西无法找到合适的工作，只寄希望专业课可以学到东西，等到大三、大四的时候发现这也学不到实用的东西。

大四找工作彻底明白，工资非常低，条件非常差，大家都进了偏远艰苦行业。

后来了解了我们高中同学，就业也都不怎么样，有的甚至没有工作。

比如我高中室友，高考没有发挥好，560多分上了二本院校，学的是经济学。过年同学聚会，他说年后去找工作，而且他们学校的这个专业因为就业率太低撤销了。后来他找到一个业务方面的工作，经常用英语，收入很低。

是啊，现在的大学生越来越多，专业却不多，还是老专业，很难适应社会发展的需要。学的设备，工艺跟不上时代，还是要到企业去学习实用的。这样，大学生就会非常自卑，没有东西拿得出手，就业难也是情理之中。大家觉得呢？

以上个人经验和见解，不到之处还望多多指教，欢迎交流探讨。

降低大学门槛，盲目扩大升学率，所学无所用，各行各业人满为患，不为社会经济发展的薄弱环节特别是一线技术人员来培养人才，从而出现了大量的毕业生高不成低不就，不能情缘接受社会现实的局面，是造成目前大学生就业难的根本原因。其责任还是我们的教育方针大策有所偏差。我们的教育不仅要为城市的发展来培养出各级各类人才，同时更要为将来的农村建设培养出一批又一批掌握一定农业技术和知识的后备力量，国家更要大力支持和鼓励这些大学生到农村去，把祖国的每一寸土地守护好建设好！我们不仅要建设一个现代化的工业强国，同时也要建设一个现代化的农业强国来做好后勤保障，怎让使每个中国人都能拥有一个属于自己的生活生存的方式和空间是摆在我们国人面前急需解决的最重要最关键的难题之一！有计划的长远教育才能更好的满足国家社会和家庭的发展需要，才能更好的推动我们社会经济的迅速发展！才能使人民的生活和地位不断提高！从而使我们每个人不仅能感受到更能享受到改革给我们所带来的红利！！！我们始终都要牢记一句话，改革红利的覆盖一定要从底层做起，覆盖率越大，我们的改革就越成功，反之，我们就需要继续的改，直到成功为止！！！

现在每年全国就有六百多万大学生面临就业难问题，以前部分大学生国家包分配，现在百分之九十的大学生不包分配了，都是自己毕业出来找工作。

以前部分大学生包分配的原因是土改刚下放(八几年)，国家沒有实行免费的九年义务教育法。很多农村家庭户温饱解决都成困难，子女读书沒有学费，小学毕业就没读书了。那个时候的大学生很少，全国每年不过一百多万。加上外出打工的少，国企，公务员，国家需要大量的文凭人才(大学)，因此大学毕业就业不成问题，多半包分配。

如今的生活水平提高了，国家实行了免费的九年义务教育法，加上外出打工赚钱的农民工多，因此子女有钱读书。现在全国每年大学生毕业达六百多万，私人企业多，国企少，加上国企的工作人员推迟了退休年龄(原50岁左右，现60岁左右)，因此国企的工人达到饱和，很少招生。况且现在的公务员工资待遇低(每月三千左右)，加上物价生活高，很多大学生毕业不愿当公务员，宁愿自己创业，找到适合自己的好工作。因此国家百分之九十以上不包分配的原因。

单位公司有熟人的，大学生就业难不是问题。如果沒有社会背景，沒有人际关系，单独出来找工作，面临诸多困难问题。

有些毕业大学生从小就被娇生惯养，在事业工作上吃不得苦，不贪干，总有啃老族习惯。工作和环境不适应，就转厂，￣年跳槽几个厂，到头来￣分钱没有，搞不好自己在社会上都混不下去。最后得到的是￣无所有，年龄大了，成了剩男剩女不好找对象的地步。父母为了儿女成家立业，大半辈子费尽了所有心血，最后得到的是岁月不饶人，头发苍白，满脸皱纹，心中说不出的苦。唉！春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干呀！

大学生就业有多难？看看全国各地的社招会就知道了。那场面太壮观了，可以说是人山人海，好比是春运一般。

大学生就业为什么这么难？每个人都有自己的看法，很多人认为是高校的责任，是高校没有培养出适合社会需求的大学生。这个板子全打在高校屁股上，高校未免委屈了点。

大学生之所以就业难，高校虽然难辞其咎，但并不是主要责任。高校还是那个高校，为什么以前的大学生是天之骄子，而现在的大学生是社会的弃儿？这个锅完全由高校来背，高校就比窦娥还怨了。

大学生从什么时候开始就业难？估计大家都知道，是从大学扩招以后。当教育实行产业化发展，并成为经历增长的动力以后，国民的教育水平提高了，但是，也带来了高等教育产品的严重过剩。而产品过剩的责任，虽然高校有推波助澜的作用，但是始作俑者并不是高校。所以，首要责任是教育制度改革。

