灵活就业人员缴纳养老保险，经济条件允许的可以选择100％交费，经济条件不允许的可以选择60％交费，为什么要这样建议你这样交费？根据社保政策，交费档次和交费基数越高，退休后工资就越高，也就是说社保交的多领的多。

根据当地的社保政策来看，60％交费每个月交费502.6元，如果你现在开始办理灵活就业养老保险，交够十五年后退休，退休工资大概在1700左右。100％交费档次，每个月缴纳837元，现在开始办理交费，交够十五年后，退休工资在2700左右。

从以上两者对比来看，当然缴纳100％的划算，退休后工资也比60％的高的多。如果你的经济条件允许，建议你缴纳100％，毕竟交费越多，退休后工资就越高。很多人会问，为什么现在退休的工资才一千多点，原因是以前交费低，退休工资也就低。

社保的交费每年都在变化，如果拿当地60％和100％交费与以前相比，不难发现一个月的交费甚至超过你刚缴纳费用一年的了，再加上你的交费基数低，退休后的工资当然就低了。退休工资的计算是从你缴纳社保的时间计算，以前你在上班，没有交费，只是视为交费，算工龄而不计算你交费的社保。

建议大家按时缴纳社保，经济条件允许的交高档次的，经济条件不允许交低档次的，有了社保，才能让自己老有所依，老有所养。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家一起关注我的头条号，了解更多社保信息。

选择100%缴费基数更划算，因为不仅养老金基数更高，而且每年上涨金额更多。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业者参保缴费，选择60%的档次还是100%的档次，哪一个更划算呢？

灵活者者个人身份参保的话，缴费基数是当地上年度平均工资，现在可以在平均工资的60%和300%之间选择缴费基数。缴费比例是是20%，其中8%计入到个人账户。

那么，60%和100%的缴费基数，选择100%的缴费基数，虽然缴费水平更多，但相应的养老金基数更高，每年养老金上涨的钱数也会更多。

我们不妨来简单算一笔账，假设当地平均工资是5000，按60%的基数缴费15年和按100%的缴费基数缴费15年，养老金差别有多大呢？

按60%的基数缴费，也就是说，缴费基数是3000元，每月缴费是600，其中240元到个人账户。

那么，基础养老金等于（5000+5000×60%）÷2×15×1%=600元，个人账户养老金=240×12×15÷139=311元，一共是911元。

按照100%的基数缴费，也就是说，缴费基数是5000元，每月缴费是1000元，其中400元到个人账户。

那么，基础养老金等于（5000+5000×100%）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=400×12×15÷139=518元，一共是1268元。

所以，在上述假设条件下，100%的缴费基数的养老金要比60%的养老金多出357元。

有网友分享的真实案例显示，自己交的是100%每个月交929元，退休开2000出头，同事交的60%每个月交557元退休开1700，也多出了300多元。

当地平均工资越高的地方，多出的钱也就越多，有人可能说100%的缴费基数的养老金只比60%的多三五百元，值得吗？

这时候你就要考虑养老金每年上涨的因素了，每年养老金上涨都会让养老金水平高的人多涨一些，体现多缴多得，由于100%的缴费基数的养老金更高，所以每年养老金上涨的钱数也会越多，长期以来，他们养老金之间的差距会越来越大的。

所以对于灵活就业者来说，个人经济条件允许的话还是要尽量选择高档次的缴费基数，这样才是更划算的。

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〔职说社保〕观点:灵活就业者，本身就没有工资或者自己做生意挣的不是太多。所以，想要交社保，退休后领取养老金做基本生活保障，根据【养老金/养老保险计算出的“回报率”】来看，选择60%的档最划算！

第一，灵活就业者按照社平工资的60%和100%，缴纳15年，退休当月养老金是多少？

1.案例分析；

王先生和赵先生，两人都是按照灵活就业人员缴纳的自由职业者社保15年，且同时在2018年60周岁办理退休；退休上一年度职工月均工资为7000元；

但是，王先生按照历年社平工资的60%缴费，个人账户储存额为5万；赵先生缴费基数选择的是100%，个人账户储存额为8万元。

2.两人退休当月养老金分别是多少？

①王先生退休当月养老金:

基础养老金=7000×(1+0.6)÷2×15%=840元；

个人账户养老金=50000÷139=359.71元；

合计得出，按照社平工资60%缴费15年自由职业者社保的王先生，退休当月养老金为1199.71元。

按照涨幅5%来计算，15年养老金可以领到养老金321564元，回报率=321564/50000=6.43。

②赵先生退休当月养老金:

