公司里有一个奇葩孕妇，怀孕刚三个月除了上厕所什么事都让别人帮

该拒绝，虽然孕妇需要特殊照顾，但已孕卖孕就不可以了，如果还能坚持上班，就是没啥事，如果真有不舒服就回家休息，我也是宝妈，我怀孕的时候，除了拿重物需要帮助，其他都是自力更生，我觉得怀孕的时候，适量的运动，适当的动脑对宝宝也好，我是4.10号生的宝宝，四月三号我还在单位一个人值班呢～

我认为，不要拒绝。

为什么要拒绝呢？你拒绝的话，她会在背后说你，她会站在道德的制高点，影响着别人对你的评价，并且把关系闹僵，这么做，多不值当呀。

你要做的是，除了她本人的吃喝拉撒，只要是工作上的事情，你都可以帮手。

比如她要你帮忙的事情，你可以先应承下来，然后忙完本职工作后，再去帮忙，如果她的工作完不成，自然受到惩罚的就是她了。

其次，如果本职工作不多，那就更应该应承下来了，你可以直接做完，不懂的地方，可以问她的主管，按照公司的要求做好，甚至比她做的更好，用不了多久，她的工作岗位就是你的了。

再者，你应承下来，也就是在消耗她的竞争力，要知道，她越是偷懒，就越会变得麻木，而你，在不断地锻炼中，能力越来越好，也就会更受到器重了。

因此，拒绝对你而言，并没有太多的好处，而不拒绝，仔细思量，你还会发现更多。更重要的是，在这个过程中，你会发现，不知不觉中，你已经跑在了她的前头，她再也没办法求你帮忙了。

作为一个过来人，我觉得该拒绝。

怀孕3个月时，有可能在经历孕吐，这个可以理解。但你也不是时时刻刻有孕吐。

我怀孕7个月的时候，还每天打扫家里卫生，定期也会在家进行大扫除，适当的运动会有益孕妈和胎宝宝的身体健康，对孕妈的顺产很有帮助。

如果除了上厕所，其余所有事都需要麻烦别人，岂不是成为了同事的负担？自己的工作任务完不成不说，还连带影响他人的工作效率，公司领导层应该也会看不下去吧。

建议可站在关心同事的角度去和她聊聊天，询问一下她真实的身体状况，如果最近的身体状态确实不是很好，可将她的情况告知部门经理，看是否能为她争取到请假一段时间的权利。如果她的身体状态并没有达到事事都需要他人协助的状态，却事事麻烦同事，建议将该女同事情况反馈给公司行政部。

可以站在她的角度以及公司利益角度去和行政部门沟通。说担心她的身体吃不消，同时也需要委婉告知公司行政部，她的存在对本部门其他员工的日常工作已构成不太好的影响，这样长久下去势必会降低大家的工作效率，影响大家的工作状态。

怀孕其实是一件特别幸福的事。但孕妇不能因为身份的特殊而让自己拥有特权，使周围人为难。

用积极的心态去面对孕妇身份，也许在这个过程中还可以收获更多哦。

孕妇是一个特殊的群体，需要大家平时特别关照，这无可厚非，但这其实并不是一定要这么做的。我关照你是情分，不帮你也是本分，其他人没有资格来对我说三道四，毕竟你不是我的谁，我有自己的家人，有自己的事情，没必要什么事都迁就或者照顾你。当然，这么说确实有点太绝了，但是是针对题主公司这种孕妇而言的，除了上厕所什么事都要别人帮忙，那公司还要你干嘛？趁早回去休假得了。所以对于她的请求帮忙，你应该拒绝！

不过话说回来，如果不是遇到这么奇葩的孕妇，其实很多事情还是可以适当照顾一下孕妇的。主要是分情况，如果对你而言只是顺手为之，或者举手之劳，那帮忙也可以，反正你也不会少块肉。但是，如果她的要求需要用掉你大量的时间，或者精力，我觉得你该拒绝时就要拒绝，不要心软。

