家里请了个保姆，天天把自家孩子带来，怎么样委婉地告诉她不要再

给我妈请了个保姆！一开始还行，做一段时间说儿媳妇上班了，没有人接送孩子！我妈看她还挺勤快的，就同意她每天抽时间去接送孩子！再过一段时间又说没有人做饭，干脆她回家做了晚饭再给我妈带回来，我妈觉得就一顿饭无所谓又同意了！每天点些什么猪蹄啊土鸡什么的，让我给买！然后她就给我妈带一小碗回来！早上鸡蛋牛奶做好了给她孙子带去！特么的再过一段时间又说周末要休两天！晚上她要回家住什么什么的！果断让她走人了！

我有位朋友，保姆家的孩子正巧和她的孩子差不多大。当她了解了保姆的难处后，主要邀请保姆家的孩子到她家里陪她女儿玩，等于每天和她妈妈一起上下班。

熟悉以后，花钱参加各种活动的时候，她也会帮保姆家孩子一起报名。刚开始我理解不了，后来更多的是感动。

家中的保姆，肯定知道把孩子带到雇主家不合适，但她仍然“天天把自家孩子带来”，应该是有原因的吧？否则她不至于一边工作，一边带孩子。

如果接受不了这种方式，建议题主先试着了解一下保姆的生活状况，试着为她指点生活方向：如果境况艰难，能伸援手还是伸援手的好；

如果保姆吃准了你家心软，不仅不心虚，甚至有些理直气壮，对这样的人不必讲究说话策略；

如果保姆是比较敏感要面子的人，只要题主和她旁敲侧击，告诉她回家以后非常希望家中安安静静的，可以放松休息一下，她就会明白你的意思。

说个真事。我姐姐当年一个人带孩子没人帮，我姐夫在外地打工，工资很少给我姐的也很少，一个月只有500块钱。这500块钱我姐和她儿子还有公婆一起用，她婆婆是精神病，公公只有一个眼睛能看到精神也不好，看了一次孩子还差点丟了。我姐百般无奈去给人家当保姆

开始孩子是勉强让爷爷带的，她以为一切都会顺利。结果在这家雇主家里受尽了委屈。户主孩子非常调皮，经常把她打扫干净的地方故意弄乱弄脏，可悲的是雇主一家就跟瞎子一样看不见自己儿子做坏事从不说。

一次我姐把厕所刚打扫干净，雇主的儿子故意撕了很多卫生纸塞进马桶里堵住了，雇主上厕所看到狠狠的批评我姐，我姐被欺负多了太老实就实话说可能是她儿子做的，结果那孩子哭叫的说我姐冤枉她，雇主就狠狠的骂我姐怎能冤枉她儿子，说她儿子还小不可能做坏事，是我姐没打扫干净。

后来，出了一件事我姐还是辞职了。那就是我当年只有三岁的小外甥发烧病了，孩子爷爷因为有事不在家，我姐只能自己带着，本来是要请假，但是雇主说不行不能请假，我姐带着生病的孩子到雇主家做饭，刚进门雇主的儿子一把将我外甥推倒在地上骂他是穷人、肮脏的农村人让滚出他们家，我姐看着雇主希望雇主能说句话让孩子进来，因为来之前跟雇主打过照顾，雇主同意了的，结果雇主当做没看见没听见，我姐哭了，当场辞职了，带着孩子回家了！

保姆的理念是：一只羊也是赶两只羊也是放。小朋友在一起交流还能健康成长……事儿是振么个事儿，那是在幼儿园。

你就直接说呗，我是让你上我家来看我孩子的，不是让你上我家看你孩子的。这样咋给你工钱？你的孩子如果在我家出啥事算谁的责任？我知道你挺困难，但看俩孩子只定精力分散。你咋说平等待孩儿我也不信。你还是再找一家吧！

前一段时间，家里的妹妹又生了二胎，这就需要找个保姆，你才会发现，在保姆市场上，真的是多么混乱，和多么不规范。

首先，第一个保姆。

是一个将近七十岁的老太太，年老体弱，说话走路都很劳累的样子，抱着孩子，感觉她都快抱不住孩子一样，感觉十分吃力。于是就辞退了。

第二个保姆，就是像问题中说的这样，带着自己家的孙子来的。

这个保姆年龄不大，才五十多岁，看着也很麻利，她在给儿媳妇看孩子，就是一个小孙子，四五岁的样子，但是她没有工作，手头非常紧张，于是，她就另辟职业，想当保姆看孩子，同时也看着自己的孩子。来了以后 ，那个小孩子倒是很乖，可是，保姆的精力，一半在自己的孙子身上，时不时就照顾着自己的孙子，对于她的主业，看孩子，真就是捎带着看。

她们家的孩子也自己带着小玩具，吃什么东西，也是先喂自己家的孙子。

我们看来看去，真的感觉她一心两用，而且说实在的，这个小孩子在我们家，我们都感觉很紧张，总担心 这个小孩磕着碰着的，虽然她一个劲地强调 ，她能看过来，我们还是想想算了，就没用她了。

其实，想想她也是一个可怜人，在给自己家儿媳妇看孙子，但是，可能 没有收入，所以手头非常紧张，她想买点什么东西，也很是为难。于是，才想出这么个带孙子看人家孩子的想法来。

但是，对于一个雇主家来说，又来了一个小孩子，吃喝还是次要，关键是万一孩子在这里出个什么事，真的是担待不起。而对于自己家小孩子，也是不公平的，因为，她看孩子一定也是三心两意的。

