三支一扶肯定不如事业编，在就业来说。下面我说说理由。

1.用工时间长短不一样。

• 三支一扶是签订服务合同的，期满最多续一次，并且合同结束要自动离岗，对你是没有其他说法的，并不是一个稳定且能一直干下去的工作。

• 事业编就不同了，虽然=也是签订合同，但是事业编签合同基本上是一个过程和程序，你可以干到退休。

2.挣得嫌多钱少不一样。

• 三支一扶给的钱，不叫工资，叫生活补助。因为你的性质是志愿者，虽然也缴纳社会保险，但是每个月2500元，并不多，一个人节省点倒是能解决温饱简单吃饭。
• 事业编的工资那可是不低的。事业编考职称涨工资，就在我这里事业编工资和公务员工资基本相当，只要是同级别的人员。工资这一块是明显优势，并且“五险二金”，五险大家知道，二金是住房公积金和职业年金，这两个是扣多少补多少，很划算，并且三支一扶没有。

最后：三支一扶可以作为一个临时性暂时找不到稳定工作，缓解就业的一个缓冲器，并不能当做长久的工作看待。事业编和公务员才能该作为一个长久的工作去看待，努力考取事业编和公务员是你应该真正选择的。

【木子职说观点】三支一扶和事业编制相比，肯定是事业编制更好，因为三支一扶是没有编制的，而事业编制人员是有编制的。

三支一扶其实是四个项目的总称，包括支农、支教、支医和扶贫。三支一扶招聘的对象主要是应届大学毕业生，属于无编制人员，其工资待遇低，工作不稳定，因而很多人干不了多长时间后就会辞职走人，寻找更好的工作。总的来说，三支一扶是很多大学应届毕业生实现就业的一个过渡，在找到更好的工作后，就会辞掉手里的工作。

与三支一扶相比，事业编制人员有编制，有稳定收入，是很多人争相进入的岗位，这样的编制待遇对于很多人来说也有诱惑力。

三支一扶既然无编制，待遇低，其工作自然不稳定，能够坚持下去的必然只是少数。三支一扶的主要出路有以下几个方面。

第一，考公务员。很多三支一扶人员在工作后都会参加公务员考试，希望能够进入公务员队伍。另外，现在选调生也有一部分名额面向三支一扶人员招聘，这也是三支一扶人员进入公务员队伍的一个途径。

第二，考事业单位。考取事业单位也是三支一扶人员的一个就业对象。另外，现在有些地方有专门组织事业单位考试，面向三支一扶、大学生村官直接考核招聘，基本就实现了三支一扶人员、大学生村官直接转编。

第三，自主创业或者进入国企工作。这也是三支一扶人员的就业途径，部分有理想有抱负的人会选择自主创业，而有的人也会选择去国企工作，比如移动、电信公司，当地国有企业等等。

对此，大家是怎么看的呢？

三支一扶是国家的新政策，三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名\"三支一扶\"人员到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务。你三支一扶到年限了，各种考核合格可以参加公务员考试并有加分。也有可能转为正事事业编制。事业编制可是银饭碗。（比如支教的老师支教期满，可以转为正事的事业编制）

您好，江门华图教育为您解答：

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

三支一扶有服务期，一般为2年，服务期满后实行自主择业政策，国家提供鼓励就业优惠，包括部分地区直接将服务期满且考核合格的“三支一扶”人员纳入事业编制，部分地区事业单位采取定向招聘“三支一扶”人员或者采取加分政策。换句话说，“三支一扶”人员服务期满后需重新择业，而事业单位是纳入编制，其录用、管理、薪资待遇等均依照规定管理，具有较强的稳定性。

从这个方面来说，“三支一扶”是短期的基层锻炼，而事业编制是长期的稳定，且在薪资待遇上事业编制也会较“三支一扶”高，且福利较好。相比之下，如无犯重大过错，事业编制人员是能够安稳一生的。

希望本回答能够帮助到您，如您在备考“三支一扶”或事业编制中有其他疑问或需要帮助，欢迎关注我们，与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！

