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链家一个中介公司,为何能养活那么多房产经纪人?

2020-07-24 03:52阅读(69)

链家一个中介公司,为何能养活那么多房产经纪人?:一链家的股东,背后是哪些呢?链家!你太小看了!你可以百度下如下据悉,贝壳找房最早诞生于链家,于2018年4月

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一链家的股东,背后是哪些呢?

链家!你太小看了!你可以百度下如下

据悉,贝壳找房最早诞生于链家,于2018年4月底上线,同于链家网的垂直自营模式,其使命是缔造平台,并且推出了VR看房,以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。

对于贝壳找房至关重要的腾讯,最早在2016年就参与了链家的B轮融资,截至2019年2月底,腾讯仍然在贝壳找房中处于“小股东”地位。前投资贝壳系的股份都还留在链家集团,其中腾讯只占了2.32%。左晖个人在链家占股约50%,德佑持股7.2%,融创和万科均占比5.58%,新希望占比4.81%,百度也持股1.76%。

据悉,融创、万科、腾讯、百度等投资人的股份将会通过镜像协议平移到贝壳找房。2019年,贝壳找房计划完成B+轮或C轮融资,在新一轮的融资中,腾讯的股份份额会上升。

2.为啥链家这么牛!能养活那么多人!

现在转变为平台!模仿淘宝阿里巴巴!

成为房产界的阿里巴巴!

也啥这么说,第一平台,楼盘字典

平台转专业做真实房源展示,开发商对接,

流量,用户都很理想!

相应国家号召做真实房源,拒绝假房源。

比如,~房,房子都是经纪人发布一套房子出现多次,比如-客也是经纪人中介发布,虚假房源,真实性不高。

你在贝壳平台可以看到的房子,视频觉得可以就可以线下约经纪人看房,

平台外加盟门面经纪人接单,带看,了解需求。每成一单平台收入一定费用!

现在已经在国外准备上市,!

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任何无底薪公司都是吸血鬼,因为无底薪可以无限制招人,召开10个员工做业务员,有一个人开单公司就有收入进账,所有生活压力都在员工身上,员工无任何保障,五险一金,公司给平台钱还是出在自己身上,互助金拿大家的钱帮助少一部分的人,但是公司挣了名誉,道貌岸然,至于薪水能挣钱,当然也挣不到钱,本人大学毕业入职链家三个月,同期大区新人单量王,第一个月店里业绩第三名第二个月业绩第三名,第三个月业绩第四名,我的薪水平均每月一万五左右,但是基本每个月店里都有十个同事左右零业绩,吃老本,因看不惯同事为签单的不择手段,选择离开这个公司!真房源本来就是中介公司必须做到的,以前很多公司做不到是国家管理不到位,现在倒成了名片,公司有个业务员为了业绩卖了一套不该卖的房,公司怕担责任,怕影响公司声誉,花钱买通业主不声张,被写成pure green!成为正面的例子,大肆宣传说链家不会搞这种事,我就毅然决然离开了,但是链家算是中介最正规的了,自己不喜欢这个职业选择了离开!

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链家一个中介公司,为何能养活那么多房产经纪人?


1.养活了多少人?

首先得知道链家有多少家公司。目前大部人都知道的有链家,德佑(加盟店),这里面得有十几万人了吧,算不清了具体的人数了,因为德佑一直在扩张,就北京跟上海没有德佑,只有链家。

2.为何能养活?

房产中介这个行业,其实没有养活这么一说,靠的都是提成,现在有底薪的公司特别少,绝大部分都是无底薪,即使有,也就是前期的有底薪,后面都是无底薪了。

所以公司能提供的是平台,销售这个行业,没有业绩,就是没有价值,没有业绩,是没有办法养活自己的,公司也无法养活你,时间一长都不用公司裁员,都要自行走人。

所以房产中介这个行业的人员流失率都特别高,大公司每月的人员流失率都在11%左右,等于一年下来,都换了一遍了,能留下来的都是比较优秀的人,都是在这个行业,这个公司能自己创造业绩的人。

题外闲聊:

但是,在这个行业能坚持十年以上的人都特别少,后面纷纷改行的非常多:

1.这个行业没有认同感,网络一片骂声,黑中介。。。。都是被喷的对象

2.正常情况下,上班时间早上9点到晚上10点,10点多,到家10点半左右。

996?

