广州恒大颁布恒大足校球员限薪令：“进一线队封顶年薪500万元人

先来看看《人民日报》的评价：“这些举措，展现出恒大加快培养更多更优秀年轻球员的坚定决心和最新成果，也是在引导年轻人树立正确的金钱观，对于促进职业联赛健康发展，助力中国足球振兴具有风向标意义。”

个人看来，我也认为对于中国足球界来说是件好事，至少可以根治薪资虚高财不配位，球员们要么留洋磨练，要么努力一线队，除了努力上进，别无他法……

限薪好。应该里面政策还有详细分类。但是出这个从一个侧面限制了无限制涨身价。假如有几个好苗子级别，未到天才。却天天向俱乐部要高薪。谁愿意？足协就应该出台这些详细分类限薪。现在上场中国联赛这班球员有几个值那些天价薪资？

近日，外界围攻中国足球的事件吵得沸沸扬，除了一些“蹭热度”的人物之外，大家对于国足最为不满的就是“高薪低能”。值得一提的就是，有一些高薪厚禄的球员不仅增加球队的财政负担，也因为过分爱惜身体开始踢“养生球”。作为中国足球的领导者，广州恒大将继续起带头作用，针对俱乐部效力的足校球员进行限薪，从而抑制“足球泡沫”和杜绝“养生足球”。

限薪500万封顶，打造青训产品不整虚的

作为中超联赛的“大明星”，广州恒大再一次成功吸引了球迷的眼球。昨天，广州恒大一线队和预备队的50人大名单确定，有25名来自恒大足校的球员。而就在今天，俱乐部发布了《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，效力俱乐部的恒大足校球员将会受到“最严限薪令”制约，封顶年薪500万元、最低年薪3.6万元。同时，球员晋升至一线队的三年内，封顶年薪不超过300万元。而预备队和梯队的足校球员，年薪也是相继递减。

众所周知，恒大足校在2012年建成，8年内获得77项冠军也输送给各年龄段国家队414人次。但是，这些足校球员没有在中超联赛崭露头角，外界依然还是那一句：“恒大没有青训产品，对中国足球贡献有限”。所以，恒大本赛季不再是挥动支票簿“买买买”，而是选择“内部挖潜”让青训球员走上足球大舞台。

据悉，通过“首位晋升制”的恒大选拔制度，让2020赛季的恒大50人大名单，一线队有5名恒大足校的球员，预备队有20名恒大足校球员。随后，恒大为证明打造青训产品不整虚的，才对恒大足校的球员下达“最严限薪令”。同时，这份薪资方案再次彰显恒大式管理，突出恒大足球以奖罚分明、从严管理著称，与其企业文化一脉相承。

打出组合拳，抑制足球泡沫让养生球消失

恒大限薪方案封顶500万，不仅让足校球员晋升至一线队三年内，最高年薪不得超过300万元。而且，也比中国足协规定的国内球员年薪最高1000万元少了一半。众所周知，中超联赛从假赌黑中快速走出来，主要原因是各支俱乐部的巨额投入。奥斯卡、胡尔克、保利尼奥和拉维奇等国际知名的大牌球星出现在中超，本土球员的薪水也“水涨船高”。2019赛季中超前四名球队的支出应该都超过12亿，不少所谓豪门俱乐部为成绩持续砸钱，而保级球队如天津天海已经宣布了倒闭。

也因为如此，多支俱乐部不堪财政压力，让中超联赛出现了“足球泡沫”，中国球员也因为腰缠万贯出现开始消极比赛。以至于，有很多外行人针对本土球员“高薪低能”的表现，吐槽中国球员还不如一个清华学生。所以有球评家认为，恒大对年轻球员设立最高工资限额，积极响应中国足协限薪令，保证足球运动员的薪水保持在合理范围，让恒大的财政更加稳健抑制足球泡沫。而且，年轻队员薪资起点低、上限高、分级多，促使小队员持续努力、拼搏奋斗，逐步过渡至职业球员，亦有利于年轻人树立正确三观，一分耕耘一分收获，避免一夜暴富、迷失方向，让球员端正态度不再踢“养生球”。

以身作则，引导中超联赛健康发展

俗话说得好：“其身正；不令而行；其身不正；虽令不从。”广州恒大要想真正引导中超联赛健康发展，就需要以身作则制作中超各队都能使用的“致胜法宝”。

首先，薪资透明。恒大这一阶梯式的薪资方案公开透明、详细严谨。恒大足校培养球员从入选俱乐部梯队开始，通过不断晋升、晋级，到最后踢上一线队绝对主力，年薪将从3.6万元升至最高500万元，涨幅138倍。恒大以身作则，可以监督其他球队是否用违规手段破坏中超平衡。

