怀孕是一件幸福的事情，在孕期我们的身体也会经历很多微妙的变化。怀孕后在家庭的地位肯定会上升一大截，为了让肚子里的宝宝能健康的成长，好多人选择一怀孕就会在家养胎。

但是这种的肯定是少数的，我身边就发现过一个怀孕请假的人。她一直在自己的工作岗位上坚持着，直到有一天，她发现自己孕吐非常严重。在不得已的情况下，请了一个月的假，之后就又来上班了。

一般情况下，为什么会一怀孕就离职呢？

第一、自身的原因。有好多人一旦怀孕就会在家里休息，因为他们可能会非常不想上班。肯定会有这种人，只要一上班，就会感觉很不爽，或者是因为公司的同事不友好。自己怀孕了，自己的工作量肯定会减少。少做的那一部分工作肯定也会有人做。她可能为了不想让别人说三道四，干脆直接离职，在家歇着岂不是很爽。

第二、身体原因的影响。我们都知道，在孕早期孕妇是要经历早孕反应的。有的可能会呕吐的特别厉害，直接影响到了自己的工作，因为孕吐是非常难受的一件事。当孕吐非常严重的话，这个时候一部分人可能会选择请假一段时间，也可能会直接离职。还有一点可能是孕早期的胎儿不太稳定，可能会存在孕酮低的情况，这个时候的孕妇就需要保胎了。如果是有流产史的孕妇，在又一次怀孕以后，就更需要注意了。

第三、工作环境的影响。在怀孕之前，你可能工作在电子厂，也可能工作在工作条件不好的环境中。这个时候一旦你怀孕，是不允许你做这些事情的。因为周围的辐射环境，可能会对腹中的胎儿造成伤害。自己感觉到工作环境不好，为了自己的宝宝，辞职也是不得已的一种方法。

其实很多人怀孕就离职也是不得已的。他们想要腹中的胎儿健康，才不得已离开自己的工作岗位。只要一离开自己的工作岗位，也就象征着会直接减少一部分收入，这次收入也包括生育险。如果身体条件都很好的话，一旦怀孕就离职其实是最愚蠢的一个做法。

在身体条件比较好的情况下，工作环境又没有那么不好的情况下，还是建议一直工作的。因为孕期工作一来有利于宝宝的发育，二来也能给自己的家庭一点经济补贴，最主要的是自己有一个事情干，不让自己在孕期那么无聊。

可能很多人都觉得国外的孕妇似乎并不把怀孕这件事很放在心上，怀孕后该干什么还是干什么，无论是上班还是各种体育活动，似乎总能在人群中看到她们的身影，给人的感觉就好像怀了个假孕似的。而在中国，很多孕妈妈怀孕后就辞职在家了，惹得不少人的眼红。

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中国为什么很多人一怀孕就辞职?

就拿我一个姐妹来说吧，姐妹在一个小型公司里面工作，平时工作也特别努力，是竞争经理的职位的候选人之一，但在怀孕以后，领导就好像换了一张脸，时不时的发难，过了段时间以她不适合这个职位为由让她去跑销售，那时候正是最热的天气，一般人都想待在空调房里不出来，更别说一个孕妇还要冒着大太阳去跑单子了，跑了一段时间，姐妹的身体实在吃不消，数次差点晕倒，在请求调换工作岗位无果之后姐妹只能选择了辞职，工作什么的，只能等生完孩子以后再说了。

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除了孕妇在职场上被各种刁难，还有的孕妈妈面临着工作环境污染的问题，有很多工作环境是不适宜孕妇的，比如说经常接触一些化学物质的工作，所以为了胎宝宝的健康，有时候孕妈妈只能忍痛辞掉工作，这也是没办法的事情。

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沐沐身边还有一些怀孕后就辞掉工作的孕妈妈，在外人看来是很羡慕的，但是个中滋味真的只有自己知道，她们有吐到酸中毒的，有先兆流产或者胎盘低必须卧床保胎的，所以说孕妇一怀孕就辞职真的不是孕妇又在矫情，她们也是被生活磨砺的人，和普通人并没有什么不同。

