假如国家延迟退休，60岁到65岁干什么工作？

反对延迟退休就是以后的工作。人口有老龄化趋势，是某些当权派要搞延迟的理由。科技一直在进步，将来也会进步，科技进步劳动生产率会提高，劳动生产率的提高，可以抵消人口老龄化趋势。所以用人口有老龄化趋势搞延迟退休没有合理性。希望五六十岁的人，能把大部分精力拿来搞反对延迟退休。如果真的搞了延迟退休，希望六十岁以上的人，能天天以反对延迟当做工作，直到延迟退休被取消为止。祝劳苦大众们能过得健康快乐一些。请劳苦大众多多支持，多指教。

现在40岁出去在找工作都费劲更别提60岁的人了，让那些整天做办公室的所谓砖家叫兽院士们先去一线干一个月体验一下生活！

没工作可干了，只能天天跑社区，街道，民政局要困难户生活补助了，超过60岁，哪个老板肯用你，万一在厂里挂了，还要算工伤，老板们比你精明，45岁以上基本上都不要了，还60岁。这5年，不饿死算命大了，还工作，你真的想多了。

65岁退休就不用发更多的退休工资了

啥也干不了啦，到单位坐着倒一会儿气儿，喝茶抽烟玩手机。中午打饭吃点，下午找地方睡一小觉，三点多钟打道回府。

30岁找工作都没人要你，60你还要找工作

六十退休有几个朋友刚退就拜拜了，那到西天研究去。有三千元的可散步，钓鱼。二千元的去干保安。再就当老保姆。玩十年也差不多了

六十以上的人，可以做公务员[呲牙]

延迟退休应该是处于缓解养老金支出压力不得已而为之，假如国家将退休年龄延迟到65岁，那这些人将来在单位干什么？这还得分开来说。

最惨的应该是私营企业人员，一般情况下55岁以后，就很少有企业会聘请，当然极少数高级管理人才和技术人员除外。进入门槛最低的保安和保洁员一般年龄要求都是55岁以下，延迟退休以后企业人员不能退休领取养老金，因为年龄问题又很难找到合适工作，养老保险还得自己缴纳，不但要交个人部分，企业部分也得个人补交，负担可想而知。

国企应该情况会好一点，由于年龄原因企业会给这些人员调整一个相对轻松岗位，然后就是指导年轻人成长，发挥自己一点余热。但是调整到轻松岗位意味着你到手工资可能会降低，同时你缴纳社保也会降低，当然会影响你退休以后养老金享受。

机关事业单位受影响应该最少，甚至有的人愿意延迟退休。因为机关事业单位比较稳定，不会出现因为你年龄大而将你开除公职或者降低待遇，一般都是调整岗位，调到清闲岗位，没事给领导出谋划策，工资完全不会受影响，而且随着工龄增长薪级工资和职级工资每（两）年增长幅度变得更大，机关事业单位退休早待遇反而会低。

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捡破烂