谢谢邀请。我是有温度有灵感的高校人才真经，和大家分享高校的真实体验。

这些年来，我一直负责高校人才引进和职称评审工作，对这块工作应该是熟悉得不能再熟悉了。当然，不同层次的高校情况不太一样，我这里主要说的是双一流高校以及省属一本二本高校这个层次，这个层次的高校目前都有评审权，也有自主权，可以自定标准自定名额。

一个大学老师多久能评上副教授完全要看个人的实力，以我所在学校为例，应届博士毕业生来校后，最快当年就可以评副教授。学校设计了优秀人才破格评审条件，考虑到博士在读期间没法申请自然基金项目，所以把基金作为可选条件之一，也就是说，博士毕业生只要有2到3篇学科顶级期刊（除CNS外的学科内最高水平期刊），就可以获得副教授。

正常晋升则一般要求3-5年的任职年限，即博士来校任讲师3-5年。这就是正常晋升的最短时间。正常晋升的评审条件一般比较全面，除专职科研人员外，其余都有教学工作量和教学质量的要求，论文要求、基金要求（一般要求自然基金或社科基金，社科类会降低到教育部人文社科项目）、成果奖励要求（一般要求厅局级奖励），以及其他获奖要求。当然，上述条件不一定要全部都达到，一般是任意2-3项组合即可。

以上只是条件，达到后即有资格参评。达到条件的这部分老师学术水平也有差异，有的可能刚够条件，有的可能远远超过，职称条件也只是一个基本线，并不能完全用来评价。所以学校还会设计会议评审环节，并设立差额的指标。一些高校核编核岗，高级职称比例限定死了，没有新的名额就不评职称（类似于日本高校的做法），或者每年放几个名额出来。大部分高校则是根据申报人员数量来确定名额，一般按不高于50%来定名单。也就是说，符合条件的只有一半能评上，另一半只有明年再来。有一些人的成果到第二年就过期了，今年评不上，第二年甚至连条件都达不到。很多人就这样一年又一年，这个时间就不好说了，一辈子老讲师也是常有的事。

说完职称评审渠道，其实还有人才引进渠道。目前很多高校新进人才都直接聘用在副教授岗位，享受副教授待遇（一般称副研究员）。也有一些高校，对符合条件的新进人才直接认定职称，实际上也就是一个破格评审，只不过程序不太一样。这类破格认定的，通常要经过校外甚至国外小同行评价，达到一定条件才能直接认定，这个小同行评价的要求比一般职称评审的同行专家鉴定要求要高，难度要大，如果能顺利通过，也能说明其实力。

以上只是简要介绍，大概结论就是：实力决定时间。

目前！学校的职称评定权，由学校自主掌握。但是评定条件相对于比以前更加严格，高校教师职称晋升。主要是看学历.科研项目.论文.获奖等。要从讲师到副教授，至少需要五年时间。从普通员工及助教到副教授这个级别，最少需要八年时间。

很高兴回答这个问题。总体来看，近几年在大学里面，做了副教授，这个难度在不断的增加。目前，学校职称的评定权由学校自主掌控，但是，评定条件相比以前更加的严格。如果博士毕业，在普通高校就职享受三年副教授待遇，三年以后，如果达不到评定副教授的条件，则降为讲师。80后要评副教授，必须取得博士文凭，而且有课题研究项目经费，出国访问经历，核心论文的发表数量，等一系列的要求。总的来说，要从讲师到副教授，至少需要5年时间。从普通员工及助教到副教授，至少需要8年时间。

谢谢邀请。

这个问题要回答得准确，得区分不同学校的情况。

简单点说，一般的211，或好一点的二本，基本上升副教授的条件，

1.国家基金，尤其是自科，很多学校是刚性条件。

2.论文，基本上要求国内顶级学报或sci论文。有些学校对sci论文还有要求，比如以所在学校的名义发表的，比如有些开源的sci（简单讲就是要收版面费的）不算。

当然，还有一些其它条件。比如资历，有些学校要求师资博后，有些省规定博士毕业至少二年。

除此之外，更重要的是竞争。两个指标，五个人评，那你只有比别人更优秀才行。

我身边很多名校博士毕业五六年甚至更长时间的，仍是讲师。

一般来说，正常情况下，博士毕业，三到四年，一些比较优秀的博士能上副教授。

985或好一点的211，一般都是非升即走。六年或是几年，达不到规定的条件，或上到副教教，刚必须离开。

上副教授，其实与从事的专业、学科还有关系。

博士毕业以后去高校工作，就目前的环境来说，很难拿到一个带编制的固定岗位。许多高校实行的都是非升即走的制度，三年一考核，考核不过就得走人。所以对于在高校工作的人来说，评上副教授意义重大，只有评上副教授以后，才能算得上真正稳定下来。

从博士毕业的初出茅庐，到正式评为副教授，中间需要的时间因人而异。有的人天赋异禀，像中科大少年班的尹希，30出头就成为了哈佛大学的正教授。国内高校也不乏一些刚毕业就受聘为大学教授的例子，有的甚至还担任学院的领导职务。这些人无一例外都具有非常高的天赋，在博士期间发表过顶尖水平的论文，是众多高校的追捧了对象，别说给副教授，直接给教授都是可以的。