基础养老金=7000×(1+1)÷2×15%=1050元；

个人账户养老金=80000÷139=575.54元；

合计得出，按照社平工资100%缴费15年自由职业者社保的赵先生，退休当月养老金为1580.54元。

按照涨幅5%来计算，15年养老金可以领到养老金423746元，回报率=423746/80000=5.3。

小结:按照社平工资60%缴费15年的王先生和按照社平工资100%缴费的赵先生，退休当月基础养老金差210元，涨幅约为25%；个人账户养老金差215.83元，涨幅为60%；月养老金差380.83元，涨幅约为31.7元；但是就养老金/养老保险回报率来讲，60%缴费基数高出1.13，涨幅21.3%，更划算！

第二，灵活就业者按照社平工资的60%和100%，缴纳15年，养老保险支出多少？

1.缴费60%和100%，养老保险费用差多少？

按照退休上一年度职工月均工资7000元来计算，按照60%缴费基数的王先生和按照100%缴费基数的赵先生，月养老保险的差额为:7000×(100%-60%)×8%=256元，上一年度多缴的养老保险费为256×12=3072元。

前14年，我们按照4000元的评论数来估算，则月养老保险的差额为:4000×(100%-60%)×8%=128元，14年多缴的养老保险费为128×12×14=21504元。

合计得出，按照60%缴费基数的王先生比按照100%缴费基数的赵先生，【15年少交养老保险费用为21504+3072=24576元】，个人账户储存额差3万是因为还有利息！

2.多缴的养老保险回本周期是多少？

在物价不上升，通货不膨胀，养老金假设不增长的情况下，多缴的养老保险的回本周期为:24576÷380.83=64.7个月，也就是【5年零5个月之后的65周岁】左右回本。

写在最后的总结:

我们交社保的最主要目的除了终生医疗报销之外是什么？是退休前“投资”养老保险费，退休后“高回报”养老金。既然是“投资”，是不是应该选择回报率更高的60%缴费基数更划算呢？

如果资金充裕，想更好的保障基本生活，不妨选择【社保+存款+商保三维立体保障】，既保障基本生活，又预防大病开支，保障生命的延续，更多“赚”养老金，毕竟养老金领取无期限嘛！

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灵活就业人员参加城镇职工养老保险，选择不同的缴费档次，按照“多交多得”原则，缴费基数高的退休基本养老金的绝对数肯定也高。但是，从投入收益的性价比角度考虑，缴费基数低却会获得高的收益率。

以下，我们用QD市的历史数据进行回测，得出了不同基数的缴费和基本养老金数据，见下表。

在QD市按照最低档60%连续缴费15年，一共缴费约60551元，2019年满60岁退休每月养老金约为939元。

如果是按照100%档次连续缴费15年，一共缴费约100918元，2019年满60岁退休每月养老金约为1278元。

对比以上数据，很明显每月养老金1278元要比939元好，能够对养老生活提供更好的保障。

但是，从相对性价比指标——回本时间——角度进行对比，按照60%档次缴费的回本时间为64个月，而按照100%档次缴费的回本时间为79个月。也就是说，缴费基数提高了，反而显得性价比下降了。

那么，该如何正确地选择缴费基数呢？如果光看相对性价比，明显是缴费基数低更划算。但是，缴费基数低必然导致退休养老金绝对数低。而为了使得退休养老金处于一个合理的水平上，就需要个人根据经济能力状况来适当提高缴费基数。

缴费基数高与低对于退休养老金的影响，打一个比喻的话就好比是，一个人拿10000元去投资年收益率10%，不过是一年获益1000元，而另一个人拿50000元去投资即使年收益率只有6%，却一年可以收益3000元，比前者还是多收益了2000元，而且这种差距会随着时间越来越大。

实际上，由于养老金的计算跟社平工资挂钩，也跟个人账户记账利率有密切关系，而这两个参数的数值现在都大于7~8%，从而确保了养老金的年增长幅度一般是6~11%，远比银行存款和个人投资理财的水平要高。

因此，建议个人根据经济能力尽可能提高缴费基数，并尽最大可能延长缴费时间，以确保退休时获得理想的养老金，对养老生活提供更好的保障。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业人员参保社保那么选择60%的缴费基数，还是选择100%的缴费基数划算，实际上这个没有划算不划算这样一个问题。

因为本身灵活就业人员缴纳个人社保是需要全额承担社保费用的，他和企业在职职工是有本质区别的，因为企业在职职工大部分的缴费都有所在的工作单位来承担，而个人只需要承担很小一部分的缴费比例，但是灵活就业人员需要承担全额的一个缴费比例，相比于企业在职职工来讲，它的缴费压力更大。

所以说灵活就业人员具体选择一个什么样的缴费比例要根据个人的经济能力来决定，因为缴费指数选择越高，自己最终办理退休的时候享受到的养老金也就越高，所以说个人经济能力能够承受一个较高的缴费指数，那么我们果断的去选择一个较高的缴费指数，因为毕竟你交的钱越多，最终受到的回报也就越多，就相当于是一个投资得到的回报，相对也是越多的！