如果你不知道该怎么拒绝，觉得有点难为情，其实大可不必这样想。因为既然你都这样问了，说明她确实有点过分了，公司里肯定不止你一个人这样想，只要你勇敢的去拒绝，一定会有其他人跟着你这么做的，放心吧。

总而言之，大胆的拒绝她！不要惯着，除了同事关系，你们什么也不是，这种人，即使你帮她再多，她也不会记得你的好的！希望对你有用，谢谢！

对这种事不做评论。

说人的性格吧，小孩子，关门、喝水、拿纸币，等小事都张口唤来。这是生活琐事，成年、未成年有犯罪行为需家属，赔偿，大言不惭还是个孩子，如反问他是不是孩子先不说，你大人还是孩子吗？

小孩子在近亲属面前是宠是惯无所畏，到外人面前惯你是害你。就是不惯你还有脾气吗？

成年人你有病有灾你亲人照顾你，应该，同事间照顾是相互的，没有春风哪来的秋雨。道德绑架也是双方的而不是单方面的。

当然拒绝，该帮的帮，事无巨细全都帮那还是算了吧！

怀孕初期有孕吐但不是时时如此，有不舒服大可以请假回家休息。

有的人就是矫情，您可以矫情但是请您转身去折腾自己家里人。公司同事帮你是情分不帮是本分，别人有自己的工作自己的事情要做，倚孕卖孕什么都让别人帮忙，那，对付这种人咱们做好本职分内工作就好，免得人善被人欺！

这个孕妇也真是够奇葩的，除了上厕所之外什么事都让别人帮忙。请问，她的本职工作呢，是自己做还是请别人帮忙做？不会是她的本职工作也请别人帮忙做吧？

对于这种娇小姐做派的人，该拒绝时不要客气。怀孕初期确实需要多加注意，比如孕初期时尽量避免搬动重物。假如在单位有需要搬搬扛扛的活你请别人帮一下忙是可以理解的。倒是你凡事都要请别人帮忙，就有点太过了。想要享受熊猫级的照顾，你直接请长假在家里呆着呀，上什么班呀？既然去上班了，就要有个上班的样子，事事都请人帮忙，一次两次，行。次数多了谁不烦啊！

助人为乐是一种美德。可是如果个别不自觉的人以此来进行道德绑架，那么，最解气的做法就是直接无视她。

当然要拒绝啊。

记得我怀老二的时候，因为孕酮低，吃了药反应大，头晕得下不来床。三个月以后稳定了，立马回去工作。老总说我很能抗，我说，我是怀孕，不是生病，自己的事情当然得自己干。后来我也一直是按照这个标准来做的，直到剖的前一天才请假。

怀孕是不容易，中间有很多难受的时候，但是也不是什么事情都不能干啊，力所能及的脑力活儿自己做，体力活也派不上吧，何必如此矫情。说好的胎教，说好的给孩子做榜样呢。

自己职责范围内的事情自己做，这是自己的责任，孕妇还没有特殊到不需要为自己的工作负责的情形吧。

所以，该拒绝就拒绝，语气委婉些，找些她不好反驳的原因就好。别帮了到时候还说你没做好，反倒闹的更不愉快。

这种情况应该拒绝，没有歧视孕妇的意思。如果他觉得自己是孕妇的话，就应该辞职去好好养胎。但是如果他在上班的话，就不应该事事让别人帮忙。毕竟大家都有自己的事情做，这是职场不是家里。

我觉得孕妇在公司工作，大家可以帮忙，但孕妇本人也要有一颗感恩的心。别人帮你是情分，不帮你是本分，不要把别人的帮忙当成理所应当。如果实在不舒服可以请假在家休息，不能出工不出力，给别人造成麻烦。我女儿原来单位的一个同事，怀孕后总是指使别人，比如:帮我把饭盒刷了，帮我倒杯水，帮我洗一个水果。时间一长大家都烦了，再没有一个人给她帮忙，都找理由远离她。同事不是家人，让你来回指使。