如果我参保几年了，后面不想参保了，前几年的保费能领出来吗？

除非有特殊情况，否则是不能提前领取的。

目前我国的社会保险有城镇职工社保丶灵活就业人员社保和城乡居民养老保险三种类型。根据社会保险法的规定，参保人无论参加的是哪一种类型的养老保险，都必须最少缴满15年的费用，才能具备领取基本养老金的资格。

在现实生活中，有些参保人由于各种原因，在养老保险缴费还没有达到15年时就停止缴费了，并想把以前缴的费用提前取出来，对不起，根据国家政策规定除非有特殊情况，否则是没有办法提前支取的，而且你所缴纳的费用中，只有个人账户里的钱属于你的，进入统筹账户的钱巳经属于国家的了。

那么，养老保险个人账户里面的钱要在什么情况下才可以提现呢？

一丶参保人巳经死亡的，个人账户的钱作为个人遗产可以由其合法继承人取走；

二丶参保人巳经达到法定退休年龄，养老保险却没有交满15年的，可以提取；

三丶参保人出国定居，巳经加入外国国籍的，可以提取。

由此可见，题主在参保几年后，虽然后面不想参保了，你所缴的费用中只有进入个人账户里的钱才属于你了，而且没有特殊情况是取不出来的。因此我建议你还是继续把养老保险费缴下去吧，只要缴满了15年的费用，等达到法定的退休年龄办理退休后就可以按月领取养老金。

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楼主你好，如果我参保几前了，后面不想参保了，前几年的保费能够领出来吗？这个是不可以的，我们参加的社保费用是不可以退出的，当然也不可以领出来，除非你达到正常的法定退休年龄，比方说你达到正常法定退休年龄以后病且还保证自己养老保险的，参保缴费年限在15周年以上，那么这种情况下就可以让自己正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

但如果你不具备退休的条件，那么很明显你不能够办理退休，当然后面不想参保是可以的，这个是取决于自愿的原则，比如说你已经离开企业单位了，那么自己按照灵活就业的方式来交费，这个完全是自主自愿的原则是没有任何问题的，但是我们最终要保障15年以上的累计缴费年限，那么才可以正常的办理退休，否则的话你是无法去办理退休的所以说，必须要保证这样的一个最低缴费年限。

在完成最低缴费，年限之后，比如说你的这个缴费年限达到15年以上，那么我们停止缴费是没有任何问题的。只不过对于你来说，15年的交费所获得养老金的待遇水平相对而言是比较偏低的，如果说想让自己获得一个比较高的养老金收入，那么我个人建议还应该在15年的基础上继续参保所以说尽量不要放弃，自己养老保险缴费的期限，否则的话自己最终获得养老金待遇的水平实际上都会是比较低的。

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不知道你说的是社保还是保险，如果是社保，可以申请退回个人账户部分；如果是保险，可以退，但要扣一定的手续费，也许会缴纳一定的违约金

关于你的这个问题，要是参保缴费的是城镇职工的社会保险的话，是不能中途断缴退回所缴纳的费用的，社保中的养老保险是累积计算的，缴费一年计算一年，到退休的时侯累积计算实际的缴费年限，

你就业后和用人单位签定劳动合同订立劳动关系，这个时候用人单位就要为劳动者办理社保的相关参保缴费事宜，社保属于国家对用人单位的法定责任和义务，具有强制性不得免除，用人单位没有为劳动者参保缴纳社保费用属于违法行为，

如发生这个情况，劳动者可以到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁，也可以向当地的法院提起诉讼，

只有一种情况养老保险是可以退回个人帐户余额的全部费用的，那就是到退休年龄的时候养老保险的参保缴费年限不足国家规定的最低的15年的，也不愿意转移成为城乡居民养老保险的，只有这个时候是可以退回个人帐户部分，然后终止养老保险关系的。

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楼主您好，如果我参保几年不想参保了。那么前几年交的保费我可以领出来吗？这个肯定是不可以的，首先我们的社保如果说你没有达到15年以上的累计缴费年限这种情况下是不具备领取退休金的条件，当然你所交纳的这个社保费用也不允许一次性领取出来，实际上，只有等到自己到达法定退休年龄的时候，才根据你所的缴费条件来决定是否享受退休金的待遇。

如果说你的缴费条件不能够领取退休金的待遇那么这种情况下自己是可以选择的，你可以选择一次性退出个人账户当中的余额是没有问题的，但是一定要到法定退休年龄，当然这个选择退出，我们需要注意的是指能够推出个人账户部分的费用，那么什么叫做个人账户部分的费用呢，就是你交费总额大约1/3左右，其实生育的2/3是退不出来的，因为它会进入到统筹账户里面去，所以说选择退出这样的做法对自己来说是不合适的。

我个人建议最好的方式还是我们要继续参加基本养老保险，保证自己拥有一个最低缴费，年限也就是达到15年以上的最低缴费，年限这种情况下我们就可以正常的去办理退休享受养老金的待遇了，对于我们个人来讲那么这样的方式才是最合理的，否则的话你选择退出也好，还是不继续缴纳社保也好，等同于这几年的费用就白交，所以说是得不偿失的。