但是如果个人经济能力不允许缴纳这么高的一个缴费指数，那么就可以选择一个较低的缴费指数，比如说60%，这样的话也是可以的，因为较低的一个缴费指数，自己最终获得的养老金相对来说是比较低的，但是我能够保证我的这个累积缴费年限不中断就可以了。

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灵活就业者的社保缴费档选60%，还是100%划算？该怎样考虑？

灵活就业人员参加社保是由自己全部负担费用的，相比于有就业单位的人来说，社保的压力更大。那么社保是缴高档还是低档呢？下面表格为社保其中一项养老保险各不同缴费档次的缴费金额、退休金待遇等情况的静态估值比较表。

可以看出，虽然高档缴费的退休金比较高，但按低档缴费的回报率更高，以100%缴费为参照，缴纳60%的钱能拿到缴纳100%的钱的退休金的73%，缴纳300%的钱只能拿到缴纳100%的钱的退休金的237%。

假定我国的平均寿命75岁，那么在退休金超过回本年龄后（60%缴费为68.7岁，300%缴费为73.4岁）多领取的退休金分别是：（75-68.7）*12*1030.8=77928.5，（75-73.4）*12*3354=64396.8，基本二者持平，差距并不明显。

假设两人都有现金存款540000元，一人按300%缴纳了养老，那么他的现金存款为540000-540000=0元，另一人按60%缴纳了养老，那么他的现金存款还有540000-108000=432000元，这笔钱他可以灵活支配。

所以，虽然在总的情况下，活得越久，高档缴费领取的退休金肯定比低档缴费的越多，但如果是灵活就业人员参保综合来看，相同条件下，按低档缴费比按高档缴费更合理，既有退休金收入，也有活动资金以备不时之需，这样更适合退休的生活安排。相信大部分灵活就业人员的经济压力都是比较大的，那些建议他们按高档缴费纯粹是站着说话不腰疼。以上数据只讨论了养老保险一项，还有也是很重要的医保没有计算在内，这样压力就更大了。当然如果有就业单位承担社保，肯定是按高标准缴费划算。

建议，不论经济情况好坏，都按最低交。为什么呢？①每年所交的大部分60%都进了统筹，只有40%进入个人帐户，如今年交1万，6千都进入统筹，4千才进入自己帐户。②虽然只交60%，国家对每年养老金低的将来会逐渐实行补贴多，慢慢差距就少了。举一例就你明白了，最近出现了一个怪例，夫妻两人同年同月工作，同样的岗位，在职时同样工资，妻子50岁退休，丈夫60岁退休，比妻子多交十年养老金，到丈夫退休时还没有妻子的退休金高，这说明个什么问题，多交十年还拿得少！

首先可以告诉你的是，我们养老保险所遵循的原则是长缴多得、多缴多得，缴纳档位越高，领取的养老金也越高。

至于题主提出灵活就业者的社保缴费是选60％的档位好，还是选100％的档位更划算，我认为这主要还是看你的经济收入和支付条件。

灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险最低缴费年限达到15年以上，又达到法定的退休年龄办理退休手续后能领取多少养老金，主要看本人的缴费档位(基数)和缴费比例。你缴费档位越高、缴费比例越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。

一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％的基数来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金; 如果按照社平工资标准60％的基数来缴费，每个月可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。

假设，你的缴费工资为6000元，选择100％的基数缴费，按8％的比例来扣除养老保险费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元，按缴费15年来计算，那么你每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元;

如果选择60％的基数缴费，按8％的比例来扣除养老保险费，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元，也是按缴费15年来计算，你每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。

通过计算可以看出，在缴费年限、社平工资相同的情况下，由于缴费档位分别为100％和60％，每个月领取的基础养老金大概要相差百分之二十左右，个人账户养老金同样也是如此。由于退休时领取的养老金更多，退休后每次养老金的上调肯定也更多，而且养老金的领取是长期的，只要你的生命在，养老金就一直在领取。

由此可见，如果条件允许的话，选择100％的缴费档位肯定会比60％更划算。

我的回答是：交100%档的划算。为什么当前有人用事实说明交6O%挡的划算呢？是因为他们自己错了。错得很离谱！是认识问题，分折问题的方法错了。他们不但自己错了。还误导别人往错误的道路走。

1，交保费不是存钱自己花，是在尽一种养老的责任。

我国社保起源1992年。方法是学习和借鉴了外国的先进经验。但他却具有中国特色。是彰显了中华民族孝敬老人的优良传统。社保的核心价值是养老。是一代代后人养一代代前人。当我们交钱时是在尽孝。在养我们的前辈。当我们领钱时是在接受后人尽孝。用他们上交的保费。简单的说，你尽的责任多，就会获得相对多一点的孝敬。这个比例是相对的，不是绝对的。有能力多交一点是划算的。