我是沐沐，一名90后宝妈，多平台原创撰稿人，坚持科学育儿，欢迎姐妹们一起讨论育儿和孕产方面的各种问题，感谢您的阅读和关注！

以前和现在的日子肯定不一样呀！以前的人，生活多不容易，都怀孕了，还要下地干活，不就是为什么了一口饭嘛，现在生活水平提高了，就算孕妈不上班，虽然生活不仅仅没有下降，反而会更加好，因为怀孕的女性，家庭地位瞬间就上升，以前没有得吃的，婆婆都会做给你你，虽然只是为了肚子的孩子，但是家里人也是爱屋及鸟嘛。

中国有很多女性怀孕就离职

第一、工作环境

很多的上班地方，物理、化学影响比较多，物理辐射、化学有毒气体比较多，那么怀孕还继续上班，很容易会造成胎儿畸形，这不是矫情，如果胎儿畸形，在孕期没有检查出来，胎儿出生才发现畸形，这不仅仅对孕妈有伤害，这不仅仅难过就可以解决，医药费就可以压倒很多的人，而且有畸形的胎儿，是无法痊愈的，这才是最大的噩梦，对于胎儿来说，可能出生之后，就要和正常人不一样，不是手脚有问题，就是智力有问题，很多宝宝都痛不欲生，别人的冷眼就可以让孩子无法生活下去。

而有部分畸形的胎儿，在孕期的时候，以胎停育、流产的方式终止妊娠，有些是羊水穿刺结果、四维彩超中检查出来，然后引产，所以很多孕妈也是为了胎儿。

如果是一些文职工作，工作简单，上班时间不多，那么孕妈的负担也不大，上班也没有多大问题，而且上班，可以让孕妈心态更加好，在家多反而容易抑郁。

第二、有流产、胎停育、早产经历

没有经历流产、胎停育、早产、宫外孕女性，根本就不会了解那种痛心，和孩子陪伴了那么久，突然就没有了，特别是有些都快到分娩了，因为缺氧，导致胎停育，能不痛心吗？每天胎儿的胎动，就是跟孕妈沟通，这种肢体语言的沟通，所以孕妈因为胎动哭过、笑过、激动、慌张，在16-20出现第一次胎动时候的激动，当看到胎儿在子宫内拳打脚踢的时候，疼得要哭，也有看到宝宝的手脚在移动的欢乐，有时候跟他说话，它用胎动回应的激动，跟胎儿有了感情，很多的孕妈在出现这种事，不仅仅身体上伤害特别大，心理上伤害也特别大。

流产、停育对孕妈子宫内膜伤害特别大，因为很多时候，都需要刮宫术，而刮宫术会让孕妈子宫内膜变薄，在以后的日子容易习惯性流产、停育、受精卵着床困难等等。

第三、孕吐反应

很多的孕妈之所以想离职，就是因为孕吐反应太强烈，已经严重影响到孕妈的上班，不仅仅尿频尿急，还经常容易出现反胃、恶心、乳房刺痛、睡意多，总是困乏，而有些公司看到孕妈这样，影响到工作节奏，就经常让孕妈离职。

很多孕妈孕吐反应比较强烈的话，什么东西都吃不下，那么上班肯定就无法定心，不是饿就是反胃，特别的难受，所以只好离职回家，而且工资也不高，离职也不心痛。

如果生活条件比较好，那么可以离职在家养胎，不是说离职养胎就是矫情，自己的生活条件允许，那么自己为什么不选择更加好的呢！每个人的生活价值观不同，生活方式不同，只要自己喜欢就可以，不影响孕妈、胎儿的健康安全就可以。

如果孕妈有先兆流产。那么就要考虑是否离职，或者请长假，因为先兆流产需要足够的休息，不适合太劳累，走动太多，又不能长时间保持一个动作，很多时候后，孕妈离职回家，要面临很多的压力，老公、婆婆说矫情，一边有事公司的辞退，真的不容易呀！

几方面原因：

1.家里有银子，不差孕妇上班那点钱。

2.对媳妇孙子特别看重的，怕出现一丁点问题或者意外。

3.身体问题。医生建议孕妇在家休养的。

4.公司问题。一怀孕老板就如临大敌，怕职工休产假，于是各种使绊子，软钉子等。遇到这样的老板或上司大部分主动离职了。

5.婆媳问题。孕妇在家自己照顾自己。

6.最后这种是极少数，那就是仗着怀孕想逃避工作，恃宠而骄的。

其实并不是中国孕妇比国外孕妇矫情。这几年身边确实有不少孕妈妈是这样的，怀孕后就辞职，但任何事情都是有根源的，其实怀了孕就辞职，一个人整天就那么待着，挺无聊的，但是为什么还有很多孕妈妈一怀孕就辞职了呢？

