想你这种情况也是很普遍的，退与不退也非常的纠结。不退吧，担心没钱继续交，退吧，目前还真的退不了，一般要到退休年龄之前才能办理，那还真的是一道难题，那该怎么办呢？提几点建议供你参考。

第一，个人退保的条件。

目前对参保人员退保的条件限制是非常严格的。由于养老保险分为统筹部分和个人部分，按照社保法的要求，个人账户资金不得提前支取。不得提前支取的意思就是，没有达到法定的退休年龄之前，个人是不能支取的。这个支取实际上也就包含了退保。那么个人退保也是有严格的条件规定的。一是参保人员达到退休年龄而未缴满15年的；二是重复参保且结束劳动关系的；三是参保人员出国定居的；四是参保人员死亡的。所以灵活就业人员如果要退保，必须等到达到退休年龄而社保未缴纳满15年才能退保。

第二，退保非常不划算

即使到了退休年龄，而因为自己未缴满15年，自己又不愿意缴纳的可申请退保，也只能退回属于个人账户上的资金和利息。灵活就业人员缴纳养老保险时，实际缴费比例为20%，在这20%中，12%属于统筹账户，8%属于个人账户，退保时也只能退还个人账户里的8%，约占自己缴费总数的40%左右，白白损失了60%以上，无论从什么角度去分析，都是非常不划算的。

第三，继续缴纳是上策

灵活就业人员由于收入不稳定，一时的经济困难无法缴纳，这是人之常情，也是可以理解的。所以建议这样操作：

一是经济困难时暂时不缴纳。如果这期间有机会在单位就业上班，由用人单位接着缴纳，中间断缴的部分可以不管；

二是经济好转时继续缴纳。人不可能永远处于困难时期，过几年自己手头宽裕了，日子好过了，可以继续缴纳社保。等达到法定退休年龄，累计缴费达到15年，就可以办理退休手续，按月领取退休金。

三是实在不行，永远都没有出头之日，经济持续困难，可以缴纳城乡居民社保。按照最低档次缴纳，缴满10年，加上职工社保的5年，达到法定退休年龄，按照城乡居民社保办理退休手续，这样两种社保进行衔接，即可按月领取退休金，也避免因为退保而造成的经济损失。

综上所述，以灵活就业人员参加职工社保的人员，退保是有条件规定的，即必须达到退休年龄时才可以办理；退保非常不划算，可采用其他途径继续缴费，避免既造成经济损失，又失去了退休保障，那就更不划算了。

退保非常不划算，就算想退保也必须达到法定退休年龄才能退，而且只能退回个人帐户很少一部分。

我们缴纳的养老保险一般分为统筹帐户部分和个人帐户部分，统筹基金基本上是现支现取，就是拿这部分资金给现在退休工人发退休金，每个地区统筹基金不同，有缺口的由地方政府补缴。个人缴费部分记入个人帐户，这部分钱属于个人工资收入的一部分，属于个人。

不知道您是什么原因要退保，可能是因为经济问题，灵活就业人员养老保险，不管男女，只要累计缴够15年，达到退休年龄都可以领到退休金。

各地区不同，国家对缴纳社保，出台了很多优惠政策和补贴。对于一些“4050”就业困难人员，灵活就业人员可以享受国家至少3年的补贴。有些地区还有“4555”政策。

缴纳社会保险，由于养老保险与社平工资挂钩，还有抗风险，抵通胀的作用。另外还有丧葬费和抚恤金待遇。还有很多北方地区冬天每年还能领取2000左右的取暖费，等等。

缴纳社保好处多多，对老年生活有一份保障，建议坚持缴纳。

灵活就业人员交了五年社保之后想退保，这是可以退钱的，但是必须要等到达到退休年龄，而且退的只是一部分。

大家好，我是社保专家思之想之，根据社保法规定，养老保险个人账户不能提前支取，所以不管是职工参加养老保险还是个人参加职工养老保险都是不允许中途退保的，在你没有达到退休年龄之前，个人账户里的钱是不能支取的，也是不会退给你的。