其次，任人唯贤。恒大为年轻球员量身定制薪资方案，以球员实际表现为KPI，有效杜绝高薪低能，激励年轻球员凭真技术、真能力、真水平、真实力从激烈的竞争中脱颖而出，成为中国足球可用之才，这一举措在中超具有示范意义。

再次，鼓励青训。恒大实施梯度工资，有利于年轻球员保持忧患意识，树立更高目标，向一线队主力和国脚看齐，甚至于提升海外留洋的欲望和动力，到竞争更大的联赛磨炼，最终为国家队输送更多人才。

最后，恒大打造出属于自己的青训产品之后，只要能够在中超乃至国际赛场获得成功，即可以推广给每一支中国俱乐部。恒大再一次先人一步，引领中国足球风向，引导健康联赛发展。

恒大颁布“最严限薪令”让俱乐部的恒大足校球员的年薪封顶500万，这不仅能够有利于年轻球员保持忧患意识，而且树立更高目标向一线队主力和国脚看齐，甚至于提升海外留洋的欲望和动力。同时，恒大也是以身作则引领中超联赛蓬勃发展，让各支球队合理合规地培养球员，最终为中国足球贡献出一份力量。

之前，足协发限薪倡议时一直有人说没动静，这不，动静来了。而且是大动静。

直接被称为“最严限薪令”

根据《方案》，恒大足球学校培养至俱乐部一线队、预备队和梯队的所有青训球员都在限薪名单之内，最低年薪为3.6万元，最高年薪为500万元。虽然500万元听上去并不低，但相比于中国足协限定国内球员最多可得1000万年薪的收入封顶线，该数字依旧令业界惊诧。更需注意的是，在恒大青训球员晋升至一线队的三年之内，年薪都不得超过300万元人民币。也就是说，恒大给出的顶薪金额，仅为官方红线的50%，甚至为30%，远远低于中国足协。

这里我们要看清一点，恒大足校培养至一线队的球员！懂了么？这是自己花钱、花时间、花精力培养的，自己家的孩子，限的更严，严于律已，这才是真榜样

正确！年轻球员不要给太多钱，这样就造成他们早早地开始不求上进！可以考虑鼓励条件，比如入选国家队，工资可以超五百万百分之十，或免税优惠等，刺激他们为国出力！进主力阵容上场一次，奖励二十万。。。等措施，鞭策他们拚力上进！

当前在多措并举、全力推进青少年校园足球热烈氛围中，很多人直言不讳地说，中国足球都这个样子了，发展青少年校园足球能管什么用？我认为，现在青少年校园足球，还不到谈结果的时候，至少当前抓青少年校园足球和现在我国足球水平没有什么根本性的联系。对于发展青少年校园足球，我们有特殊的考虑和定位。发展青少年校园足球，不是立刻要让中国足球脱胎换骨，而是有着多重的现实意义。加大青少年校园足球发展，其核心在于推进素质教育，落实立德树人任务，实现培养全面发展人才；其本质在于以足球运动项目为抓手，以校园足球特色学校为载体，通过足球特色学校大力普及和逐步提高，探索学校体育教育教学改革。

青训对中国足球意义深远 ，培养青少年重在育人！

中国足协副主席李毓毅曾谈到对青训中心的期望时说，“青训中心要把工作做好，首先要育人，培养的青少年足球选手不能总把输赢当做第一目标，要懂得祖国的重任、人民的期盼，不能仅仅看重金钱利益。希望在大家的不断努力下，未来能够出现有理想、有本领、有担当的中国足球人

广州恒大一线队和预备队的50人名单中的25人、恒大俱乐部梯队全数50人，都将受到俱乐部最新发布的《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》影响，实施最低年薪为3.6万元，最高年薪为500万元的薪资标准。

恒大薪资方案限定球员最高年薪 仅为足协标准一半

按照广州恒大最新发布的《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，俱乐部对恒大足球学校培养至俱乐部一线队、预备队和梯队的所有青训球员的薪酬标准进行了详细化、指标化的制定。

恒大足校的球员进入一线队，以出场时间为衡量标准，分为绝对主力、主力、主力替补、替补、入选5个档次，封顶年薪分别为500万、350万、200万、30万、30万，最低年薪为9.6万。

