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为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算？
2020-07-31 20:47阅读(91)
为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算？:这个问题一般人弄不清楚，最好去问企业所在地的社保机构为好。但依我看也沒多大意思，管他工龄按十年一档计算还是五
这个问题一般人弄不清楚，最好去问企业所在地的社保机构为好。但依我看也沒多大意思，管他工龄按十年一档计算还是五年一档计算，只要累年来十六次养老金增资数额，按省或直辖市所公布的增资方案，如定额调正，工龄年限挂钩调正，倾斜调正三方面结合，您本人按增资方案逐条逐句对照计算后，所增加的养老金数字实际与当地社保机构发放的增资数额吻合就0k。
比如某人退休证上政府社保机构给予填写的进企业工作年月是1968年11月15日，而该同志于2O10年11月15日满60周岁光荣退休，退休证上所记工龄为42年零1月，但具体在每年养老金增资中，往往就算该同志的工龄为42年，而零1月却忽略不计，这就是实例。所以你要搞清楚该问题，就只能去问当地社保部门。
我国社保政策是依据“长缴多得，多缴多得”的规定原则调整养老金的。应当按照什么档次，共分几档均由社保局根据上述原则精神进行具体操作的吧。
谢邀！你到龄去办了退休手续？！社保这样按十年一档计发养老金？！如果没有，就不要相信这种无稽之谈。
城镇职工养老保险计发养老金的缴费年限精确到月，而基础养老金是按每缴费一年增加一个百分点，所以如果你是20年3 个月缴费就折算为20.25年，20年9 个月就是20.75年（保留小数点后二位）。而退休后的养老金调整增幅时，只要整年后还多一个月，就可以增加一年工龄来计算。
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