当然，高校的责任也不小。现在的大学，一味地贪大求全，大专想变大学，专业性大学想变综合性大学，于是拼命扩招，大学教育由过去的“小炒”变成了现在的快餐。特别是一些三本院校，根本就是以赚钱为目的，无论是师资、基础设施和科研设备都跟不上，把大学文凭搞得像菜市场批发小葱似的。这样的大学生，干嘛嘛不会，吃嘛嘛香，毕业以后就业能不难吗？

最后，家长和学生也有一定的责任。高等教育环境变了，可是很多家长和孩子的观念并没有变。虽然读了一个二本、三本和大专，也都认为是大学生，然后就必须要进科室、做管理、当干部，对生产一线不屑一顾。管理岗位就那么多，重本和一本都快挤破脑袋了，哪还有二本、三本和专科的机会呢！所以，就业难与很多学生不切实际的职业期望也有很大的关系。

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出了问题就把责任推到个体身上，说明这是一个不负责任的社会。大学生就业难，谁之过？特别是谁来改？改什么更关键。

大学生就业难，既有前几年盲目扩招、大学专业设置总体结构不合理的原因，更有政府对社会人才需求预测把握不准的原因。我认为最主要的原因是人口政策机械不灵活的原因。随着社会老龄化越来越严重，我们完全可以判定：近10年基本是劳动力多活少，再过近20年后肯定会转变为劳动力少活多。在这种形势下，大学生就业怎么能变好呢？所以说不能简单的把原因归结于大学生本身素质。

我们实际观察社会，就会发现一个奇怪的现象。一边是大学生找不到工作，一边是企业技能人才严重缺乏。所以院校教育需要与社会需求对接好。中央刚发的大力发展职业技能本科就一下抓住了问题的要害。下一步，就看地方和院校怎么实施了。

虽然说学什么是自己的选择，但若想找到好工作挣到钱，还得紧盯社会需求做大做强自己。

现在的大学生就业难，是因为我们中华民族的，教育文化，的理念强，人人都有文凭，那就要看你的真正的学习实力，现在的就业率不像五六十年代，五六十年代，我国有，七亿人口，现在是十四一，增加了，一辈人口，这么庞大的人口，而且从，70年代开始起普及，人人都要有文化，到80年代，以后80后的人，大专和本科基本都有这个文凭，所以，人人都有文，那么，多的大学生，岗位还少，所以大学生也不要挑肥拣瘦，这么庞大的国家，有工作就算可以了，除非你是科研人员，能为国家做出科学和贡献的人员，你不找工作啊，国家也是需要你，不要凭着你，是大学生，就得让政府给你找工作了，退役士兵的大本科生，都买断工龄自谋职业依赖政府了，现在是全民大学生时代

大学生就业难很难绝对地说，是谁的责任，究其原因，有以下几点：

一、盲目扩建扩招，忽略供求平衡。

各高等院校不断扩建扩招，一些专业，如计算机科学与技术、通讯工程、汽车工程等专业，供大于求。

二、重点院校抢手，普通院校烫手。

非重点院校毕业生就业难，而985或211大学毕业生抢手。

三、果拒高学历人才，热迎专科职高生。

目前，一些中小微企业更需要动手能力比较强的专科、职高毕业生，除了这些人动手能力强之外，其实原因还有这些毕业生工资相对低一些，企业负担小一些。

四、就业体制严苛，无门无路休来。

各种关系，各种裙带，源远流长，普通百姓子弟就业难，“难于上青天。”

五、知否就业重男轻女，休说巾帼不让须眉。

除了重男轻女的思想作祟之外，还有一些客观原因，女子要休产假，要休哺乳假等等，这些都会给企业带来一些不必要的麻烦，企业这样做是为了很现实的利益着想。

针对以上各类原因，我们反思自身，完善自我，或者呼告、呼吁，如能学有所用，大到为国尽忠尽力，小到为已安居乐业，以期皆大欢喜为盼，此乃举国欣欣向荣之景，谁不喜闻乐见乎？

建议解决办法：

一、摒弃盲目，有的放矢。

高等教育机构要做好足够的市场调研，把市场需求和人才培养紧密结合起来，做到有的放矢，于学校于学生则是双赢之策略。

二、墨守成规，得失毕现。

岂不知前人有言：“英雄各有见，何必问出处。”只看毕业院校的高低，此做法会错过多少人才，又会误招多少非人才？

如果说大学生们无法改变用人单位的这种倾向，那么暂且改变自己，不断地努力学习，不断提高自身素质，增强适应能力，培养自己的实际工作能力，为了生存为了更高远的目标，暂且放低姿态，从最低的岗位做起，不但能培养自身踏实、务实的工作作风，同时也会为自己赢得更多机会。