预备队分为主力、主力替补、替补、入选4个档次，封顶年薪分别为30万、28万、26万、24万，最低年薪为6万。

梯队分为主力、主力替补、替补、入选4个档次，封顶年薪为24万、18万、9.6万、3.6万，最低年薪为3.6万。

这一薪酬水平远远低于足协对球员最高薪酬标准的相关要求。此前，足协要求中超联赛国内球员与俱乐部新签署(2019年11月20日之后签订)的所有薪酬合同每年税前总额不得超过1000万元人民币，包括但不限于签字费、肖像权、房产、车辆、股票、债券等。

在全社会都认为男足薪酬过高的情况下，足协以1000万年薪作为球员最高薪酬做出回应。而广州恒大则进一步将薪水和能力进行了挂钩。按照恒大老板许家印的说法：年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，才能从竞争中脱颖而出。换言之，恒大足校出身的年轻球员，只有脱颖而出才能获得符合自身能力的高薪，这对于其继续成长，以及整个足球界的拨乱反正，都有着积极意义。

绝大多数球员受政策影响 \"限薪\"实际是\"激励\"

以此标准，恒大将有至少75名球员受到影响。根据7月16日其公布的新赛季阵容，广州恒大一线队和预备队的50人名单中，共有25人出自恒大足球学校。而在恒大俱乐部梯队，全数50人也都来自恒大足校。

广州恒大发布的这个薪资方案，其实有重新洗牌中国足球球员市场的目的在内。重新制定游戏规则从我恒大开始，不得不对恒大的大手笔大气魄点赞!

恒大自从进入足球领域的投資后，在十年间，取得了令人炫目的成功，一共收获了17个冠军奖杯，其声名不但在中国家喻户晓，更是让国外的球迷从一个侧面了解了中国足球，恒大对于中国足球的贡献有目共睹，谁也无法抹杀!

但由于球员薪金高企，令很多俱乐部经营成本激增，财务不堪重负。今年赛季前，那么多的中小俱乐部集体退出职业联赛，就已经说明这个问题到了很严重的地步。

恒大在这个节骨眼上颁布了这个限薪令，在一定程度上是响应了中国足协的减薪要求，而另一方面，恒大则是在做一个表态，那就是，过去的高薪因为历史的原因和市场已经接受，就让他成为过去并且可以继续存在，但是，以后这种情况不能再发生，那么，这一切就从现在这一代年轻球员开始!

而且，恒大的规定是很详尽的，操作性特别强，连球员在队中实力在不同的层次都有明确的薪金标准规定，而且在时间上也有明确的指定。明确了恒大足校培养的年轻球员进入一线队后三年内薪金封顶300万。

这个规定明明白白告诉这些小球员，必须好好努力，俱乐部只是规定了不能在三年内超过300万，当然，如果你在三年内打出成绩，进入了一个更高层次，那么三年后薪金不在此限!

这个薪资方案相当于规定了以后恒大青训球员的薪金，就如同以前很多工厂里面的技术工种薪金一样，从学徒做起，第一年17元，第二年21元，第三年24元，三年学徒期满后考级升工资，一切都变得有章可循。这样做最大的好处就是可以让这些年轻球员潜下心来踢球，当你熬几年后，技艺超群出众了，自然会有高薪等着你!

恒大的做法，就相当于是在制定中国足球未来薪金的行业标准，相信对中国所有职业俱乐部以后制定球员薪金方案，都会起到很好的指导作用!

这无疑是广州恒大足球俱乐部对中国足球所做的又一大贡献!

对此，你怎么看呢？

附:恒大俱乐部的薪资方案:

这样的政策比足协单纯限制球员薪水上限要更有意义，也更显得明智。这样一来，年轻球员只能通过积极的训练赢得教练信任，获得更多的上场时间，才能拿到更高的年薪。这是一个双赢的策略，球员球技获得成长也拿到更高的薪水，球队收获越来越好的球员。

这个问题最近几天大家讨论的比较多，各大官媒也都给予了积极的反馈，基本上大家都已经形成了共识，就是之前几年中超薪资已经极其畸形，在U23政策的影响下，很多年轻小将明明实力没在那，却天价转会费和高薪，导致德不配位，虚高自大。

这个时候恒大的新政策给中超各个俱乐部开了一个好头，既给了年轻球员发展的希望，又限制了不合理的薪资结构，个人还是非常支持的！