但对于大多数普通的博士来说，刚毕业以后大多只能拿到一个讲师或者是师资博后的岗位。无论讲师还是师资博士后，都是属于高校中最底层的员工，既要承担教学任务，也要开展科研工作，还有许多的杂事情。为了能够积攒评上副教授的资历，需要非常努力的去发文章，申请基金，完成规定的课时。一般来说，三五年以后就可以参评副教授，至于能否真正评上，还有许多不确定性的因素。

若是研究成果当真是鹤立鸡群，自然不愁评上副教授。但对于同一平台的人来说，要说研究水平的话，其实大家都差不多。这样一来，在参评副教授的时候，就有一个先来后到的问题。可能大家都达到了参评要求，但前面还有好多10年都还没有评上的，一旦位置空出来，自然得考虑让前面的人先上。

总的来说，绝大多数博士毕业以后5~10年之内，一般还是能够上副教授的。评上副教授以后就可以带研究生，组建自己的课题组，各方面的工作都要容易开展一些。

一般规定：博士毕业可直接转讲师，讲师到副教授为5年间隔期，副教授到教授为5年间隔。讲师，副教授满2年以上可破格申报副教授、教授，但需要附加额外条件。

按照职称评聘标准，评聘副教授，如果从本科，到硕士研究生、博士研究生无断档，无耽搁的前提下，一个人可在28岁就能拿到博士学位。如果博士毕业后能够顺利入职大学，从讲师起步，经过2年就可破格申报副教授，这样一来，一个人最早在30岁就可做到副教授。当然，如果有的人博士期间科研表现非常出色，可能在博士入职高校的时候就能获得副教授待遇或职称的许诺，这就可以把年龄提早到28岁。

破格申报条件很高，需要满足正常申报的几倍条件方可达成，一般人很难达到这种要求。正常申报是大多数。

以我对博士同学及周围同事的观察，绝大多数人一般可以在35岁-40岁之间升副教授，在40-45岁之间升到正教授，这是普遍情况。两个极端的人（极其平庸，在临近退休才“熬”到高级职称或极其优秀，不断破格早早晋升的都是少数。）

申报副教授，不同学校标准不同。很多部属院校无副高名额限制，只要达到学校条件就能晋升。但普通院校不同，有名额限制，导致横向比较就成为常态：不仅要满足学校晋升条件，还要远超于其他人方有十足把握晋升。

所以，大学做到副教授要多久，答案不固定，要根据个人实力和学校整体氛围而定。

以上，供参考。

在知识的海洋里，人生有着自己学不完的东西，所以人要活到老学到老，才能懂得的更多。所以，实力是置关重要的，如果说一个大学讲师要做到副教授的信置上，大概可能需要3一5年吧，或者是会更长一些时间吧，但最终还是要看真学实才的能力才能到达顶峰的，或许1年半载都可以吧！

从讲师到副教授我用了五年。高校教学科研岗位教师的职称晋升，主要看参评者的学历、科研项目、论文、获奖。近些年入职高校从事教学科研工作的青教，基本都是博士或博士后，大家学历基本相当，所以其实主要看的也就是科研业绩了。对于自然科学学科，如果获得国基资助，再加上几篇有影响力的SCI论文，副高基本没太大问题。

目前来看从讲师到副教授是五年起步

十年前据说是个博士就副高

这几年形势越来越难

好一点的大学都不会直接给副高了

一部分是讲师一部分师资博士后

比如中大现在基本不会给副教授，都是师资博士后。友情提示中大似乎比较坑，因为中大招了好多人，但是编制就那几个，于是乎竞争压力就更大了呀。

博士读出来三十上下，上有老下有小的，难难难。

师资博士后有一个重大问题是权益得不到保障，比如武大的那个非升即走，绝大部分博士最后是不可能留在本校的。

因此目前来看能拿到副教授，至少也要五年一个周期。

这么讲吧，就是拿到高校编制也不容易了，事业单位改革，以后取消事业单位编制是大势所趋。

一般不是特别极端的高校，比如某些不缺名气的好学校（一般来讲，因为学校层次好，吸完这一批博士的血还有下一批博士争着抢着进来），五年差不多能留在高校，至少能拿到讲师，但是副教授还是想着吧。

目前基本上是一个萝卜一个坑，比如我师兄，北林林学博士，15年毕业，这里插一句北林林学基本代表了国内森林科学的最高层次，在整个亚洲整个世界都拥有很高的地位（清华北大他也不开呀哈哈哈哈政治原因不说了，不过一般来讲林学都是开在综合性大学里，比如东京大学，京都大学等）。但是他只能拿到讲师，享受副教授待遇五年，五年后根据发的论文拿的项目（刚毕业博士一般拿不到，要靠读博的老师）评副高。