三、放低姿态，放宽胸怀。

放低姿态是蓄势待发，是为了更完美地实现自身价值，有的时候以退为首，才能如愿以偿。

有这样一个故事，一位留美计算机博士学成后，在美国找工作。他每天趾高气扬地抱着博士证找工作，可是到处碰壁，后来他决定以最低身份去求职。很快地，他被一家公司聘为程序录入员。不久，公司经理发现他能找出并纠正程序中的错误，这时，他亮出了自己的学士证，老板给他换了个与学历相当的工作。过了一段时间，经理发现他能提出一些有价值的建议，这时，他亮出了硕士证书，老板见后又提升了他。最后，老板觉得他还是和别人不同，就和他谈了一次，此时，他终于拿出了自己的博士证。于是，老板毫不犹豫地重用了他。

这位博士生的经历表明，办事时如果直接进取就容易失败，后退一步是为了更高地起跳，如此却能如愿以偿，这是一种可以效仿的智慧。

四、呼告改革就业体制，力争适应时代需求。

如果各行能够广纳贤才，那么各业才能与时俱进。

五、呼吁建全法制，杜绝轻女重男。

以法律手段约束各企业在招人用人方面的此种倾向，真正实现男女平等。

以上一己之见，仅供参考。

我是凝烟老师。原创作品，转载请申请授权。

看到这题问，就不舒服，大学生找不到工作，这位题主你想把这个责任推给谁呢？！网上看到有多人说，今天的大学生，不如农民工。

我早在十年前，正月巧遇儿时的同学，他还记得我在小学成绩突出，他说：“你那时家穷，要是你家有钱，你定能考上大学，那个年代大学生很吃香，现在大学生不如农民工。”我当时回答：如果大学生能同农民工一样能吃苦，学技术，那么大学生就一定超过农民工，收入肯定比农民工的工资高。我看到有些大学生，以为上了大学，就很了不起，做事傻眼，更别说吃苦，而且现在的大学生很多，当然没有文革后那么少的大学生吃香了。大学生改变读书观念，改变思想，比农民工强多了！社会的进步需要勤劳，善良，创新，文化，技术，科技

对于大学生就业难的问题，我们先不追究是谁的责任，我们先来分析下原因。现在很多大学生一毕业就失业了，其中的原因非常多，总体概括有以下几点：

1、分布大学生较多的区域，岗位太少，供需不平衡；

2、大学生选择的专业太冷门，市场上适合的职位非常少；或者太热门，企业招聘的门槛高；

3、大学生不管理理论基础和实操能力都达不到岗位的需求，也就是高职低能的现象普遍；

4、大学生目前的生活环境优越，不着急找工作以至于到最后找不到工作；

5、现在的大学生都快到95后，个性鲜明，特别注重工作岗位要满足自身需求，而不是自己去达到岗位要求。

现在我们分别从这些原因中来理清责任。

针对第一条：如果是因为社会上的职位数量太少，导致容不下那么多的大学生，那这个责任应该是国家来担。但是，现实的实情是岗位数量很多，而学生太少，都不能达到企业的用工需求。前段时间校招，就有老师反应，现在工科类专业的学生就业，学生同企业的比例是1:8，也就是8个企业抢1个学生。所以现在学生就业难的责任必然不在国家。

针对第二条：专业选择导致就业难的这种情况，目前也占了一定比例，举个例子，有的学生选的是像社会工作这种还未完全发展起来的专业，在内地的岗位是非常少的，所以就业就很难；而像会计这样的专业，非常热门，但是企业的用工标准也很高，基本上考虑211/985本科学历的学生，所以大专和一般本科院校学习会计专业的就业情况就不容乐观了，针对这条，我们的责任就不太能明确划分了。

针对第三条，其实责任非常清晰，就是学生本人的责任，大学期间不好好学习课本知识，逃课玩游戏，又不注重实操，导致最后再就业的时候拿不出真才实学，怎能就业不困难。

针对第四和第五条，现在学生的生活环境大部分是比较优越的，经济压力不大，所以学生本人没有着急就业，这是2017年新兴的一个词“慢就业”，学生不着急，但是企业用工急，时间久了之后，学生一直找不到自己合适的岗位，像现在95小年轻，个性鲜明，追求自我，更注重职位本身能给自己带来什么，不会为了找工作而去改变自己的个性，这也是导致就业难的一个原因。

其实，现在大学生就业难的责任主要还是在学生本人，学校提供的同样的教学条件，企业提供的是同样的岗位薪酬，社会和国家给到的是同样的大环境和大保障，有的学生能够就业，而有的学生就不了业，这就是学生自己不努力，不能认清现实时，自己需要承担的责任。

答：向友老师们如实汇报调研情况！

1、当今时代只要肯吃苦，就业岗位层出不穷。

2、根据街道办反映，啃老族绝大多数是研究生和大学生。

3、他们怕苦怕累怕规章制度。

4、早上起不来，按部就班不习惯。

5、沉迷游戏、无法自拔。

6、提供好样的特例：

近几年我市区有十多位大学生和研究生去殡葬业担任美容师。当记者采访时被他们儒雅绅士风度深深打动，交流中他们告诉记者自己的职业长处很多：没有投诉、没有纠纷，能够专心致志且安静美容，仿佛在绘尊严感十足的立体画。记者弱弱地询问个人问题有无妨碍？他们微笑着答：“找同行呗！”