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你说的社保吗？前几年交的后面拿不出来，退休的时候，如果不能享受正常的养老和医保，可以把个人部分拿出来，账户就清空了，中途不可以取出来

个人缴纳的社保，也不可以，单位交的也不可以，所以如果个人以自由职业身份交社保，一定要考虑自己的收入和财务状况，一个月要交一千左右，对于收入不稳定或者不高的群体，确实是有压力的

所以在不缺钱的时候，保持自己的征信良好，同时要有一份自己作为投保人的保单，买的好，一份保单可以贷款百来万，否则到时需要用钱很被动，我接触过太多这样的案例

看保险合同，

你想知道的合同里都有。

合同说可以退，就能退，

合同说能退多少就是多少。

合同说不能退，就不能退，

题主“参保几年了，后面不想参保了”，说明题主是以灵活就业人员身份参加的社保。灵活就业人员也就只能参加职工养老保险和职工医疗保险了。那么前几年交的养老和医保费能领出来吗？

按照有关规定，本人参保后想退保时，职工养老保险暂做封存处理，职工医保可以退还个人账户部分。但也有部分地方在实际操作当中，只要是本人自愿，前几年交的养老保险和医保费都能领出来，但不是全部。

灵活就业人员参加职工养老保险的缴费比例为20%，其中8%划入个人账户，12%划入统筹基金。职工医保的缴费比例为8%，其中按年龄段比如45岁以上，2%划入个人账户，6%划入统筹基金。

不论是养老还是医保，划入个人账户的，经本人申请，可以退还本人，划入统筹基金的不予退还。这样的话，题主缴纳的养老、医保中，缴费比例共28%，其中只有10%能领出来，有18%领不出来。

无论是带有强制性质的社会保险，还是纯粹自愿性质的商业保险，要想在参保的途中退出，不是不可以，但都是有条件的，甚至到了非常苛刻的地步，让参保人知难而退。

如果你参加的是商业保险，要想在参保的途中退出，比如说连续缴费要达到至少五年，才有可能不会扣除相关手续费，但利息肯定不会给参保人了，算是对于参保人提前退出的一种或大或小的“惩罚”吧。

如果你参加的是社会保险，要想在参保的途中退出，其难度要远大于商业保险，因为参加社会保险的人数要远远超过商业保险的人数，前者动用的是行政权力，后者则是全凭自愿。

比如说你参加商业保险连续缴费要达到至少五年，才有可能不会扣除相关手续费，但利息肯定不会给参保人了，算是对于参保人提前退出的一种或大或小的“惩罚”吧。

所以，社会保险在风险的设置和风险的防范上等方面，要明显高于商业风险，一个非常有效地措施就是严禁参保人随意退保，要不然社会保障基金就会出现某种问题，甚至还有可能发生动摇，因而对于风险的防范就成为了头等大事，对于参保人要想中途退出势必登天。

虽然有关法律法规乃至政策都有规定，社会保险参保人可以在中途退出，但其所设置的条件又使得参保人难以退出，比如说参保人死亡的，个人账户储存额可由其合法继承人继承；又比如参保人的年龄已达到了法定的退休年龄，但是养老保险的缴费年限还未达到最低标准的十五年，比如说只有十年，参保人又不愿意转入居民养老保险的，在办理完相关手续之后，个人账户储存额就可以一次性提走，但这其中的损失那是不言而喻的。

首先要明确这一点：不是社会保险参保人缴纳了多少钱的养老保险费，就会完全退给参保人多少钱的养老保险费，所能退的只是其中的一部分。

企业为你缴纳的16%的养老保险费进入统筹账户了，企业为你缴纳的8%的养老保险费进入个人账户，只有进入个人账户的钱才完全属于自己，但参保人却又不能随意支配。

如果你是以灵活就业人员的身份参加养老保险的，其缴费之中的60%进入统筹账户，剩下的40%才进入个人账户，这也正是灵活就业人员在未来拿养老金的时候非常吃亏的一个重要原因，因为你的个人账户储存额会少了一大截。

人家是高配置的8%，你却是低配置的8%，这样的差距在个人账户养老金这部分是这样，更为重要更为关键的基础养老金部分更是如此，所以灵活就业人员所能拿到的养老金也就少之又少了。

社会保险参保人要想的大事不应该是退保的问题，而要解决的是如何持续参保的问题，哪怕是最低标准缴费，只要有着时间上的积淀，就会在缴费年限上还算是占有一席之地。

倘若你的缴费基数又低、缴费年限又短、所在地社会平均工资又不争气，你所能拿到的养老金也就是个千八百元的水平，要想到达1500元都是不太可能的。（原创：周凤迟）

退保是可以退的，主要还是看你买的产品有没见有现金价值，

如果 有话就按合同上的现金价值 来退，

如果 是消费型产品的话，

就没有什么钱可以退！

详细的拿出自己的合同出来看一下！

建议还是尽量缴，退保会有损失，

而且损失还蛮多的，同时又没有了保障！