我是前阿里高管，给出我的建议：

1、你能同时拿到腾讯、阿里、华为的offer，能力应该属于顶级水平。我假设你是技术人员，你能达到这样的水平，要么是天才，要么比别人更努力。如果你是靠努力，取得的成绩，应该不惧怕BAT和华为的工作强度和压力，至少有勇气去拼一段时间。如果你是天才，而不是靠努力达到的成绩，那么，你应该考虑，天才也许要大舞台才能发挥，你至少应该去尝试，不要埋没你的天才能力。

2、能否开心或适应，更大可能是企业文化。我所知道的，阿里和华为，都有极强的企业文化需要适应（腾讯不了解）。很多优秀的人才，不是因为能力，而是因为文化的不适应，很快离开了公司。这个方面你需要认真了解和反思，别人帮不了你。

3、接受或拒绝，还需要考虑你以前的经历。如果你已经有类似BAT的经历，你可以不用考虑，直接去追寻你想要的岗位和生活。比如去创业公司，一搏自己的梦想，万一实现了呢？现在BAT和华为，虽然待遇不错，但已经不会有大量的期权发放。如果你的能力，能自己创业，或进入创业公司，拿到合伙人，或核心员工的岗位，有可能提前实现财务自由。但创业公司失败的风险也很大。如果你没有出色的经历，自己自认为牛逼的能力，我强烈建议你去选择这几家公司的岗位。毕竟，能力较难评估（除非你是超级牛人），而经历一眼就能get到。经历也是你的人生阅历和能力的一部分。

4、朋友的意见是最后才考虑的。毕竟，收获或损失都是你自己承担的。你问出这样的问题，把朋友的意见当成首要的考虑，看出你还不够成熟。

我在阿里尚未如日中天时加入了阿里。我的几个比我能力强的MBA同学，也先后接到过阿里的面试或offer，但没有加入，现在都有些后悔。还有超牛逼经历的外企前同事（非阿里同事），在考虑加入阿里时咨询过我的意见。我把我刚加入阿里遇到的企业文化的冲突的感觉说给他，导致他没有选择加入，听说也有些后悔。

如果你有这样的朋友，那我真的觉得，你应该考虑一下你交朋友的标准是不是太低了。如果是我对我的朋友说，我拿到了腾讯、阿里或者华为的Offer，我的朋友应该都会为我高兴，可能会开玩笑的和我说，以后我们聚的时候会不会变少了，但是，不可能说就不建议我去了。

毕竟，如果我有这样的机会，这回事我未来职场上的一大亮点，就算我最后从这几家公司出来了，我的履历中有这样的经历，也能够让我未来的道路更加平顺。不建议我去，只可能是他眼红，见不到我好，这样的朋友不要也罢。

不可否认，在阿里、腾讯、华为这样的企业，工作肯定会比较忙，不过福利待遇也绝对是客观的。毕竟天下没有白得的午餐，一分耕耘就有一份收获。我有一个朋友，去华为工作，外派到了叙利亚，虽然叙利亚局势不太平，不过他们在华为的公司，还是比较安全，没有遇到过什么危险。除了不菲的工资和外派的津贴，年终了还有40多万的年终奖，这绝对比一般的公司干几年都还多了。

如果这样的工作，都还有人建议你不要去，那么，什么才值得去呢？钱多活少离家近的工作都只会出现在童话故事里。别告诉我什么要自己当老板！自己当老板现在都不一定有在华为、阿里打工收入高，而且，还需要担很大的风险。

因此，如果你拿到了offer，快去吧，别犹豫。

这个因人而异：能拿到阿里，华为的offer，说实力很强，其他优质的岗位问题也不大。

最后，华为，阿里不见得每个人都合适。

如果一个女生要进华为，我基本上会劝他不要进去了，除非她比男生还强悍，不然女生真的吃不消。

我在华为里面待了5年主动跳出来也是这个道理，到外企之后，觉得这才是人过的生活呀，周末运动一下，一年出去旅游几趟。

我还有个朋友，跳槽到阿里，他说过一年之后，他也打算来外企。

阿里，华为，腾讯，只是听起来很有面子，钱稍微多一些，实际上员工的生活大多都很辛苦。

如果你家境不错，不那么需要钱，不推荐很正常。

如果对华为的工作，感兴趣的，想了解的，可以关注我

你这个问题不完整，你还有其他更牛的OFFER吗？无法对比。单从题目来看，有三种情况：第一你的朋友格局小、见识少，不懂三大OFFER的厉害。第二你的朋友可能羡慕嫉妒恨，不愿意看到你太好，阻止你获得这个大礼包。第三你的朋友也许是过来人，知道你的性格、身体，真心出于对你的保护。