等你达到退休年龄的时候，那么就可以选择书面终止养老保险关系，养老保险个人账户里的钱会一次性支付给你本人。

这里有一点需要特别注意，退还给你的钱，并不是你的全部缴费，而是你的个人账户里的钱，其余的钱都会纳入到统筹账户。

因为灵活就业者参加职工养老保险，缴费基数是当地上年度全口径平均工资，缴费费率是20%，其中8%纳入到个人账户，就是说这8%才是退还给你的钱。

可见，选择退保是比较吃亏的，退的只是你2/5的钱，其余3/5的钱都纳入到社保基金，用于支付其他退休人员的养老金。

虽然你没有说为什么不想缴纳社保了，但应该主要是因为你没有钱无力缴纳社保了吧。

不过，既然你已经缴纳了五年的养老保险，还差十年就可以领取养老金了，所以建议你还是坚持一下，按照社保的最低限来缴纳社保。

而且，灵活就业者参加职工养老保险是有好消息的，从五月开始，很多地方改用全口径平均工资来核定社保缴费基数上下限，这样一来，社保缴费基数上下限就会出现有所调低，有利于减轻部分人和企业的缴费负担。

而且，灵活就业者也可以在60%和300%之间选择缴费基数。

更为重要的是，养老金对于保障我们的退休基本生活是非常重要的，年轻时克服困难咬咬牙，缴纳社保，退休后有固定的经济来源，这是一个令人非常心理踏实的选择。

实在不行，你也可以选择参加城乡居民养老保险，可以将相应的职工养老保险缴费年限和金额转入到城乡居民养老保险，因为城乡居民保险缴费水平更低一些，每年最低可以缴费100元。

而在一些发达地区的城乡居民养老金已经突破了1000块钱，比如上海2019年的城乡居民基础老金就达到了1010元。

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楼主你好，如果你已经参保了，我们国家的职工社保，那么我就不建议你退还了，因为就算你申请退出这部分社保的缴费，那么也不是现在直接退给你，而是需要等到法定的退休年龄之后才能退还给你，所以说这种情况就是非常不合算。

那么我个人建议你，如果你已经交了五年的社保，因为最近几年手头紧或者是别的什么因素不想再交了，那么你完全可以停止，交纳几年的费用，这都是没有问题。然后等到将来找到新的工作单位，那么你可以直接将你的个人社保转移到新的工作单位，继续参保。

如果你没有找到新的工作单位，那么接下来的几年如果自己手头宽裕了，也可以继续参保，你的之前交过的社保。只要是你能保证自己在法定退休年龄之前累计缴费超过15周年，那么就可以正常的去办理退休，享受养老金的待遇。

所以说退出这个交费，是非常不合算的，当然我个人也建议你不要这样做。因为这样一来首先只能退还你个人账户部分的缴费，个人账户部分的缴费仅仅只占有你缴费总额的35%左右，剩余的65%实际上进入到统筹账户当中，这部分钱是不能退还的。

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自己是灵活就业人员，自己已经交了五年的社保但现在不想继续交了，钱能退吗，需要注意些什么？

第一，政策不允许。

记得在2016年之前，常常有新闻说到某一线沿海城市农民工退保的事情，是批量地退，排长着队去退，甚至还有黄牛倒号，就是因为退保的人太多。

只要是正常人，都知道缴纳养老保险是好事，退休后、年龄大了能有个生活保障，但是，由于多方面原因：如回乡后企业不给劳动者缴纳保险、灵活就业人员缴纳需负担统筹部分、收入不稳定等等。

自2016年后，这种现象基本上已经没有了，主要是由于出于社保基金安全的原因，出台了“社保个人账户资金不得提前支取”的规定。也就是说，退也要等到退休前一次性清算，而不能提前提取。

第二，退保不划算。

以养老保险为例，如某地的社平工资为5000元，社保缴费基数的下限为社平的60%，即3000元，那么灵活就业人员每月按下限缴纳养老保险时，每月需承担的费用为缴费基数的20%，即600元，一年是7200元。其中，进入个人账户的是缴费金额的8%，即每月240元，一年是2880元。

