养老金总得有个上限吧，不能同是中国公民有的人撑死，有的人饿死吧。社会主义制度的优越性也要体现在公平公正上，不能厚此薄彼。都退休了也不干活了干嘛要发那么多养老金呢？最公平公正合理的就是只要到退休年龄全国人民都领一样的能够生活的养老金。当然，对国家有特殊贡献的从解放战争中走过来的老人，给他们多么高的养老金都不为过，老百姓一万个支持，新中国是他们抛头颅洒热血打下来的，我们每一个中国人最不该忘记的就是先辈们！

国家危难之际加什么退休工资的、三千以下按正常加、四千以下按正常一半加、四千以上不加、五千以上只发百分之九十五、六千以上发百分之九十八千以上发百分之八十五九千以上发百分之八十！这样最好！最好！现在囯家为＂疫情＂己不顾一切！还要对付国际上的变数、在这种情况下咱们全国人民平安健康、＂丰衣足食＂！等国家的难处过后经济好转再加！

每年都要有人有目的的为养老金上调闹上一殷时间直到人社部，财政郅下发文件才能止住这股撕裂社会的各路大社记碍去年闹的最欢是什么自冠社保基金管理者，就在二部委发文说明社保基金情况下还是有目的，的煽动民情，所以要相信国家有能力管理好民反生活的各个方面，对于上调养老金的事没必要过分解读，还是把精力放在疫情上，服从上级对疫情的每一项揩示

全国养老金，国家就没发愁，人社部丶财政部就不发愁，有的人反而发愁，而且还每每出现一些奇谈怪论。按照有的人前几年的“计算”，养老金己经枯竭了，退休人员应该都要饿死了。可是，国家还是每年在增调养老金。特别是今年，世界大疫情对世界经济的影响是巨大的，对中国经济的影响也是巨大的。正当大家准备与国家共渡难关丶不再期望增调养老金的时候，国家却宣布2020年继续增调5%。而在同时，国家还在减免许多企业的养老保险金，证明全国养老金账户并无危机可言。这也同时说明中国的政治和社会是稳定的，经济是强大的，出现了一些灾害是完全能夠顶得住的，改革开放几十年的成果不是随便就可以击垮的。中国共产党执政是以人民为本的。也不知道有的人是杞人忧天丶还是有意唱衰中国，为什么每年都有人提出类似的问题？！

我国的养老保险面临着哪些危机呢呢？

第一，养老金水平不断提高。2020年，退休人员养老金调整通知于4月27日如约而至。人社部财政部明确对2019年12月31日之前退休的企业和机关事业单位人员继续调整养老金，调整的总体水平是按照2019年月基本养老金的5%确定。国家的通知中比2019年还增加了这样一句话：各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。也就是说，各省的调整比例都最高不能超过5%，不可以出现5.1%或者5.2%这样可以四舍五入的擦边球。

16年来，我国退休人员基本养老金进行了连续调整，退休人员的基本养老金有700多元上涨到近3000元。养老保险基金的支出是越来越大了。

第二，养老基金的收支压力。2019年中国社科院世界社保研究中心公布了《中国养老金精算报告2019－2050》，指出我国的职工养老保险基金累计结余2027年将达到顶峰，2035年累计结余将耗尽。2020年我国还推动了阶段性减免企业负担的社会保险费部分仅养老保险预计减轻企业负担4714亿元。

当然《精算报告》只是测算而已，有些数据跟人社部公布的有差距。《精算报告》预测的2019年当期结余只有1062.9亿元，累计结余为4.26万亿。而人社部公布的2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。

第三，我国快速的老龄化压力。2019年我国出生人口只有1465万人，死亡人口998万人，净增人口467万，预计未来5~10年我国的人口顶峰将会到来，最终人口不会超过14.5亿人。实际上，我国人口的劳动力顶峰（16~59岁的人群）从2012年开始就逐渐减少。90年代我们建立养老保险制度的时候，是5个劳动力供养一个退休老人。2018年我国参保人数只有30104万人，离退休职工11798万人，参保人数中实际上还有15%~20%的人群处于中断缴费状态。

我国会如何破解应对呢？

不过，我们不要把养老保险基金面临的危机想的那么可怕，国家是有好多种方法可以应对的。

第一，扩面。一般又称为扩大养老保险覆盖面，实际上是通过各种有效手段促进应该参保的人员参加养老保险。2018年我国共实现就业77586万人，实际参保30104万人，参保率不足40%。理论上说，实现就业就应该参加养老保险。不过，我国现在存在着一个非常大的缺点就是无法摸清居民的真实收入有多少。

像这一次新冠病毒疫情，英美等国家直接给居民发现金，他们对居民的真实收入情况摸得透透的。美国的社保覆盖面高达94%。

2019年国家将社会保险费的征缴工作移交税务部门，2020年首次实现个人所得税的汇算清缴，这些都可以看作国家在针对居民收入管理完善方面所做的努力。如果我们能够实现应保尽保，参保人数将会激增，养老保险基金的压力会立马缓解。

