在不同的城市是属于不同的水平。

大家好，我是社保专家思之想之，住房公积金自己缴纳860元，公司缴纳860元，这样的公司是什么水平？

住房公积金的缴费比例是在5%到12%之间，一般情况下，住房公积金缴费比例是12%，个人和单位均按照12%的缴费比例缴纳住房公积金。

所以如果按照12%的缴费比例来推算，你的住房公积金缴费基数属于，860元÷12%=7167元。

分城市来看：一线城市属于中低水平

住房公积金缴费基数7167元是什么水平呢？

分城市来看，在北上广深的话，是属于中低水平。

北京2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，折合每月7855元。7167元还没有达到北京的平均工资水平。

当然，如果回到三四线城市的话，由于三四线城市平均工资在四五千元左右，所以7167元就属于中高水平。

分行业来看：不同行业水平有高有低

如果分行业来看，不同行业的水平是不一样的。

如果是在it、金融等高富帅行业，就属于低水平。

国家统计局数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业分别是IT业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，折合到月的话，这三个行业的月平均工资已经超过1万元大关，所以7167元的缴费基数是属于低水平的。

思之想之的一个大学同学，在银行工作，每月住房公积金缴费达到了3000多元，这个缴费水平是非常恐怖的，甚至比很多人的到手工资都要高。

如果你是在平均工资比较低的行业，比如住宿和餐饮业，2018年年平均工资是48260元，折合到月是4022元。所以，7167元缴费基数就比较高了。

综上所述，住房公积金单位和个人每月缴费860元，属于水平，就要看你在什么城市，什么行业了。

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不高。

在一二线城市就不说了，属于低水平。

在三四线或者以下城市，属于中下水平。

但是具体的分析公积金的缴存需要分区域、行业和缴存比例来看。

看看我的，单位缴存加上自己缴存，一起2268元，工资基数9450，实际开到手的工资4000块左右o(╥﹏╥)o

住房公积金的缴存，不光要看缴存的金额，还要看缴存的比例。

最低的缴存比例是5%，高的有20%，一般公司缴存比例都是12%。

一般来说，在各个行业中公务员、事业单位、国企和一些金融单位缴存的公积金额度是比较高的。

一些私营企业或者非行政事业单位缴存的比例就比较低了5%左右。像我老婆他们单位，属于上市公司，一个月缴存比例就5%，几百块钱。

同样是开三四千的工资，我同事老婆属于公务员编，一个月的公积金就2000多块。

住房公积金自己交860公司交860，这个水平搁在一线城市一般，二线城市优秀，三线以下城市令人羡慕。

根据《住房公积金管理条例》，职工及单位住房公积金的缴存基准点是职工本人上一年度的平均工资，比例一般在5%～12%，单位缴存比例不得低于个人缴存比例。因此，住房公积金的高低主要与职工个人的工资水平以及单位缴纳比例相关。

针对楼主提到的缴费金额，判断公司水平的高低，要参照物当地工资水平以及房价。

我们来粗略测算下。

1、公贷额度。如果楼主住房公积金自己交860元，按照基准利率3.25%计算，大概可以免费偿还30年期公贷额度40万，也就是说买房公贷的40万，贷款周期30年，住房公积金就可以支付了，不用个人掏腰包。

2、月薪水平。根据住房公积金缴纳比例，住房公积金缴纳860元，对应的月薪大概在7166元～17200元，扣除五险一金，到手在5000～15000元。可以看的出来，波动水平很大，因此在不同的城市，意义也不一样。

3、房屋均价。一线城市基本4万上，二线2万上，三线及其他1万下。一套80平米的房屋，对应的总价分别是320万上，160万上，80万下。

三项数据综合对比，我们可以发现，住房公积金交860+860，搁在一线一般，二线优秀，三线令人羡慕。

其实，住房公积金主要是国家力推的一种长期住房储蓄，只要缴纳一定时间，就可以偿还个人购房的公贷部分。有的城市，也可以每年取一次，偿还购房商贷部分。

对于购房者来说，住房公积金是非常重要的，单位缴纳比例越多越好。即使从事个体户或者单位不缴纳，自己最好按照城市最低基本工资也自己交点，这个主要体现在买房的时候，公贷部分利率有折扣。举个简单例子，买房60万贷款，分30年还，公贷30万，商贷30万，基本上公贷1300，商贷1500多，相差200多。

我工作单位在南京，是国有企业，目前企业缴存比例12%+个人12%，住房公积金自己交480公司交480，跟你的足足差了一倍，这意味着你的工资至少比我高2倍。这几年，凭借老婆和自己的共同努力，终于买了房，虽然艰辛，但很幸福。

楼主，知足吧，知足才能常乐哦。

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住房公积金公司和个人各交860，那一共就是1720，放眼全国，都还算挺不错的水平。我们都知道，公积金比例按5%-12%交，各行各业都不一样，一般公务员，国企事业单位给交的比较多，多数按7%，10%，12%比例缴纳公积金，而私企一般就按最低比例5%缴纳。

不同比例代表的缴费基数不同，工资不同

如果题主所在的公司，按5%的比例给你缴纳公积金，那你的工资（假设缴费基数=工资的情况下），就是860/0.05=17200元，下图是2019年夏季求职期平均薪酬城市分布图，从图中可以看到，北上深平均薪酬也就1万出头，其他城市都是低于一万的，所以17200这个工资水平即使放在一二线城市，也都是远超了社会平均工资的小康水平，更别提三四线城市了。

另一种情况，假如您公司按12%的比例给您缴纳公积金，那您工资就是860÷12%=7167元。比对上面的薪酬分布图来看，虽然您的工资放在大城市的话，生活质量并不乐观，但在小县城什么的，还是可以过的比较滋润的。