也就是说，一年缴了7000多元的养老保险，而个人账户中仅有不到3000元，其它部分进入了统筹账户，与自己没有直接关系，而是通过代际赡养给别人发了养老金。

自己退休还要几年甚至是几十年以后的事情，万一享受不到怎么办？所以担心是正常的。但是，即使能退，也是非常不划算的，因为只能退出来个人账户的本息额，缴了7000多只退不到3000元，统筹部分是不能退。

第三，老来没保障。

前面已经回答不能退，政策不许退，所以也就没有什么注意事项的问题了。只是说，虽然年轻的时候，以灵活就业人员身份缴纳养老保险的压力很大，但是，我们退一万步想想，现在如果压力很大就退却了，那么等岁数大了，干不动了，该怎么办？

所以，建议还是持续交费下去。

要知道，缴纳养老保险是非常划算的，如以下限缴纳缴纳15年为例，退休后只需5-6年左右即可回本，其余都是赚的。

而且，缴纳养老保险，由于养老金核算是与社平工资相挂钩，所以具有抗风险、防通胀的作用，且有国家信誉做为保障，能缴还是尽量缴吧。

灵活就业人员缴纳社保需要本人承担社会保险费用，负担比较重。社会对于保险合不合算的争议一直很大，也有一些谣言会对灵活就业人员产生影响，于是灵活就业人员想退保，怎么办？能不能把交的钱退回来呢？

首先，保险不能退

灵活就业人员缴纳的社保，实际上包含了基本养老保险和基本医疗保险两大类。

基本医疗保险保障的是我们住院报销待遇，如果我们不住院你就享受不到待遇。这种保险是属于意外型的，但是保险基金当年缴上之后就已经花掉了，除非划入个人账户的一部分钱。所以，我们不可能说过一段时间不得病，就把交的医疗保险费退回来。

重点说一下养老保险。我们缴纳的养老保险一般会分为统筹账户部分和个人账户部分两大部分。统筹账户部分基本上属于现收现支，用来供养已经退休的老人，保障退休人员的待遇跟社会平均工资相挂钩、跟物价增长相匹配。另外还有相应的丧葬费、抚恤金等待遇。

个人账户部分，虽然属于个人的财产，但是不到退休不能领取。除非是去世，个人账户的余额才能够得到全部提取。

缴纳养老保险很划算

我们参加养老保险不就是为了老年之后有一份充分的养老金待遇吗？

大家要知道我们退休后至少要活一二十年。2018年全国的人均预期寿命是76.7岁，即使是男同志60岁退休，也能领取16.7年的养老金。女同志50岁退休可以领26.7年。而实际上女同志的预期寿命比男同志更长一些。

按照养老金的计算公式，即使保持静态模型，养老金不增加、没有利息，10年左右就能够将缴纳的本金领取完毕。剩余的6.7年，将全部是国家补贴了。

实际情况则是，我们的养老金年年增加，而且人均寿命也在不断延长，有一份养老金，绝对是我们老年后生活的保障。如果能活到80岁，养老金领取3000元没有问题。现在80岁的老人基本养老金也都接近3000元了。

交不起社保怎么办？

有人说，我交不起职工养老保险怎么办？确实存在这样的问题。但是，我们职工基本养老保险的最低缴费年限是15年，一般人坚持一下，还是都能够缴够15年的。

对于一些4050就业困难人员、残疾人，国家允许他们享受3~5年的灵活就业人员社保补贴，相应社保补贴能够降低一半以上的个人缴费负担。如果我们选择个体工商户创业，还能够享受，一定得一次性创业补贴待遇。

也就是说我们最后几年的社保可以借助国家促进就业政策缴纳。

灵活就业社保亏本的可能。

如果实在交不够15年的灵活就业养老保险，那么只能转为城乡居民养老保险了。这样我们交纳的划入统筹账户的部分，就会浪费掉了。只有灵活就业人员个人账户部分会并入城乡居民养老保险，计发养老金待遇。因此，一般建议一定要事先筹划好，千万缴够15年。只要交够了15年，即使我们失去劳动能力，即使没到退休年龄，也可以领取病残津贴或者退职费待遇。相当于生活也有一份保障。