一般是以下原因：

1、首当其冲就是身体原因，为了保胎。

很多孕妈妈在孕早期，也就是怀孕头3个月，胎儿不太稳定，会有早产征兆，比如见红，我当时就是因为这个原因，必须在家卧床休息，最后只好辞职保胎。我嫂子怀孕2个月的时候，也有见红，不得已请了20天假保胎，亏得她身体素质好，后面就好了，所以不需要辞职。但是有的孕妇，身体素质没那么好，就要卧床甚至1、2个月，这种情况下，一般没办法就只好辞职了。

2、工作环境，工作内容，不适合孕妇安胎。

还有孕妈妈，怀孕前从事的是化学测试啊，药剂检验啊等等这类工作，或者比如工作环境有辐射性呀，还有的孕妇工作中需要搬东西，用体力的，比如超市理货员之类，那么怀孕后，如果公司或者单位不能给调岗，孕妈也只能无奈放弃工作，毕竟，不管多高薪水的工作，都比不上肚子里孩子的健康和安危。

3、在公司受到排挤或者歧视。

不得不说，的确有这样不道德的公司，女性怀孕后会受到排挤和歧视，老板和领导不会直接对你说辞职，但是就是故意找茬，分给你一些你没法胜任的工作，或者故意刁难你，逼迫你辞职。我们都知道孕妇心情对胎儿的影响最重要，这时候如果工作的确非常令人心力憔悴，那么家人多半会支持这个孕妇回家保胎。

4、就是有钱，任性。

还有一种最令人羡慕的情况，也不是身体不好，也不是受到了职场的歧视和排挤，单纯地就是不想上班，借着怀孕休息一下。老公挣得够多，娘家婆家够富，而孕妇本人就是想歇着。这就很让人羡慕啦！

其实，孕期一个人在家保胎是非常无聊的，尤其最开始，从充实的工作岗位到无所事事等待胎儿的降生，需要一段时间来适应。而且，保胎在家也没想得那么舒服，我记得我孕早期保胎的时候，大夫不让我出门，除了必要的吃饭，最好就在床上或者沙发上躺着，躺一天两天还觉得挺舒服，躺一个半月你试试！总躺着真的超级累呀！！

~欢迎您在评论区发表自己的不同意见~（我是格格斗，2岁男孩的妈妈，喜欢读书，热衷儿童心理学研究，育儿路上与宝宝共成长。欢迎你关注我的头条号@格格斗爱baby）

中国太大了什么情况都有，不能用你身边的现象就理解为全国，还有的人动不动就就国内如何，国外如何，世界190多个国家你了解几个？

为什么一怀孕就辞职，其实我身边很多人都是怀孕后一直工作的，有些甚至工作到生产前一天，说说我身边的例子。

身边的例子，怀孕后一直工作

我身边的同学和同事都是怀孕后一直工作的，而我生产时正好赶上十一，所以也没提前请假，整个孕期都正常工作。怀孕前3个月，除了不能闻油烟孕吐严重外，没啥大问题，也没请假休息。第4个月，胃口恢复，每天开始运动。

当时，班上正好有3位同事孕期相仿，我们每天约着散步晒太阳，上午活动一次下午一次，交流一下孕期心得和孩子情况，彼此安慰鼓励，一起约着产检，孕后期身体重时，又彼此督促着活动，真的很不错。我们都说，若是请假在家，没人监督着，可能活动得会少很多。

另外，我们正常上下班，早睡早起，生活比较规律，孩子的作息习惯培养的比较好。每天坚持运动，体重控制的不错，生产时比较顺利。

所以，我和朋友们的亲身经历：若工作不是很累，工作环境无辐射、无毒害，建议孕期时正常工作，不用怀孕就辞职，孩子很坚强也很健康，完全可以跟着母亲一起工作。孕期只要我们注意些就可以了，对此给你些建议。

孕期的注意事项

有些人怀孕就离职，主要为了平平安安的生下宝宝来，宝妈的心情非常理解。其实，只要30岁以下，宝妈的身体好，定期产检，孕中期多运动都没问题，以下方面注意些就好：

1. 前3个月多注意。尽量多休息，别劳累，少运动，吃些有营养的，即使孕吐严重也要勉强吃些。此时，若身体实在不适，可以适当请假休息。

2. 孕中期多运动。一般从4个月开始孕吐结束，我们身体慢慢恢复，此时可以正常工作，平时多运动，工作中接触些人群，不会太孤单寂寞。另外，每天工作，上楼下楼活动的比较多，对我们和孩子更好些。