现在直接给副高是什么情况呢？一般需要海外背景＋影响因子（高校自己定）＋顶刊（至少两篇，此处只是理工科，不代表文科）比如我认识一个学长，他是上交本科，直博中科院上海某植物所，在瑞典农业科技大学做博后，后来去德国做博后，海外漂几年，由于种种原因混不下去，回国了，嗯，直接副教授，不过那好像是15年。

二般就是走关系，比如某校（因为只了解这校）二零一某届博士，拿到副高（他导师是院长），目前拿到了正教授（他导师成副校长了），手里面要资历有资历，要论文有论文 要项目有项目，你说背后没有提携俺是不信的。

或者有国内顶级学历加持，比如教过我的一个姐姐，她本科北大气象学，直博本校，因为我不是气象学的她有啥项目我也不懂，然后回老家一所不错的学校教气象学。不过也是15年。

这几年标准越来越高，都不容易吧 。

对了插一句，好一点的学校基本都有副教授自主评审，比一般高校评副教授要容易一点，毕竟内部吗好操作。

谢邀！大学老师要做到副教授需要多久？教育观察号为您解答！

刚入职的大学老师要做到副教授到底需要多久，就像有些网友说的，实力决定了一切，现在不要说80后，就是90后，都已经有不少海归回来就已经是教授或者研究员了，当然，这些人都是高层次人才，不仅会被直接聘为教授或研究员，直接获得博导资格，有的还会拿到人才称号，百人、千人等等，所以这些人都是我们学习的榜样。即便按照一般情况来说，时间长短也各异，所以我们先从最一般的情况说起，另外，学历对职称晋升也有影响。

1、 先评讲师

首先大家要知道按照职称晋升的顺序，一般先从助教开始，再到讲师，之后是副教授、教授。因为现在国内大学基本上都是博士起步了，个别学科可能会降低要求，但要做到副教授，首先，你要拿到讲师职称，而不同学历评讲师职称的要求从时间上区别明显：如果你是博士学历，只要能够胜任和履行讲师的职责就可以直接评为讲师并获得聘任，如果是你硕士或者是本科学历，一般需要担任助级（助教）满足一定的年限，而且很多高校对于硕士和本科学历人员在评讲师的还有论文和项目的要求，而如果是博士，因为在毕业的时候就已经要求必须要发表论文，所以免去了论文的项目的考核要求，所以从这一点上来讲，任何事情都是相对的，要么拿高学历要么看论文和项目。

2、 再评副教授

同样，每个高校的要求不同，高校和研究所也不一样，985高校的要求肯定要比普通高校的要求高，我们只是说一下一般情况，供大家参考。

第一、 学历要求：博士毕业后担任讲师满2年可以参评副教授，本科和硕士要求担任中级职务的时间要更长一些，另外还有一点，以我们学校为例，博士后2年的在站时间视作担任中级职务满2年，这是合理的，因为博士后进站实际就相当于工作了两年。

第二、 业绩要求：这是职称评审的重中之重，也是每次职称评审改革大家最关注的的地方，业绩要求无非就是“论文”、“项目”或同等相关业绩。首先，对于论文，一般不仅有数量要求，还有质量要求，比如要求SCI二区或一区，中文核心等等。其次，除论文外，一般高校还会对主持的科研项目有要求，对于副教授来说，一般要求低一点的省部级以上的项目1项就可以了，要求高一些的要求国家级项目或者在数量上提高要求。但并不是说你有项目就可以，还要求到账经费大于一定的数额，以观察号所在学校为例，理工类要求10万以上，社科类2万以上，这里说的都是纵向课题，一般而言横向课题要求的经费金额要更高一些。最后，对于业绩一般学校都有年限要求，比如最近5年的业绩，这就造成了如果今年评不上，那之前的有些业绩就不能再评职称了。

3、 可以评和评得上的问题

上面给大家列的是参评职称的条件，也就是我们常说的“踩线”条件，可以去和其他竞争者一起去评职称，符合条件的人需要在一起PK，为啥？因为名额有限，最近两年，观察号所在的学校副高的名额都已经很紧张了，基本是2个上1个，教授名额更甚，5个才能上1个，所以可以评只是说明你够条件，还要优中选优，狭路相逢能者胜，谁成果多谁就上，当然，这里指的是科研成果。

这里观察号还是要吐槽一下，虽然有些学校设置了教学型副教授、教授，但是里面所列的条件一般人很难达到，名存实亡啊！

4、 评和聘是有区别的

现在很多高校开始实行所谓的“以聘代评”，实际就是把评和聘放在了一起，换句话说评上之后，学校不聘你，你的待遇就无法兑现，当然，这只是从评和聘程序上说，实际上在操作的时候，我知道的中学经常会有评上不聘的情况，大学里目前还未听说有这种情况。

写在最后：从时间来说，博士毕业后2年就可以参评副教授了，而评职称时间可以熬，但业绩不容易啊！不论是中学的职称评聘制度，还是大学的职称评聘制度，一直都是在非议声中昂首前进，如果改变不了规则，就让自己变得更优秀吧！

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