单纯从公司给您缴纳住房公积金的情况来看，公司还算可以的

作为一枚HR，见过太多的私企（中小公司为甚），为了尽可能地压缩人工成本，都按当地最低工资标准作为缴费基数，按5%的比例来给员工购买公积金，更有甚者，连公积金都不给员工买。我见过有个员工就是这样，明明自己已经是主管级别，工资上万，但公司为了节省成本，依旧是按公司和个人各100元的标准买的公积金（见下图）：

所以他也很郁闷，工作了3年，公积金余额刚过万。而我同事的对象，在某研究所工作，干了2年多，卡内公积金余额就达10万了，这就是差距。

所以，这么说起来，题主所在的公司还算人道，至少没有按当地最低工资标准来给你买公积金，从而变相克扣你的薪资。而且我猜大概率您公司给缴纳公积金的比例应该是超过5%的，可能是7%或者10%，或者12%，这样看来，更说明这个公司还是比较规范，福利条件还算不错的。

总的来说，住房公积金公司和个人各交860，整体上还算不错的水平，公司也算规范的，但要具体分析的话，还得看您所在的城市和行业。

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这样的公司无疑是优秀的公司。

虽然公积金是每个公司应该为员工缴纳的，但不得不承认的一个事实是，真正能做到为员工缴纳住房公积金的公司还真的不多，更别提是不是足额缴纳了。

所以，从这个层面上来说，不管你的住房公积金缴纳多少，一个能帮你缴纳住房公积金的公司确实已经算是非常好的公司了，至少在市场是能秒杀70%的公司。

再来看缴纳多少的问题，在说这个问题之前，我们要知道住房公积金缴纳的金额与什么因素有关，通常来说就是两个方面：第一是缴纳基数，第二是缴纳比例。

缴纳基数是根据员工的工资来的，你工资高，缴纳基数自然高，工资低，缴纳基数就会低，所以就算是同一家公司里，因为每个人的工资不一样，所以最后的缴费基数也完全不一样。

另外是缴纳比例，各地关于公积金的缴纳比例各不相同，一般在5%到20%之间，由各公司根据公司的实际情况选择缴纳，也就是同一地区的公司，有可能这家公司缴费比例是12%，另外一家公司是5%，他们都是合理的，有钱福利好的公司选择高的，反之就选择低的。

公积金最后缴存金额的公式是这样的：公积金个人月缴存额=公积金公司月缴存额=缴费基数×缴费比例。

通常来说，取缴费比例平均在10%左右，按照题主自己缴纳860元看，你的工资也就是缴费基数应该就是8600元，与其说判断公积金缴纳多还是少，不如说看你工资是高还是低。

因此，由以上内容其实不难看出，仅仅只是凭借公积金缴纳的金额来判断公司水平，其实是不科学的，因为这里面主要还取决于个人工资的多少，如果一定要比公司水平，可能用缴费比例更为妥当，因为这直接提现了公司的承受能力，缴纳比例高，公司水平自然是高的，这毋庸置疑。

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住房公积金860元，如果按照最高的12%的标准缴纳的话，那么一个月的收入是7166元。当然，这指的是税前的收入，也没有扣除五险一金。

这样的公司是什么水平，第一要看在哪里。

按照国家统计局的相关数据，2018年我国平均工资超过7166元的省份就有6个，北京、上海、西藏、天津和浙江，在这些省份里，可以说这样的公司都只能算是中下水平。

而即便是在同一个省份，因为所在城市的不同，收入也是有很大差异的。比如广东省的广州市和云浮市，一个平均工资8127元，一个平均工资6044元。一个企业在广州发七千多的工资，可能招不到什么人，但是在云浮可能简历收到爆。

同样，分辨一个公司的薪资水平，还需要结合所在行业。

如果是在互联网和金融企业中，月薪上万是一件比较正常的事情，那么一个月收入7000多算是比较穷的了。但是如果是在餐饮业中，那么一个月收入7000多就算是非常不错了。

不过，虽然现在国家要求企业必须为员工缴纳五险一金，而这在大城市中也已经成为了标配。

但是在很多小城市里，不少企业为了节约人力成本，连五险都不为员工缴纳，公积金就更没有了。所以，在一些三四线的小城市里，公积金自己交860已经算是非常不错的水平，而且这个公司也算是比较不错了！

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单说公司应该发展还是有影响力的，正规，福利应该非常不错的啦，个人工资平均水平中还上了哦。

就打比方说公司按10%来扣的话，那么工资是8600元。工资水平还可以的哈。当然最主要的还是看公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。

依据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定。按照该规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。即个人扣除部分不能超过12%，单位补缴的部分也不能超过12%，而且两者不能合并按24%计算。 财税[2006]10号文件还规定，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。当然最低缴费不能低于5%。

当然具体缴费基数会根据职工上一年度的平均工资(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内)，所有综合来计算确定。所以每月公司860+个人860已经领先很多朋友啦。

坐标无锡，赶脚比上不足比下有余。老婆也差不多，正好还房贷4000自己不花钱。

这个得看是在国企还是在私企或者说外资。如果是在国企，你的工资待遇应该一般，因为在国企这个住房公积金是按扣除上限扣的，上限是工资的12％左右，具体不记得了，差不多这个数字，如果是私企或者外资，应该待遇还可以，但是具体的待遇不好根据这个数字推算，因为不知道你公司的缴纳比例。在国企工作个五六年，公积金基本交个1500到2000，具体得看你所在城市，发达地区的高一些。

一个月到你个人账户上1720，算是高水平了

公积金缴存比例是怎么样的

单位可在5%至12%的区间内自主确定缴存比例。

在同一单位中，单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。同一单位只能有一个缴存比例。