另一个问题就是，缴纳了职工养老保险没退休就去世，或者刚领养老金就去世了，这样能够返还个人账户部分、丧葬费和抚恤金待遇部分，相对于个人缴纳的钱数确实有亏本的可能。

有关建议

不管是缴纳了职工养老保险，还是城乡居民养老保险，缴纳的钱数是不可能返还的。因为国家要确保，每一个参保人员未来都有一份养老金待遇可以享受。

所以，还是一定要想方设法缴费满15年，这样到退休之后就会有一份不错的养老金待遇了，而且还会年年增加。

自己缴纳五年灵活就业养老保险了，为什么不想交费了呢？再坚持交十年，自己到了退休年龄可以办理退休，可以领取一份退休工资，让自己的晚年生活过的更幸福。既然已经交了五年灵活就业养老保险，一开始你应该比较了解灵活就业养老保险的重要性，不然你也不会连续交费五年。

如果你是某种原因不想交费了，又想退，这个也并不麻烦，带着你的身份证，人事代理证，到当地的社保部门申请退保就可以了，退保的前提是有经济损失的，退保只退个人账户里的前，统筹部分是不会退给你的。

提问者既然交钱五年灵活就业养老保险，建议你继续交费，现在很多即将到达退休年龄的补交社保，都无法补交，你已经交了五年，再坚持一下，虽然就是经济紧张一点，最起码自己有份养老钱，如果没有社保？以后的生活谁也无法保障就能过的比现在好。一份社保能保障晚年生活，更是不再为自己没有生活费发愁。

不知道提问者是否注意到一个问题，很多人在提问能不能一次性补交社保？就是因为当时很多原因自己没有办理社保，到了退休年龄没有退休工资，可现在社保部门已经取消了一次性补交社保了，导致自己无法享受退休工资。最后还是建议提问者继续交费，不要错过了社保政策，社保最低缴费十五年，自己已经交费五年了，坚持一下吧。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。

谢谢邀请我回答问题，灵活就业人员交社保本身不容易，自己掏腰包缴费，标准为缴费基数20%，其中社会统筹为缴费基数12%，个人账户为缴费基数8%。

题主问自己交五年社保，不想交了，钱能退呢？答案是可以退，但是要权衡再三。退保代表走回头路，年老没有养老金，违背养老保险初衷。另外一碗水倒不了一碗水，个人以灵活就业人员交社保，其中社会统筹部分充公，不予清退，只退个人账户部分，相当于肉包子打狗有去无回，我们退保人员三思而后行。我个人觉得该不该退看年龄看经济条件，下面从2个方面进行深度分析:

条件容许继续交社保

如果年龄在45周岁之前，经济条件容许的话，建议你继续交社保，毕竟已经交了5年社保，不交相当于浪费5年社保年限。根据社保法规定，退休前，缴费年限满15年，可以领取基本养老金。如果退保，必须在法定退休年龄时，才能办理退保手续，注意只退个人缴费基数的8%，另外12%不予清退，比如在安徽灵活就业人员最低缴费基数3017.01元，其中每月241.36元（基数8%）能退，每月362.04元（基数12%）不能退，5年合计缴费36204.12元，其中只能退14481.16元（总额的40%），剩下部分全计入社会统筹，相当于充公了。另外退保缴费每满一年，可以领取一个月指数化工资。

条件不容许可以交居民保险

如果年龄偏大，甚至超过50周岁，或者经济条件差，建议不用继续交社保了，可以转头交城乡居民养老保险。因为二个方面，一是到法定退休年龄，社保不容许补缴年限，年限不够需要顺延缴费满15年，从人均寿命来说，可能不划算了；二是居民保险缴费档次低，可以根据自己条件，自愿选档缴费，缴费补贴本金利息全计入个人账户，没有社会统筹账户，最重要一点是缴费年限不够，可以一次性补缴。另外到60周岁时，可以将社保转入到居民保险，累计缴费年限和个人账户。