不是,房产中介是9106。一周休息一天。

时间上看是自由,其实不自由,服务行业都是如此,有家庭的中介小孩,跟单亲差不多,周未注定无法陪家人,陪小孩,在忙着给客户看房,找房,谈房子的价格,签约,售后,过户,交房。

3.跳单,印象中,好像没有什么行业能被客户,房东跳单的行业,有吗?请回复我。

跳单的原因,99%都是觉得中介费贵,这个中介费的收费标准,哪怕你定成交1单收个1000元中介费,也还是有人跳单,没有下限,在中国都是竞低模式,不然拼夕夕为何还能活的下来,并活的很好。

4.成交一单的背后,不是在马路上碰到一个人就成交了,收中介费了,不是这样简单的,有的客户可能当天看当天就买了,显然这种情况少。大部分的客户,短的跟进一个月左右,时间跨度长的也有一,二年的,没法确定客户的买房时间。但是没有成交,就意味着根本就没有收入,你又没底薪,如何生活?这不是痛点。痛点是这个客户你跟了几个月,或是一,二年的客户,在成交的时候跳过你了,跟收中介费便宜很多的中介成交了,这才是最难受的。哪怕中间你带这个客户看了好多房子,花了好多时间,家里的老婆小孩感冒生病,你老婆带小孩上医院,推掉了其它可能能成交的客户看房,还车接车送这个客户,他依然跳了你,就是因为中介费的问题,这也许就是白嫖吧。

5.客户看中一套房子,不还价,认可你的服务,中介费也全佣不折,让你跟房东去约时间签约。你跟房东打电话,约签约时间。房东说不卖了,家里意见不统一,或是在现在这个价格上再涨10万,你跟客户老费劲的沟通,加了10万上来。又急忙跟房东联系,房东一听还是不卖了。等段时间再说。这个客户你已经跟了6个月了,好不容易看中这么一套房子,没想到这房子的房东是这样的人。。。

房产中介,不是好做的行业,能养活自己真的不容易。没有谁给你发工资,发底薪的。只有最终成交的客户,房东才是你的老板,所以感谢这些老板吧。

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经纪人可不是链家养啊。事实上是反过来经纪人养着链家,这逻辑你要搞明白

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中介费,基本上都是按照成交房款的百分比提取。

入职员工都有固定的等级,提成提取比例。大部分被平台抽走,小部分落在员工身上

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你搞反了,是那么多经纪人养活并且壮大了链家。


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链家上海3个点太高了,现在出来一个大房鸭App按套收费,估计中介公司要关门一批了

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问题问反了,不是链家养这么多经纪人,是这么多经纪人养的链家,然后有钱了开了贝壳找房,经纪人每一单业务平台都要抽成的,没有经纪人,链家分分钟就关门大吉啦,不过贝壳找房做起来了,经纪人就没那么重要啦,以前只是链家经纪人为他打工,现在要全国的中介为他打工啦。



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现在的房产经纪人几乎都是无底薪的,就算有底薪也是需要完成一定的业绩或任务,准确来说现在都是经纪人养活房产公司,房产公司提供了一个平台来给经纪人使用,整合资源大家相互利用罢了.

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不存在链家养活多少人这个说法,正好相反,是许多的经纪人一起养活了链家。链家只是一个平台,经纪人都是靠自己做业绩养活自己,链家是没有底薪的,有业绩,才有提成,没业绩,拿保障薪,保障薪就像是刷信用卡,是要还的,说白了就是空手套白狼。在链家,级别较低的经纪人就是炮灰,卖一套房分出去的业绩太多,再扣除营运成本,根本拿不到多少钱,很多人在链家是吃不饱的