你好，我是淘淘，一个三支一扶的过来人，用自己的亲身经历来回答一下你的提问

我是2015年考的山东的三支一扶中支教类，当时为什么考三支一扶，最重要一个原因是没考上其它岗位，当时综合类事业编以及公务员，教师编考试都过去了，我又不想在当时的单位上班，所以就迷迷糊糊的参加了三支一扶考试！所以参加三支一扶考试的人都只是想做为一个跳板，而且后期参加考试还有优惠政策，可以报考定向岗位，竞争不算太大！

下面说一下为什么大家只选择三支一扶作为跳板，而不是长久的工作。

第一：三支一扶有服务期限，一般两年，但是如果两年之类你考不上还可以续签一年，也就是最多三年。三年之后你要是考不上其他地方就要失业！但是在2018年以后，我们山东这边的三支一扶可以自动转成事业编，但是因为都是偏远农村，很多人不愿意在当地扎根，能考走还是要走的！

第二：工资待遇这方面也是和事业编不一样的！我当时三支一扶工资中扣除的社保只有医疗和养老保险，不参与住房公积金以及职业年金的保险。但是大家都知道住房公积金对于我们来说很是重要，所以社保不全也是一大短处！

第三：同在一个单位，总感觉三支一扶身份不如正规编制地位高，心里踏实！当时考上三支一扶后，心里并不轻松，因为这里不会是你的正式单位，你还要学习，还要继续考试，不然就要失业！和人家正儿八经的事业编比起来，总觉得地位不高，在别人眼里也是一个另类！不会真正融入他们的集体之中！

所以，你可以把三支一扶作为一个跳板，但是如果能考事业编或者公务员，还是努力考考！毕竟目前来看，三支一扶还是没有事业编和公务员受众程度高！

三支一扶和事业编两者各有优劣，但是总的来说，在同一地区还是事业编更有优势。下面，小编就来简要帮你分析一下。

岗位一：三支一扶。三支一扶的全称是支农、支医、支教、扶贫，一般是面向30岁以下的本科以上学历的人招聘。工资待遇比较低，我毕业那年服务期间只有1500元，现在听说提高到了4000元。但是除了这个待遇，是不会发年终奖的，也就是一年总收入在48000元。然而，三支一扶服务期满，报考公务员是比较有优势的，国家每年会拿出不低于10%的岗位面向三支一扶、村官等基层服务人员招考。如果你考不上公务员，没有关系，两年以后自动转事业编，也是一个铁饭碗。

岗位二：事业编。刚刚小编已经和大家分析了，三支一扶两年以后才会转事业编，也就是说事业编是三支一扶的加强版，当然你利用三支一扶的身份考上公务员的除外。事业编待遇是比三支一扶高的，除了月工资，还有年终奖、五险一金等，这些都是三支一扶服务期间，你享受不到的，此外事业编还可以评职称，这一点也是蛮好的。

所以，综上所述，小编认为，事业编比三支一扶更好。但是三支一扶服务期满后，比事业编考公务员更有优势。

这么说吧，百分之九十的人参加三支一扶考试是这么想的

1.没有赶上省考，省事业单位考试只能先参加这个考试

2.没有考上省考或者事业编，用三支一扶作为跳板，服务期满转事业编或者利用这个什么考公。

当然事情没有绝对的。部分三支一扶不一定比事业编差

比如合肥市去年瑶海区招聘三支一扶岗位，最近的就在市区里面，比某些边远地区事业编制好多了，综合考虑地区和收益吧。

不过三支一扶和事业单位考试内容差的比较多，还是有一些备考难度的

谈不上谁好谁不好，只能说都各自有优势，每个人的选择也不一样，相对来说，事业单位有编制，稳定，三支一扶服务期满后有多种选择。

对，因为三支一扶服务期内没有绩效，没有公积金，所以下来差好多。

三支一扶有服务期限，服务期满后，可能就得回家。而事业编是正式的，如果你愿意，可以做一辈子清闲的工作。