总之，该不该退，看自己年龄和条件，能交还是接续再交10年社保，累计15年年限，到法定退休时，可以领取基本养老金。如不能交，快刀斩乱麻，可以考虑交城乡居民基本养老保险，到60周岁时，合并社保缴费年限和个人账户。最后规劝退保三思而定，退保本身就有损失，要么接续交社保，要么交居民保险，不能什么都不交，到时左右邻居按月到银行领养老金，你只能眼巴巴望着别人领养老金。

像题主这样的灵活就业人员，自己已经交了5年社保，可现在不能继续在交，那之前交的钱能退么？

通常情况下，社保钱是不能退的，当然也有一些例外情况是允许退保的。

比如没有达到法定退休年龄，参保人不幸身亡、出国定居、改变国籍、重复缴纳或者生活出现重大变故等这些方面的情况，是允许大家退保的，或是你到了退休年龄，但你的养老保险缴纳不够15年，也是可以自愿办理退保清算，把你的钱退回来。

但大家要注意单位缴纳和灵活就业缴纳退保金额的差别，因为职工养老保险的缴纳比例是8%，单位给缴纳20%，其中个人缴纳的进入个人养老金账户，单位缴纳的进入社会统筹账户，暂时由国家利用；而灵活就业人员缴纳比例为20％也是8％进入个人养老金账户，12％进入社会统筹账户。

我们缴纳的养老钱并不是所有金额都会进入我们的个人账户，只有我们自己缴纳的部分进入个人账户，可问题的关键在于，退保只能退还个人账户上的钱，纳入统筹部门的金额，是无法退还的，只能缴满15年后，当大家退休后当作养老金返还。

也就是说灵活就业人员，若缴费没满15年，那么自己缴纳的进入社会统筹账户的12%，就永远都不会退还给我们了。

所以，题主既然是灵活就业人员，需要注意的就是退保要慎重，不要轻易中断保险缴纳。如果是因为经济原因想要停止缴纳，题主可以先暂时不缴纳，但也不要申请退保，当日后经济条件好转的情况下在进行继续缴纳，因为且不说中断缴纳会损失题主多少金额，就从社会养老保险和医疗保险的福利来说，就不应该停止缴纳。

社会养老保险金额可以成为大家退休后生活的最低保障，而医疗保险则可以保障我们的治疗费用，对我们来说还是非常有用的。

因此，灵活就业人员养老保险，如果想退回，就只能退回交钱总数的三分之一左右，可以说是不太划算的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，自己是灵活就业人员，自己已经交了5年的社保，但是现在不想交了，钱能退吗？需要注意什么？那么遇到这样的情况，我认为是不合理的一个想法，因为你都已经交了5年，那么只需要再交10年，就可以享受到退休金的一个待遇。即使你现在停止交费，那么这个钱也是不能够立即退还给你的，只能够等到法定退休年龄之后才能够退还出个人账户部分的钱。

而且注意只能够退还个人账户，什么叫做个人账户呢？你的这个养老保险交纳以后是分为两个账户的，其中一个账户是个人账户，另外一个账户是统筹账户，那么你交费总额的1/3进入到个人账户当中去消费总额的2/3进入到统筹账户，如果你真的要退还你的这个养老保险的账户的话，那么只能够退还个人账户统筹账户的钱是不能够退还的也就是说你只有退还交费总额的1/3，举个例子，比如说你交了3万块钱，那么你只能够退还1万块钱出来，并不能够3万都同时退还。

所以说退还，养老保险这样的一个做法是不合理的。一方面不能够及时的退还，另一方面退还的总额不是你交费的总额，所以说对你来说双方都是不划算的，也许你要等到法定退休年龄之后才能退还那个时候可能过去几十年了，那么这个1万块钱相当于一个贬值的状态，所以说是绝对不划来的事情。那么尽量还是要参保，完成15年的一个累计缴费，你只要达到15年的累积交费，就可以正常的办理退休享受基本养老金的待遇，这样才是最合理的一个做法。

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