第二，财政补贴。根据人社部数据，从1998年到2019年，中央财政对企业职工基本养老保险基金的补助累计超过了4万亿元，其中2019年安排5261亿元。随着我国经济的不断发展，各级财政可以进一步加强对养老保险基金的财政补贴力度。毕竟《社会保险法》中很明确的规定了，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。财政的兜底作用，让我们大家更感到安心。

第三，社保基金理事会的稳定基金。社保基金理事会从2000年8月建立以来，我国财政通过各种方式划拨资金充实社保基金理事会资金，目前资金管理规模已经高达2万亿元。2018年国家要求将国有企业10%的股权划归社保基金管理，这一批股权预计能够高达10万亿以上，这些股权可以带来收益，也可以进行变卖。都能够有效的应对未来社保基金产生的压力。股权划拨还有更多的增长空间，甚至有可能会提高到40%。

第四，养老保险制度转型。实际上，我们养老保险基金的累计结余并不是我们参保缴费人员积攒的养老钱，我们积攒的是一种“信誉”。如果考虑到自己攒钱养老，就没有必要参加保险了。养老保险基金是一种现收现支的待遇模式，累计结余资金是一种风险储备资金，为有效应对未来风险情况下的制度转型。

毕竟现在我们国家的人均退休年龄仅仅54岁，是世界上最早的国家之一了。要不是我国经济发展速度够快，养老保险基金早就出现问题了。未来国家很有可能会推动渐进式延迟退休的方案，通过对延迟退休予以退休待遇奖励、对于提前退休予以退休待遇降低作为引导，实现人们的退休年龄不断延长。强制性延迟退休政策可能性不大。渐进式延迟退休政策的出台纳入了人力资源和社会保障部的十三五规划，说不定今年我们能看到草稿了。

综上，很多东西是相当复杂的，影响也非常广泛。对于养老保险基金的压力问题，国家有很多种方案予以解决，大家不用太担心的。

说养老金账户危机是个伪命题！而且别有用心！居心叵测！

养老金账户国家财政有资金支持，每年都有巨额财政拨款，国有企业股份有相当大的比例已经划拨给了养老保险基金。

我们国家经济不断发展壮大，国家的财政收入不断的增长，国家有更多的财政收入用于改善百姓的生活。

习近平说：“中国政府的使命就是让人民过上好日子。”“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”，“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。”“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富的精神文化生活。”

在法律上国家也通过制定了一系列法律来实施政策。

中华人民共和国社会保险法

第五条　县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

这个问题真是是无稽之谈，一个国家老人都养不起，那这个国家还能算强盛吗？91年执行缴纳养老金，91年之前企业所有的利润都是交给国库的，因为是公有制一切归国家，所以那以前的职工是不交养老金的，职工的退休工资在企业领，职工的医疗是在企业全报销的。经常有媒体说现在是年轻人缴费养退休人员，这种说法是不正确的因为收支二条线。以前公有制时代的职工他们是新中国建设的贡献者，他们毕生都献给了祖国，国家肯定的为他们养老呀。如果说要说养老金危机，那么机关事业退休以前一直不交养老金的，他们的退休工资高于企业退休的一倍还多，那试问这钱哪来的，还不是全体纳税人的钱吗？

还是那句话，站在不同的角度 都会说自己这边有理，也就是所谓的公说公有理，婆说婆有理，所谓全国养老金账户“危机”，也不是一个新话题了。

笔者认为，缴得多得得多，这个制度本身没有错，也体现着公平性，比如，在缴纳养老金的时候，工资高的人缴纳养老金的比例高一些，那么，养老金缴的多的这一部分退休人员，在退休金的基数上就要比那些少缴纳的人高，这是很正常的事情。

但是，每一年上涨退休金本身就是一种对抗通货膨胀，按道理，每个退休人员应该享受的是同等的，而不应该是按照退休工资的百分比来上涨，也就是说，退休金上浮应该是按人头上浮，而不是退休工资的比例上浮，毕竟，每个人都面临着通货膨胀的问题。

只有这样，才能去保证社会的公平性，又节约了养老金，毕竟，此前养老金缴纳多的那部分人，退休之后拿到的退休工资要比此前缴纳少的那部分人高得多，要是按照退休工资比例上涨的话，他们上浮的部分，要比那些退休金少的人多拿很多，这也意味着，国家要多支出很多的养老资金给这部分人，如果按人头增长的话，这部分钱完全可以节省到养老资金池当中去。