3. 孕期生活要规律些。同学妹妹怀孕后离职养胎，后期身子沉不想动，吃的又多，孕期长了40多斤，产后体重恢复比较慢。另外孕期熬夜看手机，孩子随了母亲的生物钟，白天睡觉、晚上玩，孩子的生物钟着实调整了好一段。

4. 孕期的心情很关键。孕期正常工作，每天有个事情做，人不孤单，不会太无聊，多与别人交流心情也比较好，产科大夫说，母亲的心情直接影响孩子的情绪。所以，孕期保持快乐的心情很重要。

写在最后

一般的工作环境，其实不用一怀孕就辞职，工作不仅生活规律，而且与人交流对宝妈的情绪更有利些。若宝妈身体条件可以，工作强度不是很大，孕期完全可以正常工作的，有时，人的充实可以用时间来填充，生活因忙碌更精彩！

都是站着说话不腰疼，从怀孕到现在没有一天感觉舒服过，孕吐吐到4个月还没好，不是这疼就是那不舒服，想想漫长的半年，想都不敢想，如果说怀孕是为了逃避工作，那换说的那个人来怀我去努力工作，谁不想当个正常人

这个在职场上经常出现的问题。

很多很优秀的员工或者管理在怀孕后就直接提出离职，事实上现在很多的公司在对待孕妇的制度上都越来越完善且人性化。只要是在公司工作期间怀孕的员工都享有特殊津贴和应有的假期。很多自动离职的员工，公司的老板都会亲自的挽留或者预留岗位给她们，毕竟现在的人才需求太重要了。

我以前的一个上司，在做商超生鲜区经理，我是她的课长，她怀孕期间就开始主动提出离职，但因为她在公司工作了差不多8年之久，且表现十分优异，公司的领导给予她带薪休假一年，她走的时候跟我说，不是她想离职，是她的丈夫和家人怕她在工作期间影响到胎儿的发育，所以她选择了妥协。生完小孩她如期回归且升职为店长，而我在她休假期间因表现不错，提升为了部门经理。

其实很多的时候，怀孕的员工离职并不是她们自己的意愿，更多的是家人的想法影响了她们。还有就是随着结婚年龄的增长，大部分人在30岁左右才怀上孩子，这个时候工作对于她们来说已经不重要了，重要的是孩子有一个健康的培育环境。

虽然说越来越多的企业开始重视对孕妇的待遇，可还是有很多人会因为自身的种种因素，自动的递交辞呈。特别是我们国家的传统思维对她们的影响太大了。

虽然现在社会上有很多女强人，而且很多女性比男性要强，但很多女性怀孕后就放弃了事业，回归家庭，这是为什么呢?

虽然不少人认为怀孕没必要辞职，完全可以请产假在家修养，但部分女性一怀孕就辞职也是有原因的。

1、怕影响宝宝

每个人的体质不同，有的女性体质弱，不宜怀孕，孕后也由于各种原因需要保胎。考虑到胎儿的情况，这部分孕妈就会选择辞职，安心的在家养胎。

2、打算回归家庭

也有的女性怀孕后辞职是做了思考的。她们觉得是时候该回归家庭了，于是就把重心从事业转为家庭，等生下孩子后专心在家带娃。

3、想要专心度过孕期

虽然公司会给女性产检，但并不意味着女性可以完全不顾工作，产假期间，难免会有其他的事情或任务，这些都会影响孕妈。为了专心度过孕期，部分女性也会选择辞职。

4、家人要求

有些夫妻备孕好长时间才怀上了孩子，对于这来之不宜的孩子，家人会格外重视，因而会要求女性辞职在家好好养胎。

5、工作环境不适合

有些女性的工作环境不适合生育。像是工厂、化学实验室等工作，会影响胎儿发育，需要远离。

虽然孕后辞不辞职是每个人的决定，但建议女性能不辞职最好不辞职。因为一旦辞职了，生过孩子后如果再想工作，会很难。而且长期在家带孩子，会渐渐与社会脱轨，容易抑郁。

我是帮妈，一名高级育婴师，私信“育儿”，帮您解答带娃路上的困扰~

（配图均来自网络，侵权删。）