2，交社保不是商业投资，是买一种保障。

为了获得最大利益的保障。就应该多交。不钻牛角尖，不去迷信投资专家的性价比。要看实际效果。我说不清深奥的理论。只讲实际。同等条件下。交6O%档和交100%档退休时领的退休工资差距是300元/月左右。在养老时，这3O0元的保障作用不可低估。并在每年上调时作为增长因素。会将差距越拉越大。长期看。性价比会追上并超过。

在从资金来源和资金去向来分折，结果也很明白哪个划算。

同等条件两个人。获得了相同的资金来源。一个交了100%的社保。一个只交了6O%的社保，剩下的钱无论用到什么地方，都缺乏了不亏，不失的保障。如果输在了麻将桌上。悔不悔？还有什么性价比？交社保比存银行，存子女处保险多了。这是事实。

3，正确认识40%档和6O%档。要感恩。感谢党！感谢政府！

要认清我国的国情。由于历史原因造成了我国有一大批灵活就业人员。最大群体是下岗工人。对这批人的养老困境，国家有责任！有推卸不了的责任。下岗工人承受了改制造成的牺牲。因为有了他们牺牲，才有了现在改革开放的成果。但这批人再就业很难，自交保费存在很大困难。若不参保，老了就无法生存！所以国家想为下岗工人所想，急为下岗工人所急。在2OOO年设了60%档，又在2O16年加设了40%档。使这些低收入人群也能享受到养老保障。所以我们要以社会责任去看待这两个档。不能去套性价比。这是基本觉悟。要宽容！要感党恩。

4，现在没有，不等于今后没有。

退休工资的计算，是一人一计算。有许多增加的因素，同是灵活就业人员，若贡献不同，也有差距。如劳动模范，战斗英雄，退伍军人，独生子女父母等。待遇是不同的。这大家都能接受。而还没完全执行多交多领。一些人想不通也正常。但一定要有一个好的心态。当前为了保低收入人群的正常退休养老。对他们有倾斜。只在个人帐户上体现了多交多领。而统筹帐户和全省平均年工资上没按多交多领的比例执行。但谁说了今后不执行？国家将这一批下岗工人的包袱去了后。就会完全执行多交多领的原则。到时候，这三个档次的差距就大多了。所以，现在没有不等于今后没有！有钱不交1OO%档是不聪明。

说错了，请批评。莫骂人！

灵活就业者的社保缴费选60%还是100%划算？其实不用问的，肯定是100%划算。

第一，按什么比例缴费不能只看结果，还要从实际出发。

我们缴纳养老保险 的目的，就是为了要有一份属于自己的基本养老金。按照目前我国养老保险的缴费原则，是多缴多得，长缴长得。这是一个普遍性的原则，但是如果为了去追求比较高的养老金，而不顾自己的实际去缴纳比较高的档次，这 对自己来讲也是不划算。缴纳60%和100%，按照100%来缴纳，养老金肯定比缴纳60%的要高很多，如果单纯从追求养老金高低的目标来分析，缴纳100%是肯定划算的，但是如果因为按照100%缴纳而影响了现在的生活，并由此背上债务负担，那也就失去了缴纳社保的意义。但是如果按照60%来缴纳，既不影响自己的日常生活水平，缴费也可持续下去，不会导致因为自己经济困难而断保，或是不因此而借债，今后退休也还有一份属于自己的养老金，从这个角度来分析，按照60%来缴纳，也是非常划算的。所以我的观点是，养老保险应当缴纳，至于按照什么档次来缴纳，要从自己的实际情况出法，达到自己预期的目标，就是比较划算的。

第二，从养老金的高低的结果来判断，按100%缴纳是比较划算的。

在我们的养老金计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金是由退休前一年的职工社会平均工资来计算，这是固定值，是不会变的，但是平均缴费指数这个是变化的，一般来说100%和60%，这两者之间有40%的差距，也就是1和0,6的差距。社平工资和缴费指数的平均值来乘以缴费年限，就是我们领取基础养老金的系数，每满一年发给1%；从个人账户养老金来看，按照100%缴费和按照60%来缴费，计入个人账户的资金总额，也要多40%，实际上个人账户养老金也是会多出40%的。所以，在相同缴费基数和缴费年限的情况下，按照100%来缴纳，无论是基础养老金还是个人账户养老金，都要比按照60%来缴纳的人员，高出40%左右是比较正常的。

综上所述，对于灵活就业人员来讲，缴纳养老保险是按照60%还是100%来缴纳，哪个更划算，如果从养老金高低的角度去分析，按照100%来缴纳肯定更划算，但是如果经济承受能力有困难的，在不影响正常生活的情况下，希望老了的时候能有一份属于自己的基本养老金，按照60%来缴纳也是比较划算的。