第一，你的朋友格局小，你不要怪人家，你的道路本来就应该由你自己决定。如果你是搞IT技术的，国内顶级企业也就这三家了，强烈建议你去。一是高薪，二是平台大，三是学到东西多。

第二，你的朋友嫉妒你，故意出歪主意，阻扰你去。还是上面那句话，你自己的道路自己定，不要受别人的左右。这三家公司在国内属于顶尖企业了，没有理由不去啊。

第三，你的朋友真心为你好。比如，他知道你身体不行、性格不好、抗压能力不强，你即使去了这三家企业，但大家都知道，工作压力也是非常的，淘汰也是很残酷的。假如，你以前就因为抗压能力弱得过抑郁症，再去这种高压环境里，你会不会心理生病，得不偿失。

前几年，我就遇到这样一位家长，坚决不同意孩子去华某为，逼着孩子去了一家比较安稳的国企。这家国企管理比较宽松，这孩子生活的挺幸福的，结婚生子，父母也很欣慰。前几天，看到腾、华、阿公布的年终奖，就问他父母，你们不让孩子去，现在不后悔吗？孩子父母悄悄告诉我，这孩子特别要强、心思很重，高中时就应该考试没考好，得了轻度抑郁症，差点自杀。如果去这样高压力的环境，万一得抑郁症，得不偿失啊，我们宁愿让孩子健康生活就好。

俺家孩子去阿里了，忙是很忙，压力也很大，但进步快，见识增长也快。收入确实很高，加上期权，每年七位数收入是坦坦的。遇上丰年税前甚至能达到3字头。年轻人不想庸庸碌碌过一生的，拼一下也无妨。

回答问题之前要确认三个问题：1. 你是否是应届毕业生？因为社招会校招要分开讨论2.你的朋友是做什么行业的？年龄多大，关系如何？3. 这三家公司给的什么岗位你没有说清楚？技术？运营？产品？设计？（考虑到这是科技频道，我以技术岗位来讨论）好了，我说说我的看法：

如果是做技术类，腾讯，阿里和华为给offer也就基本上代表着业界对你的认可。这是好事。

1.侮辱性offer

其实大厂都有一种offer叫做侮辱性offer，简单来说就是给你的待遇没赶上本次招聘的平均值，或者没有赶上市场价格，或者评级太低，例如，应届生只给你p5，社招只给p6（阿里）。这种情况下，的确会打击积极性。也许你的朋友了解行价给出善意提醒。但是呢，侮辱性offer也未必不能去，因为大厂背景会对你未来几年的职业发展好处多多。如果没有更合适的中大型公司，侮辱性的offer个人认为比小公司要好。

2. 社招：

如果是校招，不是侮辱性offer，建议接下来。应届生还是建议去大厂多学习学习，无论是技术还是协调沟通能力，乃至为人处世，大厂都会展示给你更多的东西（当然未必全是好的）。

3.朋友对公司很清楚，更了解你：

4. 朋友也许对行业和这几家公司不清楚：

一个上亿的项目，你去问一个月薪只有二千元的人的看法，你觉得他给的意见靠谱吗？同理，你都可以拿到腾讯、阿里、华为的工作机会了，你却去问一些连这样的机会都沾不上边的人的意见，而他们说建议你不要去，你难道觉得不是在搞笑吗？

别犹豫了，赶紧去吧。平台决定未来。能够进入这样的大公司工作，就是一种历练。工资待遇好是一方面，更重要的是可以提升自己，积累足够的个人资本。在家这样的公司干过，无论眼界还是思维，都不是一般公司所能给予的。能在这样的公司一步步爬升固然最好，既便不行，哪天既便不想干了，分分可以到其他企业当老总，亦或是自己创业，无论再就业或创业的成本都比一般人高得多。

别和我说在这样的公司干很累，天上没有掉馅饼的事，不累能拿高工资吗？一年几十万的收入，谁不想干，我来！

这是一种双向选择的问题，腾讯阿里以及华为公司算是国内科技公司里面一线战队了，几乎也是待遇最好的科技企业，特别是华为公司如果在里面表现出色，并且拿到分红的股份，一年下来收益还是相当可观的，在华为工作能够真正体现工作是干出来的氛围。要不要其实跟个人的实际情况来挂钩，如果本身家庭富裕而且本身没有必要去辛苦做事情，不去这几家公司不见得是一件坏事，如果家庭并不是很宽裕这是一个让自己生活的更好的条件。