我们很体谅她，但是，我们也很难会雇她的。（毕竟我们是请保姆，不是做慈善的。）

后来，又找了一个保姆，感觉就非常好，也是五十来岁，身强力壮的，而且家就在一个小区里，来往特别方便。她看的很认真，也很尽心。

所以在问题中的，你要是感觉不舒服，就辞退 了，继续再找保姆，一定会找到的。像我知道的一个朋友，他们家的二胎就是一个楼道里的，楼下的奶奶给看的，一个楼道，真的是太方便了。所以，再努力去找就行。

中国早有“先小人后君子”之说，合约就能囊括所有问题。合约是双方制定的，如果合约上允许带孩子来上班，为什么不可？合约上没有的还需要委婉吗？

中国还有一句话叫“人情送匹马买卖争分毫”，实际上现在已有人主动把带孩子上班写进合约的，这种人性化合约使主家孩子有玩伴，客家孩子有去处。

您好，我是陈群律师，谢谢邀请。

看到您的这个问题，非常的理解，很想帮到您。

您请了保姆，这个保姆天天把自家孩子带到您家来，您也感觉到这不妥当，又不知道怎么去处理这件事，觉得很纠结对吗？

您对这个保姆十分满意是吗？

您请保姆非常困难是吗？

您那里的保姆非常稀缺是吗？

如果答案都是“不是”，那您立马解雇她！

因为这个好人做不得。

我相信，很难都是“是”。

也就是说，您首选的解决方案就是解雇她。

没什么好客气的，您这里不是幼儿园，不是收容所，不是公益慈善机构。

您这里是您的家，是保姆的工作场所。

她不是在特殊情况下，偶尔把自己孩子带来一次，而是天天带来。

其实偶尔带一次都不可以。

这个规矩不能坏，这个纪律不能违反。

您见过上班带孩子的吗？上学带孩子的吗？

她把自己孩子带来，结果是带您的孩子还是带她自己的孩子？

如果是两个孩子之间起了争议，她是保护您的孩子还是保护自己的孩子？

您孩子的食品和玩具，是让您孩子自己吃自己玩，她孩子在旁边看着，还是一起分享？

如果让他看着，做得到吗？

如果让他分享，您不成了养俩孩子了？

她同时带两个孩子，还要不要帮您做其他家务，还有没有时间、有没有能力做其他家务？

她的孩子在你们家生病了跌跤了，您要不要给治疗？如果给治，那您不就一步一步变成了她的保姆了？

有人说不妨让两个孩子在一起玩有个伴，您还做了好人。这都是站着说话不腰疼，不知道做人做事的底线，一定不能违反、不能超越。

八年前我也遇到如此糟心的事。当时孩子上二年级，请的阿姨不住家，煮两顿饭，洗衣、拖地。当时她的孩子上高二，她照顾她女儿的同时，也在我家做事。每次把我这边做好，还可以给她孩子做饭。刚开始挺好的，后来她女儿时不时来我家里，我和老公都对她挺好。女孩乖巧，长得也挺好。但奇怪的是每次和我不怎么说话，我招呼她，就嗯一声。但见了我老公就有说不完的话。每次回家看见她坐客厅里坐在那看书，倒像个主人。而我倒像个客人。我不主动跟她说话，她就不跟说。刚开始来的次数不多，后来就多了，这让我心里很不舒服。等到女儿放暑假，我们经常不在家。我就辞了阿姨，多给了将近两个月的工资。后面见面也挺好的，她还对别人说，我们夫妻对人好，又大方。她的孩子考上大学后，再也没见过面。

感谢邀请！

首先我想你和你家的保姆应该是雇主和被雇佣的关系吧，既然是户主和工作人员的关系，那你的家就是这个保姆的工作场所。

那可以这样讲，你就是保姆的老板对吗？那你对你的员工应该是有要求的吧，不可能说，一个人在工作的时候，可以随随便便把自己的孩子、家人都带在身边，那还怎么工作呢，对不对？

我觉得这个是你们在工作之初，就应该订立的所谓的规则或者规矩吧，不管怎么说，就是工作的时候，你应该对她提出要求。

比如说每天完成什么样的打扫任务，每天怎么样带孩子，或者怎么样做饭，这些都是可以具体到每一件事情的，不要让保姆觉得你们家好像没有什么事情，就在家里混一天就可以了。

如果你对保姆的工作都没有提出具体的要求，只让保姆觉得，你这个雇主好像人很善良比较好说话，那我觉得对你们的关系，对你们家庭的工作都是不利的。

如果保姆确实有难处，比如说家里的孩子没有人带，那你可以跟她严肃谈这件事情啊，如果孩子没有人带，她是不应该这样子出来工作的，把孩子一个人放在家里也不安全，但是不管她做任何一份工作，带着自己的孩子肯定是便利的。

其实我们做人，做事最大的缺点，就是拎不清，对不对？

这件事情里面你的保姆是有一点拎不清的，我觉得你应该拎清楚了以后，再跟她严肃谈论这件事情。

这种事情不少，一，如果仅仅是偶尔一、二天，无伤大雅，没什么计较的，因为，人都有七情六欲，她们可能想让自己的孩子到城里看看，或者是想自己的孩子了，可以理解。二，时间过长，确实影响工作，可以善意的给她提出来，一般情况个只有二种选择，一是她把孩子送回去。二是她辞职不干。