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说1000道10,000国家要想达到公平公正，必须按工龄发放养老金，因为事业单位和公务员退休高的15,000左右，而企业退休人员。两三千，这么大的差距有失公平，按工龄发放养老金能为国家给予大量的财富。何为养老储备节省大量的资金，因为爱顾陵发放养老金工龄30-45年之间，为每年￥100发放平均也在3000左右，这样又起得公平，因为国家节省了大量的资金。

未雨绸缪，全国的养老金在未来的岁月当中，将会随着我国人口老龄化逐渐加重而出现相对严重的危机，如何解决未来养老问题？已经是现在不得不慎重考虑的问题。其实早在2019年4月就有社科院的署名文章《社科院：养老金2035年或将耗尽结余 年轻人应尽早筹划》，文章称，社科院世界社保研究中心在2019年4月10日发布的《中国养老金精算报告2019-2050》显示，未来30年间中国城镇企业职工基本养老保险基金的赤字规模将越来越大，到2035年将耗尽累计结余。

也就是说，在2035年，80后的第一批人将会达到55岁，而对于80后来说，就意味着将会没有养老金可供养老，而退休也将变成一个毫无保障的状态。显然这是一个现实问题，毕竟随着上世纪70年代末推行计划生育政策的推进，让80年代出生的人口受到了极大的限制。虽然这在社会前期起到了节约资源，促进社会经济发展的好处，但是弊端到现在也暴露出来了，那就是人口老龄化问题日趋严重。根据国家统计局数据显示：我国60岁以上的老龄人口已达2.5亿！以此测算2030年将达4.14亿。

也就是说，如何破解未来老龄化问题，以及养老保障问题，显然是摆在我们面前相对棘手的问题。尤其是由于老龄化的加重，我们的社保资金将会出现大幅度的锐减，甚至是亏空。社科院的报告来推算，未来30年我国的制度赡养率翻倍，2019年当期结余总额为1062.9亿元，不过到2028年，当期结余可能会首次出现负数，为负1181.3亿元。而这样的趋势将会随着老龄化人口的增加，进一步加重，如何破解这样的局面，就已经成为摆在我们现在面前的难题！

其实解决养老金亏空问题，主要有三个方向。

其一，延迟退休，缩减养老金的支出。而目前这样的办法已经被推出，只不过时间线要拉的相对较长。我国已经计划将退休年龄由男性的60岁推迟到65岁退休，这样就在很大程度上减少了五年以上的开支，再加上60到65岁之间，可能还会增加的社保投入，这也意味着将会增加收入的同时，减少了开支。虽然这样的办法并不是最好的，但是却可以解决目前的养老危机。

其二，抓紧改变人口政策，改善人口结构。显然，这样的政策才是治本的良方，毕竟只有越来越多的年轻人出现，增加社会的有生力量，才能够让这种养老的循环得以继续。世界人口发展理论的标准推算，每对夫妻至少应该生2.1个孩子，这才能够维持整个社会的良性循环。是我们的环境目前也仅能达到1.4，甚至有的地区会更低。而造成我国人口出生减少的重要原因，就是抚养新生儿的成本急剧增加，尤其是教育，住房，医疗等诸多条件的增加，让很多年轻人无法负担更多子女的养育，而这也是造成人口锐减的主要原因。

说白了就是高房价带来的社会副作用，让年轻人根本就没有精力来抚养下一代，更别说再多生了。但是这样的政策改变显然是涉及到整个社会环境问题，以及整体国家经济状态，这在国家面前是一个不是短期内就能够容易解决的问题。毕竟高房价不可能在短期内出现下滑，这不利于国家的经济发展，但是有一点是可以肯定的，如果想要改变我们的人口结构和未来的经济压力，那么就绝对不能允许房价在高速上长。因为这会直接带动所有产业链条以及社会成本的增加，这更会加剧新生儿出生减少的比例。

其三，加大高科技发展，增加国家利润，进而补贴社保资金。个人认为这才是最好的解决办法，之所以会这么说，我们都知道高科技在世界上所获得的利润是巨大的。而产业附加值最大的就属于高端产业，我们如何做大高端产业？如何获取更高额的利润？显然这是需要我们国家做出整体的规划和部署。我们所制定的《中国制造2025》，显然就是一个很好的方向，这一点特别赞同国家的高瞻远瞩。就通过高科技利润的获取，来补贴社保资金的亏空，来度过我们人口老龄化的空窗期，这也能防止我们出现进一步的养老金危机。

以上的相关三条解决办法，应该是我们各位朋友，可能或多或少都了解一些的，尤其是第二条和第三条显然才是从根本上解决问题的最好方式。毕竟从根本上改变人口结构，这也会促进国家经济的发展和改变，让我们的社会充满更多的生机与活力。同时，加大高科技产业的投入，获得高科技产业的优势，从而获得更多高科技产业的利润。这些就能够很好的补贴社保，因为养老金的亏空而造成的进一步危机，而这也是解决问题的最好方式！（淡然小司原创，本文图片来源于网络！）