能够拿到这几家的offer证明有在这几家企业生存的基本条件，如果是一个对于技术有想法的人，这种企业能在短时间锤炼出自己的极限，国内互联网公司不加班加点的很少，华为公司向来的加班要强度的企业，个人建议可以进入进去体验几年真正大企业的氛围，对于未来自己的职业生涯有非常大的好处，起码能够增加自己的阅历，如果仅仅是因为担心加班不去这些公司，在这个社会中生存承受一些压力也是一个成年人必备的经历。

大公司镀金对于增加人生自信度是一种好处。腾讯阿里巴巴华为这种属于在国内顶级的企业，本身做得事情都是属于顶端的，而且内部管理也是非常合理，体验几年能让人增长很多见识，对于一个普通的人员可能都没机会接触到亿万级别活跃量，但是在这种企业都是特别常见的事情，学习里面的运营模式以及商业的变现模式，都有助于增加个人的见识，无论换做其他的公司或者选择创业都有极大的好处。

很多很成功的人士也是通过大公司的平台把自己推出去的，本身在大平台如何干的出色，向上的空间也会变得很大，拿现在华为的余承东93年加入华为一直在华为公司，现在是华为终端电子的董事长，已经是非常成功的人，借助于大公司的平台能够实现自己伟大的抱负，顺便也能把实现个人的财政自由，任何的成绩都是干出来的，年纪轻轻的就想着如何拈轻怕重，如何减少自己的劳动也是对自己生命一种不尊重，趁着年轻的时候做几件让自己佩服的事情，等到年龄大了也能有些许的欣慰。

朋友的建议站在不同的角度得出的，关键还在于自身方向和定位，如果不决定去朋友的建议只是一个托辞而已，如果内心真的倾向于去朋友的建议也不会改变其志向，可能有些人一辈子都没这种就会加入这种大企业，进入这种大企业不会让自己立即发财，如果是家庭非常差的能在一定程度上改善，如何取舍关键还在于内心的呼唤，希望能帮到你。

我喜欢辨证的分析问题，不建议你去可能有以下几个原因:

1.实际情况不允许

现在如果你还在35以前，家里不用照顾老人，小孩，自己可以做到996，而且身体健康，那不论你是什么行业，都可以去。

如果你是程序员，那更应该去，这会是你不错的履历，将来干不动了，去创业公司做个管理层！

但是如果不满足上述条件，年龄大了，有家庭照顾，无法做到996，那真不适合去！

2.朋友不愿你比他强

从你朋友的心理来说，如果他是有嫉妒心的，不愿意看到你比他强，你去了这种巨头公司，他会感觉不如你，因此劝你别去，省的你比他强。

如果这样，还是远离这样的朋友，跟优秀的人一起，自己也会变得优秀。但远离猪一般的队友！

3.朋友认为你有更好的出路

相信能面试上，你能力一定很好。如果你朋友认为你能力更强，完全可以有更广阔的空间，比如自己创业，而劝你别去。

那你朋友确实是铁哥们，倒是可以考虑一下，但也别受别人影响，毕竟自己喜欢的只有自己知道。

最后，我建议，如果不是1中说的情况，就去，毕竟这几家收入都是相当丰厚！这几家年薪六七十万，很轻松！

拿到腾讯阿里华为的offer，朋友不建议去该怎么办？

题主能同时拿到腾讯、阿里和华为的offer，那说明题主应该是个有实力的人。一般来说，物以类聚人以群分，题主的朋友应该也不会差。所以这边我有几个疑问：

朋友不建议去的原因是什么？

朋友建议题主去哪里工作？

朋友现在自己在哪个公司工作？在做什么？

如果你的朋友本身所在公司还不如腾讯阿里和华为，他只是将自己道听途说的理解告诉你，给你建议，那我建议题主不要听朋友的。当然如果题主的朋友本身实力很强，去的公司比上述几家都好，又能帮题主一把，那我建议你听朋友的建议。

说实话，这三家公司在中国乃至世界都属于第一阶梯公司了，能入职这三家中的一家，无论是现在或者是将来的增益都是不亏的。

在当下，虽说这三家公司工作强度都很大，但是他们给的待遇也不差。如今的互联网行业，大把都是工作强度大薪酬福利无的企业。如果题主还年轻，建议拼博一把，舞台越大，你以后可发挥的空间就越大。

在将来，题主有了大厂背景镀金，你的简历绝对会是HR或者猎头优先关注的对象。跳槽面试的机会也会优于其他人。

最后，得失是自己的事，谁也不能为你自己做主。